银行信用卡岗位职责

银行信用卡岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的银行信用卡岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银行信用卡岗位职责1

　　职责描述:

　　1.宣传推广和销售公司综合金融产品(包含银行、投资、房产、汽车、保险等)，并向客户提供售后服务;

　　2.和团队一起进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

　　3.建立和管理区域团队。

　　任职要求:

　　1.年龄:25-45周岁，男女不限;

　　2.高中、中专(含)以上;

　　3.相貌端正、身体健康;

　　4.无不良嗜好，无违法犯罪记录;

　　5.1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

　　6.对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限;

　　7.良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

银行信用卡岗位职责2

　　1、大专及以上学历,专业不限,具有信用卡、保险或相关金融产品销售经验,熟悉信用卡市场状况优先。

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

　　3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

　　4、乐于承担富有挑战性的'工作,热衷于销售工作,追求高业绩、高收入。

银行信用卡岗位职责3

　　工作内容:

　　1、以电话方式协助银行处理信用卡逾期账款(相关资料由银行提供);

　　2、通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒;

　　3、运用培训中所学的知识，与客户沟通、商谈，督促客户还款

　　4、合理的'运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款;

　　5、协助银行防范金融风险，指引客户维持良好的信用状况。

　　任职要求:

　　1、18-30岁

　　2、有客服、销售经验者优先录取

银行信用卡岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、通过在已经跟银行合作的大型超市、商场、加油站、大型工厂摆点销售,完成办卡量。

　　2、通过在长沙大型写字楼陌生拜访完成办卡量。

　　3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;

　　4、负责销售团队的建设和业务计划的'实施,全面负责销售目标;

　　5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;

　　6、完成信用卡的产品销售任务;

　　7、掌握所辖区域内产品动态及节假日促销活动。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;

　　2、2年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;

　　3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

　　4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;

　　5、能承担较大的压力。

银行信用卡岗位职责5

　　职责描述:

　　1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的`经营维护。

　　2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销，为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

　　任职要求:

　　1.全日制大专及以上学历。

　　2.拥有良好的沟通能力和执行力。

　　3.拥有良好的团队精神和职业操守。

银行信用卡岗位职责6

　　一、客户经理职位描述:

　　1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡及售后服务。

　　2、负责银行合作的'各销售渠道的建设与维护

　　3、通过对业务知识的掌握开拓新渠道

　　二、工作范围:

　　重庆主城及各大区县

　　三、任职要求:

　　1、大专及以上学历(硬性要求，以学信网查询结果为准)

　　2、年龄在21-30岁之间(销售能力强年龄可往上调整)

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力和较强的沟通能力及交际技巧;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、具有良好的综合素养和较强的团队精神，较强的抗压能力;

　　6、有团队协作精神，善于挑战

　　四、销售模式:

　　1、开发企业客户，外出陌生拜访;

　　2、联盟门店，大型商超，加油站，等银行合作商户驻店;

　　3、交行自助服务区客户开发;

银行信用卡岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.负责信用卡、贷款产品、银行智能pos机收单、解管、理财、商品搭销的销售,

　　2.开拓新市场,发展新客户,维护客户关系。

　　任职资格:

　　1.20-35周岁,大专以上学历,特别优秀者学历可放宽至高中;

　　2.思维敏捷、表达能力强,有较强的.沟通及交际技巧,具有亲和力;

　　3.有责任心和良好的客户服务意识,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,喜欢挑战。

　　优先录用:

　　1.想通过自己努力过上更好生活的;

　　2.已婚生子,娃娃好几个的;

　　3.有车贷有房贷压力的;

　　4.一年内要想买车,三年内想买房的;

　　5.目前拼命工作但是得不到期望收入的;

　　6.有银行、证券等行业销售经验的。

银行信用卡岗位职责8

　　岗位要求:

　　1、根据平安银行信用卡业务发展策略,营销信用卡及相关产品;

　　2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,发展新客户,增加信用卡的销售;

　　3、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划;

　　4、对销售渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规的运作;

　　任职要求:

　　1、反应敏捷、思路清晰,具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　2、有责任心,热爱营销,能承受较大的工作压力,敢于向陌生客户推销;

　　4、有团队协作精神,善于挑战;

　　5、能熟悉信用卡市场行情,有信用卡、直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先

银行信用卡岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的`策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

银行信用卡岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责项目的人员架构搭建，保障分期业务能够正常运转同时协调内外部资源确保团队的稳定成长;

　　2、管理团队，根据公司提供的资源，带领团队完成目标;

　　3、负责分期项目工作的战略发展规划，制定相关规章制度、流程、薪酬方案，完成业绩目标;

　　4、负责协调与甲方银行沟通日常事务，针对问题妥善解决并向合作银行提出针对性的建议;

　　5、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设;针对在岗分期人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核;

　　6、贯彻执行公司的各种管理制度与规范，确保项目运营过程符合公司各项要求及标准

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，有三年以上银行、金融行业项目管理经验，

　　2、具备两年以上信用卡产品或互联网金融产品相关工作经验

　　3、普通话标准，口齿清楚，优秀的'语言表达能力和沟通能力;

　　4、有强烈的责任感和目标感，乐观积极;

　　5、有良好的团队合作精神，责任心强，有较强的执行能力;

　　6、热爱销售行业，勇于接受挑战，可以承担压力的工作

　　薪资:

　　1、优厚的薪金待遇等;

　　2、体面的职位;

　　3、广阔的职业提升平台;

　　4、良好的工作环境和团队氛围;

　　5、丰富的公司活动;

　　6、完备的福利。

银行信用卡岗位职责11

　　一、岗位职责:

　　(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作;

　　(二)进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学习共享,提出趋势应用转化成实际应用的'具体实施方案,形成新的产品与生产力;

　　(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化;

　　(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。

　　二、岗位要求:

　　(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景;

　　(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力;

　　(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解;

　　(五)良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通;

　　(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。