财务会计岗位职责(汇编15篇)

财务会计岗位职责(汇编15篇)

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的财务会计岗位职责，欢迎大家分享。

财务会计岗位职责1

　　1、负责维护工程台账及各数据准确性并更新数据工作。

　　2、熟悉一般纳税人全盘帐务，按时申报各税种和报表，处理税务有关问题。

　　3、负责开具增值税发票；增值税进项抵扣认证。

　　4、负责工程回款得准确性，完整性。

　　5、负责分公司日常资料管理档案保管和检查。

　　6、做好各自涉及沟通工作内容并与各部门保持良好沟通态度。

　　7、完成上级领导交办的临时性、突发性工作任务。

财务会计岗位职责2

　　1、负责基金指令出具发送，划款账户监督，跟进款项进出情况;

　　2、负责公司成本、支付账册的建立;

　　3、负责基金份额登记、基金清算等日常产品运营操作;

　　4、负责制作季度年度运营报告、管理报告等协会报送文件;

　　5、负责各基金数据的统计及报送;

　　6、负责与股东财务部门的.对接工作;

　　7、负责公司各类系统的填报;

　　8、负责领导交办的其他金融产品运营工作。

　　9、负责基金设立备案和监管报告工作;

　　10、负责进行年报等基金相关信息披露报告的编制;

　　11、负责基金审计及其它中介机构审计的沟通;

　　12、负责针对拟投资的企业参与尽调，做财务规范性分析，出具分析报告。

财务会计岗位职责3

　　1、负责开具、审核各类单据及发票的收集跟踪;

　　2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的'合法性、准确性;

　　3、负责财会文件的准备、归档和保管;

　　4、固定资产和低值易耗品的登记和保管;

　　5、对公司的会计凭证、各类报表的定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，并妥善保管;

　　6、负责供应商账务的核对和审核;

　　7、负责仓库物资收发核对工作;

　　8、管理公司各类档案、凭证、合同。

　　9、负责线上、线下财务结算;

　　10、负责面辅料的成本核算;

　　11、财务经理交代的其他事宜。

财务会计岗位职责4

　　1、本科学历及以上，会计相关专业，有中级以上职称和CPA优先;

　　2、5年以上财务工作经验，其中2年以上管理经验;

　　3、熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程及财务管理软件;

　　4、较强的`成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

财务会计岗位职责5

　　工作职责

　　1、负责日常会计业务核算工作,编制收、付、转凭证,入账;

　　2、核对往来账目和应付、应收账款,进行往来账务分析,应收账款统计报表;

　　3、编制各产品成本分析表,登记成本明细账;

　　4、建立各类固定资产管理台账,定期抽查、盘点。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业;

　　2、2年以上工作经验,有制造业从业经验者优先;

　　3、熟练应用各种财务及办公软件,熟悉财务会计法规及地方政策。

财务会计岗位职责6

　　1、负责公司的会计核算事宜，以及做好凭证的编制、登记，做到账证相符，账表相符。

　　2、按月度及时填送并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。

　　3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司各项税费台账的登记和管理。

　　4、负责公司固定资产核算，做到账、卡、物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。

　　5、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理，直接参与公司各项资产的.清查和盘点。

　　6、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。

　　7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。

　　8、完成上级领导安排的其他事物。

财务会计岗位职责7

　　1、负责各类办公用品、礼品的整理、盘点、出入库管理工作;

　　2、负责办公室日常管理工作;各类函件、通知、合同、快递等文件的整理及归档工作;

　　3、负责公司内部会议的通知、组织、安排;

　　4、负责协助招退工、社保等相关事项的处理;

　　5、根据公司项目需求订购车票等事宜;

　　6、负责出具行政相关的各类表格;配合会计完成每月税费申报、报税工作、出具报表、报表分析等工作;

　　7、处理各部门每月费用预算统计及经费划拨的`流程申请;

　　8、妥善保管出纳备用金、银行空白凭证及网银密钥;

　　9、月末涉及费用报销的会计凭证的审核;负责应收账款登记。

财务会计岗位职责8

　　职责：

　　1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

　　2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　　3、协助财会文件的准备、归档和保管;

　　4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　6、完成上级临时交办的事项，协助主管完成其他日常事务性工作。

　　任职资格：

　　1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格;

　　2、具有扎实的.会计基础知识和工作经验优先;

　　3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

　　4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

　　5、接受优秀应届毕业生。

财务会计岗位职责9

　　1、 会计人员必须认真遵守法律、法规，按照《会计法》办理会计事务，忠于职守、廉洁奉公，热爱本职工作，尽职尽责。

　　2、 会计人员应该认真学习贯彻执行有关的财经政策、法令制度，遵守财经纪律。

　　3、 严格审核原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

　　4、 按照国家统一的会计制度规定，设置会计科目和会计账簿，进行会计核算。

　　5、 按照会计缺席规定计账，，做到及时结帐、账证相符、账账相符、账实相符。

　　6、 根据账簿记录编制会计报表，做到内容真实、数字准确、账表相符、签章齐全，经财务主管领导审核后及时报送。

　　7、 会计人员应主动向主任汇报工作。定期检查预算执行情况，调整和优化支出结构，强化节约意识，提高资金使用效益，保证单位各项工作顺利进行。

　　8、 加强预算外资金管理，合理的组织预算收入，严格按有关财政法规办理预算外支出。

　　9、 会计人员应及时做好往来款项的核算和清理工作。

　　10、 会计人员要依法对本单位实行会计监督，对违法的.收支不予办理。

　　11、 会计人员应定期与出纳员、财产保管员核对账目，发现账簿记录与银行帐不符，或与财产账目不符，应查明原因并写出书面证明，经有关部门或领导批准，按照有关规定进行处理。

　　12、 按照会计制度规定，及时整理、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等会计档案，并按时归档。

　　13、 会计人员应依照法律和国家有关规定，接受财政、审计、税务机关的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其它资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

财务会计岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、熟悉账务处理、税务等工作；

　　2、税务预缴，购买发票、资格认定、纳税申报；

　　3、负责成本结转，费用审核；

　　4、编制记账凭证，记账、结帐、出报表；

　　5、申报统计报表；

　　6、财务档案的整理和装订；

　　7、有工程类公司工作经验。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下；

　　2、财务、会计专业大专以上学历；

　　3、有财务会计工作经验两年以上；

　　4、熟悉会计报表的.处理，会计法规和税法，一般纳税人经验；

　　5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力， 熟悉应收应付账款流程。

财务会计岗位职责11

　　1.负责公司账务处理，编制各类报表以及税务、工商、银行的对接处理事宜;

　　2.负责审核原始凭证，管理发票，协助资金管理操作;

　　3.根据国家政策修订完善公司财务制度、会计核算及财务内控流程;

　　4.数据统计及分析;

　　5.及时完成财务主管或公司领导交办的其他日常性事务工作。

财务会计岗位职责12

　　1、严格执行国家法律法规及公司规章制度，完成会计核算和各类报表编制工作；

　　2、配合完成公司内外部审计工作；

　　3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度规定，管理出纳业务；

　　4、负责编制税务申报文件，及安排税款缴纳；

　　5、参与税收筹划方案制定，并组织实施；

　　6、负责管理会计档案资料，组织做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他资料的保管归档；

　　7、 负责开具发票，做好发票管控，妥善保管发票专用章，严格控制相关风险；

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

财务会计岗位职责13

　　1、负责企业的外账申报和做账工作，准备和报送会计报表；

　　2、独立制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　3、财务知识扎实，负责企业的全盘帐；

　　4、固定资产和低值易耗品的`登记和管理；

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

　　6、协助主管完成其他日常事务性工作。

财务会计岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

　　2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

　　3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

　　4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

　　5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的.办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

　　6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

　　7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

　　8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,管理学相关专业;

　　2、5年以上人资行政管理工作经验;

　　3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

　　4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

财务会计岗位职责15

　　岗位职责：

　　1.负责编制记账凭证，对公司收入、支出及成本费等进行财务核算;

　　2.负责与相关部门进行应收账款、预收账款及其他应收款等往来款项的核对与管理;

　　3.负责与相关部门进行固定资产的核对;

　　4.按时向上级及有关部门提交财务报表;

　　5.参与公司年度预算及决算工作，协助部门主管进行财务分析工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.会计、财务管理专业本科及以上学历，有初级及以上职称优先;

　　2.工作细心，责任感强，有上进心，具有良好的.敬业精神和团队精神;

　　3.具有良好的学习能力、独立工作能力，能适应一定强度的加班;

　　4.熟悉浪潮财务核算软件优先;

　　5.有一年以上财务核算工作经验优先，同时欢迎应届毕业生报名。