助理岗位职责(合集15篇)

助理岗位职责(合集15篇)

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　（1）按规定进行各项财务核算工作；报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账

　　（2）及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报；开票

　　（3）办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作

　　（4）按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税；

　　（5）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

　　（6）财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料；

　　（7）负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作

　　（8）做好每月的票据整理、交接工作，

　　（9）及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统；

　　（10）应公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事档案的办理和保管，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。

　　（11）完成上级交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、会计相关专业，大专以上学历；

　　2、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。

　　3、熟悉会计法、税法等相关法律法规；

　　4、具有一定的管理意识，良好的心态，对自身有明确的职业规划；

　　5、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神；

　　6、具备较强的执行能力及抗压能力，有较强的工作原则性。

助理岗位职责2

　　董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。

　　1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。

　　3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。

　　4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。

　　5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

　　6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。

　　7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。

　　8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。

　　9、协助董事长进行公司的日常事务管理。

　　10、处理董事长授权的其它事务。

助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1）负责公司每天对外业务往来支付金额的核对

　　2）月末对外应收账款的对账

　　每天客户收款的核对

　　3）对外发票开据，领购及验销

　　4）员工报销单据审核

　　职位要求：

　　1、良好的职业道德职业操守良好的人际关系，很强的责任感和事业心，能够承受一定的工作压力；

　　2、有相关工作经验优先。

　　财务助理助理岗位

助理岗位职责4

　　安保人员岗位职责

　　1) 按规定着装，准时接班，认真履行其职责，热情为业主（住户）服务，加强本小区内的安全防范。

　　2) 熟悉本小区内的有关地形、楼号特征、门牌号码、楼层进出口及消防通道是否通畅无阻，消防器材是否处于良好状态。

　　3) 按相关规定了解小区内装修户和人员，严防未经许可人员、车辆物资擅自出入责任区域。

　　4) 熟悉和牢记有关突发事件的处理办法，正确果断，灵活机智地处置各种情况，准确及时发出警报并迅速请示报告。

　　5) 熟悉消防器材性能和使用方法。

　　6) 巡逻时发现火警隐患或不安全因素应及时报告并积极自救。灾情严重时，要及时拨打火警电话119，说清起火地点、路名、门牌、室号。

　　7) 服从领导，听从安排，虚心学习，提高服务技能。

　　监控中心安保岗位职责

　　1) 熟悉掌握治安监控、楼宇对讲系统的技术性能及操作方法，熟悉各区域监控范围，严密监视小区治安状况。

　　2) 当值人员应集中思想，及时发现监控屏上的各种动态情况，可疑情况定点录像，及时通报有关岗位安保人员注意，同时做好详细记录。

　　3) 如发现设备故障，应立即通知管理处，当监视画面无图像或有信号干扰，应及时联系巡视安保到监控点查看，明确故障发生情况后，通知维修人员尽快排除，同时做好详细记录。

　　4) 对于错打或误打的报警电话或楼宇对讲电话，要耐心解释，文明用语，话言要简单明了。

　　5) 谢绝无关人员进入监控中心，因工作需要进入监控中心，需经领导同意后方可入内，并做好人员出入登记。

　　6) 当值人员严禁吸烟、饮食、聊天、瞌睡、喧哗、打闹等行为。

　　7) 保持岗位区域环境的整洁，严禁使用高功率电器及其它明火操作，设备与操作台应保持整洁，做好警用器械的保管工作。

　　8) 认真做好治安监控当值记录，严格按《安保岗位交接班制度》做好交接班。

　　9) 发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间团结与协作，完成上级交办的其它任务。

助理岗位职责5

　　一、岗位职责

　　第1条 必须积极配合矿长及总工程师(技术负责人)在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。

　　第2条 加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。

　　第3条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织制定煤矿通防技术管理规定。

　　第4条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井裁决正常接续，同时有利于煤矿安全管理。

　　第5条 协助矿长及总工程师(技术负责人)进行矿井通防重大事故隐患排查和治理措施的制定。

　　第6条 组织有关人员编制通防专业安全技术措施。

　　第7条 协助总工程师(技术负责人)进行矿井配风计划的审批。

　　第8条 负责组织“一通三防”专项工程，设施竣工验收，对存在的问题要及时组织复查

　　第 9 条 根据采掘低点的变动情况、及时监督批准有关通防安全技术措施。

　　第10条 对“一通三防”的技术管理工作把关。经常检查“一通三防”管理制度措施的执行情况。

　　第11条 通防系统做重大调整时，矿长助理工程师应协助总工程师(技术负责人)编制调整方案、安全技术措施，并进行现场指挥。

　　第12条 反风演习时，矿长助理应协助总工程师(技术负责人)组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。

　　第13条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　二、责任追究

　　第14条 有下列情况之一者给予矿长助理工程师警告处分;造成严重后果的依法追究刑事责任: 违章指挥工人或者强令工人违章指挥、冒险作业的对工人屡次违章作业熟识无睹，不加制止的;对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;拒不执行煤矿安全监察机构机器煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第15条 煤矿发生事故，有下列情况之一者，依法给予矿长助理工程师降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:不按规定及时如实报告煤矿事故的;伪造、故意破坏煤矿事故现场的;阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查、提高、提供有关情况资料的。

　　第16条 未及时进行煤矿“一通三防”重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第17条 按照分工对煤矿“一通三防”方面的技术管理负直接责任或领导责任。

　　第18条 煤矿“一通三防”技术管理规定违反国家有关安全生产的法律法规、规章、标准技术规范，矿长助理工程师应负直接责任。

　　第19条 煤矿通防系统或配风计划不合理，矿长助理工程师负直接责任或主要责任。

　　第20条 为及时组织有关人员编制“一通三防”专项安全技术措施，或编制的措施不合理，矿长助理工程师负直接责任。

　　第21条 “一通三防”专项工程(设施)验收不认真或对存在的问题为及时组织复查，矿长助理负直接责任。 第22条 未对“一通三防技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。

　　第23条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。

　　第24条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。

　　第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任

　　第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。

　　第27条 在指挥通防系统作重大调整或反风演习时有失误，矿长助理负直接责任。

　　第28条 对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重成度按照有关法律、法规给予行政处分。、经济处罚、追究刑事责任技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。

　　第29条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。

　　第30条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。 第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任 第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。

　　第31条、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。

　　第32条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。

　　第33条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。

　　第34条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。

　　第35条、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。

　　第36条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。

　　第37条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。

　　第38条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。

　　第39条、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。

　　第40条、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。

　　第41条、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。

　　第42条、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。

　　第43条、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

　　第44条、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的.安全技术措施。

　　第45条、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。

　　第46条、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。

　　第47条、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

　　第48条、完成每月的跟班、带班任务

　　第49条、组织制定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度以及生产安全事故应急救援预案，并定期进行修订、补充和完善。

　　第50条、组织领导本单位安全生产管理人员和职工安全教育培训工作，做好安全生产法律、法规和条例的宣传工作。

　　第51条、组织新建和改、扩建项目安全评价、安全设施设计审查和安全评价报告、安全设施设计的备案管理工作，负责外委单位的资质审查、准入许可工作。

　　第52条、积极推广引进安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高安全科技水平；表彰奖励安全生产方面的先进单位和个人。

　　第53条、深入现场，及时掌握安全生产情况，组织开展本矿安全生产大检查活动，严格实施奖罚制度，并对隐患整改情况进行落实。

　　第54条、负责安全专项投资计划的立项审查，落实本单位安全生产责任目标。

　　第55条、按权限组织工伤事故的调查处理工作，按照“四不

助理岗位职责6

　　工作职责：

　　1.连锁餐饮食品安全及物料的日常管理；

　　2.生产计划制定与执行；

　　3.前厅顾客需求管理；

　　4.执行财务制度；

　　岗位要求：

　　1、男女不限， 20-30岁之间，大专或以上学历；

　　2、具备良好的顾客服务意识，有较强的学习意愿和学习能力，愿与企业共同成长；

　　3、不浮躁、性格稳重踏实、较强的团队管理能力和沟通能力、能承受较强的工作强度和工作压力；

　　4、能适应早晚倒班工作及紧凑的工作环境，有较大型连锁餐饮企业任职或兼职的工作经历优先；

　　5、有责任心，愿意承担责任。

　　福利待遇：

　　1.免费提供三顿工作餐；

　　2.免费提供住宿，宿舍含热水器、空调、电视、洗衣机，环境干净；

　　3.每个季度都有劳保；

　　4.工作一年以上享受年假；

　　薪资待遇：（根据各个地方定的薪资为准）

　　储备管理组3000+

　　助理：4000+

　　培训晋升：

　　1、我们为储备管理组配备了系统的培养课程；

　　2、最初3个月，将从基层做起，包括前厅服务员、后厨等基层岗位；

　　3、3个月后，经过评估与考核通过者，将正式成为一名代培管理组，从基本管理知识开始，逐项学习财务管理、成本控制、订货排班、人力资源等。

　　晋升空间：

　　储备干部（储备店助理）——店助理——实习店长——店长——小区域经理——区域经理——城市总经理 （有能力者一般3-6个月都会晋升到副店或店长，并享有股份)

　　面试地点：哈尔滨市道里区哈药路501号

　　请于周一至周五上午九点至下午一点携带身份证、寸照、相关学历证明到指定

　　地点面试：哈药路501号喜家德水饺面试

　　工作地点：面议

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理岗位职责7

　　1、制定并实施配件订货计划

　　2、完成配件销售目标

　　3、确保配件库存金额、品种和数量符合专营店要求

　　4、确保维修业务所需配件供应

　　5、负责配件到货验收

　　6、收集、分析配件业务相关信息并向配件经理反馈

助理岗位职责8

　　1、汽车配件及用品验货、入库、在库摆放、领用、盘点；

　　2、收集整备、售后、销售的需求信息，根据实际库存情况提出采购申请，维护配件及用品价格表。

　　人员要求：

　　1、中专以上学历，45岁以下。

　　2、熟悉汽车配件；

　　3、熟练使用excel，2年以上4S店或配件公司仓管经验。

助理岗位职责9

　　1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;

　　2.人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作;

　　3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

　　4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;

　　5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;

　　6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

　　7.负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;

　　8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

　　9.完成上级交给的其它事务性工作。

助理岗位职责10

　　任职要求

　　1、负责招商会、产品推介会、订货会等大型会议的策划、执行、主持等工作；

　　2、按照会议的相关内容，做好会场布置及会前各项准备工作；

　　3、遵守服务规范，热情、主动、周到、细致、文明礼貌的接待与会人员；

　　4、负责营销会议设备、设施的管理和维护，确保正常使用；

　　5、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科学历，普通话标准，中文、新闻、播音主持、导游等专业优先；

　　2、应届生亦可，党员和学生干部优先考虑；

　　3、踏实能干，能适应长期出差，有主持工作者优先；

　　4、具有亲和力、形象好、气质佳。

　　会务员岗位职责

　　1、承担各类会议的接待、服务工作。

　　2、按照《会议室预约单》的相关内容，配合有关部门做好会场布置及会前各项准备工作。

　　3、遵守服务规范，热情、主动、周到、细致、文明礼貌地接待与会人员，做好签名登记、召集就座、摆放座位牌、清点人数等工作。

　　4、会议进行期间适时续水，动作轻、稳，按服务规范操作。

　　5、保持会议室环境的干净整洁，适时通风，保持室内空气清新。

　　6、负责会议室的设备、设施的管理和维护，确保正常使用。

　　7、发现参会人员遗留的物品，要及时收存保管，并向领导汇报。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　结语：希望小编提供的内容能够解决您的问题，祝您生活愉快！

助理岗位职责11

　　工作职能：

　　1、负责车间的运营支持，保证生产的正常运作

　　2、负责车间的现场管理，确保生产现场标准化、规范化

　　3、负责车间文化活动的策划、组织及宣传

　　工作内容：

　　1、负责车间BMS&KPI管理

　　2、负责周边人力的协调，保障生产顺利进行

　　3、建立和不断完善车间流程规范

　　4、团队建设体系及员工关爱活动

　　5、每月组织车间大扫除及安全大检查

　　6、负责组织5S小组对车间现场进行管理巡线定期

助理岗位职责12

　　1、订单审核和编制生产指令单。

　　2、客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。

　　3、建立每月出货统计表。

　　4、出货交运安排。

　　5、跟催物料和生产进度。

　　6、物料计划实施与控制。

　　7、生产排程。

　　8、客人投诉的跟进。

　　9、平衡供与需之间的关系。

助理岗位职责13

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　2、起草、存档整理总工办总工程师签发文件；

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　5、掌握总工办总工程师的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、完成总工办总工程师或综合管理部经理交办的其他工作；

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　8、设计并完善公司人力资源结构；

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善公司绩效考核制度。

助理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、协助店长主持店面的管理工作；

　　2、协助店长执行总部下达的各项任务；

　　3、协助店长监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　4、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　5、协助店长负责员工的培训晋升

　　其它薪资福利

　　保险 节日福利 公费培训 健康体检 提供住宿 餐补/工作餐此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理岗位职责15

　　1、协助总经理进行经营计划目标的分解、跟踪及督促；

　　2、负责总经理工作会议的召集、记录及督促检查会议纪要落实情况；

　　3、协助总经理进行各部门工作协调；

　　4、协助总经理进行重要客户接待工作和重点项目的商务性沟通、协调等工作；

　　5、负责总经理的日常性事务处理工作。