部门岗位职责(通用15篇)

部门岗位职责(通用15篇)

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的部门岗位职责，希望能够帮助到大家。

部门岗位职责1

　　1.负责日常财务核算工作,要求做到日清月结、账目清楚、账证相符;

　　2.负责存货的核算工作，编制进销存汇总表、毛利表，结转成本;

　　3.负责固定资产的核算工作，定期盘点存货，出具盘点差异表，督促店长及时查明原因;

　　4.负责对借款审核、催收及清理工作，负责核对内外部往来款项;

　　5.负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。

部门岗位职责2

　　1、负责招聘工作，按照招聘计划组织实施招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人才；

　　2、推行公司各类规章制度的实施；

　　3、组织实施员工绩效考核、统计考核结果，负责与其它部门的协调工作；

　　4、管理劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、建立健全员工的`人事档案、负责管理人力资源相关文件和档案。

　　6、完成上级领导交办的其它工作

部门岗位职责3

　　1.管理岗位,负责集团市场部(条线)的.管理;

　　2.全日制本科及以上学历(刚需);

　　3.擅长住宅项目;

　　4.有5年以上甲方工作经历,只有乙方工作经历的暂不考虑。 1.管理岗位,负责集团市场部(条线)的管理;

　　2.全日制本科及以上学历(刚需);

　　3.擅长住宅项目;

　　4.有5年以上甲方工作经历,只有乙方工作经历的暂不考虑。

部门岗位职责4

　　设计总监(部门：

　　1、参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

　　2、负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

　　3、负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

　　4、负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

　　5、设计相关合作单位的招采工作;

　　6、建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

　　7、协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。

　　1、参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

　　2、负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

　　3、负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

　　4、负责设计院与设计相关顾问公司的.招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

　　5、设计相关合作单位的招采工作;

　　6、建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

　　7、协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。

部门岗位职责5

　　【职能职位名称】

　　银行信贷员

　　【职能定义】

　　银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。

　　【工作职责】

　　① 公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要 求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作；

　　② 根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；

　　③ 对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款 的风险度；

　　④ 回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同 或到公证部门进行公证；

　　⑤ 向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查；

　　⑥ 根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作；

　　⑦ 对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催 收通知单，催收逾期贷款本息；

　　⑧ 收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉；

　　⑨ 建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收

　　岗位职责：

　　1、负责xx九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理，客户还款等情况的跟踪；

　　2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；

　　3、负责维护客户关系；

　　4、负责贷后的其它相关工作事宜。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；

　　2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；

　　3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑；

　　4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；

　　5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先；

　　6、具有吃苦耐劳的精神。篇五：信贷员岗位职责

　　信贷员岗位职责：

　　负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。

　　2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业 政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。

　　3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。

　　4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。

　　5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。

　　6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的.重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较 严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施

　　7.负责贷后具体与借款人接触， 了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查．

　　8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行 初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。

　　9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。

部门岗位职责6

　　职责及任务(duties & responsibilites)

　　1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。

　　2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

　　3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。

　　4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。

　　5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的.技能水平;为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。

　　6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在绩效考核中执行考核权力。

　　7.协助制定公司技术规划。

　　8.监督公司机密保密工作。

　　基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等(education、major、expirence、certificate)

　　本科以上;

　　自动化相关专业;

　　5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;

　　中级职称优先;

　　特殊技能/知识要求(special skills/knowledge)

　　具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

　　电气自动化相关专业10年以上。

　　电气团队管理5年以上。

　　英语读写能力。

　　沟通协调能力强。

　　外企或合资企业工作经历优先。

部门岗位职责7

　　1、负责公司员工入职、离职、调动、转正、劳动合同续签等手续的办理；

　　2、负责公司员工花名册的及时更新、人事档案的整理工作；

　　3、负责办理员工社保公积金增减员以及提取事宜；

　　4、负责员工考勤的`核算和统计工作；

　　5、协助开展招聘工作，包括电话邀约、组织安排面试、接待等。

部门岗位职责8

　　一、认真贯彻执行金融法规和政策，掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程，遵循安全性、流动性、效益性的原则。工作认真负责，坚持原则，抵制不正之风，不以贷谋私，牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想，具备一定的事业心和信贷工作责任感。

　　二、大力组织对公存款，积极吸收农民储蓄，协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务，按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况， 预测和拟定下季度资金组织工作安排，做好年度考核，确保完成上级下达的各项存款任务。

　　三、熟练的编制信贷计划，办理信贷业务，定期分析贷户的`经营状况，掌握与运用贷款可行性分析的方法，对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。坚持“三查”制度，把好贷 款条件关、限额关和法律程序审查关。

　　四、接受客户的贷款申请，调查客户的资信及其偿还贷款能力，审查借款合同，契约及相关担保、抵押的合法性。发放企业及其它经济组织贷款，必须要求办理贷款证，并将信贷咨询资料上报联社。

　　五、经常了解贷款客户的经营及变化状况，检查信贷资金的运用是否符合规定，通知借款人按时偿还贷款本金和利息，收集和积累借款人的有关资料，办理借款人提前还款或展期 申请，预防贷款出现风险，及时采取补救措施，确保国家信贷资金安全。

　　六、积极清收到逾期贷款，对当年投放的贷款，要做到收放打平，新增贷款不良率不超过1%，对形成的呆滞、呆账贷款，要拟定方案，采取措施，通过诉讼保全，送达收贷通知， 大力清收，努力完成上级安排的清收盘活任务。

　　七、严格执行利率政策，各种贷款按浮动标准执行，坚持贷款按季结息，利随本清。杜绝收取人情息。

　　八、规范信贷档案管理，建立农户经济档案，联保贷款档案和万元以上大额贷款档案， 做到内容完整，合法有效。

　　九、积极处理抵债资产，对取得的抵债资产要合法有效，易升值，易变现，要专人负责 接收、清理、登记、保管维护，要采取变现措施，通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。

　　十、完成领导交办的其它任务。

　　十一、 认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况，对贷款信息的真实性负责，并撰写贷款调查报告，明确调查意见。

　　十二、 实行ab角负责制度，双人负责贷款的调查、发放和收回。

　　十三、 及时催收到、逾期贷款，填制贷款到、逾期催收通知书，发送借款人签字，并收回回执，完善资产保全手续，防止丧失诉讼时效。

　　十四、 执行信贷回避制度，主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。

　　十五、 贷款发放后，及时跟踪检查，撰写贷后检查报告。

　　十六、 控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。

　　十七、 禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。

部门岗位职责9

　　1、负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法，监督好公司财务规章制度的完成情况，确保财务工作流程的准确性与合规性

　　2、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见；

　　3、保管各类会计档案，负责工商年报及企业所得税年度汇算清缴；

　　4、定期组织财务咳嗽庇肫渌部门的账务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工；

　　5、对公司应付账款和费用报销进行审核；

　　6、配合同事提供相关的.财务数据；

　　7、负责与税务、银行、审计等相关机构的对接协调工作，维护好公司利益。

部门岗位职责10

　　1、统筹管理项目公司财务工作和部门人员管理，按照公司年度工作计划，负责制订本部门年度及季、月度详细工作计划;负责考核本部门岗位人员，并做好财务部日常管理工作;

　　2、负责项目公司年度资金计划和经营计划的编制，并进行动态管理，负责编制公司资金筹措和总量平衡计划;

　　3、负责项目公司各项财务会计制度的'起草和执行;

　　协助负责公司财务会计工作业务流程的完善和管理;

　　5、负责公司日常费用开支的审批报销，根据财务会计法规和公司内部管理制度，加强财务监督。

部门岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、协助部门经理完成设计管理部门的管理工作。

　　2、按计划督促、保障、检查日常设计管理工作。

　　3、负责设计管理工作文档收集及整理。

　　4、参与设计管理制度编订工作。

　　岗位要求:(业务知识、业务素质)

　　1、熟练掌握word、excel、powerpiont等办公软件。

　　2、了解autocad,并能够简单完成制图工作。

　　3、良好的亲和力及组织能力。

　　4、性格热情开朗、积极上进,并富有耐心。

　　5、对智能化系统有一定了解者优先。

部门岗位职责12

　　职责描述:

　　1.客户订单处理

　　2.协助进行开票、应收账款催讨

　　3.客户基础服务

　　4.物流管理

　　5.其他事宜

　　任职要求:

　　1.一年以上相关工作经验;

　　2.大专及以上学历;

　　3.认真仔细,有团队合作精神。

部门岗位职责13

　　1、负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用；

　　2、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　3、做好公司内外文件的'发放、登记、传递、归档等工作；

　　4、完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告；

　　5、公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理；

　　6、随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

部门岗位职责14

　　工作职责:

　　1.负责开展以外汇、贵金属和大宗商品为核心的相关业务;

　　2.负责带领团队制定、开发外汇、贵金属和大宗商品业务的投资策略,并实施;

　　3.负责带领团队进行外汇、贵金属和大宗商品业务客户的开发维护;

　　4.负责带领团队进行产品设计与开发;

　　5.负责搭建外汇、商品业务团队;

　　6.负责构建外汇、商品业务内部运作体系、流程等工作;

　　7.负责带领团队管理各产品,并及时做好客户沟通工作。

　　任职资格:

　　1.35周岁以下,特别优秀者可适当放宽,硕士及以上学历,金融等相关专业;

　　2.5年以上银行等机构的`外汇、商品业务类工作经历,过往业绩优秀者优先;

　　3.具有扎实的货币、宏观和外汇、商品理论基础,具备优秀的分析能力、逻辑思维能力;

　　4.富有激情,工作责任心强,吃苦耐劳;

　　5.市场开拓意识,有良好的大局观、团队意识和较强的沟通、协调、学习能力。工作职责:

部门岗位职责15

　　市场部部门职责

　　部门名称：市场部

　　部门性质：商城各楼层商户服务、管理、招商。

　　管理权限：受公司委托，行使对商城招商、监督、服务、管理的权力，确保公司招商、服务方面的工作正常开展。

　　管理职能：负责对商城各商户提出问题进行解答、协调及解决。

　　部门职责；

　　2、及时对本部门各项规章制度和工作流程进行归纳、总结与完善；

　　3、制定市场部年度、季度、月度广告促销计划。

　　4、制定商城每月的.市场工作计划内容。

　　5、做好商场摊位、库房招商工作，对空置摊位及时招租，依照公司安排及时完成合同续租工作。

　　6、全面掌握了解、了解商场经营户情况，对商户提出的问题、建议及时协调解决，重大事件上报主管领导。

　　7、每季定期进行和政市场调查，为公司提供较可靠的市场情报及市场动态书面报告，方面领导做出相关判断。

　　8、注意周边市场的变化并制定出相应的应对措施，以保证商场正常、稳定的发展。

　　9、完成领导交办的其他工作。