租赁主管岗位职责9篇

租赁主管岗位职责9篇

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的租赁主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

租赁主管岗位职责1

　　工作职责

　　1. 根据项目进展,参与项目前期设计工作。

　　2. 负责编写室内设计的方案和施工图设计任务书;负责室内设计管理,把控室内设计质量及进度;

　　3. 配合工程及成本,进行现场技术配合、招投标、设计变更等工作;

　　4. 参与室内装修工程验收,并对相关问题提出整改意见等。

　　任职要求

　　1. 专业设计院3年以上设计经验、房地产公司2年以上相关工作经验;

　　2. 本科及以上学历,具备海外留学背景、外资公司或联合办公公司工作经验优先;

　　3. 具有较强的独立工作能力、表达能力,善于与人沟通;

　　4. 熟悉设计、施工、房地产开发流程,有一定的管理能力和协调能力;

　　5. 具有专业追求,有一定的.审美品位

　　6. 熟练使用办公软件和绘图软件

租赁主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作;

　　2、根据市场需求和内部业务发展规划,负责融资租赁产品开发、组织实施;

　　3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;

　　4、了解金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的.最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;

　　5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及客户管理和维护工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,28-40岁,专业不限;

　　2、有5年以上汽车行业从业经验,同时具备2年以上4s店(品牌不限)团队管理经验,从事销售经理、展厅经理工作经验者优先考虑;或者有汽车融资租赁工作经验及相关资源者优先;

　　3、具备较强的逻辑、策划、业务分析能力,良好的沟通协调及商务谈判能力。

租赁主管岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、2年以上商业地产项目租赁工作经验（五大行写字楼部为优）；

　　2、本科以上学历；

　　3、形象良好、沟通力好、团队合作意识强。

　　岗位职责：

　　1、协助经理做好招租工作，完成部门下达任务和指标；

　　2、与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主（商户）保持良好的.关系；

　　3、定期进行详细的市场调研，对区域内租金、售价进行分析；

　　4、其它租赁经要求之工作。

租赁主管岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.针对客户的租赁需求做出针对性的建议方案;

　　2.负责拓展客户,积极沟通洽谈,维护客情关系,努力达成团队既定目标。

　　3.负责定期发布与更新租赁信息,及时解答客户咨询及疑问

　　4.负责业务渠道不断开拓及维护管理。

　　岗位要求

　　1.大专以上学历

　　2.三年以上租赁业务销售经验,

　　3.亲和力好、沟通能力强、良好地团队精神

租赁主管岗位职责5

　　职责描述:

　　1、根据公司要求,配合租赁经理完善租赁方案,具体实施租赁工作;

　　2、定期做好办公楼市场的市场调研工作,收集、整理、分析、归纳市场信息;

　　3、根据公司租赁经理指派的租赁目标,推进租赁工作的`落地;

　　4、执行租赁过程中的合同洽谈、签约及交房等工作;

　　5、负责与客户的沟通与协调,全程跟进与业主方合同的审批流程;

　　6、负责租赁文件资料的数据整理和归档;

　　7、领导交办的其他任务或工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历;

　　2、有办公楼项目租赁工作经验,熟悉租赁流程者优先;

　　3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、团队合作与执行力;

　　4、良好的置业素养,品行端正。

　　5房地产租赁相关知识;

　　6.熟练使用办公室软件;

　　7. 3年以上甲级写字楼租赁管理工作经验。

　　能类别:物业招商/租赁/租售

租赁主管岗位职责6

　　职责描述:

　　1.负责政府关系维护、政府资源拓展与搭建。

　　2.基于项目制定的楼宇经济产业发展方向,定向寻找相关资源渠道。

　　3.负责办公楼招商/运营策略制定,项目日常租赁工作管理。

　　4.负责楼宇数据管理,租户关系协调,客户关系协调。

　　5.对接与完成公司内部各个部门,协调项目租赁相关工作。

　　6.完成项目租赁指标,定向产业招商指标。

　　任职要求:

　　1.极强的沟通协调能力,出色的'人际交往和商务谈判技巧。

　　2.良好的团队合作意识,具有一定的管理能力。

　　3.责任心强,具备良好的市场敏感度。

　　4.大学本科及以上学历,具有相关房地产工作经验者优先。

租赁主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.租赁业务开拓;

　　2.执行公司的营运政策;

　　3.定期分析市场,精准报告、调整方向、总结操作、改善不足。

　　任职要求:

　　1、3年以上物业租赁招商经验

　　2、有较强的业务拓展能力、沟通协调能力及外联能力

　　3、熟练操作办公软件及cad制图软件

　　4.具有良好的`商业意识,招商经验及谈判能力。

租赁主管岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据深圳写字楼租赁市场情况,制定租赁计划及策略;

　　2、对接合作单位,积极有效开拓和维护租赁渠道;

　　3、开展市场调研,收集客户及楼宇信息,建立租户及楼宇档案,分析市场数据,形成分析调研报告;

　　4、制定租赁价格体系,有一定的'客户及联动资源,能独立完成商务谈判,完成既定租赁目标。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历,房地产、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

　　2、形象气质佳、沟通能力强、具备专业的商务礼仪;

　　3、2年以上甲级写字楼招商工作经验,熟悉相关法律及登记备案等租赁流程;

　　4、良好的学习能力、能承担工作压力;

　　5、具备良好的团队合作精神,执行力强;

　　6、有国际五大行经验者优先。

租赁主管岗位职责9

　　职责描述:

　　1、统筹、指导、跟踪5A高端写字楼运营管理工作,及时提出服务建议;

　　2、写字楼物业服务方案及管理费测算评审提交写字楼工作报告及各类报表;

　　3、负责与甲方日常工作对接,有效提升客户满意度;

　　4、组织实施、指导开展写字楼业务相关培训。

　　5、跟进管理上的各项投诉及处理结果,协调各部门的.工作关系达到协调良好;

　　6、具有五年以上高端写字楼的评估、测算、运营、经营管理等岗位工作经验;

　　7、具备良好的房地产评估测算、房地产经营分析、投资管理与谈判沟通能力,了解高端写字楼策划定位、设计、开发建设、运营等全过程工作流程;

　　8、具有知名地产咨询机构(五大行)或大型地产公司同岗位工作经验优先。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,管理类、房地产、物业管理相关专业,持物业经理资格证书;

　　2、有3年以上高端写字楼相关管理经验,丰富的物业项目运营管理知识,有物业顾问项目巡场经验;

　　3、具有较强的组织、沟通及解决问题的能力,有较强的成本测算、经营管理、团队培训、活动策划等综合能力;