【推荐】经理岗位职责

【推荐】经理岗位职责

　　在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，熟悉广联达造价软件，熟悉贵州定额;

　　2、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程;

　　3、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划;

　　4、协助完成年成本预算编制、执行反馈和分析;

　　5、配合完成定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。

　　任职资格：

　　1、财务、会计专业大专以上学历;

　　2、有成本核算、成本会计等相关工作经历三年以上者优先;

　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

　　4、良好的`学习能力、具有组织协调能力、公文报告编写能力、财务报表分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

经理岗位职责2

　　技术经理硬件工程师岗位要求:

　　1、三年以上锂电池保护板设计、开发工作经验,有1年以上动力电池或移动电源开发经验优先;

　　2、有丰富的多串并电池管理系统(bms)的硬件设计经验,熟悉开关电源设计,电池充电器、适配器等设计,对功率器件,保护电路、均衡电路应用非常精通;

　　3、熟悉多串多并电池pack,熟悉锂电池组合原理、组合技术和组合的风险性,对锂电池循环特性及配阻配对充放电特性、寿命等有深入的理解;

　　4、熟悉单片机外设设计,原理图设计,pcblayout,精通数字电路和模拟电路,精通电流采集、温度采集、电压采集等电路设计,并对电机反电动势及高压吸收回路设计,mosfet及igbt驱动电路设计,有带通讯类产品设计经验优先;

　　5、能在方案阶段融入emc设计;

　　6、能够熟练阅读英文版元器电子规格书;

　　7、耐心细致,工作态度严谨,有良好的沟通能力和团队精神。岗位要求:

　　1、三年以上锂电池保护板设计、开发工作经验,有1年以上动力电池或移动电源开发经验优先;

　　2、有丰富的.多串并电池管理系统(bms)的硬件设计经验,熟悉开关电源设计,电池充电器、适配器等设计,对功率器件,保护电路、均衡电路应用非常精通;

　　3、熟悉多串多并电池pack,熟悉锂电池组合原理、组合技术和组合的风险性,对锂电池循环特性及配阻配对充放电特性、寿命等有深入的理解;

　　4、熟悉单片机外设设计,原理图设计,pcblayout,精通数字电路和模拟电路,精通电流采集、温度采集、电压采集等电路设计,并对电机反电动势及高压吸收回路设计,mosfet及igbt驱动电路设计,有带通讯类产品设计经验优先;

　　5、能在方案阶段融入emc设计;

　　6、能够熟练阅读英文版元器电子规格书;

　　7、耐心细致,工作态度严谨,有良好的沟通能力和团队精神。

经理岗位职责3

　　驻外工程机械销售经理上海德元机械设备有限公司上海德元机械设备有限公司,上海德元职责描述:

　　此岗位为常驻国外岗,地点非洲赞比亚

　　1、协助事业部总经理做好工程机械销售部的日常工作

　　2、参与当地市场的开发与调研的'工作

　　3、定期进行客户、产品质量反馈的工作

　　4、全年销售任务指标达成

　　任职要求:

　　1、机械设计与制造等机械类专业,市场营销、国际贸易等相关专业;

　　2、英语四级,熟练使用电脑办公软件

　　3、工程机械销售行业5年以上工作经验.有非洲工作经验者优先聘用

经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责商业化业务开发、维护和持续优化；

　　2、参与业务需求讨论和技术讨论；

　　3、负责开发设计文档编写和管理维护；

　　4、负责线上质量保证，参与团队代码互查，处理突发异常。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2、至少3年及以上php开发经验；

　　3、具有千万级数据量的处理经验，对性能和质量有追求；

　　4、能很快上手业务，对旧代码的.阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；

　　5、精通php编程、Redis、Mysql等。

经理岗位职责5

　　1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。

　　2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的.关系。

　　3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。

　　4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。

　　5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。

　　6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。

　　7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

　　8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。

　　9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

　　10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。

　　11、负责处理各种员工投诉。

　　12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。

　　13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。

　　14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。

　　15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。

　　16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。

经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、 配合高级经理参与制定本部类销售、毛利、毛利率、赞返收入等预算指标的制定、分解和达成；

　　2、 负责本部类周、月、年度经营分析、总结和改进；

　　3、 根据销售效益表现,依据市场行情和顾客需求,结合品类定位进行品类调整规划,经公司审批通过后,落实实施。

　　4、 根据品类调整方案,负责新品牌的招商、引进、签约工作。

　　5、 根据公司品牌续签提升指标,负责现有品牌续签洽谈、签约工作。

　　6、 负责品牌合作意向书的谈判及合同文本的跟催。

　　7、 做好与供应商的问题沟通、关系维护工作,提升公司在品牌供商中的美誉度,并完成战略品牌供应商的签署。

　　8、 负责新开店铺的品牌招商引进工作。

　　9、 负责本部类全年重点档期(春节、年中庆、店庆、年底会员回馈)品牌营销活动的谈判、落实和监督实施；

　　10、 负责本品类品牌的'商装、审图、报批及进场工作。

　　11、 负责品牌专柜进、撤店的商装协调、督核落实工作。

　　12、 到同类经营场所市调,要了解竞争对手的品牌经营策略,并预测品牌的市场发展趋势,做好经营调整前的基础准备工作。

　　13、 做好与其它各部门的协调工作。

　　14、 完成上级交办的其它工作。

经理岗位职责7

　　大区经理-otc

　　工作职责:

　　1、带领辖区内销售团队开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项kpi指标;

　　2、将市场指标有效分解为各项目标kpi,配置相关行动计划,确保kpi达成;

　　3、将市场资源与人力资源进行细化匹配,确保市场建设的靶向性及高效能;

　　4、带领辖区内销售人员的.产品知识学习,确保各人员的专业化学术水平;

　　5、配合各类市场及商务工作,确保市场策略及商务策略在本区的执行质量;

　　6、对竞争对手和客户反馈的信息进行整合,实施竞品应对;

　　7、参与及执行辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅;

　　8、在辖区内有效提升公司品牌及产品品牌;

　　9、传承公司各项管理章程,规范辖区的销售管理;

　　10、传承公司文化,建立积极向上的团队精神,促进团队的发展进步;

　　11、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议,培养高素质的销售团队;

　　12、严格辖区内销售纪律,杜绝发生违反公司制度的现象;

　　13、审查辖区各项费用预算,控制各项费用投放,确保辖区内财务良性运作;

　　14、准时提交销售相关的分析报告及建议书,为公司决策提供依据;

　　15、完成上级指定之其他工作;

经理岗位职责8

　　1根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；

　　2负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；

　　3组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；

　　4拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的`发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

　　5开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；

　　6负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；

　　7管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；

　　8制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。

经理岗位职责9

　　医药销售代表/地区经理

　　1、负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

　　2、以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

　　1、负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的'推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

　　2、以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

经理岗位职责10

　　医药销售大区经理万华普曼万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼

　　1.为客户提供优质的产品售前售后服务,开发并维护目标客户;

　　2.5年以上市场、销售团队管理经验;

　　3.有丰富的医药销售经验;

　　4.客户的日常联系与记录、关系维护、完成销售任务;

　　5.新客户开发,客户拜访,开展促销活动以及公司代理商开发、审计等工作;

　　6.熟悉国内同行业,收集行业信息汇编,拓展销售渠道,完成公司绩效考核目标;

　　7.展会筹备、市场推广;能够独立简历健全的市场推广体系;

　　8.有丰富的管理团队以及市场营销经验,能够识别、确定潜在的'商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

　　9.具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

　　10.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

　　11.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。

　　12.医学背景优先考虑。

　　岗位职责:

　　1.制定公司年度销售计划、经批准后组织实施;

　　2.定期制定国内销售预算、费用预算;

　　3.负责国内销售团队的建设、定期销售人员培训;

　　4.完成公司国内销售目标和汇款目标及销售任务的分解,保持公司的国内市场占有率;

　　5.建立公司国内销售管理制度和其他相关部门制度和工作流程;

　　6.对国内营销渠道、客户网络进行规划和管理;

　　7.国内销售合同审核、销售成本的控制;

　　8.定期向上级汇报国内部门的工作,并提出可行性建议或改进措施;

　　9.与其他各部门沟通协调;

　　10.完成领导临时安排的其他任务。

经理岗位职责11

　　西南大区经理嘉兴市三因环境净化科技有限公司嘉兴市三因环境净化科技有限公司,三因科技,三因

　　职位描述

　　1、组织开发多种销售手段,完成销售部下达的销售目标;

　　2、负责分管各省区年度/月度工作计划制定,及销售指标的达成;

　　3、领导建立省区营销网络,参与选择确定各区的经销商;

　　4、负责分管省区的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的'人员调配、培训、考核意见;

　　5、深入了解本行业,把握最新销售信息,及时向销售总监反映并提出建议;

　　6、定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系;与客户、同行业间建立良好的合作关系

　　7、领导销售信息统计工作,确保按时上报相关部门;

　　8、领导交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销或医学等相关专业优先

　　2、年龄32-38岁

　　3、5年以上医疗行业销售经验,3年以上大区管理经验;

　　4、有设备销售经验

　　5、能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

　　6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

经理岗位职责12

　　工程设计副总经理城市地产上海城市地产投资控股有限公司,城市地产,上海城市岗位职责:

　　1、负责集团设计工程全面管理及内控,审定公司的工程管理制度和施工规范;

　　2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准,掌握相关的政策和法规;

　　3、指导建筑智能化工程的施工组织,包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;

　　4、负责文明施工和安全生产;

　　5、为公司参与的'建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。

　　任职要求:

　　1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业,本科以上学历,具备国家认定的该专业中级以上职称;

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验,写字楼、超高层改造施工经验优先;

　　3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。

经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、协助总经理的工作,提供决策支持(数据)汇总;

　　2、合理安排和提示经理的日常行程和差旅,并处理经理日常费用报销事宜;

　　3、负责整理总经理参与的'重要会议的记录及会议纪要;

　　4、总经理办公室访客的接待,总经理行程安排及协调;

　　5、严格保守公司机密,对公司机密文件进行整理、归档;

　　6、安排好领导的个人物资、出差物品整理等事宜;

　　7、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、文秘、金融、英语、财会商务管理等相关专业本科以上学历;

　　2、医疗、医药行业工作背景优先考虑;

　　3、三年以上工作经验,有总经理助理、秘书等相关工作经验者优先考虑;、

　　4、有较强的英语听说读写能力、有一定的法语听说能力;

　　5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;

　　6、具备一定的数据统计、分析能力;

　　7、熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;

　　8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

　　9、能够适应出差;

　　10、抗压能力强、表达能力优秀、组织能力突出者优先考虑;

　　11、有驾照且具有一定的驾驶经验优先考虑。

经理岗位职责14

　　大区经理(新疆区域)西安西拓电气股份有限公司西安西拓电气股份有限公司,西拓电气,西拓

　　岗位职责:

　　1、负责区域内目标市场及客户群的信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理;

　　2、负责完成区域年度销售任务的'上报、分解、规划、实施与达成;

　　3、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;

　　2、三年以上电力或大工业用户营销经验,两年以上团队管理经验;

　　3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先;

　　4、进取心强,思路清晰,勇于担当,具备较强的沟通与谈判能力,出色的市场拓展技能与客户维护技巧,自我激励且能承受较大工作压力;

　　5、能适应频繁出差。

经理岗位职责15

　　1.负责目标客户的引导和接洽,促进客户下单;

　　2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中;

　　3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的'引导和接洽;

　　4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;

　　5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源;

　　6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;

　　7.协助店长建立第三方回访制度;

　　8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;

　　9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。