仓管的岗位职责
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的仓管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作描述
1、完成各店日常的订单审核、处理,按照订单要求打单配货、发货。
2、检查货物质量,整理仓库,及时更新报告缺货情况。
3、执行力强,能吃苦耐劳能接受加班工作,积极融入团队协作团队完成工作。
任职要求:
1)学历不限,会基本电脑操作。无相关经验亦可。
2)具备较强的责任心、团队合作精神,爱岗敬业,做事积极主动。
3)具备较好的执行力,能积极融入团队,吃苦耐劳,踏实肯干。
职责描述:
1、遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。
5、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。
任职要求:
1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位经验;
2、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;
3、尽职尽责、具有吃苦耐劳的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的`薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。
3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)
4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。
5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。
温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期待和你一同成长!
素质要求：
1.有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；
2.熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；
3.有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；
4.工作认真负责，严格按要求办事。
岗位职责：
1.做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；
2.做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；
3.了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；
4.熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；
5.入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的`物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；
6.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；
7.凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；
8.先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；
9.保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；
10、每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；
11、不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决；
12、月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门；
13、对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；
14、完成上司临时交办的工作。
比较详细的仓管员岗位职责介绍如下:
1、应按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。
3、存货入库后应及时入账,准确登记。
4、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。
6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7、仓管员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。
8、仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的'原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。
9、随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。
10、定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14、仓管员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。
15、仓管员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
16、要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。
17、调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。
18、仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任。
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1、每次收发物资手续必须清楚无误,并及时做好帐物登记工作。
2、每周清理、整顿、清洁仓库一次,并做好防盗工作。
3、负责管理处固定资产盘点表、资产审核单的`登记及审核工作。每月20日协助行政主管对管理处固定资产进行核查登记,确保公司财产无损失。
4、每月25-26日对仓库物资进行盘点,并将准确无误之《仓库盘点表》报送维修部经理。
5、每月27日前统计上月各类材料费用之明细报维修部经理审阅。
6、每月28-29日对下月所需日常维修、清洁用具进行汇总,同时结合仓库实际库存情况做好物资申请,并于30日前将《物品采购申请表》报部门负责人审批。
7、每月必须对机械类工具至少进行保养一次。
8、负责公司发放的办公用品、宣传物资等保管和领用工作,须做到收发手续准确无误,当库存数量有限时,要书面报告公司总办予以及时补充,帐目要随时接受检查。
9、严格执行和完善物资的领(借)用手续,确保指定人员凭单领(借)用物资,并按时完好归还。所归还物资如有损坏,应视其损坏程度,提出处理意见报行政主管批准后执行。
10、完成领导交办的其他任务。
一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公司各项规章制度，按时上岗、坚守工作岗位。
二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制止和处理违章行为，保证现场生产安全有序。
三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发现安全隐患及时报告。
四、熟悉本站营运线路、站点、里程、发车时间及班车进站情况。
五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按《快件托运单》的'记录及时通知收件人，如无法联系收件人，应及时通过起运站与托运入联系处理。
六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。
七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管费的决定。如需收取，应按规定计收保管费。
八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标签号码、包装等，如有疑义应即向当班班长汇报。
九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方便谋私，不刁难客户及参营单位。
十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导汇报。
1、严格遵守国家法律、法规，严格遵守公司、基地的各项规章制度和劳动纪律。
2、在基地运营主任、仓管主管的领导下，从事仓管工作。服从上级领导和本部门主管的领导，听从指挥，严格按规章、规定办事。
3、认真学习仓管工作的业务知识，熟知本岗位的工作内容，严格执行《仓管员操作规程》。
4、以高度的工作责任心对待本职工作，一丝不苟做好进出仓货物的管理工作。
5、严格要求自己，热心服务客户，认真细致对待工作。
6、及时根据货物进出库作业时间点与客户和作业班组以及相关部门保持联系和协作，对进出仓货物必须按照收货单位及货物品名、规格、批号等认真细致地进行核对交接。
7、认真填记、录入各种进出库凭证，对各种凭证及单据必须妥善保管并交接，不得毁损或丢失。
8、严格执行交接班制度，严禁“信任交接”，发生问题同责追究。
9、票据、凭证的`领用与认真填写交接班登记薄交接必须严格执行签认制度。
10、发现问题必须认真核实，及时汇报，及时处理。
1、做好管辖范围内资产的验收入库、发放、转移、盘点、台账登记等工作。
2、做好日常货物的进出台账登记工作。
3、及时处理日常报表的.统计工作。
4、ERP录入及自查工作。及时处理物料收、发单据并及时录单、审单、保证账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性。
5、负责监督所管辖区域的公共卫生和安全工作。
一、岗位职责
1、对分管总经理负责,向其请示、汇报工作。
2、负责收货、验货工作。
3、负责发货工作。
4、负责货品的建帐工作。
5、负责仓库的整理、卫生清扫。
6、配合其他部门的工作。
二、工作标准
1、库管员必须认真执行库房管理制度及相关规定。
2、对保管的货品应熟悉其规格、名称、货号、使用场合等。
3、库管员要爱护所保管的各类物资,严禁擅自调出或借用任何物资。
4、仓库的存货因品种较多,规格复杂,收发频繁,在收、发、存过程中要加强管理控制,定期进行清查,对盘盈、盘亏、报损、报废和存放过久的物资要查明原因及时报告,并按审批程序及时处理,尽量减少公司的损失,使仓库实物与帐本相符。
5、货物入库时,库管员须根据送货单和验货情况认真核实填写入库单并签字,严格按照货品出、入库交接、验收程序进行检验。
6、货物入库后,库管员应及时按入库单登记明细帐,出库时,须清楚正确的填写出库单,由收货人员和库管共同核实后,分别在出库单上签字,货物出库后,库管员应及时根据出库单下明细帐。
7、库管员每周作出仓库存货结余,若有差错,及时查明原因,每月月底实地盘存货物,做到仓库帐、物相符,并将盘存结果做成报表交有关部门。
8、库管员调离岗位,要对物资进行盘点,帐物相符后,移交双方办理交接手续,方可离岗。
9、负责组织安装工、搬运工做好防火、防盗、防霉变及日常卫生等工作。
10、努力提高自身的`安装技能,在安装人手紧张的状况下,在做好本职工作的前提下协助安装工出外安装
11、积极配合其他部门的工作。
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的'监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、服从领导，遵守各项规章制度。
13、负责仓库日常管理工作。
14、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。
15、按仓库规定收发料。
16、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。
1、对物业处经理负责,负责编制大厦物资实际采购量的年度计划和月度计划,作好合理库存,不积压资金;
2、保证库存物资的完好无损,做到防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等防范措施;
3、做到物卡相符、帐卡相符、帐帐相符、帐物相符;
4、经常做好仓库的安全、整洁工作、打扫仓库、打开窗户、注意防潮;
5、收货时,对进仓库货物必须严格根据请购单按质、量验收,并根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额写验收单或收据,不符合的货物要退回,严格把好质量关;
6、做好定期的.物资盘点工作,做到帐、物、卡三相符;
1、配合本区域产品的调配工作,负责货品运输途中的安全。
2、按单配货,清理仓库卫生,整理好货品。要求提高装卸、搬运、堆码垛的效率。
3、公司大型活动的`货品配送,要求配合营运计划的实施。
4、总仓发货过来,及时卸货并将货品明细核对入库,按货号分类归位。要求规格统一,产品的存放地点非常清楚,并且能运用实时信息可以准确、合理地分配货物。
5、掌握各种消防器材的合理配置和使用方法,严禁烟火入库,确保库房安全。
1、在基地运营主任领导下负责仓管班组的日常管理和生产指挥,领导班组认真贯彻执行国家政策,法令和铁路有关的规章制度以及实施细则。
2、负责基地堆场整体日常工作的安排努力搞好生产管理,按照基地下达的生产任务,安全有效、质量良好地配合完成和超额完成各项生产任务。
3、做好与基地其他部门的沟通与协调,做好仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对堆场现场各个工作点进行把控。
4、参与基地物流配送的'方案管理和策略制定,审订和修改堆场的工作操作流程和管理制度。
5、认真、细致做好每日到营业大厅提取货票,及时上交经济核算员员。
6、及时与厂家取得联系,准确掌握每日车辆到达信息及明细,进行仔细核对。
7、对仓管员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准,签发堆场各级文件和单据。
9、积极完成上级布置的其它临时任务。
1，格严执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2，入库的'物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。
3，存货入库后应及时入账，准确登记。
4，领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5，成品库须按发货单经销售部复核后发货，手续不全不发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，时候应补发货单
6，车间领用物料或成品发货后应及时登记有关电子帐及存卡。
7，仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、卡、物一致。
8，为使仓库存货账物相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9，随时了解仓库的储备情况，有无储备、不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。
10，定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。
11，做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
12，严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13，上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14，仓管人员按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
岗位职责:
1、管理出入库零部件或成品,做到收有据、发有凭,及时登账、销账,手续齐全,把好收、管、发三关;
2、严格执行“产品质量体系及质量标准”规定进行验收、发工作;
3、负责检查零部件或成品的数量、质量、码放等是否合乎要求,做到保质保量;
4、据储存原则,合理安排存放地点,记录保管帐及货位号并及时按需要调整货位;
5、定期盘点,做到帐物相符;
6、出、入库按照先进先出原则,并做好物流信息登记工作;
7、搞好仓库的6s,注意通风状况,检查零部件的'堆放及安全情况,发现隐患和异常应立即报告;
8、及时信息反馈,如有储备不足或滞销现象发生,及时报告。
任职要求:
1、性别不限,22-40岁;
2、中专或以上学历,专业不限;
3、具有二年或以上仓管员工作经验,熟悉仓库收、发、存流程;
4、办公软件操作熟练,对熟练敏感,具有较强上进心与责任心。
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