后勤岗位职责范本
现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的后勤岗位职责范本，希望对大家有所帮助。
1、资料信息的查找与修复；
2、负责银行数据统计、部门的绩效统计和业务稽核工作；
3、协助业务人员进行数据处理、调录音，信件的打印和投递等工作；
4、负责办公用品的保管，各部门日常文件的管理、对现有文档进行规范化整理等工作；
5、负责部门事务性工作与其他部门的协调工作；
6、上级主管交办的其他工作事项。
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
一、主持全处全面工作。
二、履行全处党风廉政建设、安全保密工作第一责任人的职责。
三、组织制订、申报、实施后勤服务保障工作发展规划、年度计划、年度经费预算、年度招标采购计划。
四、组织制订、修改、执行全处各项规章制度。
五、组织检查全处执行学院和本处各项规章制度情况。
六、组织修改、审批签发全处业务材料。
七、组织全处日常考勤、年度考核、年终评比。
八、策划组织、检查落实各项后勤服务保障工作。
九、适时调度、统筹协调、检查指导全处业务科室、业务专干的业务工作以及全处党务工作、工会工作。
十、组织本处招标采购工作。
1、在行政主管的带领下，负责公司的后勤保障工作，对设备检查与维修管理，对于所出现的问题做好应急总方案，处理好资产设备的售后服务与维护，杜绝非正常损坏，有效防止公司资流失。
2、公司食堂管理：负责职工食堂管理工作，确保食品卫生安全，提高职工伙食质量，并对伙食成本控制和核算。
3、公司环境卫生的管理，做到卫生无死角，责任区域内的卫生达到优良。
1、负责办公司物品的领用、使用、管理和维护；
2、向有关部门递交文件，报告等；
3、负责公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用；
4、协助领导做好对外接待工作；
5、负责办公室的财务管理，环境卫生管理及一般事物的管理；
6、完成领导交办的其他临时性工作。
一、负责全处队伍建设。协助处长分管校园管理科、基建管理科。
二、组织召开处党总支部会议、民主生活会、组织生活会；定期组织全处党课、政治学习、政治活动。
三、负责全处党建工作，考察发展符合入党条件的入党对象。
四、负责全处思想政治工作，组织开展交心谈心活动。
五、督促检查全处执行党规党纪情况，防止、杜绝违纪违规。
六、审核、审签分管工作的业务材料。
七、适时调度、统筹协调、检查指导分管业务工作以及全处党务工作、工会工作。
八、协调组织、指挥处置校园管理、基建管理方面的紧急突发事件。
九、围绕校园管理、基建管理组织开展校园巡查工作。
十、参与组织校园管理、基建管理方面的'招标采购工作。
（一）办公室主任岗位职责。
1、协助公司领导处理日常行政事务，协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况，当好总经理的助手和参谋。
2、负责督促检查各部门对公司决议的贯彻执行情况。
3、负责公司与学校内、外单位以及公司内部各部门之间的协调。
4、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈，负责公司的会务工作和接待工作。
5、在总经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、工作总结、会议决议、报告、规章制度等材料和文件，负责公司印章管理。
6、负责总公司的综合统计和保密工作，做好总公司大事记。同时负责档案工作，做好公司各类档案的收集、整理、鉴定、保管和开发利用工作。
7、负责公司宣传工作和网络建设工作。
8、抓好人力资源部和公司二级财务工作。
9、加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
11、认真做好总公司领导交办的其他工作。
（二）督查办主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保各项工作的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，组织好本部门员工的技能培训。
4、加强安全督查工作，预防安全责任事故的发生。
5、组织安排督查人员加强对水、电、气的检查，减少跑、冒、滴、漏现象。
6、组织安排督查人员加强全校水、电线路、管道的日常检查。
7、组织安排督查人员加强食品卫生和校园公共卫生检查工作。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（三）生活服务中心主任岗位职责。
1、全面负责本中心工作，安排和处理日常事务，确保中心的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、认真执行《食品卫生法》，组织开展日常综合检查，切实做好食品安全卫生、内外环境卫生和安全生产工作,确保无食品安全卫生责任事故。
4、加强成本核算，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5、制定各类人员工作规范、安全环节的操作规程、职业道德规范、文明服务承诺和各项规章制度。
6、建立和健全员工量化考核制度，并予以实施。
7、建立与师生员工的信息反馈机制，处理好来信、来访、投诉工作，并采取措施及时改进。
8、不断改进工作作风，经常深入食堂了解情况，解决实际问题。
9、加强采购的管理工作，杜绝不正之风。
10、抓好员工的业务知识与技术培训。
11、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
12、完成公司下达的任务目标和经济目标。
13、完成学校和公司交办的其他任务。
（四）学生公寓管理中心主任岗位职责。
1、全面负责中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法，并计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施。
3、加强安全工作，确保安全。
4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
5、不断探索学生公寓管理新思路，抓好公寓文明建设。
6、协助学生处和院系组织开展文明宿舍的创建活动，评选文明宿舍。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（五）校园管理中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、做好教学楼、办公楼的卫生管理工作。
5、做好体育馆（主馆）内教学和群体活动的场地布置及日常卫生管理。
6、做好全校公共场所的保洁，保证校园环境清洁、卫生、有序。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（六）物业管理中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保中心日常工作正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、负责校园绿地、树木、花卉、盆景的养护和管理，做好校园绿化、亮化、美化工作。
5、负责学校固话通讯设施的维护工作，确保畅通并做好话费回收工作。
6、负责学校教学打钟系统按要求播放。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（七）动力中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转，确保学校水、电、汽的正常供给。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、加强对水、电、气的管理，减少跑、冒、滴、漏现象，努力降低违规行为。
6、加强对水、电、气表的抄表，收费，工作的管理，做到每月抄表、收费后将情况公布于众，以增加此项工作的透明度，做到互相监督，减少偷盗现象的发生。
7、负责全校水、电线路、管道的检查及日常管理。
8、加强学生浴室的管理，保证正常运转。
9、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
10、完成公司下达的任务目标和经济目标。
11、完成学校和公司交办的其他任务。
（八）修缮中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、及时安排人力及材料，保质保量地完成任务，使用户满意。
6、承接并安排工程施工任务，掌握各项工作的进度、质量及材料使用情况，经审批后组织实施。
7、对不属自己业务范围或自己暂时无条件处理的报修及工程，向用户说明情况，并及时汇报。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司交办的其他任务。
（九）商务部主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、严格进货渠道的管理，确保食品的安全、质量和价格。
6、定期组织进行货物盘存，做到帐目清晰明确。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（十）校医院院长岗位职责。
1、全面主持医院工作，制定和完善内部管理制度和年度工作计划，确保医院工作正常运行。
2、负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、医疗点了解情况，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
3、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量。。
4、负责抓好预防保健中心的各项工作，督促检查健康教育、卫生宣传落实情况，组织全院人员的政治、业务学习，加强全院业务骨干培养工作。
5、负责组织、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、负责组织、检查医院社区医疗工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进社区医疗工作全面开展。
7、严格药品、医疗器械进货渠道的管理，确保药品的质量安全和价格合理。
8、健全员工量化考核制度，并予以实施。
9、加强安全工作，杜绝安全责任事故和医疗差错事故的发生。
10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
11、完成公司下达的任务目标和经济目标。
12、完成学校和公司安排的其他工作。
（十一）汽车队队长岗位职责。
1、全面主持车队工作，为全校教学科研和工作、生活提供用车服务。
2、制定车队年度工作计划、细则、任务分配和工作总结，并负责检查督促实施落实。
3、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
5、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
6、组织驾驶员、车辆进行年度审验工作。
7、做好公司所有车辆的保险购买工作。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司安排的其他工作。
（十二）市场发展部主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、加强门面和招待所的管理，力争效益最大化。
6、加强学生三住宿部餐饮部的管理，确保食品卫生的安全和质量。
7、积极发动员工开拓市场。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司安排的其他工作。
一、协助处长分管卫生管理科、动力管理科。
二、负责收缴全处党费，定期公布党费收缴情况。
三、负责统计、更新全处党员、发展对象的基本情况，办理本处符合入党条件同志的入党审批手续。
四、审核、审签分管工作的业务材料。
五、适时调度、统筹协调、检查指导分管业务工作。
六、协调组织、指挥处置卫生管理、动力管理方面的紧急突发事件。
七、围绕卫生管理、动力管理组织开展校园巡查工作。
八、策划组织食品安全、公共卫生宣传活动。
九、组织开展校园食品安全日常检查监管工作。
十、参与组织卫生管理、动力管理方面的招标采购等工作。
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