公寓工作岗位职责[通用]

公寓工作岗位职责[通用]

　　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的公寓工作岗位职责，希望对大家有所帮助。

公寓工作岗位职责1

　　1、热爱本职工作，努力学习保安业务知识，不断提高自身素质和保安业务水平;

　　2、服从命令听指挥，自觉遵纪守法，遵守公司各项规章制度、劳动纪律及保安人员的各项工作守则;

　　3、当值期间认真负责，熟悉当值岗位的地形、地物和消防设施分布情况及使用常识，熟知所在岗位的任务及要求;

　　4、安公司要求整理好自己的仪容仪表，热情礼貌服务，爱护公物和岗位上的各种设施、设备;

　　5、文明执勤，服务凯旋项目，积极为客人排忧解难，主动热情解答各种询问，坚持使用敬语服务;

　　6、执勤中发现可疑情况，及时控制并立即向领导汇报。遇到有突发事件报警，要迅速赶到现场，听从指挥，协助工作;

　　7、勇于和各种违法犯罪分子作斗争，主动纠正各种违法违章行为，积极配合公安机关开展工作;

　　8、配合作好'七防'工作，认真做好对火灾及治安灾害事故的.预防和扑救工作，积极处理各类突发事件;

　　9、认真维护辖内秩序，把好凯旋项目的各个入口关，及时清赶'四种人'及各类闲杂人员，排解各类纠纷，合理安排车辆停放，保证凯旋项目的治安、交通秩序和经营正常运作;

　　10、完成上级交给的其他工作。

公寓工作岗位职责2

　　职责描述：

　　1、依据国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责组织编制、完善EHS相关体系文件和制度文件，制定环境、健康和安全目标，并贯彻落实执行；

　　2、定期制定安全维护培训计划，负责公寓工作人员EHS教育培训，开展安全管理活动，参与安全事故的调查和处理；

　　3、定期组织召开公寓安全、维护维修工作会议，对上一期公寓安全、维护维修工作进行总结，并制定下一期公寓安全、维护维修工作计划及注意事项；

　　4、负责组织公寓项目安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作；

　　5、负责处理公寓租客安保、维修投诉建议；做好公寓当地安保相关部门的协调工作；

　　6、对公寓新入住租客进行安全性检查，保障其他租客、公寓员工人身财产安全；

　　7、组织开展租客安全学习、推广安全生产科研成果和先进经验，定期组织应急救援演练工作。

　　8、根据公寓、行业和公司的指引，认真完成公寓领导安排的相关工作，完成任何其他合理的职责和被指派的'职责。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，安全管理或工程管理相关专业；

　　2.3年以上公寓、酒店、物业工程等相关岗位安全管理经验；

　　3、熟悉EHS管理基本知识及EHS管理体系内容，熟练使用办公软件;

　　4、良好的职业道德与操守、良好的工作责任心、有效的执行力;

　　5、较强的沟通能力、协调组织能力及突发事件处理能力；

公寓工作岗位职责3

　　1、贯彻落实上级对宿区管理的各项要求，负责公寓的秩序、卫生、安全、公物管理等工作。

　　2、全面、准确掌握学生入住人数及分布情况等。

　　3、领导和组织楼管会开展工作。

　　4、抓好服务人员队伍建设，加强对工作人员的管理，增强服务意识，督促全体服务人员做好每项工作。

　　5、经常深入学生中间，听取他们的意见及建议，对需要解决的问题尽快做出决断，并及时向有关领导汇报。

　　6、做好公寓的'安全工作，及时了解掌握事关学生安全问题的隐患，随时与有关部门联系，并协助有关部门及时消除不安全隐患。

公寓工作岗位职责4

　　1、在学院和后勤管理处的领导下，认真学习国家有关法律法规和政策，严格执行学院各项规章制度。落实学院各项工作计划，重大问题向有关领导请示、汇报。

　　2、主持学生公寓服务中心全面工作:负责中心管理工作;负责住宿学生的.服务、管理、教育工作。

　　3、负责组织制定、实施中心的发展规划，年度计划和工作目标。

　　4、组织建立中心的管理体系和规章制度。

　　5、负责中心人员的思想教育、业务培训工作。

　　6、负责中心经费的计划、管理、使用和报批，负责推行和督促工作目标责任制的落实工作。

　　7、负责开展安全教育、检查工作;负责中心人事管理、聘用、考核工作;

　　8、完成领导交办的其他工作。

公寓工作岗位职责5

　　职位描述：

　　員宿为华住旗下企居新品，作为集中式企业服务连锁公寓，致力于为企业解决员工住宿问题，定义全新的集体居住生活方式，打造综合型共享生活服务终端。

　　工作职责：

　　1、协助公寓开业前期的筹备工作，公寓开业检查及运营检查

　　2、制定公寓运营管理相关制度、流程和执行标准

　　3、监督门店各项标准及流程的实施情况，提供巡检报告并监督整改

　　4、协助上级领导制作培训流程及整理相关培训资料

　　5、完成上级领导安排的其他事宜

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上经济型酒店店长或运营等相关工作经验

　　2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力

　　3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力

　　4、有优秀的'跨部门合作经验，深度了解团队合作重要性；

　　5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

　　6、熟练使用excel、PPT等办公软件

　　工作地点：上海

　　可接受外地出差