销售部岗位职责15篇(优秀)

销售部岗位职责15篇(优秀)

　　随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的销售部岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售部岗位职责1

　　1、负责公司财务制度的'建设和执行；

　　2、组织制订公司年度财务计划，并进行控制、监督；

　　3、制订公司月度财务计划并贯彻落实；

　　4、负责对公司财务计划执行情况进行检查与分析；

　　5、根据月度资金计划，负责日常资金调度与安排；

　　6、负责对成本、费用、应收、应付账款进行有效控制；

　　7、定期和不定期地组织公司内部审计；

　　8、负责银行融资、对外担保管理工作；

　　9、负责与有关税务机关进行协调，并管理各项税务支出；

　　10、定期编制各类经营情况分析报告，及时向公司领导汇报；

　　11、负责组织财务人员进行相关法律、法规和财务相关知识的学习培训，并负责教育、指导财务人员严格遵守国家法律法规和公司财务规定；

　　12、对下属公司或财务代表的工作进行检查、指导、监督和管理；

　　13、完成领导交办的其他工作。

销售部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、为已有的企业会员的.广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;

　　2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;

　　3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。

　　4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。

　　任职资格：

　　1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。

　　2、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。

　　3、学习能力强，语言沟通能力较好。

　　4、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。

销售部岗位职责3

　　1.负责团队销售计划的执行和分配，对业绩负责。

　　2.对潜在的人才能一对一指导和培养销售技能及管理经验;

　　3.按照企业计划和程序不断完善网络营销方案;

　　4.负责团队成员的`培训和考核，对结果负责;

　　5.制定有效的销售薪酬体系和团队激励政策。

销售部岗位职责4

　　1、协助部门负责人处理部门日常行政事务。

　　2、管理本部门业务案、行政公文等。

　　3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析。

　　4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作。

　　5、完成部门领导安排的其他工作任务。

销售部岗位职责5

　　岗位简介

　　协作店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。

　　1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作状况；

　　2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，准时向公司反馈相关信息；

　　3、公司营销方案和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。销售督导的基本素养

　　1、仔细负责的工作态度；

　　2、具备装修的基本学问；

　　3、具备良好的组织沟通力量、语言表达力量、文字组织力量及观看力；

　　4、熟识连锁专卖管理，熟识产品的基本学问及店堂操作的基本学问；

　　5、具备肯定培训力量；

　　6、工作原则：快速、精确、保密、实事求是。销售督导的工作内容。

　　一、负责销售终端的营运管理和维护。

　　1、开业系列工作；

　　2、日常指导工作（货品指导、陈设指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；

　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广；

　　4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信念，引导规范经营；

　　5、准时接受顾客及代理商的投诉，仔细处理、准时反馈；

　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

　　二、销售终端档案的建立和管理

　　店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）；

　　1、评估代理商信誉；

　　2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），准时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；

　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

　　三、培训、考核工作

　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；

　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；

　　3、协作开展地区及全国性的培训工作；

　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并准时入档。

　　四、店铺的`考察工作

　　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费力量等；

　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理力量，经商阅历等；

　　3、帮助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

　　五、促销活动管理

　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

　　1、对企划提出的活动详细方案进行选择和预估，提出合理性建议；

　　2、跟踪促销宣扬品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；

　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣扬品发放，确保活动能够充分开展；

　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销pop和货品陈设以及气氛引导；

　　5、督促各店铺、代理商准时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；

　　6、信息反馈及促销活动总结。

　　六、相关其他责任

　　1、执行公司制定的直营销售方案，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售状况；

　　2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责，跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈设工作；

　　3、负责各管辖区域专柜的货品陈设状况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；

　　4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培育高效店长；

　　5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时帮助办理各类商场审批手续；

　　6、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈设等终端形象工作；

　　7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务状况；帮助做好移柜、撤柜、进柜等工作并帮助调拨货品；

　　8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改状况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；

　　9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；

　　10、店铺各项费用的掌握（包括人员费用、水电费、办公费等）；

　　11、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进、销、存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；

　　12、跟踪所辖各店每日销售营运状况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出缘由并制定优化方案。

销售部岗位职责6

　　1.负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；

　　2.负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；

　　3.负责通过网络进行企业产品及品牌发展战略、品牌建设、品牌的推广，

　　4.熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；

　　4.负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度；

　　5.负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新， 建立与其他网站的友好关系；

　　6.主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的.统计工作；

　　7.接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；

　　8.负责网络营销的后台服务、维护和新增网络店铺的产品信息管理及维护

　　9.负责客户的在线咨询、投诉、电话咨询、邮件等，及时回复跟进处理，并形成书面报告及时上报，积极帮助客户解决疑难问题，督促和协助客户确认付款。

　　10.负责竞争对手与相关行业的信息收集与整理工作；

　　11.做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；

　　12.负责门店的商务接待和企业的推介与合作；

　　13.整理客户信息和网络平台搭建等相关信息并建档，及时并报给总经理；

　　14.严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；

　　15.做好区域内的保洁卫生和后勤服务工作；

　　16.完成上级领导临时交办的工作。

销售部岗位职责7

　　1、负责售楼处销售团队的组建与建设，创造良好的销售环境，树立良好的'企业形象；

　　2、根据公司要求，负责销售现场日常管理工作及部门人才培育、团队建设等；充分调动销售现场各员工的工作积极性，营造部门内部团结协作、优质高效良好的工作氛围；

　　3、参与项目策划思路的确定，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；

　　4、根据公司制定的销售计划和任务，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略）等；

　　5、负责对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程的管控工作；

　　6、把握房地产市场动态，对项目客群市场信息的收集和分析，为销售政策的编制提供依据；

　　7、主持召开销售日、周、月工作例会，编制销售周报表、月报表，提交总结分析意见对销售进行阶段性总结。

销售部岗位职责8

　　1、助理经理是经理的助手，除完成经理交办的各项任务，汇报工作进展情况外，还要发挥积极主观能动性，勤动脑，勤动嘴，把自己放在经理的位置去思考问题，解决问题，锻炼和提高自己的独立工作能力。

　　2、主要工作内容：

　　a、项目前期：

　　参与项目前期的设计工作、（输出数据，进行质量记录）

　　参与项目前期的策划工作，以市场为导向，在可行性分析的前提下制定质量计划。（输出记录，经过验证和检验，进行质量记录）

　　根据项目特性，制定部门工作计划（由技术部和策划部输入数据，进行质量记录）

　　进行合同评审，包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。（输入数据，进行质量记录）

　　参加工程部、技术部的图纸会审（输入数据，进行质量记录）

　　与预售核对预售面积，得出准确的面积一览表（输入数据，进行质量记录）

　　对工作人员组织有效的`培训与审核（进行质量记录）

　　衔接其他有关部门，如财务部、物业公司、行政部等，准备开盘事宜（输入与输出数据，进行质量记录）

　　b、日常事物：

　　密切掌握销售动态，以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见，包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等（输出数据，进行质量记录）。

　　负责服务的监控及实施，包括制定服务计划，建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件（进行质量记录）

　　督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上

　　级提供准确的销售信息、回款信息。（进行质量记录）

　　负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度，提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。（进行质量记录）

　　负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作（进行质量记录）

　　负责交房前的部门衔接，制定交房程序并协助物业完成。（输出数据，进行质量记录）负责交房后的客户问题的协商解决（进行质量记录）

　　3、掌握销售代表的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。

　　一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班销售代表的工作——抽查值班销售员的工作，如电脑资料的管理，实行销售视觉化管理，公布当天的接待成交情况——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。

　　一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排销售代表催款——安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。

销售部岗位职责9

　　工作职责：

　　1、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；

　　2、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；

　　3、上级安排的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、遵纪守法，无不良从业行为记录。

　　2、有母婴企业的客户资源，熟悉母婴医药类企业及运作。

　　3、对广告销售及经营有自己的见解和思路，善于整合资源。

　　4、沟通能力好，有团队管理经验

销售部岗位职责10

　　1、负责学院的网络宣扬推广工作，有效达成网站平台的'访问量等相关推广指标，并不断的探究新的运营思路和推广方法；

　　2、负责监测百度、google收录和关键词排名，讨论竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站；

　　3、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量；

　　4、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会大事活动策划可执行的有效网络营销活动；

　　5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，擅长发觉炒作点并形成文案；

　　6、协作平面和媒体广告，准时更新、转载软文，扩大网站和品牌的影响力；

　　7、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低；

　　8、其他方式建立品牌美誉度，帮助完成推广效果；

　　9、对数据，网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表；

　　10、负责定期组织学院对竞争对手广告调研；

　　11、完成领导交办的其他事项。

销售部岗位职责11

　　1、对负责区域内的`政府部门、企业等相关渠道的开发与维护；

　　2、完成公司制定的各项任务；

　　3、团队日常业务管理、考核、督导及协调；

　　4、对团队成员开展销售培训指导和团队建设；

　　5、开发及拓展其他销售渠道。

销售部岗位职责12

　　一、市场销售部职责

　　1、制定并实施销售策略和计划，以实现销售目标。

　　2、负责市场调研，了解客户需求和行业动态，为产品开发和营销策略提供依据。

　　3、建立并维护与客户的关系，开展新客户拓展。

　　4、负责产品定价，并进行市场比较，以确保公平合理的定价策略。

　　5、负责销售数据分析和报告，以提供业务决策依据。

　　6、组织销售团队，培训和发展销售队伍，以提高整体业绩。

　　7、与其他部门协同工作，以确保公司的整体运营顺畅。

　　二、岗位职责

　　1、销售经理

　　a、制定并执行销售计划，以实现销售目标。

　　b、负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训和发展。

　　c、进行市场调研，分析市场趋势和客户需求，以制定和调整销售策略。

　　d、负责与客户的商务谈判，达成销售协议，确保合同执行。

　　e、分析销售数据，提供业务决策依据。

　　f、保持与财务、物流等部门的良好沟通，以确保销售流程顺畅。

　　2、市场调研专员

　　a、负责市场调研，收集和分析行业动态、竞争对手信息、客户需求等信息。

　　b、定期提交市场调研报告，为产品开发和销售策略提供依据。

　　c、运用社交媒体、网络等渠道进行市场宣传和推广。

　　d、维护公司品牌形象，提升公司知名度。

　　e、跟踪和分析广告效果，提出广告优化建议。

　　3、客户关系专员

　　a、负责与客户建立、维护和拓展关系。

　　b、协助销售经理进行商务谈判和合同执行。

　　c、收集客户反馈，了解客户需求变化，为产品开发和改进提供依据。

　　d、组织客户满意度调查，分析调查结果，提出改进措施。

　　4、产品定价专员

　　a、分析产品成本和市场竞争情况，制定合理的定价策略。

　　b、定期评估定价策略的执行效果，进行调整优化。

　　c、负责价格变动通知和解释工作。

　　5、销售数据分析师

　　a、负责销售数据的收集、整理、分析和报告。

　　b、 提供销售业绩评估和预测，为业务决策提供依据。

　　c、协助销售经理进行销售团队的数据分析培训。

　　6、销售助理/行政助理（非关键岗位）

　　a、负责销售文档的`整理和归档。

　　b、协助销售经理进行日常行政事务的处理。

　　c、为团队成员提供必要的行政支持和协助。

　　总之，上面内容丰富并具有很强的实际指导意义，涵盖了市场销售部的职责及各个岗位的详细要求。

　　从制定并实施销售策略和计划，到市场调研、客户关系管理、产品定价、数据分析以及行政支持等多个方面，对市场销售部的日常运作进行了全面阐述。

　　同时，对各个岗位的职责和要求也进行了详细说明，包括销售经理、市场调研专员、客户关系专员、产品定价专员以及销售数据分析师等职位的具体工作内容和职业发展要求，为求职者和职场新人提供了宝贵的参考信息。

销售部岗位职责13

　　1、制订本部门框架设计及职责分工方案；

　　2、各项业务工作计划、安排、推进、指导；

　　3、销售指标制定、落实、完成；现场销售管理，负责处理客户提出的各种问题，解决销售现场出现的突发事件；

　　4、各种促销活动策划、组织、实施；广告策略、价格策略的制定；

　　5、各类培训的'计划、组织与考评；

　　6、与上级及各部门之间的协调沟通；

　　7、负责销售合同的审核负责撰写本部门相应应用文稿；

　　8、监督、检查、落实各项工作执行情况；

销售部岗位职责14

　　主持销售部门的整体运作工作,组织实施项目公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务以及市场分析、推广配合和前期客户服务工作。

　　1、参与项目前期策划。参与项目的前期调研并编制项目营销策划工作,负责销售案场、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作,负责项目销讲资料、销售文件、道具的.制作;

　　2、负责项目的全程销售计划制定,部门各期工作计划、目标的制定;

　　3、负责拟定销售团队的组建,机构的设置,及各岗位的职责分工(参照本手册第一部分结合本项目实际情况),负责对销售人员进行管理,根据实际情况向相关部门提出奖励、留用、处罚及解聘建议;

　　4、结合本手册与项目管理部共同拟定销售部的基本管理制度,结合本手册制定销售部的具体规章制度;

　　5、拟定销售部薪资办法及奖励方案,定期提交公司审核发放;

　　6、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销提案,认真组织和努力完成项目的销售工作;

　　7、负责部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;

　　8、负责制定各期销售费用预算的编制和销售费用的控制、审核;

　　9、负责向集团、公司相关部门提交销售统计与分析报表;

　　10、主持案场日常工作,具体执行本部门的销售计划安排,对销售现场的各项工作进行协调管理;

　　①监督、考核销售主任的工作;

　　②销售计划、销控计划、推广活动的执行;

　　③销售人员的培训、考核;

　　④不定时抽查案场考勤、卫生、工作流程、工作环境情况;

　　⑤主持每日例会,通报销售情况,分析当日客户情况,安排近期推广计划或第二天工作任务

　　清理房款;

　　⑥守价和合同条款的把关及购房相关合同审核;

　　11、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的的各项服务工作;

　　12、负责有关营销事宜的外联工作;

　　13、拓展有效沟通渠道;

销售部岗位职责15

　　1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作。

　　2、负责推广产品的具体业务管理工作，审定推广方案、销售策划报告、制定销售策略、价格策略等。

　　3、协助总经理拟定年度销售计划，分解目标，并督导实施；

　　4、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的.研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提出合理和有效的营销策略；同时按照公司批准的整体促销计划和方案。

　　5．组织和努力完成公司计划的销售工作。

　　6、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；

　　7、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；

　　8、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估，以保证部门各项工作业务（如销售、合同、统计 流转 发货回款）的完成；

　　9、强化组织功能，树立专业团队意识。

　　10、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本，降低销售费用；

　　11、指导、巡视、监督、检查下属

　　12、向直接下属授权，布置工作；

　　13、制定部门工作程序和规章制度，报批通过后实行；

　　14、受理直属下级上报的建议、异议、投诉、冲突和争议并进行裁决

　　15、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；

　　16、统计销售业绩及制订提成方案，提交公司审核。并按时召开销售例会；

　　17、负责协调各部门关系、工作。

　　18、完成公司领导交给的临时性的工作。