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招生部岗位职责(通用17篇)

招生部岗位职责(通用17篇)



招生部岗位职责(通用17篇)

  在现在的社会生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编帮大家整理的招生部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

  招生部岗位职责 1

  1、全面主持招生就业处工作,组织实施部门工作职责;

  2、负责组织制定年度招生、就业工作方案和实施计划;

  3、负责组织招生宣传、咨询、录取等工作;

  4、负责招生就业网的.建设工作,及时发布招生就业信息;

  5、协助做好新生编班、报到等工作;

  6、负责毕业生就业指导、推荐、派遣等工作;

  7、会同各系、部做好毕业生就业、实习基地的联系和建设工作;

  8、负责组织就业市场的开发和调研工作,建立就业单位信息网;

  9、完成学院党政领导交办的其他工作。

  招生部岗位职责 2

  1、负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案,负责毕业生派遣和就业工作总结;

  2、负责制定全院毕业生就业工作计划;

  3、负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作,为学生提供个性化指导、咨询服务;

  4、毕业生跟踪调查方案的制定及实施,建立毕业生就业跟踪服务系统,为毕业生进行人才交流提供服务;

  5、负责全院毕业生现状调查,开展就业市场调研,积极开辟各种就业途径,建立和拓宽就业市场,为我院学生创造良好的.就业环境;

  6、按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案;

  7、规范毕业生就业协议和就业手续管理,及时为毕业生办理各种就业手续;

  8、加强对外宣传,通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;

  9、配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;

  10、完成领导交办的其它工作,协助其它职能部门开展有关工作。

  招生部岗位职责 3

  1、认真学习党和国家的教育方针及政策,了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势,正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

  2、制定学期及年度工作计划,安排、布置招生办各项工作,并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况,并向校领导汇报。

  3、了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态,收集、统计各种数据、信息,根据情况制定调控措施,为校领导提供决策依据和合理化建议。

  4、协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系,为全面完成招生工作任务,建立良好的`外部工作平台。

  5、做好本部门与学校其它部门的协调配合工作,营造和谐的内部工作环境。

  6、起草、审核、校正本部门各类文稿,包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同(协议)、申请报告及各类数据报表等。

  7、负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发;协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议;组织招生宣传稿件;与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载(播视)招生宣传资料。

  8、负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作,每阶段录取完毕,编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

  9、不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况,宣传、组织生源。

  10、按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料,按期组织招生办成员完成归档工作。

  11、协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。

  12、按时完成学校领导下达的其它工作任务。

  13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。

  招生部岗位职责 4

  1、编制填报学院的年度招生计划;协助领导拟定年度招生工作方案;

  2、实施招生工作的.宣传策划、办理招生录取的具体工作;

  3、协助开展就业市场调研、毕业生跟踪调查,拟定年度毕业生就业方案及实施意见;

  4、办理毕业生就业的指导、材料总结、信息上报、推荐及派遣等工作;

  5、开发就业市场,联系省内外就业单位,建立就业网点;

  6、会同各系做好毕业生就业实习的组织工作;

  7、定期发布就业信息,就业简报、组织毕业生应聘的具体工作;

  8、协助办理毕业生离校的具体工作;

  9、完成领导交办的其他工作。

  招生部岗位职责 5

  1、根据上级指示起草或修订学员管理制度。

  2、负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。

  3、核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。

  4、办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。

  5、完成上级交办的其他工作任务。

  6、起草每年度主体班次办班方案。

  7、起草、印发各主体班次的'入学通知。

  8、向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。

  9、负责其他有关班次的招生工作。

  10、了解和反映主体班次学员入学报到情况。

  11、印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。

  12、印发学员名册。

  13、印发学员毕业、结业证书和学习记录册等,转递学员学籍档案材料。

  14、配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。

  15、负责本处业务档案的收集和整理。

  招生部岗位职责 6

  1、制定、上报各类研究生年度招生计划。

  2、编制研究生招生专业目录,组织各类研究生的'招生宣传、考务和录取工作。

  3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。

  4、招生考试试卷的保管和保密工作。

  5、起草有关研究生招生方面的管理文件。

  6、完成处领导交办的其它工作。

  招生部岗位职责 7

  为了明确人员岗位分工,保证部门工作顺利开展,提高部门工作水平和效率,特制定以下人员岗位职责,望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次:招生咨询主任、招生咨询助理。

  一、招生咨询主任岗位职责:

  (一)工作对中心主任负责,处理招生咨询部日常工作。

  (二)负责职业技能培训部各项目的宣传,开辟宣传、招生渠道,统筹安排各种宣传单张(册)的设计、印制、发放和管理工作。

  (三)准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求,开展相关项目的招生咨询工作。

  (四)有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。

  (五)统计招生咨询量,建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料,跟踪上报招生咨询情况。(六)负责部门和部门员工业绩考核工作。

  (七)定期或不定期召开部门工作会议,及时发现并解决问题。

  (八)负责部门工作的.汇报、总结。

  二、招生咨询助理岗位职责:

  (一)工作对招生咨询主任负责。

  (二)负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。

  (三)汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。

  (四)负责学员报名缴费的各项工作,并将费用和票据汇总至中心财务部门。

  招生部岗位职责 8

  岗位职责:

  1.负责线上招生渠道拓展。

  2.招生活动方案的策划,校内外招生活动的邀约,实施与执行(如开放日、招生说明会等)主持演讲及咨询等工作。

  3.负责来电、网询、来访等各种类型的咨询接待工作,

  4.负责客户数据的`录入和管理,并确保对客户的及时更进与紧密回访,从而完成招生业绩指标;

  5.负责协助进行学生报名,面试,缴费等入学手续。

  6.与学术及学生管理团队保持紧密沟通,在校生活动组织,协助处理家校沟通方面或突发事件等工作;

  7.其他领导安排的工作。

  职位要求:

  1.大专以上学历,有海外留学或工作背景优先;

  2.具备留学行业或国际教育行业工作经验,主要从事咨询相关工作;

  3.有较好的销售技巧和能力,具备较好的英文听说读写能力;

  4.良好的责任心、耐心、积极主动,沟通力及学习力强,能够在压力环境下工作,有志于在教育行业长远发展;

  5.应届毕业生条件优秀者不做工作年限要求。

  招生部岗位职责 9

  职位要求:

  1.大专以上学历,专业不限,男女不限,1年以上相关工作经验。

  2.具备良好的职业素养,人际交流、沟通能力强,说服能力好,有一定的亲和力。

  3.具有强烈的.销售意识,服务意识,思维灵活、学习、谈判能力强。

  4.勇于挑战高薪,有责任心,积极向上。

  待遇:

  1.无责任底薪3000+高提成,月平均工资7000以上,上不封顶。

  2.享受国家规定的各种保险福利。

  3.丰富的员工活动(各类员工活动、聚会、旅游等)。

  招生部岗位职责 10

  岗位职责:

  1、根据公司提供的资源,与意向家长进行沟通,给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;

  2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位家长的需求;

  3、积极主动促成签约,并为学生量身制定个性化的学习方案;

  4、与教务老师配合,保障学生顺利完成学习任务;

  5、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度;

  6、领导交付的.其他工作。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,专业不限,可接受应届生;

  2、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;

  3、具有良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育培训行业;

  4、具有较强的沟通能力及谈判能力,有良好的团队合作精神;

  5、有教育行业招生工作经验者优先;

  6、可提供住宿。

  招生部岗位职责 11

  1、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理;

  2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨询顾问完成签约工作;

  3、培训和管理高素质的.咨询顾问团队,指导其完成任务目标;

  4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和安排;

  5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。

  招生部岗位职责 12

  1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划

  2、负责做好招办网站建设工作,以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。

  3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。

  4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的'基础信息采集和更新工作。

  5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。

  6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作,以及录取现场设备安装和系统调试工作。

  7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。

  8、负责招办有关书刊整理、保管工作。

  9、负责保管电类办公用品(笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等)。

  10、做好工作中有关档案的整理工作。

  11、协助完成学校各批次招生录取工作。

  12、完成学校(或领导)交办的其它工作。

  招生部岗位职责 13

  1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

  2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划,并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

  3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。

  4、负责艺术专业招生简章编印工作。

  5、负责网上录取的.前期准备工作(各省录取日程、联系方式、场地条件等)。

  6、负责民族预科班(生)、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

  7、协助完成学校各批次招生录取工作。

  8、负责招办档案整理、归档工作;负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

  9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。

  10、负责招办文件的收发、管理工作。

  11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

  12、完成学校(或领导)交办的其它工作。

  招生部岗位职责 14

  1、参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等。

  2、负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。

  3、负责组织招生宣传及咨询活动,积极组织生源。努力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。

  4、努力做好市场调查,积极帮助学院开发新专业。策划招生图册、起草招生简章。设计招生宣传计划(时间、地点、形式)。

  5、负责组织、培训招生队伍和招生录取工作制订年度招生计划,招生宣传计划,完成招生任务。

  6、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作。

  7、搞好录取工作中的.计划调整工作,处理好招生录取中的各种问题。

  8、对录取的新生进行复查。

  招生部岗位职责 15

  1、协助处长开展工作,检查督促工作人员岗位执行情况;

  2、协助制定学院的年度招生就业工作方案和实施计划;

  3、组织招生工作的宣传策划、招生咨询工作;

  4、负责中专招生录取的具体工作;

  5、组织编制招生就业工作有关报表、材料、派遣等工作;

  6、组织就业市场的`调研和开发工作,建立就业单位信息网;开展毕业生跟踪调查;

  7、负责组织毕业生就业指导和就业推荐工作,组织毕业生应聘工作;

  8、完成学院党政领导交办的其他工作。

  招生部岗位职责 16

  岗位职责:

  1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;

  2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

  3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;

  4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的'信息和分析;

  5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;

  6、完成上级交办的其他工作。

  任职资格:

  1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上k12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;

  2、熟悉k12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;

  3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

  4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;

  5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,

  招生部岗位职责 17

  职责描述:

  1、负责教育集团深圳美国高中等国际高中项目在全国的推广招生工作;

  2、负责开发、沟通和管理中学、大学,及与地方教育局的客户关系;

  3、为本业务领域发展提出建设性的解决方案和建议;

  4、为诺加国际高端教育项目品牌的'打造开拓更广泛的增长空间;

  任职要求:

  1、本科(含)以上学历,3年以上国际高中招生推广经验;

  2、懂国际教育,具备较强的国际教育市场开拓能力、学校客户沟通能力和较强的沟通技巧;

  3、具备敏锐的国际教育市场观察力和分析判断能力;

  4、热爱国际教育行业销售工作,能承受一定的工作压力;

  5、具备丰富的国际教育行业大客户资源者优先考虑;

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