安全生产责任制及岗位职责

安全生产责任制及岗位职责

　　在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的安全生产责任制及岗位职责，希望对大家有所帮助。

安全生产责任制及岗位职责1

　　一、公司经理安全职责

　　1、对本公司的安全生产工作全面负责，在安全生产经营活动中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证，是安全生产第一责任人。

　　2、审定颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。

　　3、负责对新建、改建、扩建等新挖潜和引进技术设备的项目中，安全技术和安全措施与主体工程的设计、审批、施工、投产使用等环节同步进行。

　　4、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要经济技术活动中职工的安全保证和劳动保护措施的落实。

　　5、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，并及时如实向上级主管部门报告，并制定和实施对安全事故的应急救援预案。

　　6、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生产的.组织落实、制度落实、资金落实。

　　7、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人。

　　8、负责对外承包（或承租）工程设备、劳动力安全合同的签订。

　　二、主管安全、生产副经理安全生产职责

　　1、协助经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产和劳动保护工作负有直接领导责任。

　　2、负责本公司安全生产法律、法规的学习，主持起草本公司的安全管理制度和安全操作规程，定期对安全生产工作进行分析、考核、并进行总结表彰，对重大安全隐患提出整改意见。

　　3、负责安全例会的组织工作，对例会中决定的事项负责具体落实和实施，主持召开生产调度会、布置生产活动的同时必须布置安全生产措施。

　　4、负责组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查、对检查发下的问题和安全隐患组织整改、推广安全生产的先进性经验。

　　5、负责安全事故的现场调查，确定事故责任，根据调查结果提出对事故责任的处理意见，并及时、准确的上报事故情况，做好登记统计、存档的监督检查。

　　三、分管其他工作的副经理安全职责

　　1、对分管范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。

　　2、组织督促所管辖部门负责人落实安全职责、监督检查分管部门的安全操作规程的贯彻落实。

　　3、主持分管部门的安全生产会议、提出安全整改意见、组织落实整改隐患。

　　4、参与分管部门安全事故的调查处理工作。

　　5、发生工伤事故立即向主管部门报告，对安全事故做好详细记录，及时组织工人分析原因，研究防范措施，提出安全整改意见。

安全生产责任制及岗位职责2

　　安全生产责任制

　　项目经理岗位职责

　　在公司经理的领导及相关部门的管理下进行工作，全权负责工程管理，确保工程顺利进展。

　　一、主持项目部全面工作，确保工程项目正常有序进展。

　　二、制定项目质量、安全、效益等方面总体计划，并进行督促，确保其顺利实施。

　　三、正确合理运用资金，调配资源。

　　四、处理好与公司、业主及各管理部门，供货单位的关系，负责与其的合同协议的签定及评审。

　　五、主持召开项目部主要职能会谇，审批奖罚建议。

　　六、审批项目部的涉外报表，决算等。

　　七、加强思想政治工作，维护和团结同志，抓好职工建设。

　　八、督促开展各项类似小组等有益活动，促进项目管理水平的'提高。

　　九、认真记录有关活动，督促有关人员收信，整理资料，确保项目部资料的完整。

　　十、完成领导交办的其它文件。

安全生产责任制及岗位职责3

　　首先，让我们对“岗位职责”和“安全生产责任制”的概念进行简单的定义。职责岗位，简单来说，就是指在某一特定职位上应该承担的工作内容与责任。而安全生产责任制，则是企业管理的基本制度之一，其主要目的是为了落实企业的安全管理目标，通过明确各岗位在生产过程中的安全职责，以确保企业的安全生产。那么，二者有何区别呢？

　　一、概念解读

　　首先，职责岗位是基于工作任务的专业分工，其岗位的设置和工作内容都有一定的规律和依据，岗位间的相互关系通常比较清晰。而安全生产责任制则强调了责任的落实，其目标是在企业的日常管理中，将安全生产的理念贯穿其中，通过明确各岗位在生产过程中的安全职责，形成全员参与的安全管理体系。

　　二、关注点不同

　　职责岗位更注重具体的工作任务和职责，关注的是“如何完成任务”、“是否完成工作任务”等。而安全生产责任制则更注重安全管理，强调“为什么这么做”、“出现安全问题应该如何解决”等，其核心是对企业生产过程中的安全风险进行预防和控制。

　　三、责任承担方式不同

　　在岗位职责中，员工履行工作职责并完成任务即为合格，一般情况下只要付出了努力并得到相应的回报即可。而在安全生产责任制中，责任的承担不仅仅包括履行职责和完成任务，还包括对安全生产的`监督、检查、预防、报告等行为。如果出现安全事故或安全问题，除了要承担相应的行政处罚或纪律处分外，还可能会承担民事赔偿等法律责任。

　　四、工作性质不同

　　职责岗位的工作内容相对固定，通常具有一定的专业性和技术性，其工作成果通常可以用具体的指标进行衡量。而安全生产责任制的工作性质则更加广泛和复杂，包括对安全生产的监督、检查、预防、报告等，其工作成果往往需要通过一系列的安全管理措施和手段来实现。

　　五、管理方式不同

　　职责岗位的管理通常是以任务为中心的，注重的是员工的专业和职业素养。而安全生产责任制的管理则是以安全管理为中心的，注重的是对员工的安全意识和安全行为的引导和培养。因此，在管理方式上也会有所不同。企业应采取不同的管理方式来管理不同性质的岗位和工作。

　　总结来看，岗位职责和安全生产责任制虽然都是企业管理的重要组成部分，但在工作内容、关注点、责任承担方式、工作性质和管理方式等方面都有着明显的区别。因此，在实际工作中，我们需要根据不同的岗位和工作性质，采取不同的管理方式和方法，以确保企业的安全生产和稳定发展。

安全生产责任制及岗位职责4

　　安全生产责任制和岗位职责在企业的安全生产中具有不同的重要性。安全生产责任制是对各级管理人员在安全生产方面应承担的责任的规定，而岗位职责则是对员工在岗位操作过程中的具体要求。

　　首先，安全生产责任制的核心是明确各级管理人员在安全生产中的责任，通过制度的形式将责任层层落实，确保每个岗位、每个员工都能明确自己的安全职责，形成全员参与安全生产的良好氛围。在实施过程中，企业应建立完善的安全生产管理制度、操作规程和应急预案，加强安全培训和考核，确保各级管理人员能够正确理解和执行相关规定。

　　相比之下，岗位职责则更注重员工在岗位操作过程中的具体要求。每个岗位都有明确的岗位职责，包括操作设备、处理数据、维护保养等各个环节的任务和要求。这些职责是保证生产过程正常进行的基础，也是员工在工作中必须遵守的准则。

　　其次，安全生产责任制和岗位职责在管理方式上有所不同。安全生产责任制强调的是制度化管理，通过制定明确的安全生产管理制度和操作规程，确保各级管理人员和员工在工作中能够遵循相关规定，从而减少安全风险。而岗位职责则更注重岗位管理，通过明确每个岗位的职责和任务，提高员工的工作积极性和效率，从而提升企业的整体效益。

　　此外，在实际操作中，安全生产责任制和岗位职责也有着密切的联系。各级管理人员在履行安全生产责任制的同时，也需要认真履行自己的岗位职责，确保各项任务和要求得到有效执行。同时，员工在履行岗位职责的过程中，也需要时刻关注安全生产问题，及时发现和报告安全隐患，为企业的安全生产做出贡献。

　　综上所述，安全生产责任制和岗位职责在企业的安全生产中具有不同的重要性。安全生产责任制通过明确各级管理人员的责任，形成全员参与的.安全生产氛围，而岗位职责则注重员工在岗位操作过程中的具体要求，是保证生产过程正常进行的基础。在实际操作中，两者也有着密切的联系，各级管理人员需要同时履行安全生产责任制和岗位职责，确保企业的安全生产和整体效益的提升。

　　最后，要强调的是，安全生产是企业的生命线，必须时刻保持警醒，加强安全管理，落实好安全生产责任制，确保企业的稳定发展。同时，企业也应该加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和水平，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

安全生产责任制及岗位职责5

　　在企业管理中，岗位职责和安全生产责任制是两个重要的概念，它们在企业的运营和发展中发挥着至关重要的作用。然而，许多人常常混淆这两个概念，导致在实践中出现偏差。

　　一、岗位职责

　　岗位职责是指员工在特定的工作岗位上必须履行的职责，以确保企业正常运转。具体而言，岗位职责通常包括员工的工作任务、时间安排、工作标准、汇报关系等。它为员工提供了一个明确的工作指南，帮助员工了解自己的工作职责，以及如何完成这些职责。通过履行岗位职责，员工能够为企业创造价值，提高工作效率和效果。

　　二、安全生产责任制

　　安全生产责任制是一种制度，它规定了企业各级管理人员和员工在安全生产方面应承担的责任。安全生产是企业正常运营的基础，它涉及到企业的各个方面，包括生产、设备、安全设施、消防、应急救援等。因此，安全生产责任制需要全面覆盖企业的各个方面，确保所有员工都了解自己的安全生产职责，并能够有效地履行这些职责。

　　三、区别

　　通过以上分析，我们可以清楚地看到，岗位职责和安全生产责任制在目的、范围和执行方式上存在明显的.区别。首先，从目的来看，岗位职责主要关注员工的工作职责和工作效果，而安全生产责任制则更加强调企业安全生产的全面管理。其次，从范围来看，岗位职责主要涉及单个员工的工作职责，而安全生产责任制则涉及到企业各个部门和岗位，需要全面覆盖企业的各个方面。最后，从执行方式来看，岗位职责通常通过员工的日常工作和上级的考核来落实，而安全生产责任制则需要通过各种制度、培训和监管措施来确保各级员工的有效履行。

　　除了以上区别之外，还有一些关键点需要注意。首先，安全生产责任制要求企业建立健全安全管理制度和操作规程，确保员工了解安全生产的标准和要求。其次，安全生产责任制还需要建立有效的监督和奖惩机制，鼓励员工积极参与安全生产工作，对不遵守安全生产规定的员工进行必要的惩罚。

　　总之，岗位职责和安全生产责任制是企业管理中两个重要的概念，它们在目的、范围和执行方式上存在明显的区别。只有正确理解并落实这两个概念，才能确保企业的正常运转和安全生产。因此，企业应该加强对这两个概念的理解和落实，以提高企业的整体管理水平和工作效率。

　　在实践中，企业可以根据实际情况不断完善和调整这两个制度，以确保它们能够适应企业发展的需要。同时，企业还可以通过培训和教育等方式，提高员工的安全意识和水平，为企业的安全生产提供有力保障。

安全生产责任制及岗位职责6

　　安全生产责任制及岗位职责

　　为贯彻落实安全生产分层管理，逐级负责的原则，根据《公司安全生产责任制》文件精神，结合项目部实际制定《安全生产责任制制度》，安全生产责任的制定就是要明确各级安全责任、岗位职责，推动干部和各岗位人员认真履行安全职责、岗位职责、严格管理，实现责、权、利相统一，全面提高项目部的管理水平，确保安全优质完成各项施工作业任务，达到全面提升经济效益提高实体质量的目的。

　　项目部安全生产职责

　　在公司的领导下，对安全生产负有直接管理和具体实施、落实的职责。（执行作业标准，落实规章制度，纠正违章行为，把安全工作真正落实到班组和岗位）。

　　（1）认真贯彻执行国家安全生产政策、法规及上级各项安全规章制度，结合下属各单位生产实际，制定安全生产措施、办法和管理制度，措施具体，可操作性强，按设计施工，严格执行规范，保证工程安全优质交验。

　　（2）教育职工牢固树立“安全第一”的思想，监督职民工严格执行各项安全规章和安全操作规程，杜绝行车、人身事故。

　　（3）加强职工安全知识和安全技术培训教育，组织开展岗位技术练兵和技术表演赛活动，组织开展好安全宣传月和全国“安全月”活动，提高职工安全技术素质和安全文化素质。

　　（4）对新进及改职人员和新上路民工必须进行安全教育培训，经考试合格后方能上岗，必须与协作队签订人身安全协议，定期对职民工进行安全教育。

　　（5）现场作业控制，认真执行三级施工责任制，严格执行“三不准”和“四到位”。要认真落实施工作业标准，严把施工点前准备、施工防护、放行列车条件、检查整修保养、防止机具路料侵限“五个关键环节”。对所属行车设备安全和质量全面负责。

　　（6）每月组织一次安全检查，对施工现场、劳动安全卫生工作，生产设备，安全用电、防火等全面进行检查，及时消除隐患。

　　（7）每月召开一次安全生产分析会，重点对安全基础建设，行车安全、人身安全、路外安全、消防安全、安全联控工作进行认真分析，总结经验，找出存在的问题，制定措施。

　　（8）积极推广应用科学管理，对行车、人身惯性违章开展攻关活动，全面落实各种安全卡控管理制度。

　　（9）发生事故立即向上级报告，并组织抢救，配合上级调查处理事故，按照“四不放过”的原则，查清原因，分清责任，制定防范措施。

　　（10）各项安全管理制度、台帐齐全，记录填写及时认真。

　　一、项目部经理

　　1、安全职责

　　（1）认真及时传达贯彻上级的文电、指令、措施、办法，认真抓好具体落实，并经位技术练兵和技术竟赛活动，提高职工安全技术素质。

　　（2）组织召开月度安全分析会，针对存在的问题，制定对策并组织整改。各项安全管理台帐齐全，填写及时认真。

　　（3）对施工队的施工作业情况进行抽查，有针对性地进行安全指导，对重点作业项目亲临现场检查、指导。

　　（4）根据项目部的年生产任务，认真进行年、月、旬计划安排，确保全年任务的优质、高效、正点和按期完成。

　　（5）深入工地，全面检查、组织、指挥现场施工，确保施工安全、质量和进度，每月坚持完成下现场的量化要求。

　　（6）严格执行各项规章制度，纠正违章违纪行为，加强对“三工”人员和新工人的安全教育

　　（7）对新上路民工必须先教育后上岗，必须与民工负责人签订安全协议，每月对民工进行一次安全教育。

　　2、岗位职责

　　（1）全面负责项目部的各项工作，对安全生产负全责。

　　（2）负责建立健全各施工队的安全管理制度，组织制定对施工队及队长的考核办法，并认真抓好检查、落实。

　　（3）负责组织公司下达的各项施工任务，并对全项目部的生产进度、安全质量、经济效益、综合治理负主要责任。

　　（4）负责组织、安排好季节性的防洪、防胀、防断等预防工作及桥、隧、车站等特别地点的组织、协调、联系等工作。

　　（5）负责项目部一级的限速封锁施工和慢行施工项目，落实“三3必须、四到位、五把关”，确保行车安全。

　　（6）对发生的事故和事故危机、连续发生惯性违章和严重违章、负直接管理责任。

　　3、责任追究

　　（1）凡发生行车、人身、等安全事故、事故危机，按《公司安全生产奖惩办法》的有关规定执行。

　　（2）未认真履行职责，按《公司安全事故管理责任追究办法》文件的规定，进行责任追究。

　　项目部二书记

　　1、安全职责

　　（1）认真贯彻《安全生产法》，贯彻执行党和国家安全生产方针政策，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持正确的舆论宣传导向，围绕安全生产，加强形势和任务的宣传教育。

　　（2）组织党员、干部和职工认真学习政治理论和党的方针、政策、路线，教育和引导党员、干部和职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

　　（3）制定支部年度工作计划并组织实施，做好总结。

　　（4）定期研究安全生产存在的重点、突出问题，针对安全关键组织安全生产专项整治，及时解决安全生产中存在的突出问题、重点问题。

　　（5）加强党支部“安全屏障”工程建设，深入开展“创先争优”、“创岗建区”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　（6）抓好支部的日常管理和考核，以及有关会议的召开。

　　（7）坚持齐抓共管，发挥各级组织作用，解决安全生产工作中超前性、倾向性、关键性问题。

　　2、岗位职责

　　（1）负责支部的全面工作，主持召开支委会，组织贯彻上级有关决议并检查决议执行情况，做好班子协调工作，协助经理搞好安全生产和经营管理工作。

　　（2）负责抓好党支部的组织建设工作，组织传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议。

　　（3）把握职工队伍思想动态，了解职工思想脉搏，深入细致地做好安全、改革、稳定中的思想政治工作，抓好党风廉政建设和干部队伍建设。

　　（4）抓好党的思想、组织建设工作，加强党支部“安全屏障”工程建设，深入开展“创先争优”、“创岗建区”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　（5）负责制定和实施发展党员工作计划，组织开展多种形式的活动，鼓励、培养和吸收优秀积极分子加入党组织。

　　（6）关心职工生活和身心健康，不断改善生产、生活条件，抓好职工文化线、生活卫生线建设。

　　3、责任追究

　　（1）凡发生行车、人身、等安全事故、事故危机，按《公司安全生产奖惩办法》的有关规定执行。

　　（2）未认真履行职责，按《公司安全事故管理责任追究办法》文件的规定，进行责任追究。

　　三项目部副经理

　　1、安全职责

　　（1）坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规，按照公司安全生产部署，结合实际，组织制定项目部安全管理规划、方针目标及实施措施。

　　（2）加强安全生产管理。按照公司统一部署，建立健全安全生产“逐级负责、分工负责、岗位负责、专业负责”责任制的实施办法和责任追究制度，并负责考核和实施。

　　（3）加强专业管理。按照公司总体规划，制定分管部门的安全管理制度、技术标准和实施办法，制定安全和业务培训计划，并抓好落实。

　　（4）定期组织对项目部安全管理制度、措施落实情况进行监督、检查、总结和评比，对安全工作进行综合评估考核。

　　（5）坚持安全生产分析制度。分析安全生产形势和“超前性、倾向性、关键性”问题，研究制定切实有效的措施，认真解决并抓好落实。

　　（6）结合季节特点和安全工作重点，按照要求开展安全大检查和安全专项整治活动，及时发现、整改问题，消除隐患，堵塞漏洞，强化管理，提高安全控制能力。

　　（7）强化日常检查及跟班卡控，确保安全。

　　2、岗位职责

　　（1）协助经理抓好日常管理工作。

　　（2）负责制定项目部安全生产责任落实机制和管理办法，并负责督促检查落实情况。

　　（3）负责检查职工安全、业务技术培训计划的落实，提高职工素质。

　　（4）参加项目部月度安全分析会，针对存在的`问题，制定对策并组织整改。

　　（5）协助经理加强职工安全知识和安全技术培训教育，组织开展职工岗位技术练兵和技术竟赛活动，提高职工安全技术素质。

　　（6）深入工地，检查、组织、指挥现场施工，确保施工安全、质量和进度。

　　3、责任追究

　　（1）凡发生行车、人身、等安全事故、事故危机，按《公司安全生产奖惩办法》的有关规定执行。

　　（2）未认真履行职责，按《公司安全事故管理责任追究办法》文件的规定，进行责任追究。

　　四工会主席

　　1、安全职责

　　（1）贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

　　（2）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

　　（3）组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

　　（4）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。

　　（5）定期到施工现场检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

　　（6）参加施工安全检查工作，参加重大事故的调查处理，协助项目部做好伤亡事故的善后处理工作。

　　2、岗位职责

　　（1）对项目部工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作，负责召开项目部工会委员会议，传达贯彻上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。

　　（2）积极组织职工参与项目部民主管理，代表职工参加项目部管理，负责筹备职工和会员代表大会，并切实贯彻工会的决议。

　　（3）认真组织开展职工劳动竞赛和为项目部建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，并做好项目部的安全生产与职工的劳动保护工作。

　　（4）组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对工会事业的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。

　　（5）深入项目部、班组及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听职工呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。

　　（6）编制项目部工会经费的预算，控制经费合理使用。

　　（7）承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

　　五安全主管

　　1、安全职责

　　（1）负责项目部行车、人身、施工安全、劳动保护、联控管理等安全管理工作。

　　（2）负责监督检查各施工工地对上级及公司安全生产方针、政策、命令、指令和相关规章，规则执行落实情况。

　　（3）加强对施工作业过程的安全卡控，认真落实施工安全协议，按照三级施工管理办法参加施工作业的安全监控。

　　（4）定期分析安全生产现状，针对存在的问题，召开专题安全分析会，开展安全生产专项整治活动，抓好倾向性、关键性和深层次问题的解决，保证项目部安全生产方针目标实现。

　　（5）组织调查分析项目部各类违章、违纪及各类事故隐患，并提出处理意见。

　　（6）负责抓好项目部日常安全管理，督促全体人员围绕公司安全生产中心积极开展工作。

　　（7）负责组织对施工结束后的设备验收和交验工作。

　　2、岗位职责

　　（1）贯彻执行上级关于加强安全管理的有关决议、文件和指导精神，按照项目部实际情况，制定年度安全奋斗目标。

　　（2）负责对项目部的安全情况进行检查，对安全生产过程中不安全因素进行调查，按照“四不放过”的原则进行分析，并提出相应的处理意见。

　　（3）对项目部安全情况要检查监控，有针对性的进行安全检查，并落实整改。

　　（4）负责向交班会通报安全情况，提出解决安全隐患的措施和建议。

　　（5）认真填写各种安全管理台帐，规范台帐管理，不定期的抽查各施工工地的台帐管理情况。

　　六技术主管

　　1、安全职责

　　（1）认真贯彻落实《安全生产法》和上级安全生产法律、法规、政策、制度、规章、规程和指示。

　　（2）加强专业管理和指导，监督管理制度，技术标准、生产工艺在安全生产中的落实，及时消除现场作业、技术管理、人员素质、设备运用中存在的问题和薄弱环节。

　　（3）定期分析项目部安全生产和技术现状，针对存在的突出问题，组织开展安全生产专项整治和QC攻关，抓好倾向性问题和关键性问题的解决，超前做好安全预防活动。

　　（4）组织实施上级下达的各项生产任务，组织编制有针对性、有指导性的施工组织措施、安全技术措施、开工报告、申报施工计划10等。

　　（5）加强技术业务检查指导，落实安全防护措施、到位情况，按照三级施工管理办法，参加施工过程中的安全技术监督。

　　2、岗位职责

　　（1）负责施工任务的下达，对施工安全技术组织措施做出安排，并组织实施。

　　（2）严格按照施工规范、设计标准组织施工，检查各项施工执行标准情况，严把质量关。

　　（3）按照施工组织措施和安全技术措施组织安排施工，全程对施工进度、质量、安全进行控制，做好施工前的调查准备、施工中的过程控制和施工后的技术总结。

　　（4）加强施工技术管理和成品自验，负责落实完工后的验交工作。

　　（5）编制预、决算，实事求是的做好工程建设成本分析与清算，严把成本支出关。

　　（6）负责组织各项工程的质量检查工作，做好资料的总结分析和上报，对存在的问题负责组织处理。

　　（7）严格按照技术标准和质量标准抓好施工工作的落实，确保安全优质顺利达标。

　　（8）合理运用新技术、新办法，提高劳动生产率和施工质量，指导QC小组进行质量攻关活动，积极采用“四新”成果，严标准、高质量的完成各项施工工作。

　　（9）负责三级施工的到位初检。

　　七材料主管

　　1、安全职责

　　（1）在经理领导下，负责对材料、工具、机械设备的供应工作。

　　（2）及时了解材料、机械设备的使用情况，遇到问题及时解决，并不得影响施工作业程序。

　　（3）加强对材料、工具、机械设备的严格管理，合理利用调配机械设备，提高使用率。

　　（4）对材料物品进、出发现严重问题和影响正常施工作业的，应对责任管理者进行处理和考核。

　　2、岗位职责

　　（1）认真贯彻执行上级关于材料，机械动力设备管理的各项规章制度、指令、命令等，抓好本部门材料、机具安全管理的落实。

　　（2）建立健全材料、机械管理制度，定期对机械设备的使用进行检查保养，特别是易燃、易爆物品的严格管理要落实到实处。

　　（3）根据领导和技术部提报的材料计划要求，按期提供合格的材料产品。

　　（4）规范现场和库房材料管理，做到帐、卡、物相符，并保持良好状态，防火、防盗设施齐备有效。

　　（5）对提报的材料计划负责审核、校对，对违反材料管理制度的有权进行制止。

　　（6）按规定搞好材料、工具、机械设备的交接和验收工作。

　　（7）回收利用多余的材料物品，做好再用材料的使用工作。

　　八财务主管

　　1、安全职责

　　（1）负责安全生产中资金的支出、监督和清算。

　　（2）负责项目部安全生产预算内所需资金的筹集和及时足额拨付，保证资金的有效使用。

　　（3）严格按照财务制度规范财务管理。

　　2、岗位职责

　　（1）负责组织和实施项目部财务收支计划，并加强实施监督。

　　（2）定期开展财务收支及经营结果情况分析。

　　（3）负责项目部资金的日常管理。

　　九施工负责人

　　1、安全职责

　　（1）认真及时传达贯彻上级的文电、指令、措施、办法、抓好具体落实，并检查落实情况。

　　（2）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《关于加强营业线施工安全管理的规定》和公司下发《关于加强既有线、桥、涵施工安全程序控制的通知》。

　　（3）加强对施工前的安全预想活动，施工过程中的安全质量卡控及尾工检查制度，严禁违章蛮干、瞎指挥，做好日常施工中的自控、互控、他控环节，认真执行“八不准、四禁止、一卡死”制度的落实。

　　（4）坚持安全生产分析制度，分析安全生产形势和“超前性、倾向性、关键性”问题，制定切实有效的措施，认真解决并抓好落实。

　　（5）结合季节特点和安全工作重点，开展安全自查活动，及时发现和整改问题，消除隐患、堵塞漏洞，提高安全控制能力。

　　（6）加强班前职民工的安全教育，针对关键环节，要重点安排人员盯控、把关。

　　2、岗位职责：

　　（1）在项目经理直接领导下抓好施工日常管理工作。

　　（2）按照组织原则负责组织、实施施工（作业），并做好收工的安全检查和质量进度核实，制定次日施工安排及注意事项。

　　（3）对所属施工（作业）范围内发生的事故和事故危机，严重违章作业负有直接管理责任。

　　（4）组织工地职工进行安全技术相关的文、电传达，学习安全及业务方面的知识，抓好职民工的现场管理，形成规范的施工管理模式。

　　（5）施工（作业）开始、完毕时检查落实防护设置、拆除是否规范，线路质量是否达到放行列车条件。

　　（6）掌握作业区段旅客列车运行时间，特别是动车组图定时间，所有上线作业人员必须穿防护服或戴防护帽，并按规定上、下道；作业完毕，列队在规定的安全范围内行走。

　　（7）认真填写各种施工管理台帐，规范台帐管理。按要求详细记录施工日志，各项施工任务完毕，写出安全质量小结。Ⅰ、Ⅱ级施14工，Ⅲ级封锁施工时，要亲自到现场检查、盯控，检查。

　　十施工员

　　1、安全职责

　　（1）在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。

　　（2）做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。

　　（3）掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。

　　（4）按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。

　　（5）协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的教育工作。

　　（6）对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。

　　（7）组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。

　　（8）参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。

　　2、岗位职责

　　（1）协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；

　　（2）读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的要求组织施工。

　　（3）编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。

　　（4）做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。

　　（5）认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。

　　（6）负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。

　　（7）自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

　　十一预算员

　　1、岗位职责

　　（1）编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

　　（2）负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审相关结算。

　　（3）编制每月工程进度预算及材料调差，并及时上报有关部门审批。

　　（4）协助项目进行成本核算。根据现场设计变更和签证及时调整预算。

　　（5）在工程施工阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

　　（6）对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据，收集工程项目的造价资料，为成本控制提供依据。

　　（7）熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏和未发现问题负责。

　　（8）参与施工合同会审，并提出意见。建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

　　十二、质检员

　　1、安全职责

　　（1）认真贯彻执行国家安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行公司的各项安全生产规章制度。

　　（2）认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格控制安全技术措施到位。

　　（3）参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

　　（4）认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。

　　（5）严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。

　　（6）参加安全会议，积极提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。

　　2、岗位职责

　　（1）在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。

　　（2）严格监督进场材料的质量、型号、规格，监督各项施工操作是否符合规程。

　　（3）按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。

　　（4）提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。

　　（5）对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。

　　（6）向每个施工作业层做（质量验收评定标准）交底。

　　十三防护员（联络员）

　　1、安全职责

　　（1）坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行各项相关安全管理的规章、规则、办法和措施。

　　（2）按规定穿戴防护服、防护帽和臂章，带齐防护信号用品。

　　（3）按规定设置好防护，认真填写行车记录。

　　（4）严格执行每隔3－5分钟定时通话，复诵和通话三确认（确认对方的姓名，确认防护有效，确认列车闭塞时分）制度，并不得在对讲机中讲无关用语。

　　（5）上岗前不得饮酒，作业中不得擅离工作岗位，并保持精力充沛，交接班时必须交清工作后方能离岗。

　　（6）防护员必须是经过培训考试合格的职工担任。

　　2、岗位职责

　　（1）按工务安全规则的要求，设置好施工（作业）现场的防护及各类标志、标牌，按标准接车并注意线路和列车的动态变化，做好行车记录，发现问题及时汇报施工负责人处理。

　　（2）经常检查防护设置是否规范，通信设备是否良好，防护备品是否完善、齐全、有效，发现不符合要求的要及时更换处理。

　　（3）驻站联络员要随时与现场保持通讯联系，如联络中断，应立即通知施工现场停止作业，直至通讯畅通时止。施工（作业）完毕，现场防护人员及时拆除防护牌，清理防护用品数量，并交清无误。

　　（4）熟悉施工作业站场的设备和行车概况，并重点掌握动车组和直达车的运行时间，及时将相关行车信息告知施工作业现场。