调味品岗位职责
在社会发展不断提速的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的调味品岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
职责描述:
1、负责设备采购方案、技术要求、设备论证、合同审核、修正等工作,并及时上报审批。
2、组织人员对新购设备进行初验、安装、资料收集整理、运行调试等工作,设备状态使用追踪,并形成报告
3、整理制定、修改设备操作流程,并跟进操作流程的执行情况
4、督促制定各车间设备保养计划,检查设备保养计划完成情况,并负责对车间设备进行情况检查
5、确保设备档案,技术资料齐全,确保车间设备台账准确无误,按流程要求办理设备相关手续,确保帐实相符。
6、根据调味品事业部运营需求,负责对车间改造项目的工作量统计、参与项目改造招标、开标,跟进项目实施、验收及后续结算办理
7、制定工器具、计量器具等管理制度,汇总分析维修费用等,落实费用控制措施,对车间工器具使用情况进行统计
8、负责电子称、压力表、温度计等计量器具的.管理及校验工作
9、制定员工、维修电工等与设备相关人员的培训计划,并严格按照计划执行,根据培训情况进行汇总、分析,并制定改善措施。
10、完成领导交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、具备区域市场单独操作的能力,具备1年以上客户的管理经验,对于快消品销售有区域管理经验。
2、具备独立开发市场的`能力,对于商超系统有一定的认知及操作经验。
3、需要烘焙类、食品、饮料、方便面、日化品、调味品等快销品业务精英,有统一、康师傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好丽友、乐事、伊利、加多宝、蓝月亮、立白、金锣、桃李、太太乐等一线厂家区域经营者优先录用。
岗位职责:
1、负责客户的日常销售管理,客户渠道规划操作。
2、分销渠道的开发及管理,产品铺市场的指导及要求,每月促销方案的规划及执行。
3、走访市场查找客户渠道存在不足及问题整改方案的制定,完成公司要求相关事项,完成上级交办的事项。
工作职责:
一、品类品项管理
1、制定通路别品项分布标准原则
2、规划通路别产品陈列标准
3、依据新品上市策略,拟定新品上市计划
4、分析销售差异,制定品类品项改善计划
二、促销相关:
a、促销规划&执行监控:
1、依市场竞争状况拟定产品促销案及追踪执行
2、依产品推广策略拟定分通路促销案及执行追踪
b、促销费用管理
1、促销结案&核销监控的相关工作
2、管控促销费用;分析通路的销售与费比监控
三、生动化规划
1、品牌布建工作的展开与合作
2、品牌专属生动化工具的运用/开发
a、年度规划的陈列道具开发、制作、使用监控
b、开发通路促销品及陈列工具的投放与使用
c、特殊陈列工具的建档管理
岗位要求:
1、年龄28—35岁,大专及以上学历,市场营销及管理学等相关专业优先;
2、驻地上海,需具备调味食品、快消品行业相关工作经验,三年(含)以上相关工作经验,至少一年同类岗位经验
3、有现代通路通路企划经理/主管工作经验优先;。
4、富有激情,工作严谨细致,具有很强的`沟通、协调能力,具有独立操作能力,高效的执行力和很强的抗压能力;
岗位职责:
1、负责厂家调味品的销售及推广
2、负责业务片区内的客户开发、售后维护、客情维护,达成长期战略合作计划
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,积累、沉淀老客户,
4、负责辖区市场竞品信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;
6、公司实行片区负责制,客户从开发到维护业务统一管理;
岗位要求:
1、1—3年以上销售行业工作经验,
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战;
6、了解调味品市场,有相关工作经验优先考虑。
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