IT部主管的岗位职责

IT部主管的岗位职责

　　在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的IT部主管的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

IT部主管的岗位职责1

　　1、负责指定培训计划，并具体组织实施。

　　2、负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。

　　3、负责对服务过程品质监控管理的具体实施。

　　4、负责审核内部质量的组织工作。

　　5、负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。

　　6、组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。

　　7、在管理者代表组织下进行质量管理体系策划。

　　8、负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。

　　9、负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。

　　10、负责组织管理评审过程监视和测量的策划和实施。

　　11、负责数据分析（统计技术应用）的组织实施。

　　12、负责预防措施计划的组织制定和实施的跟踪验证。

　　13、负责客诉其它不符合质量方针、目标时纠正措施的组织实施和效果验证。

　　14、协助管理者代表组织开展内部质量审核活动，并对不合格采取纠正措施的`实施效果进行跟踪验查及验证。

　　15、负责品质部员工的周检查工作。

　　16、组织公司内审员进行培训，及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。

　　17、积极完成上级领导安排的其它工作。

　　18、负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。

IT部主管的岗位职责2

　　岗位职责

　　1、文明上岗、礼仪服务。负责处理部门一般性文本工作；

　　2、遵守公司各项规章制度，服从管理，听从指挥，严格履行职责，认真完成上级交办的各项工作任务；

　　3、当班期间保持良好的形象和注意自身的言行举止及仪容仪表。严格按照公司的BI标准执行，对内，起到模范带头作用，对外，做到展示和推广公司的形象；

　　4、负责接待客户、安排客户轮候、引领、在客流高峰时做好现场秩序维护和引导、提供接待问讯服务，简单项目介绍，接收报修任务；

　　5、对进出人员及携带的物品、运出货物（装饰材料等）进行检查核实，搬出物品及货物时必须出示由物业服务中心所出具的货物放行条方可放行，施工人员必须佩戴《施工出入证》，做好检查和协调工作；

　　6、维护本岗位区域内的卫生及对岗位区域内公共设施设备的'维护。发现问题，本人能很快解决的及时处理，不能解决的及时向上级反映进行处理；

　　7、当值期间，必须严守纪律，坚守岗位，不得擅自离岗串岗，不得做与工作无关的任何事情；

　　8、当值期间，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，发现问题及时报告上级领导，做到防患于未然；

　　9、熟悉园区的地理、概况、配套设施等。对客人提出的要求及问题要及时解答、处理，不论从何途径接到客户投诉，应首先向客户表示歉意，了解投诉人姓名、房间号及联系电话、问题发生时间并请投诉人尽量详细描述具体情况，做好详细记录，第一时间通知相关部门负责人；

　　10、负责接待客户的面访，帮助客户联系本部门或其它部门人员解决各种问题；11负责接听热线电话，将电话内容登记在记录本上，通知相关部门跟进解决，并争取第一时间及时给予回复；

　　12、做好与其它岗位的协调配合工作；

　　13、积极参加公司组织的各岗位培训，认真记录；

　　14、下班前负责关闭所属区域的电源照明；

　　15、认真详细记录当值情况，严格履行交接班制度，与下一班做好交接工作；

　　16、认真完成上级交办的其它工作。

IT部主管的岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责网站及app的维护、开发、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公众号开发、商城开发经验。

　　3、公司服务器等管理。

　　任职要求:

　　1、熟练php+mysql+apache开发,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技术,熟悉css,html前段开发。

　　2、熟悉php模板技术,框架技术及设计模式,熟悉thinkphp开发框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.

　　4、有良好的自学能力和团队意识,具备较强的独立分析,解决问题能力,责任心强。

　　5、有过网络系统维护,后台开发工作经验者优先。

　　6、有微信、小程序运营以及ecshop二次开发经验优先。

　　公司大力发展网络,寻找有志之士同创辉煌。有能力有梦想,网络公司就是你说了算!

IT部主管的'岗位职责4

　　1、早班盘点货物、补货。清理超市营业区卫生。（吧台、展柜、地面）

　　2、对水果做认真检查，确保水果足够，对缺少或不足的.水果及时交货。对有损坏的水果做合理处理。

　　3、对酒水、小吃、补货确保所有货物足够当天销售。

　　4、对营业区域卫生做以检查及维护营业区卫生。

　　5、将所用水果清洗放入保鲜盒或冷藏柜，以备高峰期销售使用。

　　6、下午6点备用销售果盘、散装小吃、爆米花，以便高峰期促销、销售使用。

　　7、工作交接，卫生、小吃、遗留问题。

　　8、下班以前对吧台内卫生及营业区域卫生做以清洁。

　　9、对所有货物盘点，销售、余存数字。核对所有货物做出每日销售、库存、差异做以详细记录。

　　10、清洁卫生，做交接工作。

IT部主管的岗位职责5

　　1.认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作，负责公司项目的合同预决算业务。

　　2. 做好对外联系、洽商、询价与协调；负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作；对工程项目成本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责。

　　3.参与招投标中经济标的讨论；为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议，为公司领导提供决策参考。

　　4. 协助工程经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作。

　　5.根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据。

　　6.对工程项目进行预决算，对施工队伍提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关。

　　7.参与项目的最终决算，并提出决算审核意见。

　　8.根据公司标准工作程序，结合工程所在地实际，按照合同规定，审核施工单

　　位的付款申请，审核和控制工程进度款的`支付。

　　9.按照合同文件规定，认真审核合同范围内的增减账，特别注意合同外各项索赔项目。10.完成公司及领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.性别不限，三年以上预算工作经验，有一定管理经验；

　　2.工程造价相关专业毕业；

　　3.有供热企业相关工作经验优先；

　　4.能驻外优先（省内）。

IT部主管的岗位职责6

　　1.审定所管辖设备的年、季、月度检修计划，并督促计划的有效实施;

　　2.负责订购备件备品;

　　3.负责制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度，并监督执行;

　　4.制定设备的巡回检查制度，并抽查落实情况;

　　5.负责给排水、空调设备管理，负责弱电、强电设备及工作的'管理;

　　6.负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量;

　　7.负责对所管辖的员工的督促、培训、考核和评估;

　　8.与其它班组或部门协调合作;

　　9.负责安排下属人员的班次，检查出勤情况;

　　10.完成部门领导交给的其他任务。

IT部主管的岗位职责7

　　一.职务名称：

　　油漆主管

　　二.直属上级：

　　总经理

　　三.职责范围：

　　统筹油漆部工作，根据生产排单保质保量按时完成下达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。

　　四.工作要求：

　　对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有较强品质意识和管理立场

　　五.管理职责：

　　1.根据生产指令单，做好生产前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等准备工作；

　　2.组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；

　　3.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

　　4.调色管理和产品效果确认。

　　5.个人生产任务的分配与流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根据订单请购物料，控制浪费现象；

　　7.督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生；

　　8.在生产过程中出现物料质量问题及时向直接上级反馈；

　　9.负责现场5S管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，避免安全事故发生；

　　10.监督设备的`安全使用与日常保养、保管工作；

　　11.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计，并按时上交报表；

　　12.新款上线工位单价定价提议；

　　13.现场工艺管理与技术指导；

　　14.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；

　　六.工作完成结果及衡量标准：

　　1.每周周会汇报生产进度和工作计划情况；

　　2.每每周周会汇报质量异常处理状况。

　　3.用料损耗的控制情况。

　　4.设备使用和维修情况。

　　5.部门安全生产的落实情况。

　　6.消防设备的保养状况。

　　7.新产品的上线生产品质问题反馈和工艺改进情况。

　　8.制度推行的开展情况和意见反馈。

　　9.材料的质量问题反馈;

　　10.品质跟踪处理情况

　　11.早会个人工作调配情况

　　12.现场5S执行情况。

　　13.产品返修情况

　　七.制度的制定

　　1.制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表

　　2.本部门产品流程的编写

　　3.工位质量标准的编写

　　4.设备保养周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部门考核标准

　　7.制定质量自检标准

　　八.考核指标

　　员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、品质异常问题及时解决、5S管理、制度执行、生产安全与用电安全等。

IT部主管的岗位职责8

　　职责描述:

　　1、 拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现;

　　2、 销售合同的签订、履行和归档管理;

　　3、 分析商品销售、毛利及改善对策;

　　4、 对应收账款进行管理;

　　5、 开发新商品及淘汰滞销品;

　　6、 拟定新市场开拓方案及计划;

　　7、 规划和布置商品展示;

　　8、 开发大客户和投标项目;

　　9、 调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;

　　10、 处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、 市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;

　　2、 至少3年以上的机械市场销售工作经验;

　　3、 责任心强,具备较好的'沟通能力、表达能力和团队协作能力;

　　4、 良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　5、 熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差。

IT部主管的岗位职责9

　　酒店营销主管岗位职责：

　　1、熟悉市场，具备销售经验，根据市场情况及酒店销售情况提出销售工作建议。

　　2、服从部门经理安排，参与各项接待活动。

　　3、与业务客户、重点宾客保持密切联系，协助部门经理处理日常事务。

　　4、积极开展市场调研工作，在保持老客户的同时及时发掘潜在客户，增加新的客源。（如：旅行团、、新成立公司、会议、散客等）

　　5、接待来酒店参观的客人，介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见，及时向经理汇报。

　　6、随时掌握各单位客户的新动态及近期安排，制定工作计划并及时展开营销活动。

　　7、随时掌握同行的新动态和市场信息，为经理制定工作计划提供资料和合理化建议，协助经理开展营销活动。

　　8、开展有计划的销售活动，进行销售访问，销售人员在销售访问结束后，应撰写销售访问报告。并为每个客户建立档案、完善营销计划书，有计划地发展新客户。

　　9、整理归档酒店的宣传资料，做好部门的设备、办公用品、物品的管理工作。

　　10、负责组织酒店宣传的摄影、录象工作，并逐步与宣传、新闻界建立良好的关系，取得他们的支持和帮助。

　　11、负责商务散客的订房，负责协议客户、旅行团、会议等团体预订的住宿、餐饮、用车等安排，做好VIP的.接待工作。

　　12、参加业务洽谈，受委托与协议客户、旅行社、团队消费单位签订销售合约，协议和办理续约手续，同时要做好各种订房资料、合同、客人资料等的档案工作。

　　13、及时检查销售工作和计划实施情况，销售经理之间应经常互通信息，协调做好重要客人的促销工作。

　　14、凡遇重大节日要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺信或贺年卡，如酒店举办何种纪念活动要邀请客户参加。

　　15、参加每日晨会，通报前日全馆营业收入及当日重要团队、会议、用餐、重要预订情况。

　　16、参加每日下午的碰头会，向部门经理汇报工作进程。

　　17、完成部门经理交办的其他工作。

IT部主管的岗位职责10

　　产品创新部运维主管大信控股中山市大信控股有限公司,大信控股,大信职责描述:

　　1、根据业务系统需求和网络安全要求规划部署相关网络设备和业务系统,配合相关测试机构进行服务器的性能、功能和安全测试。

　　2、针对核心和接入层交换机、防火墙、堡垒机等设备的运行情况,优化相关配置,处理硬件故障,满足业务系统稳定运行及系统高并发的.要求。

　　3、有效管理运维组相关工程师,保障生产系统运行稳定,有效应对紧急事件并定期安排系统应急演练等内容。

　　4、针对公司内部网络、主机等建设需求进行需求分析和技术保障,与大信总部信息技术部定期开展技术交流,与大信设计部规划设计大信新都汇商场WIFI网络。

IT部主管的岗位职责11

　　1.职责

　　建立团队，创造团队协作氛围,激励和鼓舞团队；

　　保证所有的项目需求都被定义，并能一直分解到最低一级； 领导计划的制定，根据计划进行管理；

　　管理风险,通过变更控制系统来控制基准的更新演变； 保证项目的可见性技术到位，并行之有效； 及时执行纠正措施来纠正偏离计划的.差异。

　　2.权限

　　项目经理的权力可变范围很大，至少应该包括：财务控制权；资源协调权利；对责任的描述能够被理解和认同。

　　3.基本要求

　　良好的职业道德；知识和经验；综合的管理和决策能力；系统的思维能力；创新能力；身体健康；项目经理的基本素质；较强的技术背景.另外还包括:成熟的人格；讲求实际；和高层主管有良好的关系；在几个不同的部门工作过；把完成任务放在第一位。

　　4.能力

　　领导能力和组建团队的能力；创业家和商业人的敏锐；技术水平和商务水平兼顾（多面手）；计划能力、组织能力和管理能力。

IT部主管的岗位职责12

　　1、协助销售总监做好日常管理工作，协助解决现场突发事件，督促物业搞好销售现场环境卫生，确保销售现场氛围、秩序的良好。

　　2、协助销售总监，协调处理销售人员之间撞单等问题，为分单提供前台原始依据。

　　3、协助对减免物业费的核查、确认及流转工作，与物业公司、财务部、合约部形成良好的`对接。

　　4、与公司其它部门的工作联络、协调工作。

　　5、销售总监安排的其它临时性工作。

IT部主管的岗位职责13

　　1、直属企业总经理管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责；

　　2、参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理；

　　4、由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责；

　　5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理；

　　6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的`品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施"人人品检"之自主检查；

　　7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；

　　8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象；

　　9、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行；

　　10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

　　11、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

　　12、统筹下属交办事项.检视工作效率；

　　13、协调检视各单位行政事务及生产事务；

　　14、有关文件,报表之审阅批示；

　　15、改善品质,提高生产效率管理；跨部门之事务协调；

　　16、节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量；

　　17、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度；

　　18、适应性之教育培训,储备人才；

　　19、做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；

　　20、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；

　　21、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；

　　22、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除；如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理；

IT部主管的岗位职责14

　　1、根据施工图纸编制施工预算，并组织核备概算图纸、招标图纸和施工图纸的量价对比分析，及时做出项目成本计划，并按照施工进度安排将成本计划进行分解；

　　2、按规定程序进行成本核算、原材料核算、机械费用核算、人工费核算、管理费核算、能源费用核算，专用基金核算等，努力降低消耗，减少浪费，核算资料完整、齐全、真实、有效；

　　3、负责物资采购合同、工程分包合同、劳务合同、设备租赁合同的签订，做好量价分析，并严格按照公司《合同评审办法》组织合同评审和日常合同履行的监督；

　　4、做好月份成本核算、劳务费用结算和大型采购物资的结算工作，建立健全概预算、统计、工程实际消耗等各种台帐，并根据每月完成工程量及各项费用开支，编制本月工程成本情况汇总表，并与计划成本核对，找出偏差，针对偏差提出纠偏措施；

　　5、及时编制施工图预算、年度结算、竣工结算等项工作，达到工程无漏项，预算项目无漏项，施工图以外项目签证的预算无漏项，各项取费及价差符合规定、无遗漏。并按月做好各班组分包工程的'结算工作；

　　6、根据设计变更、洽商记录和现场签证及时办理经济变更洽商。

　　7、根据工程进度，及时办理季度验工计价，做好工程价款的回收工作；

　　8、掌握工程过程零星用工情况，定期结算；

　　9、组织成本例会，定期向项目经理及有关人员提供成本分析资料；

　　10、负责组织有关人员编制施工图投资检算、变更设计概（预）算的编制工作，并组织有关人员与甲方进行清概结算，出具最终结算报告；

　　11、及时收集各种造价资料，建立工作日志，准确记录各种原始数据并整理装订，妥善保管。

IT部主管的岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责中试部的日常管理工作;

　　2、负责测试管理体系的建立与执行;

　　3、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;

　　4、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求的提交并推动实现;

　　5、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;

　　6、培养指导测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。

　　任职要求:

　　1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历,3年以上测试管理经验;

　　2、熟悉主流的测试方法与理论,掌握主流的`测试及管理工具;

　　3、熟悉通信领域综合解决方案测试的优先;

　　4、精通硬件测试过程、性能测试、可靠性测试;

　　5、精通产品测试及解决方案测试;

　　6、具有良好的沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

　　7、具备良好的管理、组织和协调能力,有高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。