部门职责模板热门

部门职责模板热门

部门职责模板热门1

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

　　3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

　　4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;

　　5、负责建立规范化管理制度、人员档案的`建立、健全与完善;

　　6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

部门职责模板热门2

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估;

　　3、负责公司人力资源战略的执行;

　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

　　5、负责人力资源内部的组织管理;

　　6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

部门职责模板热门3

　　(1)服从项目部和测量中心领导工作安排，主持项目部测量技术质量管理工作;

　　(2)遵守项目部各项管理规章制度，确保测量质量、安全、进度;

　　(3)根据施工组织设计和施工进度安排，组织编制测量技术方案，并组织全体测量人员努力实施。

　　(4)负责技术质量保证体系正常运行，不断加强、改进质量管理;随时与总工程师及其他管理、技术人员保持信息沟通，定期进行技术交流。加强与指挥部、监理工程师、当地政府及群众的联系，并和睦相处，搞好测量工作。

　　(5)负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志。负责测量放样定位数据计算、复核，配合各部门、班组及工段工作;

　　(6)负责做好施工放样工作，对关键部位的`放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，做好记录并报监理签认。

　　(7)负责向施工班组交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组的工作进行检查和指导。

　　(8)负责整理、报验测量资料，参与施工图审查;

　　(9)负责编写施工测量日志和施工测量总结。

　　(10)负责调校、保养以及保管测量仪器设备或指定有经验的人员专门负责。

部门职责模板热门4

　　积极与上级主管部门进行测量工作联系，认真执行国家测量规范、标准、规定和集团公司工程测量施工技术管理办法，推动本公司测量工作的顺利开展。

　　负责组织公司范围内长大隧道和桥隧群、复杂大桥、特大桥、枢纽工程、轻轨工程、地铁工程、高铁工程、铁路客运专线工程、大型厂房工程、高层建筑群工程、铁路干线工程、机场工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重点工程的工程开工前交接桩、开工复测、首次建立重要建筑物(构筑物)控制网的控制测量工作以及公司总工程师认为必须由公司测量队参加复测或测量的工程测量任务。负责指导公司重点难点工程项目竣工测量的控制测量复核工作。

　　对参与组织的公司重点工程开工复测的项目进行复测成果编制指导工作，提出复测结论。对公司测量队参与组织和参加的测量成果进行复核签认，并报经公司总工程师审批。对公司所有项目的开工复测成果进行审查并存档。

　　负责组织统一制定或规范公司范围内的测量资料格式，并不定期检查和督促各项目部测量资料的格式、签认情况、完整性和资料管理的流程，确保测量资料的完备性。

　　负责依据公司现有工程情况和测量仪器设备情况，向公司总工程师和公司主要领导请示报告后，调拨或购置测量仪器设备。

　　负责编制公司测量仪器台帐，建立健全测量仪器设备固定资产登记卡。规范管理公司测量仪器设备资产，防止国有资产流失。

　　负责依据公司关于固定资产的租赁管理办法，按季度编制测量仪器租赁费用，汇总后报公司财务部。

　　负责编制公司层面的'质量管理体系关于测量方面的管理程序文件和相关资料。

　　负责依据公司实际情况，组织公司范围内测量培训工作，促进公司范围内测量业务水平的提高。

　　负责学习和推广公司范围内的测量新技术、新方法、新工艺。

　　建立公司测量工作考评办法，报经公司有关领导批准、实施。

　　根据实际情况，负责公司测量资质的申报、升级和维护工作。

部门职责模板热门5

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　5、及时处理公司管理过程中的`重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

　　6、负责公司的整体企业文化建设。

部门职责模板热门6

　　1、坚持实事求是，认真负责，一丝不苟的工作作风。

　　2、学习各种计量测量技术、规章制度、标准、规定。

　　3、测量前了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。

　　4、会同建设单位、监理单位对红线桩测量控制点进行实地校测(标高和坐标)，进行导线测量。

　　5、按照规定时间把测量仪器送到权威检测部门进行检验、校正。

　　6、紧密配合施工，事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

　　7、在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线，验线工作，并要在审查测量放线方案和检查测量放线工作等方面加强工作，避免错误和返工。

　　8、验线工作要主动，验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

　　9、做好对水准仪进行校核，准确地测设标高。

　　10、好建筑物的沉降和位移观测工作，记录整理观测结果(形成书面数据和曲线图表)。

　　11、好测量结果的`整理;测量图的绘制;测量资料的汇总、整理、递交、保管等工作，确保各个数据资料准确无误。

　　12、好测量仪器的保养、维护、维修、保管工作，建立仪器台账。