应收主管岗位职责12篇

应收主管岗位职责12篇

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的应收主管岗位职责，欢迎大家分享。

应收主管岗位职责1

　　应收帐款主管岗位职责

　　岗位职责：

　　1收集市场信息、了解客户情况、分析客户需求、向客户推荐合适产品;

　　2进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约;

　　3提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标;

　　4负责合同售后处理，根据销售合同协调客户与生产及安装等有关部门之间的`联系;

　　5货款回笼、催讨应收帐款;

　　6完成销售主管交办的其它与业务相关的工作。

　　任职要求：

　　1熟练的电脑操作技能;

　　2认真，仔细，有责任心，团队意识;

　　3具备良好的沟通和协调能力;

　　4熟悉电梯行业，对电梯知识有一定的了解;

　　5成熟稳重，工作认真细心;

　　6良好的学习能力以及开拓进取的精神;

　　7大专或以上学历。

应收主管岗位职责2

　　监控指定账户的应收账款子系统;

　　分析并调整应收账户交易和数据;

　　审核应收账目清单,调整应收账目差异;

　　每月给销售经理(制度职责大全销售经理)提供详细账目清单;

　　通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目;

　　依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动;

　　协助外部机构对应收账目的`审核,应答其质疑,并向其提供有关信息;

　　准备月度应收账目报表;

　　向审计人员提供资料支持。

应收主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责应收账款管理制度等规章的修订。

　　2、独立完成应收模块日常性事务工作，包括收入的及时确认，计量，记录，报告;审核销售发票入账，销售收款处理，应收结账，发生额核对，发出商品清理等。

　　3、监督销售人员的货款回收情况，及时进行沟通与协调。

　　4、负责分析应收款项账户的'数据和交易情况，进行账龄分析工作。

　　5、协助内外部事业部工作，并及时提供所需要的其他信息。

　　6、完成上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、能熟练使用财务办公软件：金碟，excel，word等。

　　2、能独立高效完成所有日常事务性工作。

　　3、具有较强的协作与沟通能力。

　　4、对数字敏感，有较强的表格处理能力与逻辑分析能力。

应收主管岗位职责4

　　1、在业务上负责协调应收组各岗位的工作，及各岗位间相互备份工作，以保证小组工作有序的进行

　　2、全面负责公司所有票据领购、开具、以及所有税务事项管理工作，保障对外开具的发票准确性、合规性、维护相应的管理表格；以及定期进行税收情况分析，制订相应的操作指引，并对相关岗位进行的.培训指导，以使企业合理避税，利益最大化

　　3、负责维护与各公司税务局良好合作关系、以及税务检查稽查工作；及时了解各地税收差异性管理政策，指导税务会计优化内部相关管理流程，以确保高效的保障、服务于内部业务部门

　　4、负责各个公司税金计提及指导所有公司税金申报，以确保及时、准确进行纳税申报

　　5、定期输出各地纳税明细表，并结合各地税收政策进行有效税收分析以及相对的应对方案

　　6、熟悉各项政策，合理应用税收优惠政策，力求企业利益最大化

　　7、负责各公司应收账款账务核对工作，及应收模板结账工作

　　8、领导交代的其他工作

应收主管岗位职责5

　　应收主管岗位职责

　　1、负责应收账款管理制度等规章的修订。

　　2、独立完成应收模块日常性事务工作，包括收入的及时确认，计量，记录，报告;审核销售发票入账，销售收款处理，应收结账，发生额核对，发出商品清理等。

　　3、监督销售人员的货款回收情况，及时进行沟通与协调。

　　4、负责分析应收款项账户的`数据和交易情况，进行账龄分析工作。

　　5、协助内外部事业部工作，并及时提供所需要的其他信息。

　　6、完成上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、能熟练使用财务办公软件：金碟，excel，word等。

　　2、能独立高效完成所有日常事务性工作。

　　3、具有较强的协作与沟通能力。

　　4、对数字敏感，有较强的表格处理能力与逻辑分析能力。

应收主管岗位职责6

　　应收会计主管岗位职责

　　岗位职责

　　1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程

　　2、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;

　　3、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警

　　4、负责各项审计业务应收模块资料的提供

　　5、上级交办的其它工作

　　任职要求

　　1、财会相关专业本科以上学历;

　　2、3年以上制造企业财务工作经验;

　　3、熟悉用友财务软件，熟练操作erp系统及办公软件、良好的'excel运用能力;

　　4、认真细致，爱岗敬业、责任感强、职业操守好;

　　5、良好的沟通协调能力及团队协作能力;

　　6、良好的独立工作能力及学习能力，并能承担工作压力。

应收主管岗位职责7

　　1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架;协助梳理评估流程制度;实时监控;

　　2.及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能;

　　3.组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项;

　　4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度;

　　5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题;

　　6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平;

应收主管岗位职责8

　　1、主管应收款项管理工作，指导并复合应收会计工作；

　　2、负责销售合同、订单评审；

　　3、组织应收款项对账工作，定期出具对账报告；

　　4、及时预警逾期、异常款项，必要时单独立项处理；

　　5、定期对应收款项开展分析工作，定期编报销售分析报表，提出管理意见；

　　6、配合营销部门分析客户资信情况，提供评估意见；

　　7、完成上级安排的`其他工作。

　　任职资格

　　1、本科（含）以上学历，财务、审计类专业背景；

　　2、3年以上工作经验；

　　3、熟悉国家财税/会计法律规范及相关财务制度；熟练掌握握税控开票、发票认证，熟悉增值税法规；

　　4、优秀的语言表达能力，思路清晰，考虑问题系统；

　　5、良好的职业道德和操守，责任心强，积极上进，具备一定的抗压能力。

应收主管岗位职责9

　　职责：

　　负责日常收款管控工作，指导下属应收账的处理，完成应收款目标；

　　负责审核销售发票录入系统、收款单录入系统确保，确保各项要素准确无误信息一致；

　　审核应收单据的核销，确保应收单与收款单一对一的核销、且该核销的'单据均已核销，为账龄表的提供准确的基础数据；

　　督促应收模块会计资料、凭证、账簿的妥善保管与定期归档；

　　编制收入毛利分析表、应收账龄表等报表，保证基础数据准确的情况下，及时提供给管理层；

　　全面负责应收账款工作各项规章制度的拟定，以及监督推进工作；

　　负责应收小组团队建设，协调、指导、复核下级重点事项的完成。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

　　五年以上财务工作经验，三年以上应付会计工作经验或两年以上同行业工作经验；

　　熟练掌握各类财务基本知识、熟悉商品流通企业会计操作；

　　熟悉税务、报关业务、客户信用管理、合同经济条款等相关知识或操作；

　　具备较强的财务及资金分析能力；

　　熟练使用办公软件和财务软件；

　　具备良好沟通协调能力。

应收主管岗位职责10

　　职责：

　　1、定期维护及管理海外代理的合同，包括信用额度及条款；

　　2、定期发送SOA给海外代理，定期提供报告给相关业务组；

　　3、海外应收对账，回款催收；

　　4、对超期的应收款预警、必要时发出扣单扣货通知；

　　5、其他与海外应收相关工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，三年以上工作经验。

　　2、熟悉国际货代、熟悉客户管理的优先考虑。

　　3、对办公软件应用熟练。

　　4、熟悉会计，特别是应收会计的`相关知识。

　　5、英语四级以上，可用英语进行日常工作沟通（口语及邮件文书）。

　　6、有责任心，能够承受工作压力，工作主动性、执行力、沟通能力强。

应收主管岗位职责11

　　1、熟悉KA通路客户应收管理，能熟练了解操作KA客户的供应商平台，跟进对账、开票、回款进度，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调；

　　2、严格按照合同要求核算费用，合同外费用依据内部批准企划执行，不合规费用不予核销；

　　3、依据所负责KA客户至供应商平台对账开票，严格按客户开票日、拦帐日作业，追踪KA业务将发票提交至客户处，及时账期内回款，对回款进度做跟踪；

　　4、依据KA客户供应商平台信息，追踪KA业务提供帐扣发票，当期销售、费用匹配，及时追踪业务核销费用，无法核销的费用当月及时做预提；

　　5、与客户对账发现对账差异问题，费用多扣、错扣及时反馈应收主管及KA部门，追踪KA业务及时处理，直至完结；

　　6、依据每天出纳提供的客户回款，及时核销应收帐款手工台帐，及财务系统应收管理清帐；

　　7、每月出具所负责客户系统的已发货未开票、已开票未回款等应收报表，账龄分析表至应收主管；

　　8、按照客户别设立应收账户，登帐时注意审核检查、防止串户、错记现象发生；对账开票及时性，以防客户平台时效过期，单据无法查看；

　　9、每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解；

　　10、每月出具客户对账单，追踪回收客户签字盖章确认的对账单，必要时与销售一道外出对帐；

　　11、做好对账资料的保管，无法打印的`必要资料可印屏存档；

　　12、完成其他临时交待事项。

　　任职要求：

　　1、熟悉快消行业KA通路，3年以上快消品行业应收对账岗位工作经验，有电商应收经验更佳；

　　2、优秀的沟通理解能力，团队合作，独立解决问题，积极主动的工作态度，执行力、沟通表达能力强，抗压力强、细心负责、踏实肯干、具有优良的职业素养；

　　3、熟练操作金蝶财务软件，熟练使用excel表格，办公自动化软件；

　　4、拥有会计资格证，初级职称优先考虑。

应收主管岗位职责12

　　职责：

　　1、熟练掌握企业各种财务制度，熟悉并遵守信用政策，协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。

　　2、对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。

　　3、设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。

　　4、区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。

　　5、负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。

　　6、核对并催付近期的账单和未付的帐目。

　　7、根据房费报表和旅行社核对应付支票。

　　8、对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要及时通知财务经理/财务总监。

　　9、查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时采取适当的行动。

　　10、回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。

　　11、控制所有应收帐目的赊账。

　　12、负责住店客人的挂帐要求。

　　13、调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。

　　14、及时处理所有挂帐费用和信用卡的`程序。

　　15、检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。

　　16、及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。

　　17、在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。

　　在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一致，减少付款户最小差异。

　　任职资格：

　　1、大专（含）以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业，持有两年以上会计证，一年以上相关工作经验；

　　2、熟悉与收入相关的会计、税收制度；

　　3、通晓酒店收入核算流程；

　　4、能熟练运用Opera，Infrasys，等酒店操作系统；

　　5、较强的数字分析和报告能力；

　　6、良好的团队合作意识；

　　7、具有较强的风险控制能力，避免企业产生坏账；

　　8、五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。