办事员岗位职责15篇
随着社会不断地进步,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的办事员岗位职责,欢迎阅读与收藏。
1.协助办理厂生产.行政.考勤.外联等相关部门的工作。
2.负责厂办公车辆的使用.维护和保养并办理相关的'车务手续。
3.负责厂固定资产登记.核查.账目管理及福利采购核发工作。
4.完成厂领导.部门主管临时交办的其他工作。
1、协助队长制订月度工作计划,做好工作总结。
2、深入现场,了解本区职工工作环境,为工资与奖金发放提供依据。
3、熟悉煤矿安全规程,有责任心,能用心做事,熟悉计算机操作。
4、业务培训与资格证书:参加安全培训,取得相应资格证书。
1.负责每日职工工分.出勤统计。
2.工分.出勤报表队长.书记签字后每5日及时报人力资源部工薪组,月底及时报工及完成工分统计汇总。
3.协助队长完成月底增减分统计汇总,做到公平.公正并及时公开。
4.严格执行请销假制度,月底及时汇总旷工人员情况供队长考核。
5.及时完成队务公开,工资.奖金.工分.安全帐户及时上墙公布,做到透明公开。
6.负责调入.调出人员个人信息登记和各类相关相关证明手续的办理。
1、负责生产部各种生产报表的数据统计以及分析。
2、负责车间员工的.考勤统计与汇总。
3、负责日常办公用品的申购,发放登记管理,办公设备管理。
4、协助车间主管,领班完成生产部的项目推进工作。
5、以及完成上级交代的其他工作任务。
1、负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录,并做好整理工作;
2、参与制订各项制度,负责发布有关行政事项的.公告、通知等;
3、制订宣传计划,策划内外部宣传活动,维护企业形象;
4、负责行政事务的管理及文化建设。
1.在办公室主任的指导下,具体负责学校来文、来函的收发、转送、传阅及登记人册。
2.负责区教育网上行政、党务方面电子通知的收发、转送。
3.负责校长室、校办公室起草的有关行政方面的布告、通告、对外行文的抄写、打印及分发。
4.负责教职工考勤登记、统计。
5.负责校内会议地点安排及会议室、校史室卫生。协助办公室主任做好校外来宾、领导巡视接待工作。
6.负责教职工职称评审所需个人材料的收集、整理。
7.负责学校行政基础数据的统计,负责学校新闻报道、校务公开材料的'收集和统计方面的工作。
8.协助办公室主任完成人事调动、考核聘任等方面工作的具体操作。
9.协助档案室完成文书档案的收集、整理工作。
10.完成主管领导和校长布置的其他工作。
1、每月定期编制各种材料计划,报送车间有关领导审批后,上交各有关部门,负责计划的督促落实,材料发放等工作。
2、负责车间各种记录、报表、日志、备件的储备、申报等工作。
3、及时掌握各项材料消耗情况,做好定额消耗的有关统计工作,定期向有关领导汇报。
4、分管内的.材料物品帐、卡、物相符。
5、掌握本车间的员工人数,人员构成情况,组织结构,班组划分,以及员工的基本情况。
6、整理办公室内务,协助车间领导做好考勤及内勤工作,了解市场现场生活设施的配置情况。
7、及时完成领导交办的各项任务。
1、跟踪钢厂生产、接单、人事、规划、价格政策等情况,并及时汇报公司领导;
2、择优选择钢厂下达合同后,对合同生产、交货、运输等情况进行跟踪;
3、取得公司与钢厂的业务往来票据和财务凭证,做到公司账目合理利用;
4、及时将收获资料、成本差异等相关数据及时传递到相关部门;
5、按照下游客户提出的质量问题向钢厂提出质量异议,积极维护公司的利益,提高公司对外的诚信指数;
6、及时回复询单合适的'价格、交货期,为公司销售部争取下游订单创造基础性条件。
7、完成领导交办的其他工作等。
1.每天申报外供用汽(气)量并及时反馈产品质量等信息。
2.负责领发收集车间的报刊.杂志.信件.生产报表.原始记录.台帐工作。
3.负责申领车间各种劳保用品.办公用品。
4.负责本车间的物耗,单位消耗,产量统计核算工作。
5.负责本部门文件签收.登记.保管工作。
6.办理车间各种报告.员工转正定级.具体审批手续。
7.负责本车间技术资料及图书的.保管工作。
8.负责材料消耗及成本核算统计工作。
9.做好月报.年报的统计工作。
10.参加经济责任制考核工作。
11.建立员工档案。
12.负责岗位操作记录报表申报印制计划。
13.负责动力车间技术资料收集存档与借阅登记
14.负责动力车间各种物料消耗统计。
15.做好各种生产报表发放收集工作。
18.根据生产部计划每天向蒸汽.天燃气供货单位申报用汽(气)计划
1.认真学习贯彻有关规定,树立良好的职业道德,负责完成本岗职责范围内的'各项工作;
2.严格执行工资分配民主管理的有关规定,在区队班子领导下,具体做好工资分配工作;
3.遵守劳动纪律,廉洁自律,热情待人,及时向劳资科反映有关工资.津贴.奖金方面的来信来访情况;
4.每月将单位的在册人数,主动与劳资科进行核对,确认无误后方可计算工资.奖金,并进行认真检查.分析,防止出错;
5.准确及时完成工资.奖金及其他业务计算工作,并负责新增工资.奖金的计算工作,同时做到工资帐.奖金表及时上墙公布,接受群众监督;
6.计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据,以单位记分和分值为基础,正确计算,其总额要与结算表相一致;
7.积累并保管好工资.奖金方面的有关文件.资料,使基层劳资管理工作达到规范化要求;
8.协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。
1、建立员工档案。
2、负责岗位操作记录报表申报印制计划。
3、负责动力车间技术资料收集存档与借阅登记
4、负责动力车间各种物料消耗统计。
5、做好各种生产报表发放收集工作。
6、根据生产部计划每天向蒸汽、天燃气供货单位申报用汽(气)计划
1、负责生产部物料的采购实施管理;
2、负责生产工单备料/生产补料及退料处理;
3、负责委外加工外发物料管理;
4、负责电子、塑胶、五金、包装物料采购管理;
5、负责月底与仓库物料的盘点核对;
1、开发和健全供应商管理体系,提高供应商供货品质与交期达成率
2、进行产品选型,产品拓展,产品运营质量监控与数据分析
3、以销售为导向,负责对供应商进行评估、筛选、管理(售前方案)及战略维护,带领团队达成公司采购目标
1.在区队领导的领导下,协助区队长搞好全区队的事务性工作。
2.做好材料预算,搞好材料供应。
3.密切联系群众,对人态度和气,积极为本区职工办好劳保福利事业。
4.搞好经济核算.奖金发放和统计报表等工作。
5.经常了解生产动态,掌握本区队计划指标完成情况,不断向区队长和支部书记反映问题。
6.协助区对长制定月度工作计划,做好工作总结。
7.经济核算表.奖金发放和统计表确保无误。
8.了解区队生产动态掌握区队计划指标情况。
1、在队长领导下,协助搞好全区事务性工作。
2、做好材料预算,搞好材料供应。
3、密切联系职工,对人态度和气,积极为本区职工办好劳保福利事业。
4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。
5、经常了解生产动态,掌握本区队计划、指标完成情况,不断向区长、支部书记反映问题。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/863738.html