财务部岗位职责 (15篇)

财务部岗位职责 (15篇)

　　在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的财务部岗位职责 ，欢迎大家分享。

财务部岗位职责 1

　　1、每天依据仓库领料员的“入库单”“出库单”完成财务进销存单据录入工作，保证单据录入无错误。

　　2、每月定期一次对主要材料、工具、设备进行盘点，填写盘点表。每季定期对物料进行全面盘点，填写盘点表。

　　3、每年2次核查仓库呆滞品，及时将呆滞品库存上报财务部。

　　4、负责仓库物料出入库管理和数据统计汇总。

　　5、配合财务部解决进销存系统中的财务和结算工作。

财务部岗位职责 2

　　1、全面预算管理，参与预算编制及审核，并根据实际经营情况，实现动态管控，编制核对滚动预测，经济指标分解责任到位；

　　2、参与经营决策并提供财务分析，协助制定业务战略及运营规划，参与经营决策，做好财务分析，提供有价值经营建议；

　　3、流程优化与过程管控，针对营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控，监控风险点提出应对举措；

　　4、信息化建设，参与业务与财务信息化系统建设，如管理会计平台、TPM与云商系统的持续建设与优化；

　　5、积极对接各营销财务相关工作，参与指导培训，了解财务运营驱动力，参与经销商运营回顾。

财务部岗位职责 3

　　一、负责公司现有资产管理工作。

　　二、原物料进出账务及成本处理。外托加工料进出账务处理及成本计算；各产品成本计算及损益决算；预估成本协助作业及差异分析。

　　三、经营报告资料编制；单元成本、标准成本协助建立；效率奖金核算、年度预算资料汇总。

　　四、收入有关单据审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款账务处理，总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。

　　五、统一发票自动报缴作业；营利企业所得税核算及申报作业；营、印税冲退作业及事务处理；资金预算作业、财务盘点作业。

　　六、会计意见反应及督促；税务及税法研究。

　　七、完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责 4

　　1、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

　　2、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

　　3、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　4、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。

　　5、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

　　6、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用资金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用资金的往来款项要及时对帐清算。

　　7、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

　　8、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳。

　　9、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;

　　10、负责公司各部门的费用报销业务手续。

　　11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制生产部生产管理分析报表;

　　12、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

　　13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。

　　14、严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。

　　15、及时把握流动资金使用和周转的'情况，定期向负责人汇报工作。

　　16、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

　　17、负责协调与处理与各部门的纠纷、配合各部门处理好财务部的相关事宜。

　　18、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

财务部岗位职责 5

　　（一）、财务负责人（暂定财务经理或副经理）

　　1、熟悉国家相关法律、法规等，参与公司财务工作各项规章制度和工作流程的制定，保证公司合法权益不受损失。

　　2、建立、健全公司财务组织，建立科学的、符合企业实际的财务管理体制、核算体系及财务监控体系。

　　3、对各项日常收支的审核，对各会计制作凭证的审核，对报表及各项财务信息的审核。

　　4、对接银行、税务等管理机构、业务单位。

　　5、复核公司出纳的各项业务，特别是收付款项业务，对财务印鉴、密码的管理。

　　6、收集、复核银行对账单。

　　7、组织财务知识方面培训。

　　8、公司财务部其他的管理工作。

　　9、上级安排的其他工作。

　　（二）、出纳

　　1、贯彻执行公司现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

　　2、办理现金收付业务，并负责现金支票、银行支票等有价票据的管理。

　　3、建立现金日记账、银行存款日记账，逐笔记载现金、银行存款收支，做到每日结算，账实相符，零误差。

　　4、在财务负责人或指定的专人配合下（2人或以上）去银行办理取款业务、转账业务，并定期打印、取回银行业务单据。

　　5、根据审核无误的资金支付申请、报销单，按规定办理支付手续，并及时将相关单据分给各岗位会计。

　　6、协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

　　7、将资金收付情况汇报高层；

　　8、财务部负责人分配的其他工作。

　　（三）、费用会计

　　1、贯彻公司各费用制度。

　　2、审核日常各项费用的及时性、准确性、规范性等，制作会计凭证，归集各费用所属部门、事项、人员、核算周期等要求。

　　3、提供费用分析。

　　4、审核工资、提成等专项费用。

　　5、负责其他应收款、其他应付款科目的核算、清理。 6、财务负责人安排的其他工作。

　　（四）、资产会计

　　1、贯彻公司资产管理制度。

　　2、审核固定资产、库存商品的采购手续、领用手续，包括《采购申请》、《寻价单》、《比价单》、《采购合同》、《送货单》、《入库单》、《出库单》等。

　　3、定期、不定期盘点实物，出具盘点表、盘点报告，对信息不符的'固定资产、库存商品及时予以上报、处理。

　　4、对固定资产、库存商品采购、使用及时做会计处理。 5、制作固定资产卡片。

　　6、负责应收账款、应付账款、预收账款、预付账款的确认、账务处理。

　　7、财务负责人安排的其他工作。

　　（五）、材料会计

　　1、贯彻材料、低值易耗品管理制度。

　　2、审核材料、低值易耗品采购手续、领用手续，包括《采购申请》、《寻价单》、《比价单》、《采购合同》、《送货单》、《入库单》、《出库单》等。

　　3、定期、不定期盘点实物，出具盘点表、盘点报告，对信息不符的主材、辅材、低值易耗品及时予以上报、处理。做好退库处理。

　　4、对材料采购、使用及时做会计处理。

　　5、对材料进行分类、分明细管理，规范物品名称、形态、单位等基础信息。

　　6、负责应收账款、应付账款、预收账款、预付账款的确认、账务处理。

　　7、财务负责人安排的其他工作。

　　（六）、总账会计

　　1、根据财务制度，完成总账登记工作。

　　2、汇总6个往来科目，出具对账单，与对应单位、个人对账。

　　3、对收入、成本的综合确认，并出具相关财务分析。

　　4、编制财务报表、税务报表。

　　5、为统计、审计等相关管理部门提供财务数据。

　　6、盘点账账相符、账实相符。

　　7、组织凭证装订，资料归档。

　　8、财务负责人安排的其他工作。

　　(七)、库管

　　1、根据财务制度，完成库存登记工作。

　　2、制作资产卡片，与实务相符、与库存账相符、置于资产存放处。

　　3、按财务制度要求，办理出入库手续，审核相关信息的合法性、有效性等。

　　4、定期自盘，定期、不定期参与配合财务会计组织的抽查，并出具盘点表、盘点报告。

　　5、做好库房“三防”管理，建立健全库房管理制度。

　　6、财务负责人安排的其他工作。

财务部岗位职责 6

　　1、熟悉了解、掌握各项财经法规政策，严格执行财经制度。

　　2、及时复核记帐凭证，保证其分录正确，部门项目号码无误，计算准确手续齐备，原始凭证规范，并做好复核记录。

　　3、发现问题及时提出，并提出改正意见，交责任人予以更正。

　　4、全面了解各单位各项资金使用情况，对超支单位严格控制，当好领导参谋、助手。

　　5、正确使用微机，依照规定进行微机的使用和安全维护。

　　6、遵守职业道德，严守校规校纪，做好文明服务。

　　7、完成领导交办的其它工作。

财务部岗位职责 7

　　1、负责账务管控及账务处理;

　　2、制定财务会计制度，完善财务流程及编制各种财务报表;

　　3、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项;

　　4、完成财务分析，编制财务会计分析报告;

　　5、监督现金应收应付帐款,库存等内部控制;

　　6、加强资产管理及费用控制;

　　7、按时提供各种报表及数据;

　　8、规范成本控制、加强银行、税务筹划;

　　9、管理及评估下属;

　　10、完成总账以及分析相关账务工作。

财务部岗位职责 8

　　1．每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。

　　2．及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正。

　　3.按时完成经理交办的一切工作，随时解答财务经理提出的一切问题，正确、及时地提供一切数据资料。

　　4.正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳。

　　5.及时做好酒店全盘帐务处理，按时完成财务月报表、年报表。

　　6.负责组织月末盘点工作，完成每月饮食成本分析报告。

　　7.负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。

　　8.负责审核工资表、工资条和保管各类工资报表及资料。

　　9．认真核对员工的薪金、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用，全面实施经营责任制和工效挂钩的绩效考核控制。

　　10．负责下属员工考核工作，并根据他们的表现，提出奖惩意见。针对不同员工的'实际需要，设计并实施有针对性的控制。

　　11．遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。

财务部岗位职责 9

　　1、负责集团旗下项目财务核算、税务筹划与财务管理工作;

　　2、配合集团财务中心健全项目内部控制制度;

　　3、协助集团财务中心资金部完成资金归集等事务;

　　4、负责维护当地税务、金融关系;

　　5、按照集团财务管理制度要求，及时准确提供各类财务信息;

　　6、按期提出经营分析建议，为项目公司经营活动提供财务支持;

　　7、完成领导交办的其他事项。

财务部岗位职责 10

　　职务：

　　财务部经理助理

　　工作内容：

　　协助财务部经理处理日常行政工作事务

　　联系部门：

　　酒店各部门

　　工作职责：

　　一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

　　二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

　　三、建立一整套财务系统及操作程序。

　　1、财务系统：

　　a、财务系统：

　　b、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

　　2、操作程序：

　　a、制定收银及收入审计的核算程序。

　　b、制定各种所需的凭证、表格。

　　c、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的.经济活动情况的准确性。

　　四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。

　　五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

　　六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。

　　七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

　　八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。

　　九、负责财务部的日常行政管理工作。

财务部岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、负责公司电商部门业务的会计核算工作;

　　2、较强的数据处理能力及分析能力，思路清晰、较强的沟通能力;

　　3、费用控制及其费用预算的分析和管控;

　　4、部门领导安排的其它工作事项。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财务相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练使用EXCEL等办公软件

　　2、具有良好的职业操守及团队合作精神;

　　3、具有较强的.独立学习和工作的能力;

　　4、工作踏实，认真细心，积极主动;

　　5、有零售业、电商公司从业经验优先。

财务部岗位职责 12

　　一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。

　　二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。

　　三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。

　　四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益。

　　五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的`问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

　　六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。

　　七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。

　　八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。

　　九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。

　　十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。

　　十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

　　十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。

财务部岗位职责 13

　　1、负责集团日常财务核算，参与公司的经营管理及履行财务监督职能，对公司经营风险及时预警；

　　2、根据集团资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转及安全；

　　3、配合集团战略规划、资本运作，包括投融资等计划，进行财务梳理及财务整合支持；

　　4、财务团队管理，管理集团财务部及旗下子分公司财务人员，使其严格执行各项财务制度和财经纪律；

　　5、负责集团年度财务决算、回算工作，审核、编制相关财务报表，并进行综合分析留档；

　　6、负责集团的.纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税；

　　7、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理，移交档案公司进行管理；

　　8、上级领导交办的其他工作。

财务部岗位职责 14

　　1、负责公司会计部人员管理统筹工作;

　　2、监督及抽查会计部门人员工作完成情况;

　　3、提高会计部人员工作效率及专业水平，做好会计部专业培训工作;

　　4、按部门发展情况拟定好部门人员晋升计划;

　　5、建立完善的会计部管理体系，设置流畅的.会计记账服务流程;

　　6、不断完善自身专业水平，服务好公司高端的客户;

　　7、及时完成上级交代的任务。

财务部岗位职责 15

　　1.城市端整车销售、门店零售等开票工作

　　2.纳税申报、抄报税，配合年度内外审，年度所得税汇算清缴等涉税事项处理

　　3.固定资产和低值易耗品的盘点和管理

　　4.财税、工商年检、年报等相关工作

　　5.合同的管理

　　6.月度结账相关支持工作

　　7.城市端员工关于公司差旅报销政策解答，员工报销审核

　　8.领导布置的.其他工作内容