网站运营岗位职责[优秀15篇]
在当下社会,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的网站运营岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的`推广宣传,以及在合作伙伴网站的推广宣传互换
2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等
3.制定推广方案、定时提交推广报告
4. 网站外联推广的其他相关工作
岗位职责:
1、熟悉英文网站搭建过程,熟悉php、asp、html等计算机语言;
2、了解海外网站营销过程,对新闻频道页面和产品页面进行建设和优化;
3、熟悉google、bing、yandex、yahoo等搜索引擎算法,通过seo优化网站排名;
4、熟练掌握google analytics并对网站进行全链路流量分析,不断优化提高流量及销售额。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上社群运营和规模化管理经验;
2、有liexpress,wish,dhgate等平台运营经验,英语能力六级及以上者有加分;
3、精通google adwords,edm,facebook等营销工具。
岗位职责
1、负责网站制作运营、栏目内容策划等工作;
2、负责网站活动的策划、协调与实施,网站专题的'设计;
3、负责网站运营、推广、活动等,各种数据的采集、统计、分析、报告;
4、负责制定网络推广、网络营销方案,并具体实施。
1.管理网站订单流程,将用户订单汇总整理,提交给物流配送部门安排配送
2.根据物流配送部门同步来的流程信息,更新网站订单状态
3.根据客户服务部门同步来的流程信息,更新网站订单状态
4.定期进行网站订单统计工作,形成报表文件,存档并报告给相关部门和人员
5.管理网站项目流程,根据网站销售部门的.项目要求,建立相关项目用户、项目名称、积分规律,并进行相应的积分审核、积分生成、积分发送等工作
6.定期进行项目流程统计工作,形成报表文件,存档并报告给相关部门和人员
7.定期对网站其他统计项目进行汇总,形成报表文档,存档并报告给相关部门和人员
8.根据公司业务需要,不定期对相关项目进行统计汇总,形成报表文档,报告给相关部门和人员
9.其他相关的流程工作,保证网站运营流程通畅
偏活动方向的岗位职责与偏文案方向岗位职责的第一至第七点是相同的',除此之外,活动专员的工作还需完成以下内容:
1.根据网站的需求,制定符合预算范围内确实可行的活动计划;配合活动计划与产品计划,制定与之相关的网站内宣传计划;
2.根据活动计划,对具体的活动完成详细的活动活动策划执行案;
3.组织和协调其他部门人员一起配合完成活动,在活动发生意外时,能保证活动的顺利进行完毕;
4.活动结束后对活动信息进行收集、整理和分析,根据活动的结果,定期分析网站用户,并不断改善其后的活动计划。
岗位职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的'日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护;
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、具有较强的数据分析,信息搜集能力。
3、具有良好的沟通能力、善于团队合作。
工作内容:
1、负责公司游戏网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行;负责总体流量的导入,规划并落实流量导入策略,执行计划,完成目标;
2、推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的视线;根据运营目标,制定并负责实施网站运营推广计划,提升网站用户规模。
3、统计、分析各类网站数据,提出改进方案,带领团队进行网站的.维护及升级;
4、熟悉互联网PC端和手机端的运营模式,推广方法;通过网站运营和优化网站(包括网页版、手机版等)的点击量、浏览量及购买量,粘性和成功购买效率;
5、能够系统地对数据进行解读,并进行日常数据分析。
任职要求:
1、2年以上网站运营成功经验;
2、熟悉基本运营流程,熟悉互联网行业,有游戏网站运营经验优先;
3、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力;对数据敏感,具备较强的数据分析能力;
4、拥有广泛的业界合作资源和人脉资源,包括媒体、品牌厂商、商户、网站优先。
偏用户管理网站运营专员岗位职责除包括偏文案专员的第一至第七点外,还需完成以下三部分工作:
1.根据运营的需求,按照网站内对集市管理员的要求,招聘并管理站内各集市兼职管理员;
2. 根据运营的`需求,随时调整网站内对集市管理员的要求,并落实具体的要求执行到网站内的各个集市;
3. 根据运营的需求,对集市管理员进行考核,并按实际情况进行任免。
岗位职责
1、负责公司产品的整体运营工作,根据公司总体战略制定运营规划,编写具体策划方案,并组织和监督实施;
2、组织产品运营数据监测和分析;
3、分析把握市场和用户需求,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;
4、负责业内相关产品监测,竞争对手分析。
5、有大型网站运营经验者优先录用。
任职资格
1、市场营销管理等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上运营、项目管理工作经验,有较强的.数据分析能力;
3、丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验和业绩;
4、良好的团队合作精神和沟通协调能力。
技术方面:
1.保证系统日常正常运行。
2.基于需求对系统功能进行日常修改与跟新
3.管理系统日常数据
运营方面:
1.针对公司营业数据及相关交易量数据进行分析,并规划相对进货策略
2.与美工部的同事对特定时候或商品促销宣传进行头脑风暴,并在适当的时候给美工设计合理的建议
3.管理公司公众号,针对相对应活动编写宣传文章进行推广
主要职责包括:
1.根据业务需求分析,协助并参与策划制定具有创意和真实传播效果的网络营销方案/网站专题/网站产品
2.按照具体的业务部门需求,参与网站及自媒体内容的开发、建设与部署
3.定期汇总自媒体网站平台的运营数据,制定并实施相应的优化策略
4.负责系统维护分公司和不同产品的网站或自媒体平台的创意内容,保证其内容及时更新、具备较高沟通水准和创意
5.参与公司电子商务平台的建设与运营
岗位要求:
1、欢迎新闻学、传播学、广播电视编导、英语、中文系、电子商务专业的.优秀学生或学生干部踊跃申请。
2、热爱互联网事业,喜欢尝试新鲜事物并保持热衷度,有独立策划能力和市场分析能力者优先考虑;
3、从事过新闻采编、网站运营、教育行业、传媒行业、图书编辑工作者优先考虑;
4、有互联网营销知识基础,有一定HTML语言基础,有一定计算机编程经验者优先
5、踏实,具有极强的工作责任心,工作态度积极,能耐心妥善处理同事关系,处事公平公正,有较强的抗压能力,及灵活应对和解决问题的能力。
6、能够理解并支持部门领导完成相关工作安排,工作支持度高。
1、负责公司网站整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的'建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
1、负责统筹本部门各岗位(网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等)的整体工作
2、负责将上级领导分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行
3、负责将其他部门派发的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行
4、在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5、在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理
6、对于不能在职责范围内处理的问题,上报上级领导进行处理
7、负责本部门岗位人员规划,拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对空缺的各岗位人员进行招募
8、负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请
9、负责本部门各项制度(内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等)的制定
10、负责网站运营相关各项文档(各项资质申请、高新企业申请等)的撰写
11、负责与业务部门进行沟通,了解网站开发和修改的'需求,形成技术文档,供网站系统开发商进行开发和修改
12、负责与网站系统开发商进行沟通,保证业务需求通过技术方式得以实现
13、负责控制网站系统开发商进度,保证开发进程如期进行
14、负责网站系统功能测试(黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试),以及时发现问题,并汇总成测试报告,供开发维护人员进行修改调试,保证系统运行通畅
15、负责网站运营设备(服务器、路由器、交换机等)的购置方案制定、安装配置与日常运行维护
16、负责网站运营环境(主机托管、网站域名、通用网址等)的构建,接洽与甄选IDC、ISP,保证网站运营环境的畅通、稳定、高效
17、负责网站各项运营资质(ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等)的办理、月报、季报、年审工作
18、负责网站各项运营认证(可信网站等)的办理、年审工作
19、负责公司办公网络(光纤、宽带等)、办公设备(台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等)、办公系统(办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等)的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理
20、在下级岗位(网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等)空缺时,临时替代下网站运营部门岗位职责级岗位工作(网站商品信息整理、发布、维护,网站广告设计制作,网站程序维护,网站基础文档、网站流程文档等)
21、在其他相关部门岗位(网站采购等)空缺时,临时替代其他相关部门岗位,完成关工作(网站商品分类规划、网站商品信息采集)
22、上级领导安排的其他相关工作
岗位职责:
1、负责日常人员招聘,筛选简历,电话邀约和初试工作。
2、负责员工关系管理,公司人员入职、离职手续办理工作;
3、完成员工考勤,制作工资表等工作。
4、负责员工活动组织、策划和安排;
5、负责公司办公用品、固定资产的购买、发放和管理;
6、负责员工社保缴纳工作;
7、负责公司人才网站运营工作。
任职要求:
1、人力资源及相关专业优先,专科及以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、思维严谨、善于沟通协调,学习能力强;
3、具备较强的责任心、执行力和良好的.职业操守。
岗位职责:
1、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理;
2、协助网店日常维护、产品更新、促销设置;
3、参与完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动;
4、与客服部衔接,传达运营推广工作思路,将既定运营策略贯彻到终端,同时做好双向沟通;
5、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
任职资格:
1、正规院校本科及以上学历,2年以上市场推广、互联网推广等相关工作经验;
2、热爱互联网及电子商务行业并愿投身于此,爱学习爱思考,具有较强的学习与发散思维能力;
3、耐心细致,勤勉爱劳,思维敏捷,逻辑性强;
4、具有强烈的敬业精神,具备良好的沟通能力。薪资待遇:一经录用,给予优厚的工资待遇、完善的.培训体系、广阔的晋升空间。加入到亿动电商,让你感受不一样的成长!
岗位职责:负责公司模板网站销售(三网合一),用户建站使用培训,前后台形式内容建设,业务推广等。
任职要求:三年以上网站销售或前后台编辑设计类工作经验,热爱网站销售工作,熟悉行业市场资讯,按期完成销售任务,技术与业务复合型人才优先。
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