培训工程师岗位职责（通用13篇）

培训工程师岗位职责（通用13篇）

　　随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的培训工程师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　培训工程师岗位职责 篇1

　　职责描述：

　　1、负责对劳动者进行品类保洁的培训，擅长洗衣机、冰箱、空调、抽油烟机等其中一至两种；

　　2、辅助品类保洁产品的研发与升级优化；

　　3、指导家政从业人员的专业技能，进行实操辅导；

　　4、制作培训方案及课件，讲授培训课程，为学员答疑解惑；

　　5、协助售后部门进行售后的.上户指导。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，有过培训岗位经验，能独立授课有较高专业度；

　　2、热爱培训，形象气质佳，有良好的心态、耐心、有激情和感召力；

　　3、熟练掌握电脑办公软件、微信等手机app的操作；有培训、授课等工作经验优先，有家政公司工作背景优先。

　　培训工程师岗位职责 篇2

　　工作职责:

　　1、一同协作建设网易游戏知识管理实践体系,辅助企业战略落地;

　　2、持续完善和迭代游戏领域知识库,尤其强化国际化实践经验分享;

　　3、推进员工(尤其是外籍员工)间的知识分享与互动交流,帮助其快速学习发展;

　　4、进入一流研发团队,帮助打造学习型组织,并提供卓越知识管理服务。

　　任职要求:

　　1、对企业知识管理有浓厚兴趣,有激情、有兴趣一起成就知识管理事业;

　　2、掌握企业知识管理理念、体系和方法,对知识管理工具也有较深入的理解;

　　3、以用户为中心的服务态度,认真细致、负责严谨的做事态度;

　　4、具备良好的'统筹能力,能够全流程推进新举措,取得新业绩点;

　　5、有比较突出的跨部门沟通能力,以及较好的团队协作意识;

　　6、有知识管理经验者优先,重点考虑欧美外籍员工。

　　培训工程师岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1、负责建立、完善公司培训体系;

　　2、根据公司发展战略，设计公司培训目标，审核各部门培训目标;

　　3、收集部门培训计划，根据公司发展战略，制定、落实公司年度培训计划;

　　4、设计培训课件及培训考核内容;

　　5、开发内部培训资源，组织、督促各部门内训及培训考核;

　　6、挖掘、培养内部讲师，组织内部讲师培训，提高讲师培训能力;

　　7、组织、实施新员工培训、企业制度培训、企业文化培训等公司层面培训及培训考核;

　　8、开发外部培训渠道，寻找适合公司发展需求的.培训课程及资源;

　　9、设计、开发培训效果评价体系，量化分析总结，持续改进;

　　10、协助推动公司企业文化建设;

　　11、上级交给的其他工作;

　　12、后期可接触其他人事模块，多方向发展

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、文化传播等相关专业优先考虑;

　　2、 3年及以上制造业培训相关工作经验，汽配行业经验、医疗行业经验、外企工作经验优先;

　　3、有独立开发设计培训课件的能力，有良好的讲课能力，

　　4、了解多种培训方式，懂得如何实现更好的培训效果;

　　5、熟悉使用各类基础办公软件;

　　6、英语四级以上，可进行日常读写及口语交流;

　　7、积极上进，学习能力强，有执行力，有大局观，工作高效，善于沟通;

　　8、以上工作内容，有70%相关经验。

　　培训工程师岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　一、培训实施及全过程管理

　　1、对手机/生态链(维修/非维修)/电视/笔记本新品，开发课程，组织实施产品技术相关培训。内容涉及功能测试/拆装/刷机/log抓取/故障检修/真伪辨识/标准等;

　　2、基于新技术/新功能/新方案/新工具/新服务业务，进行课程开发，组织、实施培训;

　　3、基于产品&服务，调研需求并分析，组织、实施专项培训;

　　二、技术考核

　　4、组织实施各类技术考核，编撰考评方案及试题;

　　三、技术支持

　　5、收集并解答一线涉及技术相关问题，整理突出问题，推动解决方案达成;

　　6、板级维修技术支持及培训(含一二级框图制作，知识库答疑)。

　　任职要求:

　　1、从事智能手机/智能家电/3c类产品维修分析/技术支持工作3年以上或相关培训工作2年以上;

　　2、大专及以上学历，通信或电子类相关专业，年龄在35岁以下;

　　3、有一定的项目管理和活动策划能力;

　　4、有较强的`口头表达及实践能力，一定的文案编辑能力。

　　培训工程师岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　1、售后服务技术培训资料文档编写;

　　2、培训项目策划及授课;

　　3、培训项目过程质量控制;

　　4、日常售后服务技术支持及应急服务任务。

　　任职要求:

　　1、计算机及相关专业本科毕业,2年相关行业从业经验;

　　2、熟悉linux操作系统,有一定的linux操作系统应用和使用经验;

　　3、熟悉主流计算机主机产品软件和硬件原理,以及相关软硬件故障的分析和排查;

　　4、具备基本的自主讲课授课能力,具备培训文档培训教案的`编写能力。

　　培训工程师岗位职责 篇6

　　工作职责:

　　1、主要负责网易游戏即时通讯工具产品安卓端开发,包括技术方案制定以及整体开发推进;

　　2、与安卓开发团队一起持续服务新项目(比如社区向产品)研发,持续建立相应基础服务库,不断提升开发效率以及团队技术水平。

　　任职要求:

　　1、重点高校本科及以上学历,计算机及相关专业;

　　2、2年及以上的.android产品项目开发经验,并有产品发布上线运营;

　　3、熟练掌握常用的设计模式,熟悉各种算法与数据结构、多线程、网络编程(socket、http/web service)等;

　　4、深入理解android ui事件传递、布局、绘制原理,android内存管理,通信机制;

　　5、扎实的java编程及jvm等基础技术能力,熟悉android开发平台及底层技术架构;

　　6、掌握android常用的开源库,并能深入理解其源码,设计思想;

　　7、对新技术保持敏感,不断探索,能够突破技术难点;

　　8、富有激情和活力,对技术充满热爱和高投入;

　　9、团队协作能力好,能够协助推进研发项目快速落地和迭代;

　　10、对游戏保持热爱。

　　培训工程师岗位职责 篇7

　　职责描述:

　　1.参与供应商的选择和开发,参与对潜在供应商进行的二方审核,以确认供应商的质量保证能力,并提出改进建议;

　　2.对供应商进行体系审核和辅导;

　　3.负责对供应商进行绩效评价并向其反馈,督促供应商改进;

　　4.参与新产品开发的质量策划过程,参与新产品外购外协件的样件验证和质量问题的处理;

　　5.建立供应商质量问题台帐,对问题点进行跟踪:向供应商通报、要求供应商分析原因、采取纠正和预防措施、对措施进行验证直至问题关闭;

　　6.负责供应商《质量保证协议》的编写,配合采购部和供应商签订《质量保证协议》,并按协议向供应商进行质量索赔;

　　7.负责供应商ppap文件的审核,向质量管理部经理提出批准建议;

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　岗位职责:

　　1.需要熟悉表面电镀工艺;

　　2.本科以上学历,机械、材料、汽车类专业背景;

　　3.熟练掌握供应商管理和评价的.方法和工具;

　　4.熟悉质量管理体系ts16949和质量管理的基本方法及工具,熟练掌握体系审核的方法和过程;

　　5.掌握过程方法,具备过程预防控制意识;

　　6.良好的沟通能力和语言文字表达能力。

　　培训工程师岗位职责 篇8

　　岗位职责

　　一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。

　　二、具体实施桥梁日常养护及大、中修、加固改造工程的技术管理及质量监督工作。

　　三、参与完成桥梁的定期检查和桥梁技术状况评定工作;根据定期检查结果,初步拟定桥梁养护、维修方案和对策措施。

　　四、负责拟定管养路段桥梁小修保养年度作业计划,审核养护单位月度作业计划,并督促落实。

　　五、参与审查大、中、小桥的加固、改造设计方案;参与桥梁大、中修、改造工程的中间检查以及桥梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工验收,并负责(交)竣工验收结果资料的整理及上报工作。

　　六、具体负责桥梁技术档案的`补充、完善工作,定期对桥梁技术状况做出综合评价与分析。

　　七、负责完成桥梁管理系统的数据采集、更新、系统维护、系统运行及桥梁养护报告的编写等工作。

　　八、完成其它各项工作。

　　培训工程师岗位职责 篇9

　　【岗位职责】

　　1.主要负责华东地区客户,视状况支援华南及其他须支援地点

　　2.完成产品安装升级、维护修养、排除故障

　　3.客户信息数据搜集与分析

　　4.担任原厂与客户桥梁,提供问题解决方案

　　5.实现公司目标、达成领导交办事项

　　【岗位要求】

　　1.本科以上学历,欢迎应届生

　　2.有半导体生产设备相关资历优先

　　3.有plc资历优先

　　4.沟通力强、人际关系好,有团队精神

　　【福利制度】

　　1.在职教育训练课程、原厂派外训练,随时提升知识技能

　　2.每年提拨个人发展训练补助,供同仁自由选择任意课程,提升自我的`各项能力(不管是和工作相关的专业技能课程,或是和工作无关的花艺、木工、瑜珈等课程都可以申请哦)

　　3.当公司有一定盈余时,发放年终奖金与员工分红

　　4.特殊项目奖金

　　培训工程师岗位职责 篇10

　　1、负责土建工程施工图预算和项目成本估算编制；

　　2、负责工程进度审核并按流程填写资金单、审核现场签证单；

　　3、负责收集结算资料、工程结算的编制及审核、配合公司审计；

　　4、负责项目成本测算、招文会审、合同审核、定标审核、销售面积计算等工作；

　　5、负责工程造价控制，为公司领导提供决策依据；

　　6、及时完成公司和领导安排的各项工作。

　　培训工程师岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1.负责区域农业产业发展规划;

　　2.负责制定农业品牌发展战略,制定农业运营模式;

　　3.负责农业用地(含配套用房)的规划设计工作;负责开展规划协调相关工作;

　　4.负责进行农业、土地相关行业数据信息的.搜集、整理与分析;引进国内外农业产业发展理念或经营模式;

　　5.负责进行内外部环境分析,跟踪产业政策和重点企业,不定期形成研究报告;研究国家、省、市农业相关政策,负责争取政策和资金支持及相关农业优惠政策;

　　6.协助进行专项工作、重点事项的分析汇报材料的撰写;

　　7.完成领导安排的其它工作事宜。

　　任职资格:

　　1.全日制统招本科以上学历,农业、土地资源管理等相关专业;

　　2.具有农业行业3年以上从业背景或相关产业规划工作;

　　3.参加过高标准基本农田建设、城乡建设用地、土地开发、土地复垦等相关项目优先考虑;

　　4.熟悉土地规划、生态建设、土地变更调查等项目运作模式;

　　5.完成领导安排的其它工作事宜。

　　培训工程师岗位职责 篇12

　　1、对工厂制造数据分析体系的研究、搭建和优化，以及对制造分析体系的'完善；

　　2、建立公司制造数据运营体系，理顺并优化数据分析工作流程，并建立和维护其行之有效的科学工作方法；

　　3、监控公司制造运营数据，对制造政策的效果进行评估，对制造业务数据、工厂现场数据、和设备数据等方面进行挖掘、评估和分析，梳理运营价值链，从而发现问执行环节问题，提出相应的解决方案；

　　4、根据对制造体系的了解，在与相关管理部门及人员充分、客观沟通的前提下，探索并归纳各项制造工序、场景资料，做好分析，告警体系搭建；

　　5、关注数据分析和调研，根据反馈对持续改善并优化。

　　培训工程师岗位职责 篇13

　　职责描述：

　　1、负责产品的构架设计;

　　2、独立完成android平台应用开发；

　　3、按照开发流程进行需求分析，概要设计，编码，自测等开发工作；

　　4、解决开开发过程中发现的问题。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上，计算机、通讯、数学相关专业，至少3年以上安卓开发经验；

　　2、具有扎实的c/c++、java语言及数据结构基础，对各种开发工具熟练运用；

　　3、熟悉androidos系统体系结构、framework、以及底层库；

　　4、有独立完成android应用开发的'经验；

　　5、思路清晰，有团队合作精神。