妇产科岗位职责（通用23篇）
在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的妇产科岗位职责，希望能够帮助到大家。
1、在上级医师的指导下，分管病床，担任值班，参加日常工作及抢救工作；
2、协助完成患者的检查、诊断、查房、医疗文件书写和治疗工作；及时查阅各种检验、放射报告，及时处理患者变化的病情；经主管医师同意，做好患者出院工作；
3、熟练掌握妇产科各项诊疗技能；
4、随时交接病员的心理、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作；
5、按时完成住院医师必须完成的各种病历资料、医疗文件的书写。
职责
(1)根据公司制定的疾病诊疗规范为客户提供高品质医疗服务。
(2)遵循公司各项管理制度要求。
(3)参加公司组织的培训、考核及其他学术活动。
(4)参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定与完善。
(5)参与公司的专业领域决策。
职位要求：
(1)国内外知名医科大学硕士及以上学历。
(2)国内外知名三甲医院或国外6年以上本专业临床工作经验(博士毕业需4年以上临床工作经验)。
(3)热爱行医，认同卓正医疗的文化理念。
(4)乐于与人沟通，具备出色的医患沟通能力。
(5)愿意执行公司对行为准则和着装的要求。
(6)拥有独立超声技能者优先
1、执行交接班制度。
2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的准备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。
4、执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。
5、及时准确执行医嘱，做到“三查八对”。
6、随时巡视病房，进行健康宣教。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、负责治疗室的清洁、卫生。
一、衣着整洁，举止文明，态度和蔼，工作认真。
二、保持室内整洁，并按要求消毒灭菌。
三、坚持早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。
四、耐心问诊，认真查体，精心诊断，正确治疗，坚持首诊责任制。
五、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。
六、做到防治结合，在诊疗同时要宣传优生优育及妇女保健知识，突出保健特色。
七、坚持每天有一位有一定临床经验的医师坐诊，科主任定期坐诊，并检查了解门诊诊疗质量。
八、定期进行产后访视，并认真记录。
岗位职责:
1、负责病房的日常工作，能够完成产前、产后护理工作。
2、做好病房设备维护、药品清点工作，做好急救药品、物品的清点工作。
3、遇到急诊情况，采取初步措施，通知医生，并熟练掌握CPR技术。
4、学习专业知识，参加专业培训，严格执行技术操作规程，保护母婴安全。
5、定期对病房环境、物品进行消毒，认真施行无菌操作技术。
6、护士长交办的其他工作。
任职要求：
1、护理专业毕业，护士及以上职称；
2、须持有护士注册证书；
3、二甲综合医院3年以上的妇产科工作经验；
4、国内三级甲等医院1年以上妇产科工作经验。
一、职责：
1、工作内容涵盖妇科、产科、计划生育等，病房和门诊轮换，有工作经验者优先，能够熟练接生、完成计划生育手术。
2、医患沟通能力和服务意识强。为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。
二、任职要求：
1、全日制普通高校毕业，临床医学本科(五年制)或以上医学专业学历，临床医学相关专业方向，具有中华人民共和国的医师资格证书和医师执业证书;
2、主治以上职称，初级职称20xx年以后毕业者需持规培证;
3、具备国内二级医院3年或以上临床相关专业工作经验者可优先考虑;
4、具有较为丰富的医疗工作经验，有较强的组织、协调能力，熟悉医疗、护理工作的基本常规和管理的基本规律。
1、在科主任的领导和副主任的指导下，负责门诊、会诊、接诊、出诊工作，做好门诊日志，发现疫情，及时报告、登记并妥善处理；
2、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程；
3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；
4、学习和运用国内外先进诊疗技术，做好资料积累，及时总结。
【职位描述】
1、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务；
4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题；
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验；
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，每月开展一次科内医疗质量自7、查并有记录，严防并及时处理差错事故，对科室发生的医疗缺陷、差错事故进行讨论、处理、登记和及时报告；
8、确定医师轮换、值班、会诊，组织领导有关本科对分枝医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平；
9、参加门诊、会诊、决定科内病员转科、出院、转院和组织临床病例讨论；
10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升调、奖惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
【任职资格】
1、有高度的责任心，业务能力强，组织协调能力强，亲和力强；
2、能熟练开展宫、腹、腔镜微创手术；
3、医学相关专业，副主任医师以上职称；
4、三甲医院15年以上工作经验，从事科主任3年以上。
1、带领与指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；
2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作；
5、利用院内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；
7、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。
1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案；
2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗；
3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施；
4、负责在产妇分娩时进行助产、接生；
5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗；
6、用助孕技术治疗不孕不育问题；
7、询问和检查病人，书写病历，记录病案。
8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；
9、注意个人卫生和工作场所的整洁。
岗位职责：
1、认真执行体检中心各项规章制度、做好科内诊断工作；
2、执行并监督本科室人员技术操作常规和消毒隔离工作，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故；
3、本科室人员管理工作；
任职要求：
1、十年以上主任医师工作经验；
管理职责
1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。
3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。
4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。
7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。
8、负责本科室护理人员的绩效考核。
业务职责
1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。
2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。
3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。
4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。
教研职责
1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。
4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。
5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。
质控管理
1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。
2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。
3、注重对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组讨论分析护理质量，及时提出改进措施。
4、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和操作规程。
5、参加并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例讨论。
一、岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;
2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
3、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全;
4、能独立开展妇科腹部手术;能独立完成常见的妇科、产科手术，会宫腔镜手术;
二、任职资格：
1、本科以上学历，中级职称及以上，能变更注册;
2、有三甲医院的`工作经历优先考虑，可独立值班
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
任职要求：
1、本科以上学历，有医师资格证书。具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》等各项资质；
2、5年以上妇产科工作经验，可独立看产程；
3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；
4、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；
5、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
6、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；
7、年龄45岁以下，有手术助手经验3年以上者优先；
8、英语口语流利者或有海外、涉外工作经验者优先。
岗位职责：
1.负责门诊妇科常见病的诊治;
2.负责产科围产保健;
3.负责妇产科住院病人的诊治。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，妇产科系或妇产科专业;
2.主治医师以上职称，具有医师资格证书及执业证书，可变更执业地点;
3.具有5年二级或以上医院妇产科工作经验，熟悉妇产科各专业常见疾病;
4.熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度;
5.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。
【岗位职责】
1、负责妇产科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力；
2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理；
3、贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络；
4、确定科室医生轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科室内病员的转科、转院和组织临床病例讨论；
5、领导本科人员的业务训练和技术考核，组织并担任临床教学，开展高难度、典型病例评优活动；
6、其他与科室相关的工作。
【任职资格】
1、妇产科专业；
2、副主任以上职称；
3、三甲以上医院工作10年。
岗位职责：
1、在科主任的领导下，负责妇产科住院部手术等医疗、教学等工作；
2、担任住院部、门诊、妇产科的值班工作；
3、向上级医生或领导及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出转科、转院或者出院意见；
4、随时了解病人的思想和生活情况，征求病人对医疗及工作工作的意见，做好病人的思想工作，对下级医生的工作要督察，指导护士进行各种重要的检查和治疗进行护理，承担教学责任。
任职要求：
1、妇产科专业，初级及以上职称；
2、有2甲及以上医院工作经历，并在民营医院从事过相关工作；
3、大专及以上学历，持有医师执业证且能变更，有母婴保健证。
职责：
1、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
2、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
3、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
4、做好疾病的预防保健咨询工作。
5、在院方领导的指导下，参加指定的宣导工作。
任职要求：
1、熟悉本科室各项诊疗技能。
2、5年以上妇产科临床工作经验，能熟练开展产科相关手术。
3、有一定亲和力，善于和病人沟通，有较强的工作责任心和服务意识。
4、端庄沉稳，健康状况好。
职责：
1、在科主任和上级医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
3、参加每日晨交班及大查房，了解患者的病情变化和诊疗情况，制定下一步的检查及治疗计划。
4、在上级医师的监督指导下，书写医嘱并检查其执行情况。
5、负责向病人及家属交代病情，签署各种手术知情同意书。
6、掌握病情变化，对危重或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
7、负责病历的书写工作，包括上级医师查房记录、术前讨论记录、手术记录、产后术后记录、病情交代记录、化验检查结果记录及处理记录、引产催产观察记录等，完成病员住院期间的病程记录工作。
8、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
9、参加重大抢救工作、疑难病例、死亡病例讨论，参加门诊、疑难会诊等工作，并完成病历讨论记录和会诊记录。
10、负责办理病人出院的相关工作，包括书写出院医嘱、向病人交待出院时病情转归，出院后注意事项、完成出院病历、出具诊断证明等，及时完成出院病员病案小结。
11、参加“三基三严”培训及考核。
12、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、具有妇产科学学或临床医学本科及以上学历;具备医师执业资格者优先。
2、具有公立医院妇产科工作经验者优先。
1、病例书写规范、业务基础知识扎实，熟练掌握正常及异常产科的诊疗。
3、具有良好的沟通能力和服务意识。
5、具有良好的职业道德，高度的责任感。
6、富有工作激情、团队合作精神，有亲和力，具备优秀的表达能力、沟通技巧。
7、熟练使用电脑。
１.在院长领导下，负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
２.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
４.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
５.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
６.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
７.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
一、对门诊孕妇进行早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。
二、对每一位妇科疾病患者建门诊病历，严格执行医疗常规，坚持首诊负责制。
三、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。
四、严格执行医院感染管理制度，进行无菌操作。
五、正确合理使用抗生素及孕期安全用药。
1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案；
2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗；
3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施；
4、负责在产妇分娩时进行助产、接生；
5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗；
6、用助孕技术治疗不孕不育问题；
7、询问和检查病人，书写病历，记录病案；
8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；
9、注意个人卫生和工作场所的整洁。
（一）、护士长岗位职责
1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。
2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士及责任组长的工作。
3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。
4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。
6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。
7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。
8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。
9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。
10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。
（二）、总责任护士职责
1、听取夜班交班报告和床头交接班。
2、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并指导护士实施护理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。
3、定期检查护理病历质量。
4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。负责护理人员的业务学习和技能培训。
5、根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称，合理安排护生带教。
6、负责指导实习生的带教工作。定期进行实习讲座，教学查房，负责出科考核，及时与带教老师沟通，完成出科小结的鉴定。
7、了解实习生的思想和工作情况，及时发现问题，积极采取应对措施。
8、协助护士长做好病房管理工作，对发现和存在的问题要及时反馈给护士长，以便得到解决。
（三）、主班护士岗位职责
1、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参加晨晚间护理。
2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录，核对日报表。
3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要时亲自执行。
4、打印催款单交管床医生。
5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。
6、负责出院病历的质量控制。
7、处理各类检查单及检验申请单。
8、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。
9、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进行交接班。
（四）、责任护士职责
1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。
2、听取交班报告。参加分管病人的床头交接班。
3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。
4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进行健康教育。
5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。
6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。实施促进母乳喂养的措施。
7、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。
8、及时做好围手术期护理。
9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。
10、督促护理员做好各项工作。
（五）、治疗室护士岗位职责
1、参加早会、听取夜班报告。
2、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。
3、更换所有预处理消毒液。
4、核对大型输液，配制药液。
5、负责所有治疗、护理、抢救、监护用品的供应及消毒、保养与保管。
6、负责治疗室、换药室、抢救室的整洁、消毒与登记。
7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品及时退还药房。
8、摆放并核对次日长期输液。
9、与小夜班护士做好交接班工作。
（六）、中班护士岗位职责
1、执行责任护士职责。
2、协助治疗护士配制药液。
3、与主班护士共同核对医嘱，协助主班护士整理出院病历。
4、测绘10：00、14：00体温、脉搏等。
5、核对查房后医嘱，负责中午病人的所有治疗和护理。及时指导产妇做好母乳喂养。
6、收治急诊病人，完成入院评估。
7、做好与日班的交接工作。
（七）、小夜班护士岗位职责
1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。
2、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。
3、翻阅有关医疗及护理记录。
4、处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
5、按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做好记录。
6、核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前准备。
7、核对化验单，做好各项检查标本登记，为大夜班做好准备工作。
8、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
9、24：00统计日报表。
10、书写交班报告，与大夜班护士做好交接班工作。
（八）、大夜班护士岗位职责
1、清点物品、药品，与小夜班护士做好交接班工作。
2、翻阅有关医疗及护理记录。
3、核对小夜班医嘱及次日长期输液。
4、处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。及时指导产妇做好母乳喂养。
5、执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。
6、负责全部病人的治疗与护理。
7、了解病人睡眠情况。
8、做好手术前的准备，并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。
9、统计记录各种引流量，留取血、尿、便等标本。
10、做好治疗室、换药室和抢救室消毒登记工作。
11、书写交班报告，与日班护士交接班。
（九）、助产士职责
1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。适时做好产妇母乳喂养宣教及指导。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4、保持产房的整洁，定期进行消毒。
5、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、负责管理产房的药品器材。
7、根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
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