物流专员岗位职责(通用15篇)

物流专员岗位职责(通用15篇)

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的物流专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

物流专员岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责日常物流平台操作和ERP系统操作，同时物流商沟通联系；

　　2、异常件，退件的跟踪与解决；

　　3、开发新物流商，与物流商谈折扣，控制物流成本等;

　　4、需有外贸物流经验。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，性别不限；

　　2、有开发新物流商经验优先。

　　3、有外贸平台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；

　　4、能熟练办公软件，对EBAY,亚马逊,全球速卖通等有一定的认识与了解。

　　1，完成每日订单发货，协调好公司内部业务和仓库的配合工作

　　2，根据公司产品情况，选用最合适的物流渠道；

　　3，根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；

　　4，有良好的沟通管理能力以及团队协作意识，物流价格有变动时，随时更新并通知相关同事；

　　5，有良好的.谈判交际能力，不断提高和优化合作物流公司的物流服务，控制公司物流运营成本等；

　　6，关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商

　　7，配合财务确认款项费用。

　　8，兼做部份单据。

物流专员岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。

　　2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。

　　3、组建管理自己的销售团队。

　　4、应收账款的管理以及成本的'管控。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。

　　2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

　　3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务，沟通能力强，有苏州4、2米箱式货车使用需求客户的资源优先。

　　4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。

　　5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。

物流专员岗位职责3

　　岗位职责

　　1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商

　　2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催

　　3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈

　　4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因

　　5、物流费用的预估及物流成本控制

　　6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的`承运商要求供应商更换

　　7、上级领导安排的其他任务

物流专员岗位职责4

　　职位描述:

　　1、负责厂区产品发运,包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。

　　2、负责其他进出口业务,控制进口清关时间及清关费用。

　　3、评估货代服务水平,必要时提出改进意见。

　　4、了解新海关政策,与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通,避免任何潜在风险。

　　任职资格:

　　1、外贸相关专业大专及以上学历。

　　2、熟悉进出口报关流程及法律法规。

　　3、医药化工行业进出口工作经验优先考虑。

　　4、良好的英语听,说,读,写能力(英文要能口语交流,不流利也可接受)。

物流专员岗位职责5

　　1.负责公司的仓储管理。

　　2.根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

　　3.X寸存货进行科学的控制。

　　4.负责对物品的'配送进行信息跟踪和反馈。

　　5.与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

　　6.负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

　　7.负责对物流费用的审核、简单的分析工作。

物流专员岗位职责6

　　1、系统单据制作，保证当天单据当天完成；

　　2、日销售报表的制作；

　　3、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；

　　4、借出还回的管理；

　　5、协助电购部门做预算控制，费用管理及核算；

　　6、保证工厂直发、直退以及库存数据的'准确；

　　7、跟踪渠道到货情况并核对电购渠道的库存；

　　8、配合财务及仓储部做好盘点工作；

　　9、公司快递及物流费用的管理。

物流专员岗位职责7

　　企业的物流专员一职，其岗位职责有哪些？每个企业所制定的岗位职责相同吗？

　　第一条 严格遵守公司关于物资流通的各项规定；

　　第二条 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；

　　第三条 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

　　第四条 制定物流渠道建设和考评的指导政策；

　　第五条 根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；

　　第六条 组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；

　　第七条 负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；

　　第八条 协助库管整理好库房，清点货物等；

　　第九条 联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；

　　第十条 销售人员开拓了一个新的`客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；

　　第十一条 协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；

　　第十二条 跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；

　　第十三条 配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；

　　第十四条 认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

物流专员岗位职责8

　　岗位职责

　　1、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。

　　2、负责盘点结果的抽查、复核和监督。

　　3、盘点报表的`核查。

　　4、对盘点结果的奖惩执行。

　　5、物流的安排、联系及管理。

　　6、物流报表的汇总。

物流专员岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的物流业务；

　　2、通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水平，保证合作司机的满意度和运费回款；

　　3、通过对合作司机的管理、调度、对物流项目的运营，提高物流客户的.满意度，保证物流项目的长期稳定和可持续发展。

　　任职要求：

　　1、认可公司模式，愿意与公司共同发展；

　　2、熟悉物流行业，有武汉地区的项目资源、愿意实干。

物流专员岗位职责10

　　一、工作内容：

　　1、运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的`问题。

　　2、流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。

　　3、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。

　　4、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。

　　5、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。

　　6、盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。

　　7、安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。

　　8、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。

　　9、效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。

　　10、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

　　二、工作业绩：

　　1、两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；

　　2、曾组织项目实施成果在集团排名第二；

　　3、总部下达的各个项目，按计划组织完成，无一滞后；

　　4、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

　　5、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；

　　6、被评为公司A级优秀员工。

物流专员岗位职责11

　　1、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。

　　2、从事公司统一要求的投资者教育等标准化客户服务工作。

　　3、具备相应资格后，为客户提供公司授权的其他服务工作，向客户营销公司统一提供的'金融产品。

物流专员岗位职责12

　　岗位职责：

　　具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；

　　熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的'物流公司所在地及联系方式；

　　使接送货品得到安全完好的运输及存放；

　　严格按照工作流程执行工作；

　　负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；

　　负责物流车辆的整洁及勿受损坏；

　　讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；

　　加强学习，提升能力，保证不出物流事故；

　　敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报；

　　严格遵守公司员工手册规定；

　　岗位权限：

　　有权拒绝上级领导不合理要求；

　　有权对物流工作提出最实际的建设性意见；

　　有权反映公司基层的实际处境和情况；

　　有权针对工作要求部门领导给与讲解和培训；

　　对不符合公司规定的问题有越级申报的权力。

物流专员岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系

　　2、对客户资料的'收集、整理及分类管理

　　3、掌握市场动态并向主管反馈

　　4、上级交待的其他任务；

　　任职要求：

　　1、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识；

　　2、具有一定的英语基础

　　3、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑。

物流专员岗位职责14

　　1、岗位职责

　　（1）全面负责公司的生产技术，抓好职工队伍的技术建设工作；

　　（2）定期对职工进行技术培训，加强技术工作的指导；

　　（3）负责公司产品设计、测绘和审核工作；

　　（4）负责车间产品质量的.检查，督促生产任务的顺利完成；

　　（5）定期或随时向总经理汇报生产工作中存在的问题，并提出合理化建议；

　　（6）认真钻研业务技术，不断提高产品开发和创新水平，保质保量地完成公司安排的各项新产品开发任务；

　　（7）制定合理的产品加工工艺，并指导车间填写产品加工工艺过程卡片；

　　（8）在保证产品质量的基础上，采用创新工艺不断提高产品的经济效益；

　　（9）完成领导安排的其他临时工作和任务。

　　2、任职条件

　　(1)精通AUTOCAD设计，从事本行业工作3年以上，有新产品的开发能力；

　　(2)专科以上学历，具有工程师以上技术职业职称；

　　(3)熟悉产品规范和标准；

　　(4)本科以上文化程度，具有机械制造或相关专业背景。

物流专员岗位职责15

　　保管员岗位职责

　　1、负责产品的入库接收和出库管理。

　　2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

　　3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

　　4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

　　5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

　　6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。

　　7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。

　　8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

　　发货员岗位职责

　　1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。

　　2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。

　　3、负责管理各种运输关系。

　　4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

　　5、为货物购买保险。

　　统计员岗位职责

　　1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

　　2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。

　　3、 负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

　　4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

　　5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

　　6、 完成领导临时交代的工作。

　　计划主管岗位职责

　　1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。

　　2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

　　3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

　　4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

　　5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

　　库存主管岗位职责

　　1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

　　3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

　　5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

　　7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

　　8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

　　9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

　　10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

　　11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

　　12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

　　13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

　　14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

　　15、负责督促及时评估和处理不良成品。

　　16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

　　17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。

　　18、按时按质地完成上级交办的工作任务。

　　19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

　　20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。

　　发货主管岗位职责

　　1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。

　　2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。

　　3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的.过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

　　4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

　　5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。

　　6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

　　7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。

　　8、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

　　计划员岗位职责

　　1、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和配送计划。

　　2、及时整理库存物资和编制配送计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

　　3、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

　　4、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。

　　5、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。

　　6、完成领导交给的其他相关工作。