有关岗位职责

有关岗位职责

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的有关岗位职责，欢迎大家分享。

有关岗位职责1

　　PQC岗位职责：

　　1、了解产品的品质特性。

　　2、了解产品检测项目及检测方法。。

　　3、熟悉测试设备和测试工装工作正常与否的判定方法。

　　4、测试设备计量标签及测试工装合格证有效期。

　　5、熟悉IPQC流程；

　　6、熟悉产品生产流程及各工序的质控要求；

　　7、熟悉生产制程异常及控制图异常的判别及分析处理；

　　8、了解抽样检验方法标准；。

　　9、能按照IPQC检验要求和作业指导书要求执行测试。

　　10、能正确操作测试设备。

　　11、能参考检验文件和作业指导书检查测试设备。

　　设置是否正确。

　　12、能正确判定被测部件功能正常与否。

　　13、能正确进行元件外观及工艺结构目视检验。

　　14、能正确进行包装外观及标识检验。

有关岗位职责2

　　所属部门：茶楼部 岗位：主管

　　直接上级：茶楼部经理 级别：部门负责

　　直接下级：茶楼服务员

　　岗位职责：

　　管理茶楼员工的服务,合理安排员工的日常工作,配合经理工作使之茶楼正常的运营.

　　职责范围:

　　1、负责召开班前会：

　　A. 检查服务员的仪表仪容，凡达不到标准和规范要求的不能上岗。

　　B. 根据前厅经理下达的工作内容明确分工。

　　C. 向员工总结前一天工作。

　　D. 通知领班，服务员今天厨房供应情况。

　　E. 落实分配当天的卫生工作。

　　2. 餐前检查（将发现情况报告上级）

　　A. 摆台是否规范，台布是否清洁无破损，餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光洁、卫生、无缺口。

　　B. 菜单、酒水单、收银夹是否干净，无卷边，无破损，量是否够用。

　　C. 各类用品、消耗品是否充足、妥当、到位，工作台是否补充完整。

　　D. 茶楼环境卫生是否符合标准，空气是否清闲、天花板有无蜘蛛网、灯具有无积灰、门窗是否光亮，墙面有无污渍，地面死角有无垃圾。

　　E. 灯泡有否不亮，餐厅温度是否标准，背景音响是否适宜。

　　F.营业时间前10分钟，各岗位员工是否结束各自的工作，是否各自到位。

　　3. 餐中督导

　　A. 督导下属员工在整个服务过程中的服务质量。

　　B. 带领下属员工完成服务工作。

　　4. 餐后工作

　　A. 督导并带领下属员工做好收尾工作，检查器皿、用具是否按规定摆放整齐，清洁卫生工作是否已完成。

　　B. 认真、准确填写每日工作日记，做好日终检查工作。

　　C. 填写茶楼第二天所需申领的物品名称及数量。

　　5、 拟定茶楼每月每周工作计划,报经理审核,按审核结果分阶段实施.

　　6、 负责督导茶楼领班,服务人员日常工作,对茶楼人员进行工作安排及绩效考核,按部门制度实施奖罚.

　　7、 根据各项营业情况合理安排员工工作,休息时间,做好排班,考勤记录.

　　8、 拟定茶楼员工在岗培训计划及相关课程安排,确保茶楼员工心态积极,技能娴熟,知识及时更新,保持最佳服务状态.

　　9、 协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的事实。

有关岗位职责3

　　1、遵守幼儿园各项规章制度和本岗位工作要求。

　　2、遵守本园财务制度及操作原则，负责做好宣传解释工作。

　　3、认真审核各项报销凭证，对不符合财务制度规定的收支款项不予报销。

　　4、按时按规定向会计报帐，正确计算收入支出，帐帐相符、帐实相符。

　　5、严格遵守现金管理制度，负责现金管理工作幼儿园出纳岗位职责幼儿园出纳岗位职责。（每日库存现金不得超过银行批准限额，做到不挪用现金，不白条抵库，不透支，不开空头支票，无遗失支票事故。）

　　6、负责幼儿园所有现金（管理费、代办费、伙食费及其它现金收入）收缴工作和银行解款、取款工作

　　7、按规定做好临时收费、退费工作。

　　8、协助保健员合理调控幼儿伙食帐，盈亏范围控制伙食费标准的±2%在以内

　　9、负责工资、奖金等各种费用发放工作；管理好收据、支票、印章等；保管好保险柜号密码。

　　10、做好幼儿园大活动的配合工作幼儿园出纳岗位职责百科。

　　11．参与本园财产物资的管理盘点工作

　　12．配合主办会计做好其他财务工作。

　　13、幼儿园部分人事工作。

　　14、退休人员的理赔工作

　　15、按要求完成园方布置的工作。

有关岗位职责4

　　项目经理岗位职责

　　（1）认真执行国家建设工程现场管理法律法规和公司的管理制度。

　　（2）负责本项目的技术、质量、安全文明施工、工期等管理工作。

　　（3）负责建立健全施工现场各项管理制度并督促执行。

　　（4）代表公司负责本项目施工全过程的施工管理和经营。

　　（5）负责组织编制本工程施工组织设计、制定施工计划及工程质量、安全文明施工、工程材料等管理措施。

　　（6）负责计划劳动力和统筹原材料、构件半成品采购、加工，合理安排资金使用。

　　（7）负责建设、监理、分包等相关单位的协调工作，处理项目内外各种关系。

　　（8）负责工程质量创优、强化安全文明施工管理，提高企业信誉，节约开支，提高企业经济效益。

　　（9）负责本项目竣工验收、工程移交、工程档案资料送审、工程结算退场管理工作。

　　（10）负责工程保修、回访等工作。

　　技术负责人岗位职责

　　（1）负责领导施工工作，参与项目生产经营管理。

　　（2）主持制定技术责任制，组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程、及各项技术管理制度等。

　　（3）组织开展新结构、新材料、新技术、新工艺等的试制、试验、推广、使用和总结工作，发动职工搞好挖潜、革新、改造、促进技术进步。

　　（4）主持编制工程的施工组织设计，审批一般单位工程的施工组织设计、组织图纸学习、参与图纸会审、并督促施工组织设计的交底工作。

　　（5）组织、领导主要和特殊工程项目的施工技术准备工作，负责协调解决总分包交叉施工项目配合协作中的技术问题

　　（6）参与全面质量管理、安全管理、负责处理一般质量安全和设备事故，参与一般单位工程的交工验收工作。

　　（7）主持和领导施工生产中的技术监督工作、督促工作，施工员遵守规范、规程和按图施工，及时发现、处理施工中的技术问题。

　　（8）领导技术管理的基础工作，督促执行质量、安全、技术档案、机械、计量等各项制度。

　　（9）主持技术考核工作，负责对施工技术人员进行技术业务培训，对施工技术人员的工作安排、晋升和奖惩等提出意见。

有关岗位职责5

　　1、不断钻研采购业务，逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备的规格、型号、性能和用途。熟悉和掌握教学、办公用品的性能和质量要求。

　　2、负责学校需要的各种基建维修的材料、劳保用品、清洁工作用品、实验室用品、医药用品、用具、防寒防暑用品的采购工作。

　　3、采购物品，凭采购单，经后勤科长签字方可采购。采购物品时要勤跑多问，"货比三家"，本着勤俭办校，精打细算的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量，价格合理；绝对禁止收取回扣。物品购回后，应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。

　　4、凡购回物品，要及时交有关人员验收签字入库，要手续完备、单据真实、钱物相符。如购回物品规格型号不符，质量低劣，价格偏高，数量过多，均应由采购员负责退换。

　　5、小件物品尽量自带，非不得已，不租车送货。

　　6、完成领导指派的突击性，临时性工作。

　　7、根据领导审批的采购计划按时购买商品，保证物资供应。

　　8、采购商品时必须坚持货比三家的原则，保证价廉物美，杜绝购买三无商品及假冒伪劣产品。

　　9、采购的物品要及时转交相关部门和管理人员，做到当面交清并有交接手续。

　　10、大型设备、量大的物资采购必须有领导参与和相关人员对物资质量的监督，共同完成采购工作。

　　11、定期报帐，做到清单、票据齐全，规范报帐手续。

　　12、采购员必要时对采购的所有物资进行自行建立帐本，以备核查。

有关岗位职责6

　　一、掌握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制情况，熟悉各种物资的采购计划。

　　二、严格审核合同款项，订购业务必须上报经理或主管，研究后方可实施。

　　三、采购物品应做到择优选择，物美价廉；时鲜，季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板，信息，供经营部门参考。

　　四、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购；积极组织适销对路的货源，防止盲目进货；尽量避免积压商品，提高资金周转率；经常与仓库保持联系，了解库存情况，全面掌握库存商品的情况，有计划，有步骤地安排好各项事务。

　　五、严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收；根据销售动向和市场信息，积极争取订购货源，按"畅销多进，滞销不进"的原则，保证充足货源。

　　六、各部门急需的物品要优先采购，并做到按计划采购；认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，订出采购计划；对常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。

　　七、严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿，受贿，在平等互利下开展业务活动；购进物资要尽量做到单据（发票）随货同行交仓管员验收，报账要及时，不得随意拖账挂账。

　　八、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访人员要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪，利益和声誉，不牟私利。

　　九、严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的分工安排。

有关岗位职责7

　　１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。

　　２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。

　　３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

　　４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。

　　５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。

　　６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。

　　７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。

　　８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

　　９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。

　　１０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。

　　１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

　　１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。

　　１３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

　　１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。

　　一、 材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。

　　二、 材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

　　三、 材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。

　　四、 材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。

　　五、 材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。

　　1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

　　（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。

　　（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

　　①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责任制应与企业内部经济责任制相结合。

　　②建立材料采购、收发、领退、保管制度。

　　③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。

　　④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。

　　⑤制定包装物押金的管理办法。

　　⑥建立材料的清查盘点制度。

　　2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。

　　材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。

　　3．做好材料储备控制。

　　（l）材料采购的控制；

　　（2）材料库存的控制；

　　（3）材料消耗控制。

　　4．筹措采购资金，审核采购用款计划。

　　为了保证生产经营活动的正常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。

　　同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：

　　（l）审查材料采购是否必要；

　　（2）审查材料采购量是否合理；

　　（3）审查材料的单价是否合理。

　　5．搞好材料的日常核算和管理工作。

　　（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。

　　（2）认真审查材料收发的原始凭证。

　　①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。

　　②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。

　　③对原始凭证的真实性进行审查。

　　6．负责做好材料的稽核工作。

　　（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。

　　（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。

　　（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。

　　（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。

　　（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。

　　7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。

　　8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。

　　9．参与材料的清查盘点工作。

　　10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。

有关岗位职责8

　　（一）出纳应具备条件

　　1、大专以上财会专业毕业，本市户口。

　　2、女性，23—30岁之间。

　　3、从事出纳工作至少两年以上。

　　4、熟悉出纳工作之流程。

　　5、做事认真负责。

　　（二）会计应具备条件

　　1、可聘用兼职会计，必须持有会计证。

　　2、与相关税务单位人际关系良好。

　　3、虽是兼职，但需保证有足够的工作时间，不影响公司营运和报税工作。

　　4、从事会计工作至少三年以上，有经验的会计。

　　（三）财务人员工作职责

　　一、各类表格使用功能说明

　　1、美容师提成记录表：

　　①手工费提成记录表

　　②业绩提成记录表（推卡、推产品已付清）

　　备注：公司业绩提成记录与以上相同，主要记录公司推卡、产品已付清（涉及前台员工提成）

　　2、推卡、产品未付清记录表：

　　主要记录美容师与公司推卡、产品未付清部分（美容师部门与公司分开记录）

　　3、美容师点号记录表：

　　汇总记录每位美容师当月所有的点号次数（每天一计，月底汇总）

　　4、美容师业绩表：

　　汇总记录每位美容师当月所有业绩（每两天一计，月底汇总）

　　5、营业收入明细表：

　　每天记录前一天的营业收入，月底汇总总计。

　　6、收支情况日报表：

　　主要是给总公司提供前一天直营店的收支情况。

　　7、信用卡刷卡明细表：

　　主要记录客户用信用卡消费情况

　　8、库存表：

　　产品收入、支出、结存明细表（主要用于仓库管理）

　　二、每日收入与支出记帐流程详解

　　1、收入：前台把前一天的营业款交出纳，出纳核对无误后，就把前一天营业款交存银行。（指现金部门）

　　2、支出：每日支出经店长同意签名，出纳核对无误后，出纳用备用金支付，若每笔金额超过100元以后，需经店经理批准后方可报帐，此时，出纳可根据这些单据作支出记录。

　　三、美容师奖金与提成核算及记录方式

　　1、美容师奖金：

　　①最佳员工奖：1名（300元奖金）

　　②最佳预约奖：1名（除最佳员工外，奖金200元）

　　③最具潜力奖：1名（除以上两项外，奖金200元）

　　2、抽成与记录方式：

　　①抽成：（参照手工费的标准）

　　a类

　　b类

　　项目

　　抽成百分比

　　项目

　　抽成百分比

　　推卡（月、季、半年）

　　6%

　　推卡

　　4%

　　推产品

　　10%

　　推产品

　　6%

　　推促销卡

　　4%

　　推促销卡

　　3%

　　②a、b类标准：

　　所有美容师点号总数

　　a类：点号数在平均基数以上（平均基数= ————————————）

　　所有美容师人数总计

　　b类：点号数在平均基数以下

　　③业绩：（达4000元者底薪为500元，未达者底薪为380元）

　　四、提供出纳报税应备资料与月底盘点规定：

　　1、出纳应提供给会计资料（以便会计能在规定时间内报好税）：月初提供。

　　①现金收款凭证

　　②现金付款凭证

　　③银行收款凭证

　　④银行付款凭证

　　⑤银行对帐单

　　⑥调节表

　　⑦货币资金报告表

　　⑧产品库存表

　　2、月底盘点：

　　①现金盘点：根据现金日记帐上的月末结有数与库存现金实有数进行核对，做到帐与实相符。

　　②银行存款核对：根据银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单的存款余额核对，做到帐与帐相符。若两者不符时，查是否有未达帐项。若有时，应编制银行存款余额调节表，调节后的存款余额是相符即可；若调节后仍然不符，那就要得细核对每笔业务，看是否有多记、少记或数字记错，查找到两者相符为止。

　　五、会计工作职责

　　1、将每月税务单位应缴交的报表按时缴交。

　　2、应与税务单位建立良好的人际关系。

　　3、合理为公司节税。

　　4、按时为公司申报和送缴税务单位相关的资料和税金。

　　5、了解税务法令，有修改或变更时应及时通知公司，以便配合法令执行。

　　六、会计与出纳工作责任归属与分配说明

　　会计与出纳工作须掌握一个原则“管钱不管帐，钱帐分管”。出纳只管两本帐（现金日记帐和银行存款日记帐），也就是说出纳是管现金和银行存款的，并在每月月初提供原始凭证及相关资料给会计作帐，会计根据出纳提供的资料来记帐、登帐并出资产负债表、损益表等，且在规定的时间内向税务报税、缴纳税款，也就是说整个的帐务处理由会计负责。

　　七、税收核定之办法与规定

　　税收核定的办法与规定：各地区、各行业都有所不同，在此主要讲两点。

　　①查帐征收（比如禾祥西店）：根据当月营业额的实际数报营业税及附加；

　　②核定征收（比如松柏总店）：在一定期间里（比如半年、一年），税务局给企业核定一个营业额，在这个期间内不管营业多做，少做都得按税务局核对的数额去缴交营业税及附加。

　　八、会计报帐之流程与表格说明

　　1、会计根据出纳提供的资料及仓管员提供的汇总库存表、编制记帐凭证，根据汇总记帐凭证做损益表、资产负债表、费用明细表。

　　2、填制营业税、所得税等申报表，到税务局指定部门报税，税务部门根据审报表打出税单，然后到开户银行支款。

　　九、仓管使用表格与功能说明

　　库存表：所有产品明细收入、发出结存的报表，根据此表可汇总收支、存数量，以便月底计成本。

　　十、仓库管理规定

　　1、申购：当库存产品低于安全库存量时，可向店长提出申购，由店长填写申购单传真至总公司。

　　2、入仓：当总公司备齐产品派人送一至直营店，由直营店店长、仓管根据送货单来点货，点完货由仓管写进仓单，店长、仓管分别签名，以示负责。

　　3、出仓：当前台和调配室分别缺货时，由她们及时告之店长，由店长写出仓单，店长、仓管、经手人（前台或调配室）签名后，前台或调配室方可领到所需产品。

　　4、盘点（采取月末盘点）：

　　①仓管库存盘点：仓管根据当月入仓、出仓凭证，汇总收入凭证，发出凭证，结出月末库存量，然后再实地盘点现有库存数量，看帐上库存量与实有库存量是否相符，若不符，追究当事人责任。

　　②调配室盘点：盘调配室有数量。

　　③前台盘点：前台根据进仓数量、出仓数量，盘点出前台月末现有库存量，若前台产品报表

　　实有数不符，同样追究当事人责任。（出仓数量指顾客等购买数量，进仓数量指向仓管领的

　　量）备注：以上盘点后，都须编制产品盘点表，然后交一联给财务，让财务进行帐务处理。

有关岗位职责9

　　1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

　　2、负责编制车队（室）安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

　　3、对本队（室）职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。

　　4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

　　5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求。

　　6、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题。

　　7、发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分析。

　　8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。

有关岗位职责10

　　1.根据公司的生产计划，严格按照产品工艺要求进行加工；

　　2. 核对其加工产品的常用工具（如：冲、模具、样板）

　　3. 准确地做好加工产品的领料工作，按生产计划规定核对，做到帐、 物、相符；

　　4.合理的安排辅助工工作，保质保量按时完成所加工的产品；

　　5、加强加工中途巡查工作，检查所加工产品的准确性，确保产品不出质量事故；

　　6. 虚心接受车间反馈的有关产品的质量信息，及时改正不良操作；

　　7. 必须服从针车车间管理；

　　8.每月底做好加工的报表和各类单据上交财务。

有关岗位职责11

　　(一)认真遵守国家财务政策、法规、制度。

　　(二)按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。

　　(三)负责外调材料的划价及积压物资的`调整。

　　(四)接受各单位材料计划要有记录，要整理存档，汇总各项材料的需用量要注明需用时间，建立需用量台帐；要掌握资源及平衡情况，及时提报缺口材料计划的申请计划表，并提供和注明各项技术要求；整个工程的材料计划要求一个星期内，零星及增补、变更材料要在两天内做好以上工作，并立即向科长书面汇报有关情况。

　　(五)填写到货物资的验收单，要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符；里程表、磅码单、检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全，并与库房联系核对验收情况，有问题拒付款，同时马上与供货方联系解决，货物未到，不能付款。只有各项指标验收全部合格后，方能填制验收单据，报帐付款。

　　(六)根据工程项目的材料计划，按工程进度，限额开单发料；若需要计划变更、代用要经技术部门及工程主管人员签字认可。除基建工程项目领料外，其他不论生产、维修，单位和个人调拨材料，都必须经科长审批签字；基建内部领料，需经处长签字。

　　(七)每月26日至次月3日，将库房报来的验收单、领料单、调拨单等单据输入到计算机中，并统计材料收入、消费及库存情况报表，上报学校财务。各项统计报表要在每月3日前报出，数字要准确，时间要及时，统计报表要留底存档。每月10前，将上月财务报表及时报到学校财务科及供应科长。

　　(八)使用计算机建立各项单项工程材料消耗台帐及库存动态表，单项工程竣工后，要及时统计、打印出该项工程的材料消耗情况表，报预算科；库存动态表每月5日前报给供应科长、库房。

　　(九)完成处、科领导交办的其他临时性工作。

　　岗位职责:1、认真遵守国家财务政策、法规、制度,按记帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评估、财务核算和结算。

　　2、规范材料出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理电算化。

　　3、负责外调材料的划价及积压物资的调整。

　　4、接收各单位材料计划要有记录,并整理存档,汇总各项材料的需用量要注明需用时间,建立需用量台帐;要掌握资源及平衡情况,及时提报缺口材料计划的申请计划表,并提供和注明各项技术要求。

　　5、审核到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,并与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上公司相关人员或供货方联系解决。只有各项指标验收全部合格后,方能填制验收单据,报帐付款。

　　6、根据工程项目的材料计划,按工程进度,限额开单发料,逐步完善公司相关材料管理监管流程。

　　7、每月将库房报来的验收单、领料单、调拨单等单据输入到计算机中,并统计材料收入、消费及库存情况报表,上报公司财务。

　　8、使用计算机建立各项单项工程材料消耗台帐及库存动态表,单项工程竣工后,要及时统计、打印出该项工程的材料消耗情况表,报预算科。

　　9、负责设备材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,与采购部仓库管理员合作,参与并监督存货的定期盘点。

　　任职资格:1、财务相关专业大专以上学历,有材料会计相关证书。

　　2、两年以上建筑企业会计工作经验,熟悉施工企业流程。

　　3、有良好的职业操守,责任心强,有团队合作精神。

有关岗位职责12

　　严格执行公司制定的各项规章制度，服从领导，听从指挥。

　　保证生产时各种原材料下料顺畅，不得出现断料情况。

　　需要时，协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。

　　生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。

　　按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土，保证正常运转。

　　加强责任心，对采用人工添加的材料，严格按技术人员的要求计量掺入，不得少掺或多掺，对违反者按有关规定进行处罚，如混凝土质量出现问题时追究其责任。

　　负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。

有关岗位职责13

　　班长：

　　1）对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通。

　　2）对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作；

　　3）定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；

　　4）分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用；

　　5）强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉；

　　6）组织评优免费学习网工作和班干部的民主评议及改选工作；

　　7）其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的事务和学习时间等等。

　　副班长：

　　主要工作与班长雷同，辅助班长，与班长讨论、分担，实施。例如我班副班长负责管理“班级日记”，记载每天班里的学习，上课出勤情况。有时班长不在，要能补上班长的位置，不能让班里出现“群龙无首”就很乱的样子。

　　组织委员：

　　班里有活动和会议必须要组织好，能使同学有序的进入会场和开心的玩。这里班长只能辅助，组织上课等。学习委员：抓好班里的学习风气，使班里有一个很好的学习环境，适当时候组织学习小组帮助大家解决学习中的障碍等。纪律委员：这个委员的职务很明显是负责“纪律”。

　　团支书：

　　团支书的工作同于书记，他不仅要安排好团支部的工作，使团支部的组织委员、宣传委员能得到真正的锻炼和真正的作用，还要和班长同时管好这个班级，有时班长决定下来的事情，有同学听不懂，不了解，不服，很不爽什么的，团支书必须去解释、分析、讲道理，去说服他们。使他们能理解班长所做的每件事，都是为大家好，使班级更加团结。

有关岗位职责14

　　为了规范招标代理活动，维护社会、公司、招标投标活动当事人的合法权益，提高经济效益，保证项目招标代理质量，根据《中华人民共和国招标投标法》和有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定本岗位职责。

　　一、招标代理人员必须参加过招投标业务培训并取得合格证书。

　　二、必须认真贯彻国家法规，遵循“守法、诚信、公正、科学”的准则，坚持科学的态度和实事求是的原则，独立、公正、自主地开展招标代理工作，公平维护项目法人和承包人的合法权益，认真履行招标代理合同约定的义务，并承担相应的责任。

　　三、不得出借、转让、出卖、涂改、伪造《工程招标代理机构资质证书》、《法人营业执照》、《工程招标代理从业人员上岗证书》等招标代理有效证件。

　　四、必须具有良好的职业道德、遵纪守法、廉洁自律并勤勉敬业； 熟知招标程序、方式、方法、标准和要求；有较强的组织、协调、沟通能力和处理问题的应变能力。

　　五、负责所辖项目招标代理工作，对项目招标代理开展情况向部门负责人、总经理负责。

　　六、负责编写、获取所辖项目代理的资料、文件，完成文本内部评审、修订、打印等工作。

　　七、与客户保持及时、良好沟通，完成业务手册及开展满意度调查和统计工作。

　　八、对项目计划实施、工作质量、各类统计数据、报表、文件的及时性、准确性、完整性和合同回款执行情况负责。并对自身岗位工作的失误、差错、效率负责。

　　九、按照招标代理流程负责下列招标代理事项：

　　1、参与公司项目洽谈、签订招标代理合同；

　　2、领取招标资料，拟定招标方案；

　　3、协助招标人办理项目报建手续；

　　4、提出招标申请；

　　5、编制招标文件（工程清单或标底）、，并负责审核报送备案；

　　6、招标文件提交业主讨论；

　　7、发出招标公告或招标邀请书；

　　8、发售资格预审文件；

　　9、审查投标申请与投标人资格；

　　10、发放资审结果通知书；

　　11、组织投标人查勘现场和招标文件答疑；

　　12、邀请全部合格的投标人代表参加组织开标活动；

　　13、组织评标会议，协助招标人依法组织评标委员会，协助评委对投标文件进行评审；并提供必要的帮助与服务；

　　14、协助招标人依据评委的评标报告，依法确定中标人；

　　15、中标人公示、发送中标通知书；

　　16、招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；

　　17、按合同结清招标代理服务费用；

　　18、协助招标人与中标单位签订合同，并到市招管标办备案；

　　19、征求委托单位评价意见；

　　20、按规定30日内主持完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。

　　十、保守项目招标代理的相关机密。

　　十一、完成领导交办的其它临时工作。

有关岗位职责15

　　费用会计岗位职责是什么？众多周知，会计细分下来有成本会计、财务会计、税收会计等多种。每种会计的岗位职责都是有所不同的，因此，如果你准备应聘费用会计，那建议你先了解其岗位职责是什么。

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全；

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐；

　　5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配；负责每月工资的审核；

　　6、和往来及时进行对帐；

　　7、对使用年限1年以上，单位价值20xx元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动；定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符；根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改；

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

　　9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表；

　　10、承办经理或主管交办的其它工作。