总监岗位职责(合集15篇)

总监岗位职责(合集15篇)

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总监岗位职责1

　　1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

　　2、本科以上学历;

　　3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

　　4、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

　　5、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的`认知;

　　6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

　　工作内容

　　1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;

　　2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

　　3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案

　　4、负责开拓网络营销资源和渠道;

　　5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

　　6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

　　7、完成总经理指派的其他工作任务。

总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、在总经理的领导下，全面负责公司的原料采购、产品销售工作，协调好二者之间的衔接关系，保障工作高效，一切管理行为向总经理负责。

　　2、组织拟订公司营销管理各相关制度，并负责推动执行及监督考核。

　　3、协助总经理编制公司中长期战略发展规划和年度、季度经营计划，明确经营目标、落实实施方案。

　　4、负责推动工厂正常运营各相关工作的'有序开展，优化工厂生产运营管理各项规定、流程和工艺，有效改进和提升工厂综合运营管理水平。

　　5、在工厂全面推行安全、文明、稳定、连续生产，全面推行开源节流工作，有效降低生产运营成本。

　　6、适时掌握原辅料供应情况，根据销售和生产制订采供计划，及时将原辅料落实到位，保障生产。

　　7、及时捕捉和抓住市场信息，拓展市场渠道，加强对外联系，建立和维护好各板块客户关系，实现公司产品的销售。

　　8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，五年以上运营经验，年龄要求35—45岁之间。

　　2、有一定的领导能力，能够带领团队、培养人才。

　　3、执行力强，有策划经验、有实操经验优先考虑。

总监岗位职责3

　　项目营销总监岗位职责

　　职责描述:

　　1、根据集团年度经营计划,制订本项目全年销售工作计划,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;

　　2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。

　　3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;

　　4、根据部门工作计划,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;

　　5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的.顺利执行

　　任职要求:

　　1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;

　　2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;

　　3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

总监岗位职责4

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

总监岗位职责5

　　1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

　　2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

　　3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

　　4、负责加盟项目的'前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

　　5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

　　6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

　　7、潜在客户资源的分类管理与分配;

总监岗位职责6

　　1、认可灵活用工行业、人力资源行业的发展，有志于在改变人们工作方式的行业深耕

　　2、负责公司灵活用工和税务筹划产品的'大客户开发与销售，寻找合作伙伴开展战略合作，拓展行业头部客户

　　3、搜集新客户资料并进行初步沟通，达成意向转介绍至公司

　　4、针对行业展开渠道合作、整合各种渠道，开展深度合作，通过合作为公司业务、品牌带来持续优质用户资源

　　5、利用提供的资源，及时准确地了解大客户信息，把握大客户税务需求，共同制订灵活用工或税务筹划的解决方案

总监岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。

　　2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。

　　3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；

　　2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；

　　3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；

　　4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

总监岗位职责8

　　1、人事行政统筹职位，协助制定公司发展战略，主导制定公司长期、短期人力资源规划;

　　2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工风险管控;

　　3、人力资源管理费用预算编制与执行，优化人力资源成本分配;

　　4、及时处理公司管理过程中的重在人力资源问题;

　　5、指导员工职业生涯规划，打造员工及企业共赢平台;

　　6、全面负责人力资源六大模块计划与落实执行;

　　7、公司整体企业文化建设与完善;

　　8、公司行政工作的组织与实施、管控;

　　9、组织安排公司宾客的'接待工作与政府部门的外联工作;

　　10、完成总经理下达的其他工作任务。

总监岗位职责9

　　职责：

　　1、编制公司的财务计划、预算方案，推进公司财务类管理工作；

　　2、根据日常经营业务和公司投资发展业务的需要，组织筹借资金和信贷、担保、抵押等事宜；

　　3、执行股东会决议中所涉及财务事项：重大合同的订立、项目大修、重大技术改造和资本性支出、公司对外担保或抵押等事宜；

　　4、负责公司财务管理体系、成本控制体系的建立和完善；

　　5、负责协调与财政、税务、金融部门的'关系、协助领导处理好相关政府的关系

　　任职要求：

　　1、财务管理或金融学专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　2、能单独进行融资，有融资渠道者优先；

　　3、8年以上财务管理工作经验，或5年以上相近管理职位经验；

　　4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

　　5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

　　6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

总监岗位职责10

　　1、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；

　　2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；

　　3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的'正常履行；

　　4、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；

　　5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；

　　3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力

总监岗位职责11

　　1.参与制定公司产品战略规划，并制定公司研发战略规划的体系与实施工作；

　　2.负责部门的日常管理，建立规范、高效的`管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;

　　3.根据市场需求，带领研发团队保证新产品按期上市，并不断创新及完善或改良产品。

　　4.管理研发的投资和回报

　　5.对产品进行不断升级完善并提出合理化建议，确保产品品质；

总监岗位职责12

　　1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;

　　2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

　　3、协助建立有效的.组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;

　　4、组织制定完善公司各项管理制度;

　　5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

　　6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;

　　7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

　　8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

总监岗位职责13

　　职责：

　　1、负责收集客户和市场信息，开发潜在客户，制定业务计划并及时跟进实施；

　　2、联系意向客户、进行客户拜访，推荐公司项目服务，进行商务谈判并推动双方合作达成；

　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　4、团队的建立与日常管理；

　　5、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　区域负责人岗位要求：

　　1、年龄在25—35之间；

　　2、有良好的'素质、修养、品味；

　　3、有较强的沟通能力，为人大方得体，处事干练认真，善于沟通，形象好，气质佳；

　　4、具有较强的市场分析，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

　　6、熟练的驾驶技术，适应出差。

总监岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的.市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

　　5、形象气质较好。

总监岗位职责15

　　渠道区域总监岗位职责

　　工作职责:

　　1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划,领导团队达成目标;

　　2、带领团队开拓区域市场,提升区域市场公司品牌影响力,增加区域市场广告营收;

　　3、对接区域代理高层,与高层进行战略、策略层面的互动;

　　4、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;

　　2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;

　　3、具备出色的`规划能力和团队管理能力,卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

　　4、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

　　渠道区域总监岗位