行政岗位职责合集15篇

行政岗位职责合集15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的行政岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政岗位职责1

　　1.协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利进行，并传达会议精神，形成会议记录。

　　2.协助上级领导起草公司综合性的.经营管理、、计划、决议等文件、函件;

　　3.负责组织起草月度、季度及年度和公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿;

　　4.主动收集公司的运营情况，及时做好宣传报道工作;

　　5.完成领导交办的各项工作跟进任务和公司安排的其他事宜。

行政岗位职责2

　　一、根据行政事业单位会计制度规定，出纳员负责本单位现金收付工作，严密手续、加强管理、保证安全。

　　二、负责办理学校现金收付，如收取学费、代收费、捐资助学费、水费、房租等费用和办理银行结算业务。

　　三、付出现金或者转帐后应当在原始单据上加盖“现金付讫”或者“转帐付讫”戳记;收入当天入帐，不得以白条抵库，不得坐支;收到现金，都应当面开给对方收款收据。对外来的.白条和自制的原始凭证进行认真审核。

　　四、负责现金日记帐、银行日记帐，要按单据时间及时做帐，做到日清月结，对本单位库存现金除了按银行规定保留库存限额，都必须存入开户银行，每月勾对银行对帐单，填写银行余额调节表。

　　五、每旬向会计报现金和银行存款日报表一式二份，由会计复核签章后，退一份给出纳妥为保存，年底装订成册入档。

　　六、每月编造工资、奖金及补贴花名册，表格造好后，交会计审核，领导签字后再发放。

　　七、保管现金支票、转帐支票，签发应由会计审核盖章，方能生效。使用收据，应向会计领用，用完后交会计复核再领。

　　八、保管各种有价证券，造具清册，交领导审核签章后，交会计入帐。

　　九、出纳人员因并因事临时离职或工作调动时，必须严肃认真办理交接手续，先由移交人造具移交清册一式三份，由计财科、学校领导和财务主管出面监交，共同签字盖章有效。

　　十、自觉遵守学校行政人员作息时间，上班期间不做与本职无关的事情。

　　十一、在搞好本职工作基础上，协助搞好其他工作，完成领导交办的其他临时性的工作。

行政岗位职责3

　　一、事业部人事相关工作

　　1、负责处理事业部人员入职、离职、调动相关流程

　　2、负责事业部员工考勤、考核工作

　　3、负责事业部人事档案的建立、管理及完善

　　二、事业部人力资源项目性工作

　　1、协助校招新人的招聘及培养工作

　　2、协助组织事业部各类培训项目

　　3、深入业务一线，开展支持业务的`项目工作

行政岗位职责4

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的'管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　2、负责各类销售数据的统计整理；

　　3、协助销售人员做好客户维护，及其他销售内务工作；

　　4、接听客户来电，处理订单以及简单的技术咨询；

　　5、协助上级进行商务谈判；

　　6、完成公司交办的其他任务。

行政岗位职责5

　　1、出纳日常工作：在会计的领导下登记：银行存款日记账、现金存款日记账，管理好现金;

　　2、每月根据会计与部门经理的要求去税务部门开具发票;

　　3、负责公司固定资产的`登记、清查、盘点及管理工作;

　　4、负责各项财务相关资料以及销售合同的保存，归档;

　　5、公司日常行政管理工作，后勤管理工作;

　　6、领导交代的其他日常工作。

行政岗位职责6

　　1.按公司《行政服务监管规定》指导行政的各项统计核算工作;指导行政文员做好行政管理类文件夹的建档、整理、维护工作。

　　2.主导招聘工作，收集招聘需求并汇总、信息发布、简历筛选确定初试成员，协助用人单位领导初试/复试安排，对专员级成员进行初试。

　　3.负责行政人事日常管理类通知拟文交上级批示后办理;主导组织公司各种集体活动，包含培训学习及文娱活动。

行政岗位职责7

　　1、熟悉学校业务内容、资料,对来访人员进行专业解答。

　　2、接受客户通过电话,在线咨询的咨询,熟练正确的回答客户问题。(耐心、礼貌、详细、主动),做记录,客户信息备案,后期跟踪并记录。

　　3、客户来校参观,现场接待,进行讲解引导。

　　4、负责部分行政工作,课程安排。

　　5、每日工作的'汇总,数据统计。

　　7、其他。

　　有相关工作经验者优先考虑,要求上班方便,适应加班,夜班,熟练使用办公软件。

行政岗位职责8

　　1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

　　2、协助对外联络与接待工作;

　　3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

　　4、负责公司公文事务管理;

　　5、上级交办的其他事务。

行政岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、开展客户接待工作；

　　2、做好客户跟踪及后续工作；

　　3、负责收集创新中心招商相关信息；

　　任职条件:

　　1、专业不限，文秘/销售或其他相关专业优先；

　　2、学历中专/高中及以上；

　　3、年龄18到30岁；

行政岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责协助和监督供应商进行公司员工餐厅的'运营管理;

　　2、负责餐厅成本控制和后厨监管,并不断优化餐厅各项管理制度和流程;

　　3、负责餐厅运营的协调工作,包括供应商、物业和事业部代表的对接;

　　4、负责日常员工意见和投诉处理;

　　5、负责对供应商进行目标考核;

　　6、负责协助完成餐厅相关资质的报批、年检和年审。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,管理相关专业毕业优先;

　　2、3年及以上相关工作经验,乙方经验优先;

　　3、有一定的餐厅管理经验优先;

　　4、能熟练使用电脑0ffice,具有一定沟通能力和应急处理能力;

　　5、工作中认真细致,踏实正直,服务意识强。

行政岗位职责11

　　1、收货、发货、登记出入库、登记工具借用或归还，每日及时更新物资台账；

　　2、管理固定资产、低值易耗品、定期盘点、每月盘点材料和工具，按时上交盘点统计表，损坏的工具及时处理；

　　3、每月统计库存，按需制作月度材料购买计划，跟进采购进度；

　　4、定期整理材料，保持仓库干净、整洁。

行政岗位职责12

　　日常费用的报销;

　　填制付款申请、银行付款单据;

　　编制现金、银行存款的会计凭证，登记银行及现金日记账;

　　每月核对银行对账单，编制银行余额调节表，及时清理未达账项;

　　妥善保管和使用财务各种票据;

　　外汇收支的网上申报;

　　参与在制产品、存货的盘点;

　　废料销售的.登记;

　　外汇收支业务的申报;

　　公司安排的其他工作。

行政岗位职责13

　　1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　2 负责人事编制统计及汇总工作;

　　3 组织、安排应聘人员的面试;

　　4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

　　5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　6 完成上级交给的其它事务性工作。

行政岗位职责14

　　1、销售利润的核算及数据分析，提出合理的优化方案，以及节约成本的合理建议；

　　2、供应商合同管理，发票，付款，往来账跟进，应付账款控制及分析（包括账龄、对账等工作、）；

　　3、与采购、客服、销售接口部门沟通，并对应收应付，预收预付款进行分析；

　　4、协助上级领导完善财务流程及财务体系，及时提供可靠的`经营数据，以及财务分析报告和工作建议；

　　5、监督执行、维护公司财务管理程序和政策；

　　6、按时完成领导交办的其他相关工作；

　　7、审核出纳日记账，出纳收支表；

行政岗位职责15

　　1、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;

　　2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;

　　3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘

　　4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;

　　5、接待：公司来访者接待工作;

　　6、公司办公环境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、员工活动组织;

　　9、公司安排其他工作;