服务顾问岗位职责(15篇)
现如今,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的服务顾问岗位职责,欢迎阅读与收藏。
1.客户沟通。参与项目的会议、调研和访谈,协助记录和整理会议纪要。
2.日常执行。明确项目中产生的各类任务相关执行流程,及时高效的.完成数据汇总、分析、报表制作、文件交付等日常工作;对每一项任务都能清晰掌握当前状态,并可及时发现问题提出建议。
3.经销商沟通。了解汽车行业4S店运营模式,在项目中根据需要与经销商各岗位人员进行沟通;基于项目执行流程与操作规范,对经销商进行简洁友好的快速培训或远程指导。
能力要求:
1.大学本科以上学历;
2.具备1年以上咨询公司项目交付及实施经验,或3年以上汽车行业营销管理经验;
3.思维敏捷,逻辑清晰,具备高颜值的PPT制作能力;
4.具备良好的表达与客户沟通能力;
5.具备积极友好的团队协作精神,长期保持高度的工作热情;
6.具备汽车行业的学习兴趣和创新思维。
1、负责公司中、小型客户的跟进维护、产品培训、使用指导;
2、理解客户业务模式和流程,并能给出将其业务与亿方云进行有效结合的使用场景、解决方案;
3、为客户方文件管理对接人提供文件管理策略方面的咨询建议;
4、引导客户需求,能够协调其他团队资源,为客户持续提供服务;
5、维护好客情,做好客户关系管理,提高客户满意度,负责续费与增购,完成续费率和增购指标;
我们需要这样的'你:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验,计算机、企业管理及相关专业等优先;
2、具备CRM、OA、ERP、SAAS等企业管理专业软件或互联网客户服务经验,或者企业销售管理、咨询公司背景的优先考虑;
3、熟练运用办公软件,并对互联网、软件行业有一定了解,具备直接面对客户工作经验;
4、热情,专业,能同客户建立良好关系,普通话标准,并具较好的沟通、应变及学习能力;
5、工作认真、细致,逻辑思维能力强,责任心强,具有高度的敬业精神和团队意识。
岗位职责:
1、协助维修顾问接待客户,为客户提供维修项目、预估维修费用及时间;
2、准确记录客户要求、投诉及车辆故障问题描述,确定所需维修项目及维修相关注意事项;
3、收集客户相关资料、行驶证复印件等文件,协助开具车辆维修单;并移交给车间调度员安排进行工作;
4、跟进车辆维修进度,向客户反馈维修信息,通知客户提取车辆,维护客情关系等。
任职要求:
1、20-28岁,大专以上学历,汽车专业或汽车维修相关专业优先;
2、有汽车维修店服务前台接待工作经验,对汽车维修/接待服务流程全面了解;
3、性格开朗主动,有很强的服务意识,较强的语言表达能力,组织协调能力,熟练应用WORD、EXCEL办公软件;
4、有驾照,并熟练驾驶优先。
岗位职责:
1、负责来店客户的接待工作,执行车辆检查及/或试驾;
2、按照服务流程为客户提供车辆保养及使用的咨询、提醒等,建议维修范围、服务措施,提供维修费用和时间预估;
3、合理的`分配维修工作任务,并负责向维修技工传达客户的想未予并描述故障;
4、与车间技术部门协调,确保工作按照公司标准正确执行;
5、交付车辆,并解释维修的内容及费用等;
6、建立并完善客户及车辆档案;定期关系维护提醒,以提升客户忠诚度;
7、处理客户投诉,将特殊案例报给上级。
任职要求:
1、大专及以上学历,汽车工程、维修等相关专业优先;
2、具有汽车维修接待相关工作2年以上经验,
3、责任心强,敬业,为人诚实正直,工作认真负责,具有团队协作和服务意识;
4、较强的沟通协调能力,亲和力强,能够承受高强度的工作压力;
5、具备良好的客户服务意识,待人热情,有亲和力。
1、对进厂车辆进行检查、故障问诊、派工、跟进、结算等流程。
2、处理客户投诉、回访,提升客户满意度。
3、提升进厂台次和维修产值。
任职资格:
1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修服务接待工作经验,熟悉常规故障判断。
1、日常工作:即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务)
2、通过电话或者面对顾客处理投诉,简历客户档案和客户车辆档案。
3、收集客户的相关信息,如客户需求、建议、市场活动效果等等,并及时反馈。
4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。
5、协助前台与车间的.工作,使其正常运作。
6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。
7、就维修和保养方面的内容,积极向客户提供参考建议,并提出基本准确的报价
8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
9、辅助服务经理开展相关的工作。
岗位职责:
1、前台5S及设施管理;
2、负责本部门投诉事件的处理;
3、负责前台人员服务流程的'监督、指导;
4、负责前台车辆接待工作的安排;
5、提升维修客户满意度(CSI);
6、完成上级交办的其他事务。
岗位职责:
1、对各类进厂车辆进行基础的项目检查和判断;
2、严格执行4S店的接待规范标准与质控要求;
3、及时、合理安排客户车辆,与车间做好准确对接;
4、完成各阶段的客户满意度维护与提升工作;
5、完成各类系统录入与统计报表。
1、严格按照服务核心流程的要求开展工作,负责接待客户,预检车辆,故障初诊,制作委托书,估时估价,跟踪维修进度,结算并交付车辆。
2、能够及时并良好的.传递客户与维修技师间相关问题。
3、能够发觉不满意客户或潜在抱怨的客户,将信息上报上级领导。
4、有一定营销能力,能够完成自己的KPI指标。
5、跟踪客户,与客户建立良好关系,积极开拓市场。
岗位职责:
1、及时快速处理客户报案,稳定客户情绪
2、针对客户反映的'故障,做出初步故障判断
3、分析故障原因,做出是否理赔的判定;重大或疑难案件及时反馈
4、收集维修资料,完成案件缮制,及时将理赔案件录入crm管理系统
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上汽车行业工作经验,有索赔业务岗位相关经验、4s店服务顾问经验优先
2、具有较强的组织协调及沟通能力和良好的团队合作精神;
3、抗压能力较强,亲和力强,具备一定的服务精神
1、负责客户购车后的跟踪维系;
2、客户来店车辆保养得接待、出单服务、协调好售后前台和车间的工作调配;
3、及时热忱的接待来店顾客,并实行“一对一”的'服务;
4、关注客户需求,并向上级主管提出合理化建议;
5、上级领导安排的其它事宜。
一、售后服务区域经理
1、爱岗敬业,组织和管理本部门工作,带领本部员工努力完成公司各项售后服务指标。
2、规划本区域人员配置,合理分配人力资源、推进公司目标的实现。
3、合理分工、做好产品售后服务工作及工程安装项目管理工作。
4、提高属下员工技术服务水平、项目管理能力,及时解决用户、购买方各种问题,提高用户满意度。
5、控管本部门的各项费用。
6、按时将负责区域售后、工程项目信息反馈到公司,了解用户需求及市场动态。
7、本着“对客户负责”的态度,与用户保持联系、掌控用户需求。
二、售后服务区域主管
1、负责本区域内的售后服务日常管理工作。合理分派任务,做好产品售后服务工作。
2、负责对售后服务人员进行工作指导、技术培训和考核。
3、提高属下员工技术服务水平、及时解决用户的各种售后问题、提高用户满意度。
4、根据公司工程售后服务运营制度、组织实施、确保完成要求。
5、审核《售后维修派工单》。
6、控管本部门的各项费用。
7、推进公司的企业文化建设、掌控员工主要思想动态、创建团队精神、提升公司竞争能力。
8、维修配件的申请、管理、登记
三、工程项目经理
1、负责工程安装阶段,产品数量的管理、安装进度的掌控、安装质量的控制、产品移交的运作。
2、带领工程安装人员,及时、准确、保质保量的完成安装任务。
3、门厂开孔指导,确保安装简单化。
4、工程安装期间,同采购方(甲方)保持密切联系,了解采购方(甲方)要求,提高采购方(甲方)的满意度。
5、培训使用方(物业、业主)。
6、产品未移交前的`现场管理。确保产品不受损坏、丢失等。保证公司利益不受侵害。
四、售后服务人员
1、安装调试,培训操作者及客户,严格执行售后服务的规章制度
2、对保修期的产品进行维护、维修;对过保修期的产品进行有偿维修
3、及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司
4、解答客户的有关技术方面问题
5、进行零配件销售
五、售后服务文员(售后服务中心文员)
1、售后人员的派工及费用统计
2、工程安装提成统计申报
3、工程项目及零售客户档案的建立
4、客户回访
5、售后服务配件申请受理及统计
6、售后工具管理
7、其它事项
六、售后技术支持工程师
1、售后人员产品知识的培训
2、投诉问题原因分析
3、产品问题技术支持。对客户的培训以及信息的收集和反馈
4、产品问题改善追踪
5、客户基础关系的维持
1、维护和体现公司形象
2、协助上级领导,为上级提供切实可行的建议或意见
3、第一时间了解和掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等,确保销售工作能够顺利开展,从而满足客户的需求
4、接听来电,邀约客户看车,热情接待来店客户
5、建立良好的客户关系,提升客户的购买欲望
6、为客户提供满意的.购车咨询服务,并按顾问式销售流程认真执行销售过程,不断提高销售业绩
7、定期进行客户回访,保持与客户的友好联系,使客户完全感受周到的售后服务洽谈成交
8、签订合同后,努力推销装饰、保险,争取更大的利润
9、与服务人员协作实施满意的交车过程
10、及时了解汽车市场动态、趋向以及消费者的兴趣和心态
11、严格按照5s标准,确保工作场所的清洁
12、完成上级布置的其他临时性工作
1、礼貌接待服务到店顾客,礼貌问候顾客,必须使用文明用语;主动电话提醒、预约客户回厂进行定期保养;接受预约并进行管理;
2、在顾客在场的情况下,对车辆外观、内饰做完整的检查并登记,并采取一定的防护措施(给以下部件安装防护罩:座椅、方向盘、脚踏垫、变速杆等部件),同时提醒客户将车内的贵重物品保管好;
3、完成对待修车辆的故障初步诊断工作,按顾客或保险公司的要求做好维修估价单;
4、就维修和保养方面的内容向用户提供参考建议,向用户介绍推广各种售后服务项目、精品、美容业务。并提供基本准确的报价,开具派工单、建立用户档案和维修档案,引导客户休息,积极参与客诉处理工作;
5、负责事故车辆的保险接单业务、定损(仅针对事故组接车员);
6、填写维修作业进度登记表并对作业进度监控,确保完成客户交修项目,按时将状况完好的车辆交付客户,对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通,讲清楚原因。更改或增加作业项目时,征得客户同意签字后并修改维修项目;
7、协助车间科学合理派工,有效利用服务车间的生产能力,并与零配件部门紧密合作,组织、督促维修、备件等相关人员,解决用户关注问题;
8、做好车辆维修结束后的检验及交付工作、旧件处理、回答用户疑问、负责对顾客提出车辆维护保养和使用方面的`建议;在将车辆归还给用户时,先检查结算单的准确性,再向用户解释所有的修理内容,并提供车辆保养方面的常规知识和建议;
9、引导用户结算,将用户带领至财务室结算,针对工时费、材料费等予以合理解释,协助符合条件的客户申请VIP卡;将钥匙亲手交还给用户,送用户离店并致谢;
10、定期向客户进行回访,征求客户意见,考察跟踪客户满意度,并根据项目做好记录;
11、处理好客户的投诉,根据实际情况认真耐心的做好解释,最大限度的降低客户的投诉。
12、了解用户意见,反馈市场动态,掌握本品牌车型在使用中客户反映的易出现问题,并及时反馈给技术主管或车间;主动收集、反馈各种质量信息、技术信息、故障信息,建立用户车辆档案、认真填写车辆档案卡,维修登记表;
13、建立和维持积极的为顾客服务形象,并与维修班组、车间管理者紧密合作;
14、给客户提供超过期望值的服务和信息,建立顾客的信任和信心;
15、不断学习新知识,新政策,新营销方案,努力提高自身业务水平,按时参加专营店内部培训;
16、完成公司领导交办的临时工作安排;
1、负责协助厂长接待车主,受理车主维修项目;
2、负责协助厂长分配进厂维修车辆,并做好登记工作;
3、负责工时及配件报价;
4、负责与客户协调沟通零配件的供应方式及价格、车辆维修进度;
5、负责换油保养车辆的里程贴的粘贴;
6、负责受理车主的附加要求,新增加维修项目与客户沟通;
7、负责钥匙的保管和传递;
8、负责出厂车辆的验收并且与客户的交车工作;
9、负责车辆出厂后,2—3天后跟踪回访服务
10、负责客户电话的咨询解答
11、负责预约维修服务的'登记
12、负责客户投诉的的管理及
13、负责配合行政监督人员检查场地卫生;
14、报表;
15、客户意见的反馈
16、返修车辆的登记与处理
岗位职责:
1、根据客户需求完成ERP产品相关项目实施工作;
2、掌控项目的进度,按要求完成当期任务;
3、撰写并及时提交实施项目相关文档及资料;
任职资格:
1、精通C#语言,框架,精通VS20xx以上版本。
2、精通SQLserver20xx数据库,精通SQL语言和存储过程。
3、熟悉ERP企业管理系统,熟悉供应链和生产业务逻辑。
4、良好的沟通能力和逻辑分析能力。
5、有应用系统架构和需求分析经验者优先。
o 严格按照主机厂特约店管理文件要求,制定相应的特约店工作章程,并使特约店的各项工作及目标与主机厂的相关要求保持高度一致
o 主管特约店的内部各项业务及对外业务开拓
o 作为特约店与主机厂之间的联络人来贯彻并实现主机厂的售后服务宗旨
o 领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;制定维修业务、配件销售目标,并分解到员工的工作目标
o 负责接待和处理重大客户投诉
o 对顾客满意度的改进进行总体协调,保证CSI成绩的`稳步提高
o 组织协调各部门主机厂所布置或委托进行的各项特殊工作或活动
o 贯彻并组织实施主机厂的在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度
o 负责售后服务部门员工的绩效评估,岗位调整,人员培训计划及后备人员储备计划
o 负责售后服务整个工作流程的不断优化
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