公司主管岗位职责（通用25篇）
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的公司主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责公司的全盘账务处理，编制财务报表；
2、负责固定资产和存货管理，定期盘点
3、负责审核开具各类发票及防伪税控抄报税工作；熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、配合完成税务申报。
4、配合完成政府补贴申报数据整理、申报及反馈
5、整理装订会计凭证、保管会计凭证等资料。
一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。
二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的`参谋。
三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。
四、负责主管各营业部门按照会计制度，及时填制自己所属部门会计凭证，记好收入、支出费用的明细帐，及时清理分管部门的债权债务，月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。
五、负责分别制定各营业部门成本费用指标，并严格检查控制，以“CVP成本控制法”确保每月各部门实际成本低于指标成本。
六、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理，降低成本提供准确可靠的依据。
七、坚守岗位，坚持原则，及时统计报告各营业部门的经营状况，提出改进意见，设法降低成本，提高经济效益。
八、负责各营业部门的成本核算，并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证，据以编制结算成本、记帐和凭证及登记帐簿。
九、严格执行财经制度，做好营业部门的发票管理，及时检查作废发票并立即收回。
十、监督、检查和考核所属员工的工作情况，及时解决工作中发生的问题，保证本组工作能顺利进行。
十一、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水平。
十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。
1、负责服务区域的卫生管理工作，保证卫生质量；
2、负责制定每日精开荒计划，并负责监督执行；
3、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改；
4、负责保洁员的岗位技能培训，指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。
5、负责发放工作服及劳保用品的.保养、维修，并作好资产登记工作。
一、审核记账凭证，确保会计账务处理的原始单据符相关规定及记账科目符合会计规定；
二、最终审核财务报表，确保财务报表正确合理；
三、最终审核纳税申报资料，分析税收处理是否合理，确保纳税申报所有资料符规定；
四、解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题；
五、协助解决客户经营管理中存在的'疑难和困惑；
六、协助客户做好财务审计、专项检查、税收稽查工作；
七、保证公司业务工作质量，为公司发展提出建议和方案。
岗位职责：
1、负责协助集团公司人力行政总监进行相关规章制度工作推进及执行；
2、负责协助进行组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制；
3、负责协助集团人员的选、用、育、留等人力资源管理落实执行；
4、负责协助集团人力行政总监进行其他公司人力行政事务的综合协调；
5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
6、负责完成人力行政总监交办的`其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理学、人力资源等相关专业；
2、三年以上人力资源、行政管理从业经历；
3、熟练操作各类办公软件，具有较强的学习能力及表达能力；
4、具有较强的事务处理能力及较好的文笔，具备一定的组织协调能力；
5、有上市筹备期人力资源从业经历者优先考虑。
1、配合总监建立车辆销售业务战略，完成公司及厂家下达的各项销售经营指标，定期向总监及厂家经营和管理工作；
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程、库存结构，对整个销售环节中的'不良状况提出建议并做出改进；
3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案；
4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；
5、建立维护公司与厂家、公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的利益支持；
6、完成总经理交办的其他任务。
1、根据品牌运营需要，提出品牌升级方案并落地执行；
2、为维护及树立品牌形象，严格把控品牌线上、线下宣传的输出质量；
3、定期学习品牌知识并根据品牌现况融会贯通，定期进行复盘、竞品分析；
4、品牌部年度、月度、周工作规划，汇报、复盘；
5、内部工作沟通、安排、审稿；
6、执行公司、各品牌线上、线下设计需求；
7、完成上级交代的其他任务；
1、负责完善和执行财务管理制度及相关工作流程，保证公司财务工作正常运行；
2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，向公司管理层提供财务报告和必要的财务分析；
3、审核每月收入与费用预算，并监控实际费用情况；
4、审核公司会计的`账务处理，编制财务报告/报表，以满足公司财务控制风险的要求；
5、全面负责财务部日常管理工作；
7、完成公司交办的其他任务。
1、能独立完成创意、设计，了解印刷、终端展示等工艺设计；
2、具有展会、路演等大型活动设计经验；
3、有带领设计团队经验；
4、曾经在广告公司或者快消品、零售品牌相关工作经验；
5、主要负责3D终端设计工作，并能领导团队进行设计工作，把控设计美感及设计要求。
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草并归档公司相关文件；
5、管理公司重要资质证件；
6、组织好来客接待和相关的'外联工作；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、对控制成本的方法提出建议。
9、全面负责公司的后勤管理工作
1、负责公司的总账和明细账，及时准确的记录公司业务往来，独立完成日常会计核算及审计工作、处理财务、税务工作；
2、负责安排实施公司各项财务规章制度，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项；
3、负责组织公司库存现金、库存商品、固定资产等的盘点工作；负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理工作；
4、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司改善经营管理决策提供依据；
5、负责做好会计核算资料的审计，会计档案的.管理工作；组织编制与实现公司的财务收支计划与成本费用计划；
6、对公司往来账的管理与结算，建立相关台账，密切关注回款情况；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
8、财务各项报表、财务风险预估、财务年报的撰写及提交；
9、负责制定公司的资金调动计划，正确合理调度资金，保证满足公司日常合理开支需要的正常供给；
10、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续；
11、完成上级交给的其他日常事务性工作。
1、负责组织下属安防人员对管辖区域进行巡逻，及时发现安全隐患，及时整改；
2、执行国家公安部门之安全保卫工作方针、政策及法规，建立、健全广场各项安防工作制度，对广场之安防工作全面负责；
3、负责制定安防工作计划并组织实施；
4、制定各类应急预案、演习方案并组织实施；负责编制安全管理队伍的培训计划并组织实施；
5、督导各级下属员工执行工作，编排员工排班表，召集保安工作例会；遇有紧急事故，如水浸、火警事故，全责处理善后工作；
6、每天不定时巡视抽查本部所属区域安防巡视记录，及时发现问题予以纠正，提高管理水准；
7、监督考察各岗位人员之工作态度、劳动纪律、仪表仪容等工作；
8、负责与营运部、物管部写字楼的日常沟通工作，确保与广场内的'各租户、写字楼租户保持良好、稳定的工作关系；
9、负责与工程部保持日常沟通工作，确保对工程施工现场进行及时、有效的安全监管，并针对上报至其部门的工程维修项目跟进维修结果；
10、负责与管辖区警署、交警大队之联系，协助、配合警署、交警大队对治安案件之调查及广场交通工作的开展。
职责描述：
1、配合置业顾问进行来访客户的接待工作。
2、负责对案场所有客服人员进行商务礼仪接待的培训和管理。
3、负责样板区效果维护。
4、配合公司大型活动、节假日、重要销售节点和相关部门合作完成案场布置与资源调配。
5、负责案场设施维护，处理案场发生的重大投诉和突发事件。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25—35，形象气质佳。
2、2年以上服务行业从业经历，敬业、抗压能力强，具备较强服务意识。
3、有较高的处理突发事件的'应变能力及对客沟通能力。
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作；
2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立；
3、负责考勤、薪酬核算，绩效考核等人事管理工作，做好人员档案管理、绩效管理等；
4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。
5、协助负责人处理行政管理方面的.工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等；
6、负责企业文化活动的策划，组织和实施。
1、负责园区的安全、清洁等工作；
2、负责景区秩序维护、停车场收费及路面交通指引等工作；
3、园区保洁外包工作的对接工作，绩效考核、工作安排、成本管控等工作；
4、建立健全分管业务口的'各项制度体系，督促执行；
5、协助部门经理做好部门安全、人员、绩效、成本的管控工作。
1、负责保洁部日常管理工作，合理安排物业部门工作，保证部门工作质量。
2、制定年、季度工作计划，掌握部门各项工作指标的完成情况，加强成本核算，杜绝浪费。
3、负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的`工作情况进行全面地考核。
4、制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水平。
5、严格执行本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况。
6、协调与其他部门的关系，保证部门之间默契的配合。
7、完成公司下达的各项工作指标。
1、负责区域内电气、给排水、空调等设施设备的维护、维修工作。
2、执行区域内的`维护保养计划、按时、按质、按量完成、并做好记录。
3、执行巡视检查制度、做好巡视记录、发现异常及时处理、保证其正常运行。
4、根据派工要求、按公司规定对业主报修项目进行有偿或无偿维修。
5、完成领导交办的其他工作任务。
1、主导新产品材料、工艺、技术研究、试用和推广；
2、主导设计变更、模具设计相关任务完成、加工工艺及生产作业指导书的编制；
3、对本岗位工作质量、产品质量、生产效率提出合理化建议并积极改进；
4、标准设计模具、定义模具材料及几何公差、对模具加工到制造，优化模具质量成本制作周期，支持新产品可行性分析；
5、负责工装模具等非标产品设计、出图及工艺编制；
6、处理项目推进过程中的各项技术问题、对项目运作过程进行统筹协调管理；
7、对工艺、工装、模具生产加工过程进行跟踪并给予技术指导、持续优化改善生产设备技术改造和效率提升；
8、掌握高难度模具结构技术开发、精通塑胶、五金冲压模具结构、熟悉常规金属物料特性和鉴别方法；
1、公司的.人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要；
2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化；
3、负责薪酬薪资核算；
4、协助其他人力模块及行政工作；
5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。
1、负责对交付过程中的施工组织管理，协调、跟踪、推进交付进度，确保项目的工期和质量，保障按时竣工率；
2、以客户服务为中心，全面落实公司客户服务标准，提升NPS值，提高口碑传播；
3、主要负责对项目全过程的'施工进行组织管理，通过对工程管家和工长的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程总目标的有效控制；
4、负责项目安全施工、文明施工、半成品及成品保护的监控及实施，确保整体项目形象提升；
5、负责施工项目的成本控制和材料损耗率；
6、妥善处理客户投诉，及时圆满的解决解答客户的疑议和要求；
7、监督工艺标准的执行，推广新工艺，提高工艺竞争力和客户体验；
8、负责工程管家和工长的培训、监督及考核；
9、负责部门整体的团队建设。
1、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观：主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象；
2、根据公司管理需要，组织员工专业技能培训，从而提高员工整体素质，提升工作效率；
3、根据销售团队需要，搭建终端培训体系，达到店铺员工熟练掌握产品知识、搭配技巧、销售技巧、客诉等技能，提升服务质量；
4、通过培训、评估及考核，建立员工晋升通道，培养核心人才；
5、开发课程、组建内部讲师团队；
6、整理人力资源及行政规章制度，建立完整的人力资源管理体系；
7、其他人力资源相关工作等。
1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。
2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的`基本人才观念及用人标准。
3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。
4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作。
5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作。
6、组织实施各种推动公司文化建设的工作。
7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。
1、负责协助运营项目和新交付项的日物业管理，组织制定；
2、负责对新项目物业的工作进行统筹安排、协调、监督、检查、考核。及时发现管理上的不足，进行调整；
3、供应商管理现场进行服务意识和行为模式的.培训，提升团队专业化程度；
4、负责落实项目物业内部管理、公寓设备设施运行与维护保养、秩序维护服务、环境保洁服务、应急处置等工作；
5、熟悉突发事件应急处理程序，并能予以妥善处理。
1、制定档案管理工作流程、制度、要求，并贯彻实施；
2、负责指导工程项目资料、图纸等档案的`接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；
3、负责指导施工过程中的技术变更、洽商记录、会议纪要等资料归档工作；
4、负责指导备案资料的填写、会签、整理、报送、归档工作；
5、负责公司存档的资料移交工作；
6、监督下属项目公司档案管理工作。
1、负责部门业务资源开发，业务关系维护。
2、负责部门业务招投标，协调公司内部各部门工作。
3、做好业务数据统计分析，及时发现问题并上报整改。
4、配合部门业务投标工作、考察接待工作。
5、完成公司领导交办其他工作。
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