牧业岗位职责
在现在的社会生活中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编整理的牧业岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1、负责公司内部全面管理,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
2、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
3、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
4、负责落实战略发展规划及各部门职责,科学管理,合理安排工作;审定年度工作计划,建立完善企业文化,充分发挥员工的能动性。
5、督导各部门的日常活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保各部门正常运转;
6、贯彻、执行战略的成本控制目标,积极减少控制各种成本,确保在保证质量、提高产量的前提严控成本;
7、随时掌握各部门情况,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决工作中出现的问题;
8、建立合理的管理体制,完善公司规章制度,明确各部门各岗位职责,落实人才战略,增加人文关怀。
9、定期向总经理汇报工作,并完成总经理临时交给的任务。
任职要求:
1、年龄40—50周岁;
2、具有8年以上大中型生产型企业工作经验,5年以上同岗位管理经验;
3、掌握国家相关法律、法规及规定;了解行业畜牧业、运作管理等领域的新发展、新动向;熟悉公司生产、经验计划及业务流程;
4、拥有丰富的生产管理、成本控制、组织协调、对外沟通的.实务经验。
5、熟悉所在行业的状况。
6、具备较敏锐的观察综合分析能力、较强的沟通能力与执行能力。
7、具备战略眼光,忠诚守信、严谨认真、工作细致;有良好的团队合作意识。
8、可接受住厂。
1、负责牧业设备产品仓库的日常管理,确保设备收发货的准确性。
2、每月正确盘点库存,每月报表做到账实相符。
3、对入库产品质量进行验收。
4、规范货物的'分类、堆放整齐工作。
5、掌握牧业设备产品业务知识。
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