总监岗位职责(通用15篇)

总监岗位职责(通用15篇)

　　随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

总监岗位职责1

　　1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。

　　2、向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面建议，致力于提高公司综合管理水平。

　　3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。

　　4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。

　　5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块)，负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。

　　6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的'员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。

　　7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系。

　　8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。

　　9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。

　　10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源，并监督各项计划的实施。

　　11、负责部门管理工作及人员工作指导

　　12、建立公司风险预防机制

　　13、协助行政部门建立企业文化管理指导体系。

　　14、完成公司领导交代的其他工作。

总监岗位职责2

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　8、加盟商的.接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

总监岗位职责3

　　1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。

　　2.配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的'结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。

　　3.设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。

　　4.制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。

　　5.组织危机管理工作及外部投诉处理；协调公司各部门之间的关系。

　　6.负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。

总监岗位职责4

　　1、根据公司战略发展需要，制定公司财务目标、政策及管理程序；

　　2、建立公司财务体系，全面负责公司财务战略的制定、财务管控、资产管理及海内外资本运作；

　　3、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；

　　4、根据公司战略发展的资金需求，负责公司运营所需资金的筹集，权衡筹资成本，掌握企业资产负债结构。对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方案；

　　5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的.决策和方案制定工作，进行投资决策财务方向的风险把控监控、预警和防范预案措施的建议。对所投资企业进行估值，并为估值调整提供必要的财务信息，评估标的公司盈利性和识别风险；

总监岗位职责5

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

总监岗位职责6

　　1、负责公司资金运作管理，日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制。

　　2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　3、按时向集团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告的可靠、准确。

　　4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的.要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告。

　　6、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

总监岗位职责7

　　1、认可灵活用工行业、人力资源行业的发展，有志于在改变人们工作方式的`行业深耕

　　2、负责公司灵活用工和税务筹划产品的大客户开发与销售，寻找合作伙伴开展战略合作，拓展行业头部客户

　　3、搜集新客户资料并进行初步沟通，达成意向转介绍至公司

　　4、针对行业展开渠道合作、整合各种渠道，开展深度合作，通过合作为公司业务、品牌带来持续优质用户资源

　　5、利用提供的资源，及时准确地了解大客户信息，把握大客户税务需求，共同制订灵活用工或税务筹划的解决方案

总监岗位职责8

　　1、负责公司组织架构的搭建并持续完善，明确岗位职责发展空间，优化内部管理机制，使公司高效运转，建立并持续优化公司绩效考核体系，制定有效的绩效管理政策并组织实施;

　　2、根据公司各岗位人员需求状况，带领团队高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的'需求，进一步完善人力资源管理体系，打造极具业务价值的HR团队;。

　　3、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。

　　4、结合公司实际情况完善员工关怀：密切跟进员工思想动态和维护组织氛围，预防劳动纠纷发生。

总监岗位职责9

　　1、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；

　　2、负责营销渠道的拓展、建立和维护；

　　3、负责公司各项营销活动的有效开展，以及相关任务的`细化、分解和督导；

　　4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；

　　5、完成其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科学历；

　　2、有证券从业资格，三年以上同类岗位经验；

　　3、具有团队领导能力和一定的客户资源，具有一定的线上和线下渠道资源。

总监岗位职责10

　　1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。

　　2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。

　　3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。

　　4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。

　　5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。

　　6、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

　　7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。

　　8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

　　9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。

　　10、负责按照公司的'发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。

　　11、负责客户管理体系的建立与完善。

　　12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。

　　13、完成上级交派的其他工作任务。

总监岗位职责11

　　1、根据公司要求完成部门业绩指标；

　　2、负责美妆电商全渠道营销规划工作，熟悉各类电商平台活动节凑及平台营销玩法；

　　3、准确把握品牌文化与定位，结合集团品牌推广节凑，负责平台及总部品牌资源承接，并结合电商特性以及传播渠道特点，进行品牌营销转化；

　　4、结合电商平台/店铺定位特性，负责淘宝等渠道年度营销规划部署，包含平台活动日/主题日/品牌日等内容策划及营销工作；

　　5、对接供应商沟通与产出管理，结合平台营销活动需求，制定切实可行的策划提案并赋能渠道谈判。

　　6、对接渠道运营需求及时提供营销策划支持，协助营销属性的店铺活动页面落地和平台内容营销布局；

　　7、周期输出行业及竞品内容营销案例，进行分析研究并进行团队内部分享，拓宽团队整体营销策划能力；

　　8、团队人才管理培养，整合营销流程化。

总监岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。

　　2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。

　　3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。

　　4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。

　　5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。

　　6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。

　　7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。

　　8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。

　　任职要求：

　　1.具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的.渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。

　　2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。

　　3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。

　　4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。

　　5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。

　　6.有三年以上团队管理经验优先。

　　7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。

　　8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。

总监岗位职责13

　　职位描述：

　　1、负责公司在综艺类内容上的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪；

　　2、负责公司在影视剧、娱乐IP等方面的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪；

　　3、与娱乐营销领域主要行业资源保持紧密联系，了解行业动向，结合产品需求策划创新方案，推动娱乐整合营销。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，广告、营销、影视传媒等相关专业；

　　2、有8年以上娱乐营销策划/宣传/投放领域工作经验，熟悉影视及综艺行业情况和发展趋势；

　　3、擅长人际沟通及跨部门合作，有团队管理经验；

　　4、较强的责任心，能承受较大的.工作压力。职位描述：

　　1、负责公司在综艺类内容上的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪；

　　2、负责公司在影视剧、娱乐IP等方面的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪；

　　3、与娱乐营销领域主要行业资源保持紧密联系，了解行业动向，结合产品需求策划创新方案，推动娱乐整合营销。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，广告、营销、影视传媒等相关专业；

　　2、有8年以上娱乐营销策划/宣传/投放领域工作经验，熟悉影视及综艺行业情况和发展趋势；

　　3、擅长人际沟通及跨部门合作，有团队管理经验；

　　4、较强的责任心，能承受较大的工作压力。

总监岗位职责14

　　一、岗位职责：

　　1、协助销售经理编辑、完善产品内容、产品图片拍摄及后期处理、文案设计、上传产品资料；

　　2、运营淘宝、阿里巴巴、天猫、京东、公司官网平台及其他网络平台商铺；

　　3、通过互联网的方式多渠道推广公司产品，扩大公司知名度，增加产品销量和市场占有率；

　　4、利用ERP软件平台进行订单处理、制单、打单、发货事宜；

　　5、协助销售经理操作政企客户、大专院校等项目招投标事宜；

　　6、协助销售经理科学化系统化管理客户、经销商；

　　7、学习技术知识、参加厂商培训会、参加行业展会及技术交流会等。

　　二、任职要求：

　　1、本科以上学历，能熟练使用电脑进行业务操作，有同类工作经验者优先；

　　2、工作年限不限，会提供全面系统培训，欢迎广大应届毕业生；

　　3、工作认真负责，遵守公司规章制度；

　　4、能够主动发现实际工作中的`问题，并结合情况做出合理性的建议；

　　5、良好的客户服务意识和态度，待人真诚；

　　6、乐于从事销售或客服工作，有上进心，愿意挑战高薪，爱岗敬业。

总监岗位职责15

　　职责：

　　1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标；

　　2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻；

　　3、做好全国市场的.商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作；

　　4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式；

　　5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻；

　　6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求；

　　7、具有较丰富的行业资源；

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

　　2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先；

　　2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强；

　　3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出；