研发副总岗位职责（通用20篇）
在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的研发副总岗位职责，希望能够帮助到大家。
1、 根据公司战略发展要求，管理研发部门工作；
2、 按公司目标，建立高效的.研发组织和产品开发流程，持续优化产品研发流程；
3、 对项目及新产品的开发过程进行有效的监督、控制，并对过程和结果负责；
4、 负责解决产品研发过程中出现的各种疑难问题，指导研发工作的开展；
5、 筹划、建立与实施新品文件体系；
6、 负责公司研究院队伍建设，培养后备人才；
1、依据公司的战略目标，协助制订研发战略，并建立研发体系；
2、全面负责研发部门的日常管理及人才梯队建设；
3、参与研发项目的立项，并就批准的立项研发项目制定具体实施计划，对项目的进度和质量进行监督、管理和指导，并确保研发工作按时保质完成；
4、指导监督和审核各研发项目的`技术转移工作；
5、 负责对外合作的研发项目的洽谈及专家资源的建设；
6、参与意向研发项目的考察和评估。
岗位职责：
1、全面负责公司医疗器械产品的研发，熟悉医疗器械研发市场，负责公司的.技术方向、技术规划与运筹实施；
2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作；
3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；
4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；
5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；
6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；
7、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；
8、制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；
9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。
任职资格：
1、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；
2、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；
3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑；
4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；
5、熟悉产品的研发技术和管理工作；
6、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。
1、规划并实现公司的技术发展路线、技术架构与新产品开发；
2、负责公司技术层面的管理工作，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；
3、负责技术攻关与团队技术指导；带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发；
4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、性能、稳定性负责；
5、跟踪网络安全领域的新技术发展，把握密码、云服务、大数据、物联网等的'研发方向和发展趋势，确保公司技术、产品在该领域的先进性。
1、负责仪器新品研发、升级、工艺改进与管理等总体规划。
2、组织完成产品的硬件及软件设计。
3、按流程、规范组织和制定产品系统设计方案，并完成所承担任务的分析、实现和测试工作。
4、制定专业工作标准和设计规范，与生产部门合作，指导产品生产。
5、分析产品中出现的.问题，及时了解客户反馈，承担问题产品的持续性改进工作。
部门职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。
2、建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
3、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4、解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。
5、对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。
6、负责企业标准化工作。
7、负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
部门权限：
1、有权对企业发展规划提出建议。
2、有权参与生产政策的`制定。
3、对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。
4、对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。
5、有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。
1、部门职能
负责药品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经董事长批准、实施。
负责药品注册工作，关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。
负责药品专利申报工作。负责商标注册及延展工作。
负责与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
2、技术研发部经理
直接上级供应副总经理直接下属
本职工作药品研发药品注册药品专利申报商标注册掌握国家政策岗位职责
负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。
负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新药工艺技术的移植工作。
负责分解年内任务目标，配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。
负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。
负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。
负责根据公司需要，开展如变更药品有效期、变更药品内包材、增加药品包装规格等工作。
负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。
负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作。负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相应工作。负责依据药品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。
负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册工作及相应的药品文号核查、药品不良反应等工作。
负责中药保护及恢复已中止文号工作。负责OTC转换工作。
负责药品专利、商标注册及管理工作。
负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。完成领导交办的其他工作。
领导责任
对技术研发部的全部工作负责。对药品研发工作负责。
药品注册工作、商标注册及延展工作负责。对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。对公司对外协调工作负责。主要权力对药品研发工作具有建议权。
对下属人员的'管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。管辖范围负责公司涉及技术研发工作的全部区域。
职责描述：
1、负责研发中心的管理工作。
2、分管研发报建部和景观装饰部。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学、工民建等相关专业，建筑从业年限不少于12年；
2、具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验，其中2年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉房地产开发过程管理；独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理，并精通相应的设计规范及施工技术规范；
4、具有较丰富的专业基础知识，以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平；精通国家工程技术建设的政策法规和规范；精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识；能独立处理各种工程技术难点，独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作；熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解；
5、具备高度责任心、细致、果断，条理性强，工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，具有整合外部设计资源的能力；
6、熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件；
7、拥有良好、广泛的'社会关系和整合能力，能快速促成项目的审批；
8、具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗追求卓越，有良好的品牌和质量意识，优秀的职业道德、严谨的工作作风，良好的自律性，团队合作以及开拓创新精神。
职位描述：
研发部副总监
岗位职责：
1、负责公司产品规划方案的评审；
2、负责公司新产品线的开发策划；
3、负责部门日常研发项目的全面管理；
4、负责制定和优化部门相关的研发流程；
5、负责技术平台的制定、评审；
6、团队管理，培养、激励与考核下属；
7、客户服务；
任职资格：
1、全日制本科以上学历，电子类、自动化理工科相关专业；
2、八年以上家电控制器行业研发经验，五年以上研发部门管理工作经验；
3、知识要求：规范管理与整章建制能力、人力资源管理能力、财务管理与控制能力；高水平的`专业业务规划、业务组织实施能力；纵向推进与横向协调协作能力；具备质量、环境、安全管理体系相关要求的知识和意识；
4、能力素质要求：领导能力；精通的业务能力；系统性思维能力；
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论；
2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术；
3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大；
4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建；
5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研；
6、具有良好的语言表达和沟通协调能力；
7、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、8年以上linux/unix/windows系统管理经验或web应用平台开发经验，5年以上技术团队管理经验；
2、熟练掌握大型软件项目技术架构，熟练掌握c++、java的相关架构，熟悉软件测试技术及产品质量控制；
3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉；
4、熟悉互联网技术，对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技术有深入了解；
5、具备项目敏捷开发，快速版本迭代的项目管理经验；
6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快速发展一支优秀的'研发队伍；
7、极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强烈的事业心与责任心；
8、有较强的资源整合能力，有大量技术解决方案者优先。
1、领导抗体技术团队，增强公司在治疗性抗体领域的研发能力；
2、负责治疗性抗体相关项目的立项、执行、管理和汇报；
3、负责治疗性抗体工程构建、抗体展示技术前临床实验；
4、负责产业化高表达细胞株的'构建；
岗位职责：
1、负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构的'沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见；
2、与甲方进行沟通、协调，与工程管理部等相关部门进行设计专业衔接，参与重大设计变更中的工作配合；
3、根据项目开发需求，提供设计专业相应的技术支持；
4、参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；参与设计工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
5、组织对设计规范、工艺标准的制定与应用管理。
岗位职责：
1、协助研发工程师，在安排的领域内完成对相关产品的深入认知，方案拟定和初期预研工作；
2、负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作，并将相应的结果汇报；
3、负责相关新产品开发方案的部分实施工作，完善新产品性能及其评估；
4、负责相关产品升级方案的实施工作；
5、协助研发工程师，完成关于产品设计和产品描述的文档准备工作；
6、协助研发工程师，完成相关产品和系统的'基础测试验证工作以及新产品的现场开通等工作
任职资格：
1、本科及以上学历，机械设计或材料专业；
2、一年以上研发设计经验，致力于骨科产品研发设计者优先；
3、熟悉机械设计相关知识或骨科植入物相关知识；
4、会使用三维设计软件，autoCAD，办公软件；
5、具备基本的英语阅读能力。
1、负责制定或修订本部门的规章制度和管理程序
2、负责制定部门费用预算，或协助制定研发费用预算
3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门岗位，优化业务流程，合理配置人力资源
4、开发和培养员工能力，对员工进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度
5、根据产品研发经验积累，组织新产品研发及现有产品的改进，提升公司核心技术能力，组织推动现有产品开发控制流程和产品开发方法的更新改进，提高研发质量和研发效率，建立产品与技术的竞争优势
6、负责部门组织结构的搭建，部门招聘人员需求和面试，员工培训及考核，就本部门员工奖惩、升迁、任免向公司领导提出建议
7、以市场发展及客户需求为导向，分析并拟订开发策略，建立自行开发策略，并推动实施，建立领先的核心技术及产品平台
8、根据公司发展战略及价值导向，结合电子研发业务特点，推动符合公司目标和愿景的文化建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的.人才培养和选拔机制，提高研发队伍的职业化水平，实现人力资本的不断增值
任职资格：
1、统招本科以上学历，硕士学历优先；
2、具有较全面的专业技术水平和技术管理能力、具有良好的计划能力、沟通能力、组织调能力、良好的激励能力、学习能力和创新能力；
3、5年以上智能交通相关行业研发管理工作经验，3年以上大型企业核心业务系统研发副总或总监岗位管理工作经验；
4、为人正直，具有亲和力，良好的职业素养及团队合作意识；
5、具备较强的洞察、分析和解决问题能力；
6、能够接受短期出差。
工作职责：
1、根据公司的研发技术战略，负责智能硬件产品线成都软件研发中心的长短期技术发展战略和核心技术发展规划，组织新产品开发和产品的技术创新，保证在行业领域的技术优势和持续发展能力；
2、负责研发中心软件的日常管理和技术管理，定期汇报研发中心的工作进展，并提供建设性及合理化建议；
3、负责研发中心各种关键软件、重大技术引进与选型和对外技术咨询合作工作；
4、组织部门内部资源，实施技术研发计划，确保按时按量完成；
5、做好研发中心内部的沟通和协调，提高员工工作积极性和工作效率；
6、根据公司年度预算，做好研发中心预算规划，及资源调配。
任职资格：
1、本科及以上学历背景，计算机，通信，系统集成等相关专业；
2、10年以上软件相关工作经验，至少3年以上高管职务经历；
3、有很强的`判断、决策、计划与执行能力；
4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
5、高度的工作热情、良好的职业道德；
6、有健康方向或运动方向经验者佳。
1、负责项目投资可研分析，完成项目概念方案设计，组织向设计单位下达设计任务书、确认设计要点、控制设计进度；
2、负责监督各区域公司、项目公司施工图设计单位及其它合作单位的`选择，设计单位的信息收集和资格审查，技术要求交底及技术标底编制、资格审核，评标以及合同的起草、签订；
3、负责各产品系列组合标准化研发，形成产品标准，建立资料库；
4、负责审核各类设计变更事项，定期到项目现场检查施工图实施情况并向工程管理中心及项目部反馈意见。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑、规划相关专业毕业；
2、13年以上工作经验，其中7年以上设计院工作经验，至少5年房地产设计管理工作；
3、具有多个完整的地产项目设计全程管控经验；
4、沟通出众，协调计划能力强，抗压能力高。
1、管控技术创新设想、实施方案；
2、产品的设计开发，主导设计策划、输入、输出、转换、验证、确认等过程及设计开发阶段的风险管理；
3、产品上市后的设计变更、调整；
4、产品的性能、作用机理等与安全性、有效性相关问题的研究；
5、实验、检测方法的.建立、标准化；
6、技术报告、学术论文、技术交底书、注册资料和项目申报材料中技术部分等材料的撰写。
1、 负责主持和管理研发部的工作。
2、 负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作。
3、 负责对项目的实施进行定期总结，对阶段性成果进行分析，同时给予正确的开发指导。
4、 负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。
5、 负责技术部各技术文件的编制和监督技术文件的.整理、归档工作。
6、 负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究，并制定相应的改进措施/计划等。
7、 负责研发部员工的培养。
1、负责根据公司战略、研发中心发展规划、年度工作计划制订研发中心部门/个人目标任务；
2、负责研发中心各项工作进程的过程和结果检查，并进行数据采集、汇总统计和上报；
3、负责研发中心文档、信息资料、产品BOM的整理及归口管理；
5、负责研发中心文化建设，配合公司职能部门完成相关职能支撑和管理工作；
6、实施监督产品研发的保密等工作；
7、上级领导交办的.其他工作。
1、依据品牌经营计划，配合协助总监拟写本品牌目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；
2、负责内部协调管理运营，整合信息，上传下达，根据总监下达的`指示拟定市场的策略和政策并监督执行；
3、协助部门总监调查研究销售经营和管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、协助总监协调管理日常工作，负责数据收集、分析、整理等；
5、负责会议组织和会议纪录，对决议、决定性文件的起草和发布，各类文件分类呈送等有关事务；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、工作积极主动，具较强的理解能力和沟通能力，反应快速，执行力强；
3、英语能力较好，可用英语进行日常及书面沟通；
4、对零售百货或者家具家居行业有一定理解，熟悉商品知识、店铺运营；
5、擅长PPT、EXCEL等各类办公软件的应用；
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