销售主管岗位职责15篇

销售主管岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的销售主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售主管岗位职责1

　　职务：销售部副主管

　　1)根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2)通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3)做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，提高增加企业客户数量；

　　4)跟进客户购买产品的订单跟踪服务，提醒户产品使用方法；

　　5)了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；

　　6)协助主管日常的工作，分配组员带领新人；

　　7)带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　8)帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　9)协助主管管理组员及组员的绩效考核考评工作；

　　10)指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　11)完成公司领导按排的其它工作。

　　副/销售主管绩效考核方案

　　职务：销售部副主管

　　1）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的55%；

　　2）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核10%；

　　3）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的10%；

　　4）新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　5）个人协调能力，管理能力占总考核的10%；

　　6）日常出勤率占总考核的5%。

　　销售部副主管薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3200；

　　2）个人提成不变；

　　3）可共享新员工3个月试用期内销售额的提成，每月提新进员工销售额的1%；

　　4）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上可额外获得500元现金奖励；

　　5）当月个人业绩超过目标计划50%以上，当月基本工资上调300元。

　　销售部副主管薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为销售组长基本工资3000；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款100元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款100元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调300元。

　　组长岗位职责

　　职务：销售部组长

　　1）根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2）通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3）做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，

　　提高增加企业客户数量；

　　4）跟进客户购买产品的'订单跟踪服务，及维护客户的产品使用方法；

　　5）了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；

　　6）协助主管/副主管日常的工作及带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　7）帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　8）指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　9）当组组员的文具申领及管理；

　　10）公司环境卫生值日安排；

　　11）完成公司领导按排的其它工作。

　　组长绩效考核方案

　　职务：组长

　　7）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的50%；

　　8）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核15%；

　　9）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的15%；

　　10）协助主管/副主管对新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　11）个人协调能力，管理能力占总考核的5%；

　　12）日常出勤率占总考核的5%。

　　组长薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3000；

　　2）个人提成不变；

　　3）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上，可额外获得300元现金奖励；

　　4）当月目标计划超额完成30%或以上，本月基本工资涨幅200元。

　　组长薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为普通销售基本工资2700；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款50元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款50元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调200元。

销售主管岗位职责2

　　1、按照公司的`要求，协助专案对案场实行管理；

　　2、管理案场业务员，加强与开发商的沟通、配合；

　　3、及时做好与公司营销策划部门的沟通、反馈；

　　4、协助专案制定各项销售指标、销控计划、价目表；

　　5、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。

销售主管岗位职责3

　　1.有聚氨酯胶粘剂/油墨及辅助材料行业2-3年以上的经验;

　　2.有销售胶粘剂/油墨及辅助材料行业3-5以上的销售经验也可以考虑;

　　3.熟悉行业和了解客户,能直接上手销售;

　　4.熟悉一定的技术操作水平和解决客户和产品的.能力;

销售主管岗位职责4

　　1、收集、发布房屋、商铺、写字楼的`出售信息；

　　2、接待客户，提供专业的房产咨询服务；

　　3、根据客户需求，推荐匹配的房屋信息；

　　4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；

　　5、维护新老客户，持续提供后续服务，赢得客户推荐。

销售主管岗位职责5

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制作。

　　2、根据公司业务需求制定渠道和定价策略完成销售目标。

　　3、建立渠道销售流程和运作规范。

　　4、宣传推广公司产品、品牌，建立并维护客户关系。

　　5、市场同类产品的数据收集及分析。

销售主管岗位职责6

　　1、在上级主管的指导下，向医院推广及销售产品，以确保销售指标的完成；

　　2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，

　　3、并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的'市场份额，有医院产品开发能力；

　　4、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象；

　　5、及时完成公司规定的各项报告及报表。

销售主管岗位职责7

　　1．定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责安排实施；

　　2．置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行；

　　3．现场销售环境（含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等）的.检查；

　　4．案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指 导跟进，案场日报表制作审核与及时上报；

　　5．辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开；

　　6．销售人员的各类考核工作（包括说辞等）。

销售主管岗位职责8

　　1、负责公司的招商工作，领导、组织、协调。

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的'政策和制度。

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

　　4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　6、建立和管理招商队伍，完成招商工作的任务目标。

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

销售主管岗位职责9

　　1、专柜业务管理：带领美容顾问投入日常销售工作，完成公司的销售目标，推动专柜零售业绩；严格遵守公司陈列标准及原则，树立品牌形象；及时、准确提供公司所需销售报表。

　　2、美容顾问团队管理：全面的.BA管理，包括日常管理、人员招聘、档案管理、BA培训及辅导等；及时有效传递公司任务，各项政策和信息给每位BA；领导、激励、培训BA，树立良好的主管形象；确保BA了解公司培训、市场策划、销售活动等信息，跟进BA切身问题。

　　3、维护及巩固与客户及时的信息沟通及良好的合作关系。

销售主管岗位职责10

　　1.负责市场调研和需求分析；

　　2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3.确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4.制定销售计划和销售预算；

　　5.负责销售渠道和客户的管理；

　　6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

　　7.组建销售队伍，培训销售人员；

　　8.评估销售业绩，建设销售团队。

　　房地产销售主管任职条件

　　1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　2.具备较强的市场分析、营销、推广；

　　3.具有良好的`人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；

　　4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；

　　5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；

　　6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；

　　7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。

销售主管岗位职责11

　　1.负责经销商销售指标;;管理并推动经销商及批发商达成销售目标覆盖;

　　2.管理并激励经销商向区域重点客户提供优质的`服务;

　　3.带领经销商销售代表实现高质量的店内执行，实现更多完美门店。

　　4.负责直供客户订单跟进 - 确认库存，与及客户及CS确认订单安排，协调发运;

　　5.对重点直供客户的销售数据等进行紧密的预测和分析;

　　6.重点客户的对账工作; 费用管理;

销售主管岗位职责12

　　1、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;

　　2、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;

　　3、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;

　　4、负责销售合同的'签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;

销售主管岗位职责13

　　1、负责项目的住宅、车位、商铺等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划完成销售；

　　2、负责管理各项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

　　3、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；

　　4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；

　　5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的`变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；

　　6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。

销售主管岗位职责14

　　1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务;

　　2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

　　3、开拓潜在的'医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;

　　4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

销售主管岗位职责15

　　1、根据本部门业务拓展指标计划、安排，完成相关工作。

　　2、不断开拓新业务渠道，优化现有业务渠道。

　　3、组织社区、公园、超市等各个端口的义诊活动。

　　4、负责辖区内客群渠道资源的开发。

　　5、建立及维护客群关系。

　　6、管理团队日常工作(出勤、会议、培训等).

　　7、完成部门领导交代的其他工作内容。

　　任职资格：

　　1、有业务拓展或销售团队管理经验。

　　2、学习能力强，能够快速的`接受并适应新生事物。

　　3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣，具备很强的沟通能力。

　　4、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。