渠道业务主管岗位职责15篇
在我们平凡的日常里,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的渠道业务主管岗位职责,希望对大家有所帮助。
1、了解自己的产品,熟知自己产品的细节;
2、根据公司制定的营销方针,全面、具体地负责指定地区的营销工作,达成公司年度销售目标;
3、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场提出具体的区域营销计划方案,以及个人营销工作流程和细则;
4、扩大所辖地区的销售网络,拓展营销渠道,熟悉该区域的'市场特点、营销特点,与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;
5、重点负责所辖地区潜在客户、经销商的开发工作,了解客户需求动态,及时跟进及反馈,数据统计汇报工作并最终实现销售目标;
6、灵活运用公司营销方针和价格政策;
7、及时催收应收货款,保证销售资金的正常回笼。
1、广告接单、报价、合同跟进与广告物料采购;
2、广告业务合同的整理和归档;客户的'跟进与维护;
3、与合作客户及时沟通,准确掌握客户需求,协调设计及制作;
4、对订单的交期进行追踪、跟进、协助工程部解决安装过程中的交期问题;
5、负责联系客户,满足客户要求设计文件,下单,追踪生产,出货,收钱。
1、根据公司或自己搜集的招商信息,对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作;
2、调查搜集所管辖区酒类市场行情,了解竞争状况,研究分析招商潜在商机及候选目标群;
3、对所管辖区内销售的'全过程负责,能够承担经销商管理、拟定合同,回款等事宜;
4、按公司制定的销售目标有效达成销售业绩,完成公司在本区域的销售目标;
5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系,贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策,维护正常的市场秩序。
岗位职责:
1、负责范围内餐饮连锁企业的维护与拓展工作,落实公司的销售政策及各项制度的执行;
2、积极开拓餐饮业务、连锁业务并向客户介绍并推广公司产品;
3、落实销售目标与计划,完成销售任务,确保货款回收;
4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向上级汇报。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;年龄22-35之间;
2、快消相关行业2年以上工作经验,具备速冻食品餐饮连锁企业开拓经验者优先;
3、精通市场营销技巧,善于开发特通渠道,具有设计并实施销售活动的'经验;
4、具备良好的沟通协调能力,表达分析能力强,具备良好的职业操守,具有较好的工作热情和敬业精神,能适应经常性出差。
1、负责工程项目开发、跟进及其他渠道的开发;
2、对新兴渠道,新市场机会的调研与洞察,并提出可行性方案;
3、组织市场和推广行动,推动家具建材行业商家、工程公司合作,并维护双方关系;
4、负责业务组织、协调及团队业务绩效管理。
1、负责中国区ADATA內存/SSD/Flash等相关产品銷售推广。
2、负责与客户沟通销售、市场及售后问题。
3、带领团队完成总部制定的业绩目标。
4、负责制定产品的推广策略。
5、负责配合代理定制渠道促销方案。
岗位职责:
1、负责中国区的产品销售推广;
2、负责与客户沟通销售、市场及售后问题;
3、带领团队完成总部制定的业绩目标;
4、负责制定产品的'推广策略;
5、负责配合代理定制渠道促销方案。
职位要求;
1、具电子产业业务5年以上经验,主管经历3年以上;
2、至少3年消费性品牌通路产品操盘经验;
3、具备存储产品销售经验者佳;
4、领导统御、沟通协调能力佳、综合能力及执行力强;
5、良好的eq、乐观积极抗压性高、勇于挑战,能激励团队达成业绩目标。
1、负责市场开拓工作,通过各种途径寻找项目资源;
2、组织项目前期调研及测算,合同谈判及拟定,项目立项与上马上报等;
3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新;
4、建立并维护与政府、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。
岗位职责
1、部门管理工作;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划。
任职资格
1、大专以上学历,市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
公司福利:全勤奖+交通补助高温补贴+餐补+通讯补贴+员工旅游+节日福利
1、根据公司的经营目标和方针,拟定本品类部各类商品的经营策略,并根据总部下达的各项任务,合理分解至各品牌、各门店;
2、负责地方性合同谈判及签署工作,及总部合同的.落实执行工作;
3、负责供应商资源争取的谈判工作,以提升销售;
4、随时掌握库存情况,优化商品结构,加快库存周转,保证畅销商品不缺断货;
5、负责新开门店本品类货源筹备及促销活动,协助理顺相关业务流程。
6、负责滞销、残次商品的清理,及时与供货厂商联系退换
1、负责制定和执行催收管理制度和工作流程;
2、负责催收团队建设、激励及考核;
3、辅导并监督团队成员,完成每日、每周、每月指标;
4、帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户,教导逾期客户正确缴费方式,偿还银行欠款
5、带领催收团队,对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款,确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。
工作职责:
1、开发和维护负责区域内的客户,完成区域业绩目标;
2、计划性的推进渠道和终端建设;
3、负责区域内客户应收款跟进;
4、执行公司的'价格政策、促销政策及日常性市场推广计划;
5、收集市场信息,指导和协同业务员的终端建设。
岗位要求:
1、高中及以上学历,吃苦耐劳,踏实肯干;
2、有1年以上快消行业销售工作经验,业务主管有1年以上团队管理经验优先;
3、具备销售谈判技巧、沟通能力、协调能力,有一定的抗压能力,具备较强的团队意识及团队协作能力;
4、熟悉快消行业市场情况,掌握一定的客户资源者优先考虑。
1、负责根据市场需求及工厂产能,与研发部门制定产品推广计划;
2、通过对品牌及市场环境的`深刻理解,带领团队制定营销策略、活动执行方案;
3、快速理解产品特征,对产品价值进行再塑,提出适合的营销策略;
4、合理分配资源,利用线上线下多种方式,促成销售达成;
5、对产品售后进行追踪,掌握市场对产品的供需情况,结合客户反馈,及时对产品或销售方式进行调整,促进后续销售;
6、搭建销售团队并进行管理,完成日常工作及临时工作。
1、通过各种平台,搜集客户信息,经培训后熟练使用商标、专利等系统;
2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、项目等客户拓展业务;
3、挖掘新客户,及时维护老客户,分析客户需求,协助客户制定相关解决方案;
4、协助总经理制定年度销售预算计划,负责销售指标及战略的制定,分解销售任务并制定实施方案,确保业务指标的完成;
5、根据公司的发展规划,制定部门工作计划,组织团队完成部门的`业务指标;
6、完善部门绩效管理工作,充分调动员工积极性;
7、制定市场拓展计划,全面负责业务市场开拓,业务洽谈及合同签订;有安排有组织的开拓公司客户资源;
8、逐步完善部门架构,做好人才阶梯建设;
9、负责协调组织内部事宜。
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、、维护已有的渠道,帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;
3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的`市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、营业员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动,并对活动进行监控;
6、领导交办的其他事务。
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