建设公司岗位职责（通用17篇）
在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的建设公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。
岗位职责
1.建立和完善项目统一的财务管理体系;
2.负责项目会计核算和财务管理工作;
3.负责全盘账目操作;审核供应商及员工付款单据;
4.负责编制财务报表，提供财务管理所需的数据分析与报告;
5.月底费用的对比分析报告;拟定并完善公司预算管理制度，组织公司年度预算编制;
6.负责每年的.汇算清缴工作;配合会计师事务所、工商、税务等部门的工作。
任职资格
1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计上岗证，中级职称或注册会计师优先;
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件;熟悉营改赠方面的相关内容，银行业务和报税流程;国家会计及税务法规政策;
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、要求具备相关会计三到五年的工作经验。
岗位职责：
1、负责集团公司、分公司、增值税核算、报税工作；
2、协调、处理项目部相关涉税发票、成本材料归集等工作；
3、分项目进行增值税核算，合同归集、审核和整理工作；
4、配合公司财务部门其他人员处理财务账务相关问题；
5、领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、男女不限，25——45岁左右；
2、5年以上工作经验，其中3年以上总账会计岗位工作经历；
3、熟悉增值税核算，能独立处理相关事务，熟悉财务软件、办公软件；
4、良好的职业操守；
5、有中级会计资质优先；
6、具有施工企业会计经验优先。
岗位职责
1、协助总裁工作。
2、主管工程信息网络平台研发与建设。
3、参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度工作计划和工作目标。
4、不定期参与工程信息网络部的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项。
5、组织、监督公司对工程信息网络部各项规划和计划的`实施。
6、按时向总裁提交工程信息网络部发展现状报告、发展计划报告。
7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。
8、协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
9、监督各项工程信息网络部管理制度的制定和实施。
10、负责分管部门年度工作计划和工作目标的完成。
11、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。
12、完成上级交办的其它事项。
工作职责
1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;
3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;
4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;
5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。
2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。
3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。
4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的.知识和经验。
5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。
6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。
7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。
经营部部长岗位职责
⑴在公司分管领导的领导下，主持经营部日常各项工作；
⑵参加工程合同、协议的谈判工作，解释合同条款，监督合同的执行，组织审查、处理合同的争端、违约、索赔等；
⑶负责组织编制工程建设造价控制计划与实施方案，计划方案经批准后，负责监督实施；
⑷参与重大技术方案和重大工程变更方案的审查；
⑸负责初审招标或委包工程标价工作；
⑹协助公司领导控制工程各项费用的投入和支出；
⑺组织对承包人上报的工程计量支付报表进行复审、确认；
⑻对由部门上报的各类文件进行审核、签认；
⑼负责组织工程竣工决算工作；
⑽严格遵守项目公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作；
⑾搞好部门内部的团结、协作、配合，完成公司领导交办的其他工作。
造价师岗位职责
⑴认真学习国家、有关造价管理的法规和文件；
⑵熟悉设计图纸，核查设计单位编制的设计估算、概算、预算，编制或核实招标的工程量清单，并提出审查意见；
⑶参与工程招标工作，分析标底价的合理性并提出合理标价，参与合同谈判；
⑷根据工程变更合同条款和已审定的工程变更文件，核查、核定工程变更造价；
⑸审核工程款的支付，建立计量支付台帐和成本控制台帐，及时向公司提出成本分析报告；
⑹参与审查承包单位所编制主要的分项工程施工方案，技术方案、工程变更方案和复核工程量；定期到现场了解计划执行情况；
⑺负责工程结算与项目竣工决算工作；
⑻负责各类合同费用的审查；
⑼严格遵守国家法律和公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作⑽完成领导交办的其它工作。
土建工程师岗
1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。
2、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修）
3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等），在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。
成本合同管理岗
1、全面负责公司的招投标、合约及动态成本管理工作
2、建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范运作参与公司经营计划的制定，负责编制公司投资估算、成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成及时熟悉并掌握国家及地方颁布的各种行业定额，组织调查和了解工程各项材料的市场动态价格信息，认真履行成本控制职责
3、参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作
4、指导项目工程预算、决算，监督造价咨询机构的概预算编制工作，保障成本目标的.实现
5、审核权限范围内工程进度款、签证变更及材料款的支付报告，保障设计、施工、监理等合同制定和执行过程中的经济合理
6、指导工程施工项目的招投标工作，审核招投标文件和工程施工项目的合同文件考核、激励、培养下属员工，强化部门内部管理
7、组织编制动态成本月报、合同管理月报、工程资金计划月报
投标文员岗
1、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
4、负责销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈；
5、协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；
6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；
7、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密；
安全科职责
一、负责编制年度安全管理工作计划，并监督实施。
二、建立健全工程处安全生产管理组织体系，完善安全生产管理制度。
三、负责对劳动防护用品的安全使用情况进行检查与监督。
四、负责编制工程处有关安全生产方面的业务培训需求计划，报相关部门并组织实施。
五、负责组织制定工程处生产安全事故应急救援预案，并实施。
六、负责对职业健康安全管理体系的有效运行监督检查。
七、负责对伤亡事故调查与现场处理，并对伤亡事故及时上报。
八、负责对施工现场的安全生产、环境保护的定期检查、教育。
安全科权限
一、对各施工单位的安全生产管理进行指导、监督。
二、对职业安全健康标准体系按计划运行情况进行评价，并要求有关单位对内审指出的不符合项进行整改。
三、责令施工单位及时纠正违反国家有关安全生产、劳动防护等方面法律法规的严重行为。
四、经授权可协调处理与外部有关生产安全事故中责任划分、索赔、赔偿等事宜。
安全科科长
一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度。
二、参加施工组织设计的审核，并对安全技术措施计划进行审查和修改。
三、定期组织安全生产活动，有计划开展安全、环保检查，积极组织整改，消除隐患。
四、组织伤亡事故的调查、分析和处理，负责事故善后处理工作。
五、严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准。
安全科科员
一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度，并负责检查执行情况。
二、检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况。
三、坚持深入施工现场安全检查，制止违章作业，消除隐患。
四、参加伤亡事故的调查处理，拟定防范措施，参与事故善后处理工作。
五、检查劳动保护用品、防暑降温的.使用和发放情况。
六、负责安全内业的管理，及时正确反映情况。
安全科工作目标
一、实现年度内无生产安全责任事故。
二、达到全处范围内职业健康安全管理体系的有效运行。
三、对安全检查发现的隐患整改率达到95%以上。
四、安全内业管理程序化、规范化，达到贯标标准。
1.每月根据sap制单及产品部提交明细，制作审核厂家结算明细，与出纳对接实际款项的发放，并进行相关账务的处理;
2.在sap系统中进行结转实际发生成本及结转完工客户收入的操作，负责对供应商的付款进行清帐;
3.负责定期对内部数据进行整理汇总核对，测算成本收入数据，提报上级领导，提供经营助力;
4.负责辅材供应商的结算审核工作，报请批准后付款;
5.每月对辅材库房盘点，并出具盘点报告;
6部门领导交办的`其他事物工作。
要求：
1、大专及大专以上学历，会计财务等相关专业毕业2年以上经验;
2、有大型企业工作经验者优先，熟练使用sap软件;
3、具有较好的沟通、协调能力，较好的应变能力;
4、具备较强工作责任心、持之以恒的精神，能承受工作压力;
5、做事认真细致、有计划、讲究方式方法，执行力强。
1、负责工资核算、费用支出的审核工作，收集整理费用单据，遵守财务部报销制度，及时办理报销手续。
2、负责采购业务的审核与对账工作、负责仓储管理工作，不定期执行仓库盘点工作，有义务、责任提出仓库运行中出现的各种问题，提出改进方案，报上级领导批准后贯彻执行。
3、按照公司会计核算体系及相关财务管理制度，复核出纳编制的所有记账凭证。负责成本核算，对各类成本、费用进行归集和计算。
4、熟悉国家财税法规、会计法规，熟悉税务法规和相关税收政策，熟悉企业会计准则或会计制度;熟悉一般纳税人账务处理;对公司涉税的会计业务进行审核，帐务处理。
5、负责增值税发票的购买、保管、使用和审验、增量工作，负责增值税进项发票的认证工作。
6、按照税收申报的`有关规定填写报表并进行纳税申报，及时缴纳税款。
7、及时做好会计凭证、账簿、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
8、负责搞好同生产、经营、业务、采购、财务等部门之间的协调工作。
9、书写端正美观，字迹整洁清晰，责任心强、积极主动，良好的团队合作精神。
【岗位职责】
一、负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务类业务;
二、编制公司的总帐、明细帐、现金、银行日记帐;
三、制作、管理公司的会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销;
四、成本核算，固定资产的.管理、核对与盘点;
五、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费;
六、协助部门经理进行预算控制、财务分析和资金管理;
七、协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系;
八、处理公司的各项税收政策，按时进行纳税申报，年检以及年度审计等工作。
【任职要求】
一、房地产开发公司同岗位3年以上工作经验;
二、能独立的处理小规模纳税人，一般纳税人的账务处理;
三、工作细致认真有条理，思维缜密，态度诚恳，责任心强;
四、中级会计职称优先考虑。
岗位职责：
1.负责自营项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;
2.负责分包项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;
3.负责公司业务，含现金和银行业务单据审核、制单等;
4.负责公司部分外帐业务，税务申报等;
5.熟悉公司情况后，负责经营分析等财务分析以及编制财务报表等;
6.负责领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.学历要求：会计、财务管理全日制大学本科及以上学历;
2.工作经验：3-5年以上会计工作经验;
3.专业背景：会计、财务管理及相关专业;
4.英语水平：大学四级及以上水平，口语可进行日常交流;
5.计算机水平：有较好的计算机使用能力，熟练使用用友财务软件;
6.具备良好的'职业道德素养，富有团队精神，为人正直、严谨，有较强的沟通协调能力;
7.身体健康，有建筑或国际工程承包企业出纳工作经验者优先。
岗位职责
1、根据公司实际情况制定公司财务制度；
2、负责纳税申报工作，每月准确计提及申报各项税金，完成企业工商年检及年度汇算清缴工作；
3、根据项目需要进行涉外经营备案、预缴税款、开具发票；
4、工程进度款及往来款的`催收与核对，协助业务部门收款；
5、负责公司的凭证、报表、账本、审计报告、联合年检报告归档工作；
6、负责编制统计报表、税局要求提供的各项报表；
7、合理进行税收筹划，适时了解相关财税政策，维护公司合法权益；
8、日常财务成本管理，包括融资租赁成本比较等；
9、工资核算；
10、领导交待的其他工作。
经营部经理岗位职责
1、在最高管理者的领导下，负责经营部全面管理工作。
2、组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧，不断提高业务素质和水平。
3、负责市场的调研、预测和信息分析，计划、落实、分配混凝土年销售任务。
4、负责经营开拓业务的管理，组织投标报价、合同评审及合同交底，指导业务人员预、结算等经营工作。
5、负责供需合同的审核，报最高管理者审批后执行。
6、负责合同管理，为确保合同的良好履行，应组织相关人员进行需方调查和回访，并总结需方对产品质量、服务的要求和期望，及时制订纠正和预防措施。
7、负责合同履行过程中与其它部门的沟通，保证每一供应合同按期完成，并对资金回收率负责。
8、负责混凝土运输供应能力的调整，确保供应能力满足需方要求。
9、指导本部门业务人员工作，对经营部人员的工作失误有处理权，对人员的辞退招聘有建议权，对本部门工作质量及行为负责。
10、为了预防或降低经营风险，签订合同前应组织有关人员对有疑问的需方进行资信度调查考评，确认当事人身份是否符合合同法规定要求，是否有合同履行能力等，方可签订正式合同。
11、经公司领导层决定索赔的事件，负责及时、准确提出索赔依据，并组织相关人员实施。
12、在合同履行过程中发生争议时，负责与需方协商解决争议，必要时可采取其它解决措施。
13、负责随时向最高管理者汇报经营工作情况。
经营部副经理岗位职责
1、协助经营经理搞好经营管理工作。
2、负责开展市场调查、信息跟踪、信息分析等工作。
3、了解工程进度，熟悉每一份合同，协助经理会同财务部及时收回应收账款。
4、负责开拓经营业务，参与投标报价、预结算、签证、变更、索赔等经营工作。
5、负责起草公司对外、对内各种经营活动合同的拟订。
6、刻苦钻研业务，增强法律经营意识，努力提高业务水平。
7、监督检查业务人员供应签证工作的落实，随时与需方保持联系，落实有关需方需要的服务提供。
8、负责落实上报统计报表，及时向经理汇报工作情况。
业务员岗位职责
1、在经营部经理的领导下，认真完成各项工作。
2、努力学习法律法规和经营技巧，不断提高业务水平。
3、必须“以客为尊”。为需方服务时，不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。
4、做好售后服务的日常回访工作，及时向部门领导汇报情况。
5、无论方量多少，在合同签订前必须先经最高管理者批准，不得随意与需方订立合同。
6、时刻掌握所负责的工程施工进度情况，及时与需方沟通，确保按合同规定准时收回货款。
7、懂得混凝土方面的基本知识，对公司要有较深的了解，包括历史状况、公司理念、获得过的荣誉、生产能力、供应能力、技术水平、质量管理措施等。在承揽任务时，正确向需方及有关人员讲解、宣传，不应该有夸大虚构的成分。
8、不是职权范围内的承诺应及时承报经营部经理或最高管理者。
9、及时分析未成交或暂未成交的.原因，视具体情况，采取相应的补救措施。
10、努力完成公司下达的年销售分配任务，参与投标报价，负责预结算、签证及索赔工作的取证等工作。
11、注意个人仪表，工作时衣装整洁，待人热情礼貌。
经营部统计员岗位责任制
1、在经营部经理的领导下，及时完成各项工作任务。
2、负责及时按发货单统计或施工图预算混凝土供货量，做好结算单的编制，为供货量签证做好充分准备。
3、积极与业务员密切配合，共同高效完成混凝土供应量的预结算和签证工作，签证结算单需方签字盖章后，应及时交经理保存，为经理和财务部按合同规定索要货款提供可靠依据。
4、负责协调、保持与需方的良好关系，确保签证工作的顺利。
5、当供货量与需方有较大出入时，应进行重新计算，找出存在差距的原因。必要时，可对浇筑结构部位进行实测实量，对于按施工图结算的工程，这项工作应在混凝土浇筑前进行，避免事后在供货量上双方发生分歧，影响双方良好合作的关系。
6、需方计算的混凝土供货量少于或超过2%时，只要肯定自己计算的量是准确的，不得签字认可，要求需方重新计算或共同重新计算。发现需方有拖、赖账行为，应及时向经理汇报。
7、签证结算单时，应注意冬施费、抗渗费、抗冻费以及混凝土增加损耗等应收费用不能发生遗漏和错误。
8、参与索赔工作，负责提供有效证据。
岗位职责：
1、国外建筑工程招投标等相关资料翻译；
2、会务翻译；
3、承担局长会谈、外出及商务活动翻译工作；
4、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、英语专业八级；
2、有建筑英语翻译经验；
3、精通阿拉伯语者优先考虑；
4、长期驻迪拜分公司；
5、能够适应出差；
6、为人亲切，品德好，个人仪表仪态良好，有强烈的责任心，工作细致认真、具有良好的.沟通协调能。
岗位职责：
1、负责不断优化会计工作流程，不断提高财务工作效率，保证财务信息的相关性和可靠性;对工程项目进行会计核算，建立项目收支台账;
2、负责月度、季度、年度子公司财务报表的初审、集团公司财务报表的'编制、集团合并财务报表的编制工作;统计工程税金;
3、负责与预算成本部联系，核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;紧密联系工程管理部，准确核算联合施工单位应分摊的各项税费、应拔工程款、以及各施工队的计价工作;
4、协助公司进行相关工程应收应付款项的成本预警管理、采购支出情况报表;配合预算成本部编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用财务信息;
5、配合预算成本部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。
6、具有良好的适应能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
任职要求：
1、本地户口，国家统招本科会计学、财务管理学相关专业毕业;
2、5年以上会计主管相关经验，工程类会计优先;
3、具备中级及以上职称;
4、丰富的财务管理经验，熟悉各建筑装饰行业会计核算原则及要点，尤其针对营改增后行业财务处理具备一定实操经验;
5、熟悉关键财务控制指标的建立和具体分析;熟悉国家财经法规、会计制度及会计准则;
6、熟练使用财务管理软件，熟悉报税业务及实操经验。
职责：
1、负责公司项目各种核算和其他业务的记帐工作。
2、与施工项目的合作单位、项目负责人就财务工作的.沟通、对接。
3、负责各种分类账记账、结账、核对，完成会计报表编制。公司日常会计核算工作，编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表。
4、负责公司收款、费用支出的审核，根据原始凭证记账，对记账凭证及时复刻。
5、完成上级主管交办的其他工作。
要求：
1、财务、会计专业大专或以上学历，工作经验三年或以上。
2、能够熟练操作常用的财务软件和办公软件。
3、熟悉国家税法，特别是营改增。
4、有建筑企业相关工作经验录用。
工作职责
1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的.实现;
2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;
3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;
4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;
5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。
2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。
3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。
4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。
5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。
6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。
7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。
职责：
1、负责公司项目各种核算和其他业务的记帐工作。
2、与施工项目的合作单位、项目负责人就财务工作的沟通、对接。
3、负责各种分类账记账、结账、核对，完成会计报表编制。公司日常会计核算工作，编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表。
4、负责公司收款、费用支出的审核，根据原始凭证记账，对记账凭证及时复刻。
5、完成上级主管交办的.其他工作。
要求：
1、财务、会计专业大专或以上学历，工作经验三年或以上。
2、能够熟练操作常用的财务软件和办公软件。
3、熟悉国家税法，特别是营改增。
4、有建筑企业相关工作经验录用。
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