出口贸易经理岗位职责

出口贸易经理岗位职责

　　在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的出口贸易经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

出口贸易经理岗位职责1

　　主要职责:

　　1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;

　　2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;

　　3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;

　　4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;

　　5、企业文化建设。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;

　　2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;

　　3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的`理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;

　　4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;

　　5、接受加班和出差。

　　7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。

出口贸易经理岗位职责2

　　一、主要职责:

　　1. 主要负责公司在国外的出口业务拓展;

　　2. 根据部门的战略规划和经营计划,为所负责区域内客户提供服务;

　　3. 进行业务渠道持续性开发, 完成上级下达的经营指标及其它任务;

　　4. 联络维护客户,充分了解市场,形成工作报告;

　　5. 对所负责项目的安全管控负主要责任,参与可能出现的预警和出险处理。

　　二、任职资格:

　　1.国际贸易、机械设备相关专业本科及以上学历;

　　2.具有2年以上相关行业出口经验,熟悉产品和业务流程;

　　3.熟练掌握英语及当地语言;

　　4.具有一定的`财务、金融、法律知识;

　　5.具备较强的沟通表达能力、市场开拓能力及学习理解能力;

　　6.态度积极、敬业勤勉,善于团队协作,抗压能力强;

　　7.能适应频繁出差的工作要求。

　　三、优先条件:

　　1.有成熟的业务渠道,具备独立开发业务能力者优先;

　　2.具有相关行业大中型企业工作经验者优先。