sap管理岗位职责（通用15篇）

sap管理岗位职责（通用15篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的sap管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　sap管理岗位职责 1

　　1、负责企业内部sap 项目的实施；

　　2、负责sap系统相关模块的运维管理，解决用户日常问题；

　　3、整理相关流程及培训文档，并根据实际业务变化更新文档;对相关知识信息库进行维护整理。

　　4、负责公司网络设备的管理如服务器、打印机、电话、网络系统的应用及维护；

　　5、负责企业邮箱系统的安装设置与日常应用问题解决;

　　6、对公司各部门邮箱、sap系统的运行情况，进行反馈、并解决相关问题；

　　7、公司网站的'维护；

　　8、领导交代的其它事宜。

　　sap管理岗位职责 2

　　1、负责维护sap erp系统各类基础数据，准确及时的处理日常用户数据申请；

　　2、负责解决主数据运用中遇到的问题，指导业务部门正确、合理地运用主数据，负责相关系统操作培训；

　　3、负责主数据规范的完善和推广，保障系统数据的.正确性和唯一性。

　　sap管理岗位职责 3

　　职位描述：

　　角色：sd consultant leader

　　岗位要求：

　　1.5年以上sap实施项目经验；

　　2.能够独立进行sd模块现状调研、to-be研讨会，能够独立设计相关的.蓝图方案；

　　3.2-3个实施经验（非roll-out项目）；

　　4.能够很好的处理干系人管理，沟通管理；

　　5.读写英文文档；

　　6.医药背景优先；

　　英文：读写熟练

　　岗位职责:

　　1、sap系统日常问题处理、客户培训等；

　　2、根据用户提出的新需求，提供系统解决方案；

　　3、erp实施项目中，主导sap sd模块的项目实施、上线切换和上线支持；

　　sap管理岗位职责 4

　　职责描述：

　　1、撰写相关售前咨询方案文档（方案、建议书、技术资料、投标技术文件等），参与竞标及技术谈判，协助销售完成项目招投标工作；

　　2、熟悉sap产品，熟悉行业相关方案，并参与编写行业解决方案；

　　3、定期跟踪客户及项目，收集有价值的信息。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，计算机相关专业毕业；

　　2、具有2年及以上售前支持相关经验，有sap售前经验优先；

　　3、具有良好的沟通能力，具备良好的.文档组织、编写能力；

　　4、责任心强，工作踏实，对于所分配工作，能迅速完成并给予反馈；

　　5、主动学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　sap管理岗位职责 5

　　1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案;

　　2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;

　　3、承担对公司SAP系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;

　　4、系统业务流程、功能模块的`系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全;

　　5、负责SAP系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。

　　sap管理岗位职责 6

　　职责：

　　1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;

　　2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的'解决方案;

　　3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

　　岗位要求：

　　1、3年以上SAP实施顾问经验，了解相应模块(FICO/ABAP/BASIS)的业务流程及配置，能够协同完成项目的实施;

　　2、熟悉多模块项目实施及运维能力者优先考虑

　　3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;

　　4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

　　5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。

　　sap管理岗位职责 7

　　职责描述：

　　1.独立或带领团队进行sap系统实施、迁移、归档、升级等项目整体解决方案编写；

　　2.独立或带领团队进行sap系统实施、迁移、归档、升级等项目实施；

　　3.对sap系统运维进行技术指导，组织系统调优，应急快速处理sap系统故障。

　　职位要求：

　　1、计算机相关专业统招本科以上学历，2年以上的sap basis经验，具备独立进行sap basis项目实施的`能力；

　　2、熟练掌握sap basis技术包括：系统安装、系统升级、系统拷贝、补丁升级、kernel升级、传输管理、权限管理、系统监控、备份恢复、solutionmanager安装配置、sap router安装配置等；

　　3、熟练掌握各种操作系统包括windows、linux操作系统

　　4、熟练掌握各种数据库系统包括oracle、sqlserver等数据库；

　　5、具备硬件配置设计、系统全局设计、性能调优、数据归档等经验；

　　6、较强的适应能力和自学能力；较强的英文阅读能力。

　　sap管理岗位职责 8

　　职责：

　　1、负责公司内部SAP系统新需求实施及日常运维工作；

　　2、负责沟通协调，配合实施供应商完成SAP项目的实施；

　　3、深度学习并掌握业务流程，将业务需求转化为系统实现；

　　4、针对业务需求给出系统解决方案，配合协调技术顾问的.开发，完成测试、上线等工作

　　5、解决运维中出现的问题，总结问题发生的根本原因，实施优化方案；

　　任职资格：

　　1、 1年及以上SAP项目实施及运维经验（SD、MM等模块）；

　　2、熟悉SAP常用系统架构，能理解SAP项目实施理念；

　　3、具有较强的口头和书面表达能力，能与团队成员及业务部门进行有效沟通；

　　4、工作责任心强、认真诚实、积极主动，有良好的团队协作能力，能够承受压力；

　　5、熟悉SAP CRM各模块功能者优先；

　　6、具有互联网、金融、风控行业经验者优先。

　　sap管理岗位职责 9

　　职责：

　　1、制定金蝶ERP项目实施方案;

　　2、进行项目的实施、指导与沟通，控制项目需求;

　　3、项目实施进度管理，完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况;

　　4、巩固客户关系，提高客户满意度;

　　5、解决实施中的安装、使用和常见问题;

　　任职要求：

　　1、财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历;

　　2、了解相关编程语言，熟悉常用数据库知识;

　　3、在乙方从事过ERP实施，或者在甲方从事过与乙方ERP项目的`对接工作经验4年以上;

　　4、有中小型企业信息技术部项目管理经验优先;

　　5、具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;

　　6、具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力，

　　7、具备较强的沟通协调能力，和团队意识;

　　8、工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。

　　sap管理岗位职责 10

　　职责：

　　1、 SAP内MM/PP模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训;

　　2、根据用户需求，完成MM/PP及相关模块的报表、增强、接口开发的需求分析及逻辑说明书;

　　3、 MM/PP模块用户的日常问题处理，协助其他模块完成系统任务;

　　4、通过过往的经验，结合公司的业务需求，进行系统业务优化，报表优化工作.

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上SAP支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAP ERP项目实施经验;

　　2、熟悉MM/PP模块的业务流程及系统配置;

　　3、良好的项目管理能力;

　　4、具备独立实施PP/MM模块的.能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解;

　　5、具备良好的职业道德与团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心。

　　sap管理岗位职责 11

　　职责

　　1、独立和与他人合作，按计划完成软件项目的现场整体实施工作；

　　2、对公司各部门分别进行ERP系统的使用培训和辅导，使各部门员工能够熟练使用；

　　3、与ERP实施商保持良好的沟通，反馈公司各部门的特殊需求，报表需求以及其它要求等；

　　4、编写实施工作记录文档，编写项目档案的整理工作等。

　　任职资格

　　1、计算机等相关专业本科以上学历；

　　2、两年以上工作经验，参与过具体的软件项目开发与实施工作，并在项目中担任主要职责，ERP项目经验优先；

　　3、工作认真踏实，心细，头脑清晰，具有较强的.学习能力；

　　4、具有团队合作精神，有较强的沟通、协调、组织能力；

　　5、具有较好的沟通能力，善于与人交流。

　　sap管理岗位职责 12

　　职责：

　　1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;

　　2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;.负责模块上线后的日常维护和支持工作;

　　3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线;

　　4、参与SAP系统实施，对新需求、功能优化进行方案评估，出具系统解决方案，并按项目进度实施;

　　5、负责SAP各模块日常配置工作;积极跟进并解决系统问题，保障系统稳定运行，支撑公司核心业务流程;

　　6、负责协助财务完成SAP系统月结、年结工作;

　　7、负责日常业务部门提出问题的解决和指导;

　　8、负责用户培训及相关文档的准备;

　　任职资格：

　　1、企业管理、计算机、信息管理等理工科相关专业大专或以上学历;

　　2、2年以上SAP实施项目经验，独立担当过sap模块实施;2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的'业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

　　3、具有扎实的业务背景，具备良好的制造等行业的经验;

　　3、对中小型企业的商业模式及ERP系统有比较全面的了解和认识;

　　4、思维清晰，良好的语言表达能力，出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

　　5、精通网络管理，能解决客户软件网络环境，能适应出差;

　　6、服务器管理Windows Server 20xx R2以上版本维护;

　　7、合同期限至少签订1年。

　　sap管理岗位职责 13

　　职责：

　　1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护，负责日常问题分析和解决;

　　2、根据业务需求给出系统解决方案，并跟进方案的落地;

　　3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档，协助组织实施ERP的内部培训;

　　4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。

　　任职要求：

　　1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验;

　　2、有较强的'业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心;遵守工作纪律，高度的工作责任心和敬业精神;

　　3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础

　　sap管理岗位职责 14

　　1、SAP PP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;

　　2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施;

　　3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;

　　4、负责模块用户培训;

　　5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。

　　sap管理岗位职责 15

　　1.根据信息系统整理规划，负责完成SAP生产、销售等供应链模块相关的需求评估、蓝图确定、系统实现、上线切换、运维支持等工作;

　　2.兼顾财务相关的日常运维工作，承接系统运维组的业务需求，负责评估包括SAP、CRM、SOA等核心业务系统与财务模块的技术对接方案，并将其落地至系统开发组进行实施;

　　3.参与公司BW、BCS、HANA等BI相关系统信息化建设，为业务部门提供大数据支撑;

　　4.负责SAP系统在公司内各业务部门的深化应用，针对各业务需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案;负责优化和完善公司财务相关业务流程以及系统相关的.培训等;

　　5.负责供应链相关的业务板块系统运维工作;