市场经营岗位职责(14篇)
在日新月异的现代社会中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的市场经营岗位职责,欢迎阅读与收藏。
岗位职责
1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;
2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;
3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;
4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查,并推进区域资源反向配置;
5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;
6)三级经营分析训练推广。
任职要求:
1) 熟悉项目推进,熟练操作办公软件;
2) 具备门店零售经验,熟悉商品管理者优先考虑;
3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑;
4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的'、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.
1.搭建集团公司销售管理平台,组织完善公司销售管理制度及体系建设。
2.通过加强各子公司销售协同,提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。
3.提升客户服务水平,提高重点客户订单份额。
4.协同研发公司、子公司销售部门对接,加速公司新品市场推广。
5.多平台、多渠道加强公司宣传,提升品牌形象,增强公司产品竞争力。
6.月度子公司营业指标达成分析及对策。
7.加强应收款管理,提高应收款周转天数。
8.异常逾期账款预警及督促回收资金。
9.协同各子公司进行销售经验、培训。
10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接,完成集团和核技术公司要求。
11.与相关部门密切协调配合,共同完成相关工作。
12.领导安排的其他工作。
年龄:30岁以上
学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。
经验:5年以上工作经历,其中本岗位或相关工作经验3年。
技能:具备较强的市场营销管理能力,较强的.分析判断、组织协调、沟通配合能力,较专业的行业洞察力,一定财务、法律能力,明晰的逻辑思维能力。
语言:普通话
职责描述:
1、 根据企业整体战略目标和经营大方向,编制公司年度总体施工经营计划,每月经营合同签订计划,跟踪计划执行情况,定期编制完成合同额报表(当月与当年累计);
2、 负责市场调研、市场拓展、市场开发、客户拓展、积极参与工程投标,努力实现中标任务;
3、 熟练掌握工程招投标、合同管理、预决算、成本控制等方面的专业知识,并能灵活运用。进行广泛业务联系,积极参与市场竞争,努力拓展公司业务范围;
4、 定时组织协调市场人员、分区负责人对市场经营环境、政策、区域发展状况进行市场调研,了解市场信息、机遇和寻求可行性项目与切入口;
任职要求:
1、在一定区域有较强的拓展经营能力或优质人脉资源;
2、从事土建类市场经营或招投标管理工作5年以上;
3、能拓展本地或外省市场,具有丰富的管理经验,主抓并管理拓展部门的'业务;
4、有团队合作精神,组织、沟通和协调能力强,能承受一定的工作压力。
5、个人持有有效的一级建造师证书(土建专业);
6、有中级职称证书,有造价工程师证书优先;
岗位职责:
1、与潜在的客户沟通,并寻找适合我们的合作机会;
2、对潜在的客户做推广并拜访他们;
3、与客户就商业条款谈判,争取对我公司最有利的条款;
4、与现有的客户保持良好的关系;
5、按公司要求进行商务谈判,对整个商务合作过程有较好理解与把握;
6、客户库的'建设与定期维护,市场信息及客户信息的搜集、分析、筛选和整理;
7、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
任职资格:
1、本科或以上教育背景,具有景观,建筑,规划或工程相关专业知识;
2、在业务开发领域有超过5年的工作经验,尤其是在类似的规划设计公司;
3、良好的沟通能力并且能与客户快速建立关系的能力;
4、熟悉旅游规划行业背景,对于旅游项目的规模及运作流程比较熟悉;
5、强烈的结果导向精神,为结果负责任;
6、强烈的责任感及团队精神,积极、乐观、坚持;
7、优秀的时间管理能力。
1.贯彻执行国家及上级的有关经营开发、工程承发包、工程招(投)标方面的方针、政策、法律、法规。
2.负责组织实施和完成上级下达的年度开发指标。
3.负责工程信息的搜集、处理、跟踪、反馈,做好信息的核实论证评估工作,将有效信息及时上报,建立工程信息台帐。
4.负责上报工程信息周报,年度、季度开发工作完成情况,汇报与开发有关的其他工作,并与其保持积极有效紧密连续的沟通。
5.负责建立、维护、更新与工程开发有关的信息数据库。
6.负责组织招标信息的评审工作。
7.负责组织实施工程的投(议)标工作。
8.负责组织办理对外工程合同的洽谈、评审、签订、管理工作,并负责向分公司各部门发放已签订的合同。
9.负责指导分公司所属项目部的开发工作。
10.配合上级组织的工程投标工作。
11.配合投标报价的测算与编制。
12.对济铁公司、分公司下达的年(季)度产值指标负责。负责分公司年度、季度生产计划的编制。
13.制定工程清算、索赔、工程结算及合同管理的有关规定和办法。对分公司施工的工程项目的清算索赔工作负责,配合参与济铁公司组织的.大型工程的清算索赔工作。
14.负责分公司施工的工程项目的验工计价及责任成本管理工作。
15.负责分包工程的单价的测定和结算的审核。
16.负责分公司承包的工程项目的测算、分析、评价。
17.负责组织工程的售后服务及回访工作。
18.完成领导交办的其它工作。
职责描述:
1、挖掘潜在客户,对潜在的客户做推广并定期拜访,并寻找适合我们的合作机会;
2、客户库的建设与定期维护,市场信息及客户信息的搜集、分析、筛选和整理;
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的.变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
任职要求:
1、本科或以上教育背景;
2、良好的沟通能力并且能与客户快速建立关系的能力;
3、在业务开发领域有3年的工作经验,在类似的规划设计公司者优先。
一、市场经营部部长的职责
对本部门的各项工作进行统筹管理,对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动,其具体职责是:
1、全面计划、安排、管理市场部工作,指导、检查、控制本部门各项工作的实施;
2、制定部门季度任务指标完成计划,组织部门例会并做汇总报告,及时向分管领导反映部门情况,及时向下属传达上级决定;
3、负责进行市场调研,掌握市场动态,广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息;
4、负责招商引资和新项目可行性分析工作;
5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作,负责客户关系管理;
6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系;
7、进行企业品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动;
8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究;
9、协助工程款的`回收;
10、完成处领导交办的其他工作。
二、市场经营部副部长的职责
1、制定企业的年度经营方针、目标和计划并负责落实,参与企业相关计划、目标、制度等编制工作;
2、对企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析,研究经营策略;
3、负责对新项目进行经营策划、投资分析;
4、对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现;
5、完成部长交办的其他工作。
三、市场经营部科员的职责
1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理;
2、招商引资月报表的统计及上报工作;
3、建立客户档案,客户资料的归档整理及更新,客户满意度调研分析及整改措施的制定实施,协助部长做好客户关系管理;
4、协助部长组织市场调研计划的制定及实施;
5、协助部长制定新项目可行性分析报告;
6、负责部门内勤和大事记工作;
7、完成部长交办的其他工作。
岗位职责:
1、组织建立经营信息网络,收集经营信息,掌握国内外电力建设市场动态,搞好宏观预测,采取有力措施,开拓经营业务;
2、负责组织经营工作,参加业务洽谈,承揽生产任务,组织合同谈判和合同评审,签订有关合同、协议,做好合同管理和统计工作;
3、负责起草合同文本经领导批准后贯彻执行,定期了解合同履行情况,做好合同管理和归档工作;
4、负责公司项目在运行过程中的市场跟踪管理和协调工作;
5、负责顾客满意度信息的.收集;
6、负责招投标在各个地区的备案信息;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉招投标流程,独产办理过各项投标工作,熟悉招投标规则,有电力招投标经验为佳;
2、具备一定数据分析能力,能对公司运营数据进行整理归纳,在上级进行相关决策时提供全面、准确的数据分析;
3、熟悉相关资质办理,成功办理过资质申请工作和资质维护工作;
4、工作细心、耐心,态度端正,条理逻辑清晰,原则性强。
1、协助总经理制定公司的经营战略:收集客户企业所属行业的市场信息,制定市场开发的实施方案和计划,并组织实施;建立和维护客户关系管理系统;营造与客户企业合作的良好氛围,塑造卫士蓝优质品牌形象。
2、提供具有战略性高度的咨询服务,不断发现和挖掘客户新的需求。
3、以客户需求为导向,量身定制针对性较强的服务方式和方法;定期或不定期与重要客户进行沟通,维护客户关系,提高客户忠诚度和保有率。
4、处理重大客户投诉与突发事件,维护公司利益,建立与客户的友好合作关系。
5、根据公司整体发展规划,制定部门年度、各月的工作目标和计划,完成部门目标任务;协调部门内部员工之间的关系,加强沟通,提高每个员工的'工作效率。建立团队的培养、使用、考核和激励机制,建设高绩效业务开发团队。
6、完成上级交办的其他工作。
1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规,负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作;
2、负责进行市场调研,掌握市场动态,广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息;
3、负责招商引资,市场开发,以资本为纽带积极寻求战略合作伙伴,寻找合作项目,引入资金,开发新的经营市场;
4、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作,负责客户关系管理;
5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的`相关情况进行分析,研究经营策略;
6、制定企业的经营方针、目标和计划并负责落实,参与企业相关计划、目标、制度等编制工作;
7、进行企业品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动;
8、协助工程款的回收,对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现;
9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理;
10、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;
2、根据公司市场经营策略,进行品牌宣传和建设,制定出符合业务需要及提升形象的`推广方案;
3、开展市场调查活动,对调查的数据进行整理、分析,搜集顾客信息,掌握本行业及客户的市场动态;
4、制定重点客户的招投标方案,并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。
任职资格:
1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;
2、有良好的市场推广能力和关联背景;
3、市场、管理等相关专业优先,具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;
4、工作主动性强,诚实可信,思维活跃、有创新能力。
岗位职责:
1、负责公司经营专业相关项目的市场动向,进行市场信息的收集、筛选、风险分析。
2、办理投标备案手续、投标报名,负责资格预审文件编制,为各专业提供投标所需的资料;负责招标文件的.审阅,组织布置投标工作;负责编制投标文件,保证标书质量,审核投标报价、封标和参加开标;记录开标、评标的结果,标书留底归档。
3、参与业务洽谈公关,跟踪可靠项目信息。
4、负责工程合作管理合同的谈判、合同的审核与签订,并对接相关结算工作。
5、积累公司的经营业绩资料,积累公司技术人员的业绩资料。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,设计、营销、管理类专业毕业者优先考虑。熟悉设计公司工作流程,具有建筑、规划领域从业经历或设计院工作背景者优先考虑。
2、具有较强的公共关系和社会活动能力,具备一定的开拓性,并有志于市场营销方向。
3、具有较强的领导能力和人际交往能力,具备商务礼仪素质和交际公关能力,有良好的心理素质及团队合作精神。
4、熟练掌握office等办公软件。
5、敬业踏实、认真负责、细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
市场部经理1人,科员1人。各岗位职责如下:
一、市场部经理的职责
对本部门的各项工作进行统筹管理,对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动,其具体职责是:
1、全面计划、安排、管理市场部工作,指导、检查、控制本部门各项工作的实施;
2、制定部门季度任务指标完成计划,并做汇总报告,及时向领导反映部门情况,及时向下属传达上级决定;
3、负责进行市场调研,掌握市场动态,广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息;
4、负责招商引资和新项目可行性分析工作;
5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作,负责客户关系管理;
6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系;
7、进行企业品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动;
8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究;
9、协助工程款的回收;
10、完成处领导交办的其他工作。
二、市场部科员的职责
1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理;
2、招商引资月报表的`统计及上报工作;
3、建立客户档案,客户资料的归档整理及更新,客户满意度调研分析及整改措施的制定实施,协助部长做好客户关系管理;
4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施;
5、协助经理制定新项目可行性分析报告;
6、负责部门内勤和大事记工作;
7、完成经理交办的其他工作。
1. 制定部门年度工作计划,收集经营信息,了解新项目、新思路;
2.主动挖掘市场需求,为公司的服务寻找新的'业务增长点;
3.对外联络,寻找合作项目,开发新的经营市场;
4.组织人员并协同各部门落实公司年度工作计划;
5. 协调、统筹公司同媒体、代理公司、经纪公司、广告公司等机构的合作模式;
6.对新项目进行可行性分析工作;
7.积极参与已有的经营项目的经营管理,并对其进行考核评估,作出经济效益分析、为领导提供决策依据。
8.根据部门年度工作计划,对外拓展综合服务合作伙伴并维系良好的关系,保证业务良好开展;
9.新业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判,并负责合作项目的进度和管理;
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