间接采购岗位职责
在现实社会中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的间接采购岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
职责描述:
1、研究物流类和capex项目类采购策略,有效控制采购成本的降低;
2、根据需求进行供应商开发、产品价格谈判、供应商管理,并能够独立开发供应商;
3、协同需求部门进行供应商认证;
4、负责服务采购商务工作,及时完成采购招标、商务谈判、合同签订等工作 ;
5、负责搜集、分析市场信息、掌握市场供应和价格走势,核算分析项目的成本构成,提高成本降低率;
6、负责供应商关系维护(含维护、考核及管理);
7、负责对采购项目进行风险评估及分析;
8、参与capex采购,以及对应的.流程系统梳理和优化。
任职要求:
1、至少2年以上的物流类和capex采购经验,熟悉国内干线物流、城配物流等供应商资源和业务模式;
2、熟悉采购及招标相关流程,具有较强的资源开发能力,有集团采购工作背景和视野者优先;
3、具备较强的市场价格分析能力及成本管控能力;
4、有良好的沟通能力和谈判能力,语言表达能力强,思维敏锐,具有良好的职业道德和敬业精神;
5、熟练使用各种办公软件,尤其excel等常用软件;
6、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,抗压力强。
间接采购工程师岗位
工作职责:
1、根据工程项目实施计划制订采购计划,按计划完成采购任务,并满足质量要求及施工进度要求;
2、负责采购过程成本控制,降低采购费用,在预算内尽量减少开支;
3、参与项目各阶段招投标工作,招标公告、招标文件编制工作,合同编制、监督检查合同的履行情况,并建立供应商考核机制,对供应商进行评价;
4、负责采购的过程管理,包括文档及证明整理及归档,编制相关报告和统计;
5、公司领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上采购工作经验,有工程项目相关采购招投标工作经验优先;
2、未受到公司通报处罚;
3、熟悉集团采购工作标准及流程,熟悉采购相关方式方法;
4、具有较强沟通能力,逻辑分析能力强,严谨缜密的工作思路,优秀的谈判、成本分析能力、优秀的学习和环境适应能力;
5、责任心强、原则性强,遵守公司制度,做到廉洁自律,秉公办事,合法合规。
职责描述:
岗位: purchasing specialist- china/hk & taiwan
熟练掌握iprocurement & lotus notes & sap等系统的操作。
具备一定的采购经验:负责临床试验以及办公用品等采购类别的采购工作。
处理采购申请:遵守职业道德,遵从采购政策,确保三家供应商公正透明地参与到项目投标中。
新建采购订单:根据比价信息采购系统及sap中创建采购订单。
发送采购订单:将订单发给供应商进行确认并收回确认订单。
文件管理:确保所有文件都被记录并保存在系统及公共盘上。
付款流程:负责采购部及财务部的付款协调工作。
团队支持:在日常工作中能够支持团队成员的工作。支持北京,上海,台北,南通,无锡,苏州工厂的采购订单的处理
跨职能合作:支持法律及合规部的工作。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
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