员工宿舍管理制度(15篇)

员工宿舍管理制度(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的员工宿舍管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工宿舍管理制度1

　　为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：

　　（一）、惩罚

　　1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。

　　2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。

　　3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。

　　4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。

　　5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。

　　6、纸篓内垃圾不超过纸篓的.2/3，否则罚款5元。

　　7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。

　　8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。

　　9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。

　　10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。

　　（二）奖励

　　1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。

　　2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。

　　3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。

　　4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。

　　说明：

　　1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。

　　2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。

　　3、检查卫生时检查小组配合工作。

　　4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。

员工宿舍管理制度2

　　第一条

　　为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。

　　第二条

　　住宿条件

　　1.员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。

　　2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　1)患有传染病者。

　　2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　　3.不得携眷住宿（入住夫妻房者除外）。

　　4.保证遵守本公约。

　　第三条

　　入住手续：员工填写住宿申请表，由人力资源部签章确认后，将申请表交给宿舍管理员，并服从统一的住宿安排。

　　第四条

　　申请宿舍必须按时归宿，一个月内累计五天不住，收回宿舍。

　　第五条

　　水电费用：每个宿舍每月水电费用合计不得超出50元，超出部分由住宿人员分摊，从当月工资中扣除。

　　第六条

　　员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延。

　　第七条

　　宿舍设立管理员，其工作任务如下：

　　1.监督管理一切内务、分配清扫、保护整洁、维持秩序、水电煤气管理及门户人员管制。

　　2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

　　3.掌管住宿者如紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。

　　4.有下列情形之一者，应通知主管：

　　1)违反宿舍管理规则，情节重大。

　　2)留宿亲友。

　　3)宿舍内有不法行为或外来火灾。

　　4)员工身体不适以至病重，应通知其亲友并及时送医。

　　第八条

　　员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。

　　第九条

　　员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

　　第十条

　　公司行政主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

　　第十一条

　　宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)住宿员工有责任维护其完好。如有损坏，照价赔偿。

　　第十二条

　　住宿员工应遵守下列规则：

　　1.服从管理员管理、派遣与监督。

　　2.室内禁止私自接配电线及其它电器。

　　3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　4.起床后棉被叠放整齐。

　　5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

　　6.换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。

　　7.洗晒衣物指定位置晾晒。

　　8.使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。

　　9.就寝后不得影响他人睡眠。

　　10.宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、进出时间。

　　11.夜间最迟应于23时前返回宿舍。否则应向管理员报告。

　　12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

　　13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。

　　14.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

　　15.房间清洁由住宿人轮流负责。

　　16.节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。

　　17.不得在床上抽烟。

　　18.不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　第十三条

　　住宿人员轮流值班，负责公共地区的'清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　第十四条

　　住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在单位和总务处议处：

　　1.不服从管理员监督、指挥。

　　2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

　　3.蓄意破坏套用物品的设施。

　　4.擅自自爱宿舍内接待留宿外人。

　　5.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

　　6.严重违反宿舍安全规定。

　　7.无正当理由经常外宿。

　　8.有偷窃行为。

　　第十五条

　　住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员核查。

　　第十六条

　　管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。

员工宿舍管理制度3

　　一、目的:

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

　　二、范围:

　　公司所有住宿员工。

　　三、内容:

　　（一）、住宿管理

　　1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。

　　2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。

　　3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，由两人平摊该项费用。

　　4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

　　5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。

　　6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

　　7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

　　8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

　　9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

　　10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

　　11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

　　（二）、纪律管理

　　1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

　　2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

　　3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

　　4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

　　5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

　　（三）、安全管理

　　1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

　　2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

　　（四）、卫生管理

　　1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

　　2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

　　3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

　　4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。

　　5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

　　6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。

　　（五）、探访管理

　　1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。

　　2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的`须在22：00前离厂。

　　3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

　　4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

　　（六）、迁出管理

　　1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。

　　2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

　　四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。

　　五、附则

　　本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

员工宿舍管理制度4

　　精锐员工宿舍住宿管理制度

　　（一）总则

　　为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

　　（二）员工住宿制度

　　1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

　　2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆

　　3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

　　4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。

　　5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

　　6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。

　　7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。

　　9、保持卫生间的`卫生，便后及时冲洗。

　　10、宿舍严禁吸烟。

　　11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

　　（三）有以下行为的，将取消其住宿资格

　　1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

　　2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

　　3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

　　4．严重违反宿舍管理制度的。

　　5．有偷窃行为的。

　　总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。

员工宿舍管理制度5

　　1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。

　　2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

　　3.员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。

　　4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应标准、整齐，衣物挂在指定区域。

　　5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。

　　6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处分。

　　7.宿舍内不得私藏 ，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、 和其他 活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免阻碍他人休息。

　　8.未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处分。

　　9.不得随意损坏宿舍内的'物品，违者按价赔偿。

　　10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，假设有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

　　11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承当赔偿金。

　　12.住宿员工必须服从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。

　　13.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

　　14.不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。

　　15.住宿人员的现金、贵重物品自行妥善保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要随手关好门和窗。

　　16.洗浴时注意平安，正确使用热水器，防止意外事故的发生

　　17.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。

　　18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。

　　19.请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、平安等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发现违规平安之类问题，将对其管理人、工程人员考核。

员工宿舍管理制度6

　　一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、寝室长职责：

　　1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

　　三、作息时间：

　　1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的.证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

　　2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

　　四、卫生制度：

　　1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。

　　4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

　　5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

　　五、水、电管理：

　　1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

　　违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的处罚。

　　3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。

　　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

　　6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

　　7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

　　六、物品摆放规定：

　　1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。

　　2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

　　3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

　　4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

　　7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

　　8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

　　9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

　　七、管理规定：

　　1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

　　2、寝室长须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

　　3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

　　4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予100-300元罚款。

　　5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以寝室长100元/次的罚款。

　　6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特别严重者，取消住宿资格直至辞退处分。

　　7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

　　9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

　　10、寝室长根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行处罚，如员工对处罚有异议，应在接到处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。

　　八、本制度自20xx年5月1日起正式执行。

员工宿舍管理制度7

　　第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

　　第二条 本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。

　　第三条 公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

　　第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。

　　第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。

　　第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

　　(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

　　(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。

　　(三) 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。5S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

　　(四)宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

　　(五)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

　　(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

　　(七)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　(八)宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

　　(九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

　　(十)宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

　　(十一)宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。

　　第七条 行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

　　第八条 为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

　　第九条 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。

　　第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的'卫生习惯。

　　第十一条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，

　　酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第十二条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱护宿舍内一切公共设施。

　　第十三条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应告知舍长，不得擅自带入宿舍内。

　　第十四条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

　　第十五条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知行政部，由该负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

　　第十六条 夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。

　　第十七条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

　　第十八条 收费标准

　　一、住宿费

　　1..凡属本公司员工

　　凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。

　　2. 凡代理商培训人员

　　2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。

　　2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

　　二、维修费

　　1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。

　　2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。 第十九条 本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

　　行 政 部

员工宿舍管理制度8

　　第一条

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生活安全和提高工作效益，特制订本制度。

　　第二条住宿条件

　　1、在市区内无适当住所或者交通不便的.员工可申请住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　（1）患有传染病者。

　　（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　　3、不得留家属、朋友、同学等非本单位人员住宿。

　　4、保证遵守本制度。

　　第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

　　第四条宿舍设立寝室长，其工作任务如下：

　　1、监督管理一切内务。

　　2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

　　3、保管住宿者信息、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

　　4、有下列情形之一者，应通知主管及办公室：

　　（1）违反宿舍管理制度，情节严重；

　　（2）留宿亲友；

　　（3）宿舍内有不法行为或外来人员；

　　（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

　　第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

　　第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

　　第七条公司主管和办公室、门店管理部应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

　　第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

　　第九条住宿员工应遵守下列规定：

　　1、服从管理员管理、派遣与监督；

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　4、起床后棉被叠放整齐；

　　5、不准吸烟，室内不得存放易然物品；

　　6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；

　　7、洗完衣物在指定住置晾晒；

　　8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；

　　9、就寝后不得影响他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿亲友，外人来访时不得带入寝室；

　　11、夜间最迟应于20时前返回寝室，否则应向管理人员报告；

　　12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

　　13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

　　14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；

　　15、房间清洁由住宿人轮流负责；

　　16、节约用水，节约用电，人去灯灭；

　　17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　第十条寝室值日生职责：

　　1、当天早上做好个人内务、寝室卫生，且提醒他人做好个人内务。

　　2、早上起床和午休后应提醒他人起床，并最后离开寝室，离开前再次检查寝室卫生。

　　3、对当天寝室安全负责，做好防盗防火工作。

　　第十一条卫生要求：

　　1.室内地面干净、无杂物，天花板、墙面无污迹、蛛网，无乱贴乱挂现象。

　　2.门窗、吊扇、日光灯擦拭干净、无积灰。

　　3.桌椅摆放整齐、干净无灰尘，桌上物品、洗漱用具和行李用品摆放整齐有序。

　　4.床上、床下物品摆放整齐，蚊帐、被套、床单干净。

　　5.每周周末进行一次卫生大扫除。

　　第十二条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　第十三条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理：

　　1、不服从管理员监督、指挥；

　　2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

　　3、蓄意毁坏公司物品或设施；

　　4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

　　5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

　　6、严重违反宿舍安全规定；

　　7、无正当理由经常外宿；

　　8、有偷窃行为。

　　第十四条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。

　　第十五条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。

员工宿舍管理制度9

　　第一章总则

　　为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工提供的各类居所。

　　第二章职责

　　一、人力行政中心行政部

　　1、负责员工宿舍的统一管理工作。

　　2、负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。

　　3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与管理。

　　4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施维修、保养工作。

　　5、负责对宿舍水、电的管制。

　　6、负责宿舍长的确认指定。

　　7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。

　　二、各部门

　　1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。

　　2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。

　　三、宿舍管理员-宿舍长

　　1、负责宿舍的具体管理工作，抓好各项宿舍管理要求的`落实。

　　2、负责督促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。

　　3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作。

　　4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。

　　5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。

　　6、负责宿舍异常情况的处理及汇报工作。

　　四、宿舍员-入住员工

　　1、遵守公司宿舍管理制度，服从后勤部及宿舍长的安排和管理。

　　2、负责做好个人安全、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。

　　3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。五、财务中心职责

　　1、负责对违规员工处罚的扣款处理。

　　2、负责房屋租赁合同费用的支付。

　　第三章入住办理

　　一、入住条件

　　1、在职员工且需长期居住，至少3个月。

　　2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。

　　3、入住人员必须提交体检合格证明，并且保证未患有任何不适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。

　　二、入住办理

　　1、入住人员凭经批准的《住宿申请单》，交由行政部人员对床位进行统筹安排，并签订《宿舍入住协议书》。

　　2、签订入住协议后，行政部根据员工工作岗位情况进行宿舍、床位安排；

　　3、进住员工必须按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特殊情况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经管理人员安排调换。

　　第四章宿舍守则

　　一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的安全，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，爱护供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。

　　二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。

　　三、按照值日表排程进行卫生值日。

　　四、不得大声喧哗，使用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

　　五、宿舍区域所有器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。

　　六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。

　　七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。

　　八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。

　　九、保持室内清洁卫生，做到地面整洁，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。

　　十、保持墙面干净整洁，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。

　　十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品。

　　十二、所有垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。

　　十三、个人财物妥善保管，现金要随身携带，贵重物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失情况，责任自负。

　　十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。

　　十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动。

　　十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。

　　十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。

　　十八、室内不得使用或存放危险，违禁物品。

　　第五章检查与管理

　　一、宿舍的管理部门为行政部，员工所属部门负责人协助进行管理。

　　二、行政部至少每月一次，对宿舍进行卫生与行为规范的检查，并将检查结果通报相关部门。

　　三、异常汇报。异常情况，宿舍长和宿舍员有责任和义务及时向行政部及部门负责人汇报。异常情况包括但不限于安全、盗窃、不法行为、影响周边群众的事件。

　　第六章违纪处罚

　　一、存在打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动，取消其住宿资格。

　　二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。

　　三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住资格。

　　四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格。

　　五、经常破坏宿舍安宁，给予书面通报批评，屡教不改者，取消其住宿资格。

　　六、严重违反宿舍安全规定者，取消其住宿资格。

　　七、有偷窃行为者，参照《员工奖励与处罚条例》处理，若涉案金额较大，交当地公安机关处理。

　　八、不听从宿舍管理人员（宿舍长、管理负责人）的安排，视情节严重情况决定是否取消入住资格。

　　第七章退宿办理

　　一、退宿原因

　　1、因辞职、辞退、开除等原因退宿。

　　2、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。

　　3、其他原因需要退宿。

　　二、退宿流程

　　1、员工退宿一旦决定，应在七日内迁离宿舍。

　　2、退宿人员退宿时应将使用的床位、物品等清理干净，退还借用的公用物品。

　　3、退宿人员退宿前一天，应提前通知管理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进行物品清点移交，签名确认。

员工宿舍管理制度10

　　1.宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。

　　2.根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。

　　3.禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

　　4.各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

　　5.各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。

　　6.禁止在宿舍使用大功率电器以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的.发生。

　　7.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。

　　8.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 9.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用。

员工宿舍管理制度11

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。

　　一卫生区域

　　1.各宿舍室内卫生区域。

　　2.各宿舍门口门窗。

　　二清扫要求

　　1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整洁、整齐、规范。

　　2.每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整洁，无死角。

　　三员工宿舍卫生制度

　　1.每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。

　　2.对于优秀标准的宿舍，公司给予奖励和表扬;较差的宿舍，给予罚款。

　　四评比标准

　　1.优秀宿舍标准

　　1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒及时，人离开凳子后一律墙边归位。

　　2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。

　　3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。

　　4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。

　　5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。

　　6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。

　　2.良好宿舍标准

　　1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。

　　2)墙面清洁，无张贴物。

　　3)床上：被子叠放整齐。

　　4)卫生间：无异味。

　　5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。

　　3.中等宿舍标准

　　1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未及时清理。

　　2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。

　　3)床上：被子未叠

　　4)桌子：桌面物品摆放混乱。

　　5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。

　　6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。

　　4.较差宿舍标准

　　1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾很多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。

　　2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。

　　3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。

　　4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。

　　5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。

　　6)其它：阳台堆积很多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。

　　员工宿舍奖惩制度

　　1.奖励

　　对于优秀等级的宿舍，公司给予奖励，并公开张贴表扬;对于良好等级的.;公司给予公开勉励和表扬。

　　2.惩罚

　　对于较差等级的宿舍，公司给予罚款，并公开张贴批评。

员工宿舍管理制度12

　　1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必须持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的.纪律和规章制度，服从安排；

　　2、受雇民工在上岗前必须由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；

　　3、雇请民工的单位必须将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必须按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；

　　4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必须由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；

　　5、民工必须在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；

　　6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。

员工宿舍管理制度13

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的.环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：

　　1.一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、平安、卫生等;

　　2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;

　　3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;

　　4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

员工宿舍管理制度14

　　做好员工宿舍卫生管理工作，也是行政管理人员的职责之一。以下是一则，希望各位行政管理人员引用参考，由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。

　　（1）宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　（2）床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

　　（3）衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

　　（4）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　（5）使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

　　（6）毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

　　（7）注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

　　（8）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

　　（9）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的'清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　（10）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

员工宿舍管理制度15

　　直接上级:员工宿舍主管

　　直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

　　岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

　　工作内容:

　　1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的'年度工作计划。

　　2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。

　　3、负责工作人员的考勤、排班工作。

　　4、检查各班次、各岗位工作完成情况,并提出改进意见。

　　5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

　　6、负责各类费用的申请、计账及处理。

　　7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

　　素质要求:

　　1、具有初中以上文化程度。

　　2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。

　　3、有很强的安全意识。