管理岗位职责

【精】管理岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

管理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、协助根据所定战略，跟踪落实中长期生产经营计划的任务完成；

　　2、协助根据销售计划（宝蓓），组建业务团队培养与考核；

　　3、协助收集模块元素提供给集团总经理”标准流程助理“；

　　4、协助寻找人才，协助监督招聘进度，协助培训及考核各部门负责人；

　　5、协助监督工厂人均产值优化；开发资源建设自动化提高效率与品质的改善；

　　6、协助开发资源搭建东蓓精密；协助开发开模需求的开发；

　　7、协助开发20台委外加工机器的需求；

　　8协助统筹监督工厂各项成本优化；建立定额成本考核推动并监督结果；

　　9、协助完成东蓓月度运营分析与优化；

　　10、协助规范各部门工作的有效对接与监督工作质量；协助各项目与各部门计划的执行情况；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；具备5年以上的工厂管理工作经验，

　　2、精通生产管理与人力资源管理知识，了解公司所处行业的业务流程等运作知识；

　　3、具备很强的沟通能力，较强的.计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力；

　　4、具有很好的亲和力，积极主动、工作细致、严谨，具有服务意识与创新意识、团队意识强；

　　5、自动化办公软件等熟练操作

管理岗位职责2

　　1、部门每月会议规划与召开准备、会议通知、报告收集、会议记录等工作；

　　2、配合百饮事业区域行政作业与统筹规划所属部门行政工作；

　　3、办公室管理、部门费用申请与报之；

　　4、营业报表收集/汇整/提交

　　5、协助主管月报制作和其他交办报表完成

　　6、部门考勤数据收集等；

　　7、承接行销公司与部门的策略重点及KPI并追踪达成。

管理岗位职责3

　　1、根据公司管理制度，在行政经理的领导下，完成各项日常行政工作；

　　2、协助行政经理完成公司宣传活动；

　　3、会务安排和来客接待；

　　4、对公司用品进行保管；

　　5、完成行政经理委派其他临时性工作。

管理岗位职责4

　　1、协助建立健全物业管理公司的组织架构及人员配置，制定管理方针、目标、计划及预算费用方案、管理费备案等，合理分配部门工作任务，对员工有培养、考核晋升的机制；

　　2、协助办理项目物业公司资质及衔接项目管理企业委托；

　　3、物业管理的`统筹并针对管理提出可行性建议，跟进各项整改措施，及时处理投诉、突发事件，理顺业主与公司的关系；

　　4、物业管理公司团队品牌的组建、业务扩展，资质晋升、物业管理审计、质量监控及物业管理服务持续发展等；

　　5、工作地点愿意接受公司调配。

管理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责编制项目采购分判方案,并报公司审批;

　　2、负责审核项目公司年度、月度采购计划及单项采购工作计划;

　　3、负责工程量清单和标底的计算、编制、审核;

　　4、负责权限内招标文件的编制,开展商务标分析;

　　5、负责开展权限内工程及材料设备类招标采购工作(包括招标文件编制、供方考察、资格审查、评标、合同谈判、定标等);

　　6.组织合同文本编制、评审、谈判、审批、签约和交底。

　　7.负责合同管理,包括变更、索赔、处罚、违约、争议等。

　　8.办理合同支付,包括合同价款的审定、审批手续的办理、支付台账的建立等。

　　9.组织对合同的评价,包括订立过程、条款、履行情况、合同管理工作等。

　　10.编制、升版和解释与合同有关管理程序。

　　11.参与质量部门组织的分包商源地评价

　　12.部门经理或副经理交办的`其它工作。

　　任职资格

　　1、建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业,大学本科以上学历;

　　2、具备3年以上大型房产公司工程采购管理经验;

　　3、具有很好的沟通与表达能力,善于分析和解决问题;

　　4、熟练使用计算机及相关软件。

管理岗位职责6

　　1、建立、健全公司人力资源政策和方针，并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标；

　　2、制定公司内部相关的规章制度，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

　　5、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

　　6、推动公司理念及企业文化的形成；

　　8、负责部门的`日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

管理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责跟踪土地市场及行业发展动态，汇编相关信息并建立市场数据库；

　　2、进行房地产行业调研，并进行市场分析及专项研究。

　　3、负责项目投资分析，完成项目可行性研究等工作。

　　4、领导交代的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历；

　　2、2年以上财务相关工作经验；

　　3、优秀的学习能力、执行力、沟通能力和谈判能力，抗压能力强，熟练使用各种办公软件；

　　4、财务、法务及相关专业优先。

管理岗位职责8

　　1、根据公司生产订单，组织车间员工实施生产计划；

　　2、合理调配人员和设备，确保生产进度，提高生产效率；

　　3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推进现场5S管理制度，实现车间生产标准化；

　　5、做好车间员工考勤记录及月度年度考核算等事宜；

　　6、负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

管理岗位职责9

　　1、认真贯彻执行国家以及地方的政策法规和强制性标准，服从公司的管理，协助公司领导控制建设项目的工期、技术、质量、安全、文明施工等管理；

　　2、协助落实公司安全保障体系与目标、组织及参与现场巡查与隐患整改，切实加强安全控制；

　　3、协助处理项目现场管理，强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性时间；

　　4、其他上级交代的`工作。

管理岗位职责10

　　职责描述:

　　1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;

　　2、负责各参建单位合同的起草、评审、修改、谈判、签订及合同交底工作;

　　3、负责建立项目合同台账,做好各类合同履行过程的监督管理;

　　4、指导项目完、竣工结算,参与项目移交,确保各项工作按合同履行完成;

　　5、参与工程建设全过程的`成本控制及管理工作。

　　任职要求:

　　1、全日制专科及以上学历,工程类专业;

　　2、5年以上相应行业工作经验或具备二级建造师以上执业资格;

　　3、3年以上成本合约或工程管理经验,熟悉工程建设开发流程,熟悉ppp相关法规、政策;

　　4、具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力、文字表达能力,工作严谨、风险意识强;

　　5、需服从公司在区域内调派。

管理岗位职责11

　　1、招聘：校区基础岗位的人事招聘与录用；

　　2、培训：定期组织新员工入职培训；

　　3、劳动关系：按时更新校区内员工信息统计表，完成招退工、社保、公积金等相关劳动关系的手续；

　　4、每月考勤统计和工资计算，并报送集团人事部审批；

　　5、协助办理新员工入职手续和外教个人事务等；协助外教办理外专证和工作签证；

　　6、完成校区内办公用品采购及库存统计；

　　7、配合校长，协助完成相关工作。

管理岗位职责12

　　1、年龄：35岁以下，学历：本科及以上

　　2、审计、会计、财务等相关专业本科及以上学历；

　　3、3年以上工作经验，1年以上税务管理经验优先；

　　4、具备良好的'数据分析能力；

　　5、具有良好的团队合作能力，优秀的人际沟通能力及表达能力；

　　6、为人细心严谨、责任心强，且善于独立思考和学习总结。

管理岗位职责13

　　1、按照标准或客户的要求对灯具产品进行测试，审核测试结果，编制报告；

　　2、管理和控制项目测试进度，根据测试计划在要求时间内高质量完成产品的测试；

　　3、联系外部实验室做分包测试，帮助处理客户的`技术咨询与投诉；

　　4、本专业认证制度和标准解读

　　5、提供技术支持，并给部门内部和客户提供技术培训

管理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、根据生产任务和生产指令，按照车间主任的安排组织、监督人员安排生产；

　　2、协助车间主任做好生产现场的管理工作；

　　3、配合公司gmp、iso自查及验证与再验证工作；

　　4、负责车间各种物料的领用及管理；

　　5、协助新产品的试制及新工艺、新技术的`试验和验证工作。

　　6、负责收集与整理批生产记录及生产用各类表格、物料平衡、合格证等；

　　7、协助其他部门编写、制订与修改有关本工序的生产技术规范、工艺规程和sop及其他文件。

　　任职要求：

　　1、食品、药学相关专业大专以上学历；

　　2、一年以上药品或保健食品相关工作经验，且有车间一线工作经验；

　　3、熟悉中药提取或口服液制作工艺，有生产管理经验优先；

管理岗位职责15

　　工作职责：

　　1、负责固定资产相关的'管理制度的更新；

　　2、负责在建工程核算，以及在建工程转固的相关手续协调；

　　3、负责固定资产明细核算，正确建立固定资产卡片；

　　4、按时准确计提折旧，并完成相关月结工作；

　　5、会同有关部门定期组织固定资产盘点，并分析盘点结果，以及按照权限规定办理固定资产盘盈，盘亏，报废等审批手续；

　　6、负责和有关使用部门分析固定资产的使用效率，并提供分析报告；

　　7、定期对固定资产价值分析及减值测试，以便确认是否需要计提固定资产减值准备等事项；

　　8、参与固定资产的更新及大修计划。

　　任职资格：

　　1、本科，财务及相关专业；

　　2、三年工作经验；

　　3、熟练使用办公软件，erp系统，有sap经验尤佳；

　　4、有整车制造企业固定资产核算经验尤佳。