运营副总岗位职责(15篇)

运营副总岗位职责(15篇)

　　在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的运营副总岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

运营副总岗位职责1

　　1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;

　　2、负责配合总部招商工作的'联系对接;(市场营销管理招聘)

　　3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;

　　4、负责售后服务及VIP客户的服务;

　　5、负责组织落实公司营运现场管理工作。

运营副总岗位职责2

　　1、负责公司运营分析体系建设、执行日常业务分析、组织运营管理会议等工作；

　　2、负责协同公司相关部门制定关键职能的绩效考核目标；

　　3、在运营分析的.基础上开展专项运营支持、内部管理咨询等工作；

　　4、关键业务流程梳理、资源协调、内控提升、系统建设等相关工作；

　　5、完成上级交办的其他相关工作。

运营副总岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、熟悉移动、联通、电信和业务流程规范确保业务稳定;

　　2、负责运营商、资源方关系的维护与拓展;

　　3、负责现有资源的`维护与新资源的拓展;

　　4、独立负责和合作方的商务洽谈,争取最大优惠;

　　5、协助完成部门内部及各部门的沟通协调工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上移动互联网行业经验,有运营商资源开发者优先;

　　2、热爱互联网,很强的逻辑性和全局性,思维活跃;

　　3、善于沟通,具备良好的商务谈判能力、跨团队协作能力、运营商开发能力;

　　4、对时间的合理规划及突发事件预判能力;

　　5、将问题化繁为简,推进事情快速解决的行动能力;

运营副总岗位职责4

　　职位描述

　　1、按照领导安排的工作要求，统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作，为公司管理层经营决策提供意见和依据；

　　2、按照领导安排的工作要求，统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控，统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作，完成计划与绩效的交圈闭合；

　　3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的'提报；

　　4、统筹完成公司战略规划相关工作；

　　5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作；

　　6、统筹完成运营相关的专项研究工作；

　　7、对接股份公司各职能部门，支持、配合完成各条线的专项研究工作。

　　任职要求

　　1、学历要求：985/211院校硕士研究生以上；

　　2、专业要求：工民建、土木工程、项目管理、财经（管理会计）、工商管理专业；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同岗工作年限5年以上；

　　4、具备标杆企业的工作经验，具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力；

　　5、掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。

运营副总岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、有相同岗位经验，做过全面管理；

　　2、能有成功的全项目经验；

　　3、成熟的管理和乙方管理经验；

　　4、系统性好

　　5、薪酬可以略高些，具体面谈；

　　6、本科以上，要求有过地产前20工作经验；

运营副总岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责项目公司的生产、安全等工作；

　　2、负责项目公司团队建设、确保满足项目公司生产运营需要；

　　3、负责在项目公司推行各项管理制度、制定项目公司的考核制度、并组织实施；

　　4、负责项目公司的日常管理、工作指导、项目协调、绩效考核和人才培养；

　　5、负责项目公司运营预算费用的编制、费用的审核/审批、及对预算费用的.控制、对项目公司的经营成本负责；

　　6、负责与地方主管部门、电厂或用户协调、争取宽松的运营环境和较好的运营收益。

　　任职资格：

　　1、热能与动力工程、机械工程、环境工程、化学工程与工艺、自动化控制及其他相关专业大专及以上学历；

　　2、具有良好的团队合作精神、具有强烈的事业心；

　　3、具有优秀的对内对外沟通、协调、解决问题的能力；

　　4、具有良好的工作热情和工作的韧性、能够承受较强的工作压力；

　　5、具有8年以上工作经验、有生产运营项目管理经验者优先。

　　1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、落实生产经营发展战略、计划、实现企业经营管理目标；

　　2、按照公司的运营策略、组织制定公司运营方案；

　　3、按照公司下达的运营目标、引领所属团队实现公司客户增长、销售增长；

　　4、负责组织运营数据分析、为公司业务拓展提供决策支持依据；

　　5、制定安全生产计划及各阶段的工作目标分解；

　　6、加强生产技术质量管理、抓好质量管理、提高生产技术水平、促进经济效益的提高；

　　7、建立和完善生产指挥级应急预案、定期做好质量安全检查工作、召开生产例会、强化质量安全生产责任意识、及时消除事故隐患、提出解决问题的办法和措施、保障生产工作的正常顺利开展、完成公司安排的各项生产任务和考核指标；

　　8、参与公司重要事项的分析月决策、为企业发展战略及年度经营计划；

　　9、建立良好的沟通渠道、负责生产和技术各项职能部门维持良好沟通、做好下属部门之间的工作配合与交流；

　　10、对车间生产进行抽查、指导、监督、控制、

运营副总岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责全面跟进、督促本部门的各项日常工作；

　　2、主持部门每日各项会议，及时解决部门工作中存在的问题；

　　3、加强部门的.培训工作，建立良好的考核、选拔人才机制；

　　4、部门月、期的总结以及工作计划的制定与实施；

　　5、定期向总办汇报部门的经营管理情况，根据公司要求适时调整工作计划和安排;

　　6、根据公司的整体经营规划，制定招商、营运条线的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项经营任务；

　　7、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，为公司管理决策提供参考依据；

　　任职要求：

　　1、具有经济，市场营销，企业管理，团队建设商业经营管理以及多个项目运营统筹经验！！！本科及以上学历，房地产，营销、广告、策划等相关专业；

　　2、5年以上商业地产，服务行业等运营管理工作经验；

　　3、有良好的协调、策划、组织能力，有一定的商业管理法律知识，了解商业全盘运作，对营运现场管理有独到见解。

　　4、熟悉招商、审核合同程序，商业运作流程及相关国家法律法规与政策；

　　5、能独立制定全套商业运营管理制度与经验方案，熟悉现代化商业经营管理业务及流程；

　　6、对商业业态的发展和品牌资讯有较强的分析判断能力；

　　7、具备高效执行力，应急事件处理预警预案，有全局观念团队协作意识，带领团队高效工作

　　8、懂财务管理者优先。

运营副总岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；

　　2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；

　　3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；

　　4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；

　　5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；

　　6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　任职资格：

　　1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；

　　2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；

　　3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；

　　4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；

　　5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

　　提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。

　　一、招商运营制度

　　1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；

　　2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；

　　3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。

　　市场调研与分析

　　1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；

　　2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；

　　3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；

　　4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。

　　招商运营策划

　　1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；

　　2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；

　　3、审核销售、招商及运营策划活动方案；

　　4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

　　招商运营管理

　　1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；

　　2、根据公司招商合同、协议的'签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；

　　3、监督招商合同、协议的执行；

　　4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

　　5、监督招商运营资料及客户资料的管理；

　　部门管理

　　1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；

　　2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；

　　学历：大学本科以上

　　专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

　　工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；

　　专业知识：

　　1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；

　　2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

　　能力素质

　　1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；

　　2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；

　　3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。

运营副总岗位职责9

　　职责描述：

　　1、全面负责项目招商运营统筹工作，对招商运营工作进行规划管理、协调推进；

　　2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

　　3、负责合作伙伴的选择，完成商户优化计划，规范商户品牌形象；

　　4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支，负责督促项目资金的有效回笼。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，商业、营销等相关专业；5年以上大型商业同岗位工作经历；

　　2、熟悉大型商业项目的.招商运营管理及策划推广，有多个业态或皮草行业从业经验者优先；

　　3、了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，善于整合并优化各类行业资源。

运营副总岗位职责10

　　职责描述：

　　1、参与田园小镇项目（康文旅）前期拓展及项目落地中以农旅（包含亲子、研学、自然教育）业态为主，含括康养、文化、民宿等业态的规划策划；

　　2、研究国内外各种业态（特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态）的市场行情、运作模式等并善于创新，以轻资产概念进行ip资源整合，研究各类合作，将业态资源引进到项目中；

　　3、主导和研究大平台运营思路。

　　任职要求：

　　1、36周岁以下；

　　2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验，善于农旅（包含亲子、研学、自然教育）、民宿等轻资产业态的资源整合；

　　3、base地杭州，能够经常性全国出差，亦能阶段性驻扎项目地（目前正在运作的'项目是陕西安康项目）。

运营副总岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

　　2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；

　　3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；

　　4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；

　　5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；

　　6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；

　　7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的'业务发展服务；

　　8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。

　　能力要求：

　　1、硕士研究生以上学历，35—45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；

　　2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；

　　3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；

　　4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验；

　　5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例；

　　6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。

运营副总岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

　　2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

　　3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

　　4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。

　　5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。

　　6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

　　任职要求:

　　1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业

　　2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

　　3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

　　4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的`演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

　　5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

　　6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 岗位职责:

　　1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

　　2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

　　3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

　　4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。

　　5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。

　　6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

　　任职要求:

　　1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业

　　2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

　　3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

　　4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

　　5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

　　6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。

运营副总岗位职责13

　　1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略

　　2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划

　　3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案

　　4、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的.前瞻性与可行性

　　5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施

　　6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性

运营副总岗位职责14

　　1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的'公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划草案

　　2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案

　　3、协助总经理审核公司年度经营计划草案

　　4、协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实

　　5、协助总经理编制公司年度预算，并负责审批

　　6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用

　　7、协助总经理编制公司年度工作总结，报董事会审阅

运营副总岗位职责15

　　1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；

　　2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；

　　3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；

　　4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；

　　5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；

　　2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的.招商资源；

　　3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

　　4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。