司机班岗位职责

司机班岗位职责

　　在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的司机班岗位职责，希望对大家有所帮助。

司机班岗位职责1

　　（1）认真执行公司各项规章制度，服从上级经理（制度职责大全经理）指挥，保质保量按时完成工作任务。

　　（2）及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。

　　（3）安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要。

　　（4）负责车辆的定期维护保养的使车辆处于良好运行状态。

　　（5）负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修。

　　（6）定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育，提高司机的`安全行车和环保意识。

　　（7）负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。

　　（8）协助公安交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。

　　（9）做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。

　　（10）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　（11）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

　　（12）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　（13）指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向直接上级汇报。

　　（14）定期向办公室主任述职。

　　（15）在必要的情况下向下级授权。

　　（16）组织参加有关培训和考核活动，负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。

　　（17）及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　（18）填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。

　　（19）做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　（20）努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。

　　（21）关心所属下级的思想、工作、生活。

　　（22）完成行政主管（制度职责大全行政主管）交办的其他工作任务。

司机班岗位职责2

　　1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。

　　2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。

　　3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。

　　4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。

　　5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。

　　6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。

　　7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的'维修保养情况。

　　8、建立健全车辆记录和维修保养周期。

　　9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。

　　10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。

　　11、做好车辆相关费用的审核、监控。