专员岗位职责15篇

专员岗位职责15篇

　　在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

专员岗位职责1

　　1、按照公司年度及阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试;

　　2、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的人才;

　　3、邀约安排面试者到公司参加面试，进行岗位初试;

　　4、给用人部门和培训中心传递下一步的`复试安排、协助落实培训计划;

　　5、协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程;

　　6、建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查;

　　7、在人力资源部门的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;

　　8、推行、落实相关部门的绩效考核工作;

　　9、完成上级交给的其它事务性工作。

专员岗位职责2

　　1.协助办公室主任完善公司的规章管理制度，督促制度的执行情况；

　　2.负责员工的招聘、培训及绩效考核资料的统计、汇总、上报；

　　3.负责办理员工的入职、离职、调任、试用期的考核、晋升、辞退等人事变动手续；

　　4.负责核算员工考勤，处理考勤、薪酬发放的异常情况；

　　5.办理员工社会保险的入保、退保、理赔手续；

　　6.负责正式员工劳动合同的签订、保管及到劳动局进行签证；

　　7.负责建立、更新、保管员工的人事档案，做每月人事报表；

　　8.负责公司证件的'年审、保管、借用登记；

　　9.负责办公用品的发放，做好办公用品台账。

　　10.负责食堂的管理

　　11.缴纳公司固定电话费及员工手机费；

　　12.统计员工生日日期，在员工生日当天发放生日蛋糕券；

　　13.做好领导交待的其他工作。

专员岗位职责3

　　1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作;

　　2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等;

　　3、维护和招聘渠道的'关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;

　　4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

专员岗位职责4

　　1、协助完成采购招标工作，负责订单审核，付款验收及相关流程提报处理等工作;

　　2、协助供应商的日常管理，负责供应商的开发、考察、评估、考核等工作;

　　3、协助控制采购支出，更新相关数据;

　　4、协助完成其他行政相关工作。

专员岗位职责5

　　职责描述：

　　1、职位要求：

　　1）专科以上学历，身高1。60米以上，五官端正。

　　2）流利标准的普通话；口齿清楚、嗓音柔和、善于沟通；

　　3）熟悉客户服务工作规范，具有良好的服务意识和亲和力，能够独立开展工作。

　　4）爱岗敬业、积极主动、富有团队合作精神和高度的'责任心；

　　5）熟练操作办公软件

　　6）具有相关工作经验者优先考虑。

　　2、工作职责：

　　1）负责客户接待工作，及公司办公用品管理、员工考勤等相关日常内务。

　　2）负责官网作品产品的更新及其他网络平台的作品发布与营销。

　　3）负责资讯发布和日常沟通等服务工作；能够充分利用现有资源，完成业务的更新、服务的提升和整合。

　　岗位要求：

　　学历要求：中专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

专员岗位职责6

　　1、协助人力资源总监根据公司发展战略制定人力资源战略计划，配合公司业务进行人才梯队培养和建设；

　　2、负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘及调配，并定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息，以及员工的`想法和建议；

　　3、根据公司的实际情况组织修订并实施劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、人事档案管理制度、劳动关系管理制度、员工手册、人力资源工作程序；

　　4、根据公司发展规划，提出机构设置及岗位设计方案，对公司的组织结构设计提出改进意见；

　　5、组织公司薪酬管理工作，制定公司年度薪酬计划及调整方案；

　　6、监督落实员工劳动合同的签订、社会保险的购买及员工档案的管理和劳动用工管理等。

专员岗位职责7

　　职责描述:

　　1、接受客户咨询,及时、准确、专业的完成各项报价工作;

　　2、负责协调解决客户遇到的一切问题,为客户提供优质服务,防止客户流失;

　　3、跟进开发新项目;

　　4、老客户和潜在大客户的定期拜访,维护良好的客户关系,不断增强客户的满意度和忠诚度;

　　5、通过各种媒介、渠道,寻找并开发潜在大客户,采用有效的公关方式促使其选择公司相关商业产品,促进持续合作,达成业务指标;

　　6、定期收集、汇总行业信息、竞争对手信息和动态,并作细致分析,为业务拓展和客户开发提供支持

　　职位要求:

　　1、化学或材料相关专业,本科或以上学历;

　　2、两年以上相关工作经验;

　　3、定期收集、汇总行业信息、竞争对手信息和动态,并作细致分析,为业务拓展和客户开发提供支持;

　　4、思维活跃,善于分析、总结,对数据有较强的敏感性,能适应较大的`工作压力;

　　5、良好的表达和沟通能力,快速的反应能力;

　　6、英语读写流利,计算机操作熟练;

　　7、工作积极主动,有刻苦钻研的钉子精神。

专员岗位职责8

　　所属部门：人力资源部

　　直接上级:人力资源部部长

　　本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理。

　　主要职责与工作任务：

　　1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的`签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐；协助人力资源部部长处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

　　2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作；积极推行人事档案微机化管理；及时进行人事档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销；执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

　　3、负责各种保险与离退休人员的管理：办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续；审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记；办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作；按标准和规定及时购买、发放劳保用品；配合工会做好离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确；配合政府有关部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好移交及思想工作。

　　4、完成人力资源部部长交办的其它各项工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　人事档案的管理权

　　有解决劳动纠纷的建议权

　　有劳动用品发放权

　　考核指标：

　　月度、年度工作计划完成情况

　　合同管理与社会保障事务的完成情况、公司人事档案的完整性、重要任务完成情况

　　考勤、服从安排、遵守制度

专员岗位职责9

　　岗位职责

　　1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。

　　2、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

　　3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。

　　4、建立物流渠道制定物流和运输车辆的'考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。

　　5、严格要求物流公司及运输车辆，必须遵守公司的管理规定及产品的特性等予以运输并加以防护。

　　6、对物流及运输车辆的运费要严格加以控制，并有一定的预算能力，尽可能的降低物流运输的费用成本。

　　7、工作积极进取，认真负责，沟通协调与之相关的部门及岗位，做好产品及单据的各项准备工作。

　　8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。

　　9、销售人员开拓了新客户或新市场时，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司及运输车辆等；

　　10、协助销售部做好退换货的工作；

　　11、跟踪货物的运输状况，经常查询货物的运输在途情况及货物到达的及时性与有效性等；

　　12、与各部门各岗位及物流公司和运输车辆之间做好有效的衔接协调工作，严禁推诿扯皮、营私舞弊及收受贿赂等。

　　13、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。

专员岗位职责10

　　外贸电子商务专员岗位描述:

　　1、主网站新闻动态更新,如客户来访、项目合作、产品介绍、市场行情走势等;

　　2、主网站推广和优化;

　　3、公共外贸平台的`维护和优化;

　　4、业务开发的辅助性工作,如b2b注册、外链等;

　　5、领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、英语专业电商专业优先;

　　2、非英语专业类cet4级以上;

　　3、工作经验1年以上优先;

　　4、良好的文字图片编辑能力,有过外贸业务辅助开发工作经验优先。

　　福利:

　　五险一金+周末双休+提供食宿(早、中、晚三餐)+旅游+假期+生日婚育礼金,良好的晋升发展通道

专员岗位职责11

　　职位描述

　　岗位职责:负责促销活动中自己所负责的商品卖出,更好的为顾客服务,把促销信息通过各种渠道告诉顾客,展现品牌形象,完成日常销售。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历;营销专业;

　　2、个性开朗,有责任感积极进取;

　　3、要求踏实肯干,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力;

　　4、良好的人际沟通能力,具有团队精神和高度的.责任心;

　　5、愿从基层做起,具有较强上进心者;

　　招聘兼职人员,按天核算工资,待遇面议。

专员岗位职责12

　　1、负责日常巡检事务性工作,并实时做好信息记录更新;

　　2、负责样板房封样管理,及编码输出签字确认,封样台账建立更新;

　　3、负责批量工程用料检测(木皮,膜皮,台面,五金);

　　4、负责项目具体工艺试装进度跟进落实;

　　5、负责新供应商项目包装标签交底落实;

　　6、功能五金跟踪入库检验标准件(品牌产品),非标准件(铝型材)

　　7、完成上级交办的其他工作。

专员岗位职责13

　　1．全面负责公司的行政、人事、采购、后勤等工作保障公司在任何情况下都能顺利的开展各项工作，从而确保公司的正常运行；贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达，及时、准确、无误的.完成领导交办的其他任务。

　　2．负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

　　3．全面负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作，确保后勤保障得力。

　　4．全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

　　5．全面负责公司的固定资产管理工作，包括水电管理，办公用品管理与发放，避免资产流失与浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作。

　　6．处理公司的行政事务和对外联络事务工作，充分施展行政部的谐和、服务和管理功效。

　　7．负责公司人事档案及其他资料的管理工作，包括登记、分类、存储、备份。

　　8．负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，如：外出旅游，节日聚会等活动的组织，促进员工工作积极性和凝聚力。

　　9．负责公司会议前安排及对会议内容记录，会后做会议整理与总结。

　　10．负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。

　　11．负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全。

　　12．负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。

专员岗位职责14

　　1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等；

　　2、负责收集外界（包括园区企业）对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的'意见和要求；

　　3、负责公司内部办公网络的建设、管理；

　　4、负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印；

　　5、负责公司年度和的起草；

　　6、负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，必要时及时整理会议纪要；

　　7、负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作；

　　8、负责公司合同的归档管理工作；

　　9、负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系；参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动；

专员岗位职责15

　　职位描述：

　　1、根据公司营销策略，对公司的产品进行营销推广，制定合适的引流和品牌推广计划；

　　2、制定有效品牌推广方案，评估推广方案ROI并推进方案的实施，跟踪推广结果，并提出推广提升方案；

　　3、紧跟电商及互联网等平台发展趋势，保持与互联网平台方及流量主媒体长期沟通合作，及时更新媒体资源；

　　4、执行由直接领导安排的'其他市场部相关工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有1年相关工作经验优先；

　　2、具备较强的谈判能力和沟通技巧，乐于与各行各业打交道；

　　4、有一定的新媒体渠道资源，对寻找优质流量渠道有一套自己的评判标准；

　　5、工作态度端正，积极主动，具有良好的渠道拓展能力和沟通能力。