业务部总经理岗位职责9篇
在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的业务部总经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
业务部总经理 励丰文化科技 广州励丰文化科技股份有限公司,励丰文化,励丰文化科技,励丰
工作内容:
1.根据公司总体战略制定相应的销售策略,全面负责部门销售业务日常运营及业务人员管理工作
2.依据公司整体目标及市场情况,制定部门长、短期销售目标及计划并进行任务分解,推动并确保相应计划、目标的.达成,对部门业绩达成负责
3.整合公司内外资源,推动提供最佳的解决方案以满足客户需求
4.负责重点客户的关系维护,参与重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作,确保重点项目的完成
5.分析、预测相应的销售、市场数据,编制销售预算,控制销售费用
6.业务团队的培训、指导,提升团队整体的素质和技能
任职要求:
1.统招大学本科及以上,市场营销、企业管理、电子信息等相关专业
2.10年以上销售工作经验,其中5年以上团队管理工作经验
3.对文化产业有深入研究,在展览展会、数字文化体验、文商旅综合体(文化特色小镇)等方面有成功案例,有政府资源者优先
4.具有较强市场开拓能力、新客户开发能力强,吃苦耐劳,承压能力强
5.具备优秀的公关技巧和执行能力,责任心强
*能力稍逊者可聘为部门业务副总经理
机构业务部总经理 奥义资本 深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义 职位描述:
岗位职责:
1、根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;
2、 负责搭建并优化团队人员结构,激发团队的战斗力
3、完成公司下达的'各项业务指标,对业务目标负责;
4,指导、监督完成公司制定的销售计划,达成销售业绩;
5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;
6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织分享和培训,不断提高团队业务能力和综合素质。
任职要求:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;
2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验,熟悉金融,财富管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论知识;
3、目标导向型,较强的市场开拓能力;
5、沟通、协调、表达能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充沛的精力,项目管理和团队管理能力强;
6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。
某券商-投资银行部总经理(并购融资业务方向) 思竹咨询 上海思竹企业咨询有限公司,思竹咨询,思竹培训,思竹
(一)工作职责
1、带领业务团队从事上市公司并购和并购基金的财务顾问业务的承揽和承做;
2、执行公司关于财务顾问业务的流程和风险控制制度,与公司内外做好业务的.交流和合作;
3、组建并管理业务团队,按照公司md体系的要求完成业务指标。
(二)要求
1、硕士研究生以上学历,知识结构合理;
2、具有5年以上财务顾问工作经验或者上市公司监管工作经验;
经纪业务部总经理助理 鑫鼎盛期货 鑫鼎盛期货有限公司,德邦期货,鑫鼎盛期货,鑫鼎盛
岗位职责:
1、负责经纪业务营销策划,对客户需求、市场动态等进行研究,撰写营销计划及活动方案;
2、负责营销活动的组织实施,落实具体会务工作;
3、负责协助公司内外部各项沟通和协调,如各业务部门反映的问题的归结与协调,监督、引导业务团队的方向与执行,各大交易所的联系与对接等;
4、完成领导交办的`其他工作。
任职要求
1.具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历(学位);
2.熟悉经纪业务相关工作流程;
3.具有较强的事业心,良好的组织、协调、沟通能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
4.熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件;
5.具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年;
6.具备期货从业资格。
工作职责
1、带领业务团队从事上市公司并购和并购基金的财务顾问业务的承揽和承做;
2、执行公司关于财务顾问业务的流程和风险控制制度,与公司内外做好业务的`交流和合作;
3、组建并管理业务团队,按照公司md体系的要求完成业务指标。
公司业务部总经理 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一
主要工作职责:
1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。
2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。
3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。
4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
5.协助部门主管完成部门管理事务。
6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;
2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;
3.具备较强的'沟通能力和执行能力;
4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。
岗位职责:
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;
4、负责业务项目投放后的`跟踪检查和管理;
5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格:
1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
2、3-5年金融类工作经验;
3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;
4、强烈的创新意识和开拓精神;
5、有一定资源者优先考虑。
岗位职责:
负责深圳分公司经纪业务业绩达成、轻型营业部孵化及管理。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,通过证券从业资格考试;
2、有丰富的经纪业务管理经验和客户资源;
3、勤奋上进、品行佳、富有激情;
4、营业部总经理工作经验者优先。
经纪业务部总经理岗位
国际业务部总经理 根据总分行授权,制定分行国际业务发展规划和年度工作计划并组织实施;负责分行国际业务市场推动,分险把控及合规经营,促进分行国际业务发展。
40周岁及以下,全日制本科及以上学历;
5年以上银行业务管理工作经验,精通国际业务专业知识;具有优秀的管理能力,沟通协调能力和表达能力;
具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学历的英语能力 根据总分行授权,制定分行国际业务发展规划和年度工作计划并组织实施;负责分行国际业务市场推动,分险把控及合规经营,促进分行国际业务发展。
40周岁及以下,全日制本科及以上学历;
5年以上银行业务管理工作经验,精通国际业务专业知识;具有优秀的管理能力,沟通协调能力和表达能力;
具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学历的`英语能力
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