业务部总监岗位职责4篇

业务部总监岗位职责4篇

　　在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的业务部总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

业务部总监岗位职责1

　　职责描述:

　　（1）负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

　　（2）主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

　　（3）渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

　　（4）为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

　　（5）负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

　　（6）协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的.法律合同;

　　（7）参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

　　（8）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　（1）经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;

　　（2）10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;

　　（3）具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,

　　（4）熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;

　　（5）品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。

业务部总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、组建团队并带领团队完成销售目标；

　　2、开拓客户，维护客户关系，管理团队；

　　3、积极配合公司其它部门相关工作。

　　任职资格

　　1、有丰富的基础教育学校客户资源者优先；

　　2、有销售管理经验、带过团队；

　　3、有事业心，目标感强，有抗压能力；

　　4、有团队精神，有良好的沟通能力；

　　5、国家统招本科院校毕业，学习能力强；

　　6、有课程销售经验者优先；

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

业务部总监岗位职责3

　　职责描述:

　　负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

　　主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

　　渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

　　为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

　　负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

　　协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;

　　参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

　　完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;

　　10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;

　　具有扎实的金融理论功底及丰富的`金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,

　　熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;

　　品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。 职责描述:

　　负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

　　主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

　　渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

　　为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

　　负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

　　协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;

　　参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

　　完成上级交办的其他工作。

业务部总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、有效执行公司客车营销策略，完成销售目标；

　　2、负责汽车销售部工作，制定各岗位职责、工作要求；

　　3、负责制定年度、季度、月度汽车销售计划并负责实施；

　　4、对本部门员工进行培训，提升组织能力；

　　5、负责营销策略方案的拟定与执行；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

　　2、5年以上客车行业销售经验，其中至少3年的销售管理经验；

　　3、了解客车行业市场 、具有扎实的.客车方面的专业知识；具有深入的营销知识；

　　4、熟悉客车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；

　　5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；

　　6、具备较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。