网络运营总监岗位职责【通用15篇】
在当下社会,接触到岗位职责的地方越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的网络运营总监岗位职责,欢迎阅读与收藏。
职责
1、负责细织制定医院线上营业目标;
2、负责组织制定企业网络营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3、负责制定网络板块工作流程,保证各项工作能顺利进行;
4、根据反馈信息制定或者调整市场策略,监控质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5、协调各部门之间的工作与关系,建立有效的'企业内部工作机制;
6、与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;
7、建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。
应具备的能力
1、具备专业的业管理能力和领导能力;
2、熟悉企业相关市场,具备市场营箱能力;
3、具备优秀的源整台能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;
4、具备良好的分析能力和解决问题的能力;
5、具备良好的沟通协调能力;
6、具备优秀的执行能力以及商务谈判能力。
职责:
1、负责线上网络平台推广
2、 组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,创意推广模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;
3、 根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4、 根据市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验,化妆品行业优先。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的'能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
1、负责组织制定公司的年度、季度总体经营规划,制定年度目标及公司长远规划;
2、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
3、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
4、协调各部门之间的'工作与关系,建立有效的内部工作机制;有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核;
5、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定品牌策略、销售策略、树立品牌形象;根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控服务品质、品牌效应、形象;
6、配合总经理理念并执行,及时建立与其他部门良好关系。
1、深入了解产品,以用户为中心,数据为导向,制定营运计划,并有效拆解、实施和控制;
2、负责产品及运营各项数据,发掘用户规律,制定针对性策略,提升用户活跃度;
3、依据公司产品要求,制定运营方案并带领团队完成各阶段运营指标;
4、制定运营管理制度,优化运营流程,提升运营效率;
5、针对用户体检、业务逻辑等进行全面分析并提出改进建议,实现公司既定任务目标;
6、统计平台用户应用数据和运营数据,进行运营情况分析,拟定定期运营分析报告,为运营决策提供有效依据;
7、熟悉家装行业现状和发展趋势及其运营思想、方式有独到见解;
8、熟悉体检式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,能系统的制定总体市场推广方案,独立完成推广任务;
9、善于跨部门组织、沟通和协调资源,良好的团队合作意识;
1、全面管理:
负责公司的网络运营管理,包括公众号和自媒体内容管理、社群管理、活动策划与执行管理、运营团队管理、课程开发协调等。
2、制定计划:
根据公司现状和发展战略,制定年度、季度、月度计划与KPI指标。
3、宣传引流:
负责微信公众号、网络自媒体的内容产出,为用户提供有价值的内容分享,从而达到引流作用。
4、活动运营:
收集用户需求信息,策划活动方案并执行,定期分析运营数据,关注行业内的应用和数据走向,及时调整运营策略,增强用户客户体验。
5、营销转化:
基于对用户心理的'把握和产品的了解,开展线上线下营销活动,促进用户转化。
6、团队建设:
组建和管理运营团队,带来团队高效运作,完成KPI考核。
7、协调对接:
挖掘用户需求,探索解决方案,参与课程开发以及平台功能开发的管理。
8、运营分析报告:
根据运营的开展,撰写运营分析报告,提出合理化建议,不断优化运营流程
职责:
1、负责网站内容策划,网站推广;
2、根据产品确定推广策略,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标,并不断探索新的运营思路和推广方法;
3、负责网站SEO推广、SEM推进,自媒体(含公众号、服务号)宣传、信息流(百度、今日头条)投放等各种流量推广的策划、执行与跟踪,主要针对百度外链建设;
4、负责公司网站百度搜索引擎的关键词投放管理工作,包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等SEO的.常规优化与管理;
5、负责监测百度、谷歌、搜狗、360收录和关键词排名,研究竞争对手及其他网站相关做法,按阶段优化提升网站的PR和关键词排名;
6、负责网络广告投放,及第三方网站进行流量、反链交换,专题活动合作,增加网站的流量、订单量和成交额;
7、负责网络活动营销策划和实施,针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;
8、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案,善于发现炒作点并形成文案;
9、负责相关网站平台栏目规划,专题功能版块策划。
任职要求:
营销方面:
1.制定网络营销方案、宣传推广计划、年度预算及年度计划;
2.监督和调整网络营销活动的执行,并对结果负责;
3.监控竞争对手和网络市场环境分析;
4.有三年以上SEO推广经验、五年以上SEM竞价经验;
5.负责网络营销团队成员的招聘、组织、培训、激励和考核;
6.负责制定网络营销业务薪酬和激励体系;
网络技术方面:
1.熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、SNS推广、论坛营销、推广联盟、网络公关危机处理等综合性推广手段;
2. 网络广告的投放、监控和效果分析;
3.搜索引擎营销:百度竞价排名、谷歌、搜狗、360,搜索引擎优化;
4. 网站的数据分析、提高网站转化率;
5、熟悉并能操作DEDE,PHP,ASP程序,PS,能独立建立网站;
职责:
1、负责主导平台的线上运营管理,包括用户运营、内容运营、产品设计、同业异业合作等各版块的管理、配合工作;
2、线上营销策划:参与产品设计,负责市场资源开拓,整合营销手段,制定营销策略,策划营销活动,设计销售工具,以及营销策略的推广与调整,监控营销计划的执行情况,提出运营分析与优化改进方案;
3、通过内容和用户运营提升网站、APP产品价值和粘性,提升产品品牌知名度,提高注册量、客户活跃度、用户留存率等;
4、统计、分析互联网平台各类数据,对公司运营决策提供支撑;
5、根据公司战略发展规划方向,建立健全业务运营模式。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上互联网运营实操及管理经验,有互联网地产企业、电商行业、O2O行业等相关行业经验优先;
2、对地产营销互联网的运营有深刻理解和独到见解;
3、较强的'数据分析能力,熟悉互联网市场产品发展趋势和动向;
4、优秀的沟通协作、执行及项目管理能力,拥有强烈的责任心,能在复杂环境下协调各项资源,最终达成目标;
5、较强的市场洞察力,有创新精神,抗压能力强。
职责:
1、负责组织通信网网络服务产品体系建设,制定经营策略并组织执行;
2、负责组织网络服务产品设计与定价、市场宣传推广;
3、组织制订网络服务产品的市场目标,指导策划营销方案并组织开展;
4、组织跟踪民航领域通信市场的发展变化,收集和分析用户反馈,调整网络服务产品经营策略,提出产品优化的建议;
5、配合公司战略部署协调内外部关系,负责合作伙伴、商业渠道拓展与维护;
6、规划、构建网络应用产品经营团队,并进行相关人员管理。
7、协调市场和运维的相互关系。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机、通信、自动化、数学相关专业优先;
2、5年以上网络服务产品经营管理工作经验,以及网络营销推广经验;有成功案例优先;
3、了解电信行业的政策法规,有电信运营商工作经验优先;
4、具有良好的.语言表达能力,较强的沟通能力;
5、良好的分析思维能力。
职责:
1、负责学校整体网络推广和网络部门的搭建、管理工作;
2、负责部门人员管理,网络业务拓展,制定业绩目标并带领团队完成目标;
3、负责公司官网、微信、公众号等平台的维护、运营及推广工作。
任职要求:
1、精通网站运营、新媒体网络营销、高清网课、在线直播等业务;
2、熟悉各种网络推广手段,对自媒体、免费推广(问答、博客等)有深入了解,
3、能制定各项推广活动的`主题、文案的拟定与计划管理教育;
4、善于数据分析,有极强的执行力和项目管理观念;
5、有3年以上教育或医疗领域网络管理工作经历优先。
1、负责电商运营(阿里、淘宝、官网)平台的搭建,整体管理统筹工作,带领团队实现公司整体销售目标。
2、负责阿里、淘宝的店铺和官网的筹划、管理、促销活动策划、制定和执行,对促销和推广活动进行追踪。
3、制定网站发展战略规划。负责网站整体规划(网站定位与发展方向)、运营、推广和管理,确定目标和发展步骤,明确专业分工,带领团队执行运营计划。
4、商务洽谈与合作。与其他相关网站、媒体、行业协会及其他相关单位建立良好的业务合作关系,维持并开拓合作伙伴,协调客户资源,保证网络运营项目的顺利执行。
5、运营团队规划。根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,配置人力资源,对员工进行管理、培训和绩效考核等。
6、协调其他部门工作。建立有效的`团队协作机制,推进其他部门的管理,打造高效的运营团队。
职责:
1、筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略,确立市场营销方向、目标;制定整体运营、业务方向,指定配套的各项管理体系;
2、负责医疗的线下+线上市场推广,临床应用推介;
3、负责医疗条线线上团队的.搭建与运营;
4、承担医疗条线的年度业绩指标,并做好业务分解与推广。
岗位要求:
1、本科以上学历,医学相关专业优先,熟悉医疗或家用医疗渠道及运作模式,
2、5年以上医疗或家用医疗相关销售/采购/运营经验;至少3年以上团队管理经验,
3、较强的市场敏感度,优先的沟通、协调能力;抗压力强,富有开创精神。
1、结合公司经营战略,制定网站的年度运营计划;
2、负责网站的日常业务运营管理,制定细化工作流程;
3、负责网站栏目的具体规划,确定网站各版块栏目的运营目标和机制,制定出具体的网站运营项目工作计划,并负责实施;
4、通过数据分析,用户调研等手段了解用户需求,对网站栏目改进提出修改意见。
5、根据客户的需求和市场的发展,不断策划出适合公司商业发展的产品;
6、负责网站产品项目技术开发计划的`制定,实施,监督及效果的反馈;
7、建立运营部门各项管理制度,工作规范、带领团队完成部门目标
8、负责公司网站,手机平台等网络产品的运营管理及对外合作;
9、负责公司网站内容,网络广告的审核和监督。
10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养;
11、负责部门团队建设和绩效管理工作。
岗位职责:
1、负责公司品牌、推广、线上销售部门的管理,确保其处于高效运作状态;
2、负责公司线上平台的运营,制定运营方案,完成销售目标;
3、负责各项市场营销活动的执行和结果达成;
4、深度分析用户需求,对业务流程及团队绩效进行分析和不断改进;
5、规划整体线上营销推广方案,根据流量、转化率、推广效果等数据进行分析,提出并落实改进方案;
6、策划品牌推广、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动,制定相关策略及推广方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高公司品牌价值。
任职要求:
1、互联网、电商专业本科以上学历,五年以上运营管理经验;
2、具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力;
3、熟悉SEM、SEO、新媒体、自媒体等推广方式;
4、较强的`成本意识,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;
5、有过同岗位企业高管从业经验者优先。
职责
1、网络媒体信息推广,包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播;
2、自主网络媒介平台的开发与维护,运作官方网站、微博、微信,确保人气的提升;
3、根据上级方针,创意地开展微博、微信上的活动;
4、根据公司经营策略,结合网站、微博、微信各自的特性,寻找能引起传播的话题,引起粉丝互动,包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
5、与公司其他部门沟通配合,搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议,及时反馈给相关部门负责人,了解粉丝需求并挖掘需求,掌握行业内的最新资讯,提供有质量的`内容。
6、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人
任职资格
1、热爱互联网,熟悉各种Web2.0产品应用;对微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识,并且善于把握用户的各层次需求。
2、本科及以上及以上学历。
3、有较强的洞察力和创新能力,具有一定的敏感性,善于把握新产品的发布时机。
4、注重团队合作;善于沟通,富有创意,有服务精神。
5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
6、勤劳肯干,能够承担较大工作压力,并且能按时完成上级交代工作事项。
7、具有较强的规划、分析能力和创新意识,敏感的对待产品和数据的运营,思维清晰而有条理。
8、具备良好的职业素质和敬业精神,有化妆品行业OEM/ODM工作经历者忧。
职责描述:
参与公司营销战略规划,制定合理的运营计划,对网站运营进行统筹规划。
对点击率、对话率、有效咨询量、预约量、咨询成本各项过程指标负责。
确定推广策略,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标,控制网络运营成本
负责网站seo的常规优化与管理、sem的'推进
能主动实施、跟踪营销内容效果,分析数据及时反馈总结经验,不断优化营销内容和方案,增加关注量和用户粘性。
探索新的运营思路,维护现有推广渠道基础上开发新的推广渠道资源、合作资源。
完成上级布置的其他网络营销推广工作。
任职要求:
本科及以上学历,5年以上互联网市场相关工作经验,2年以上团队管理经验
熟悉互联网和新媒体推广模式,对互联网环境富有热情及敏锐度
有高度的责任心、团队协作能力、学习能力强,抗压能力强
有教育机构从业经验优先考虑
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