IT专员岗位职责(15篇)

IT专员岗位职责(15篇)

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的IT专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

IT专员岗位职责1

　　1、负责日常办公室环境、公司宿舍、饭堂的维护及管理；

　　2、负责公司行政费用的预算及管理，公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、盘点和管理；

　　3、负责公司工商和证照的'管理，办理公司各类证件的申请及年检，证照、资质证书的变更及续期；

　　4、负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等，对内协同策划和组织企业文化活动；

　　5、负责部门其他行政事务与临时工作。

IT专员岗位职责2

　　1、冷藏车辆数据管理及温度计管理使用(返回达标率)

　　2、服务异常(含投诉)的追踪处理

　　3、客户满意度调查

　　4、质量管理的.教育训练

　　5、公司质量活动的组织实施

　　6、执行落实环境保护安全措施的工作要求

　　7、执行落实职业安全目标的工作要求

　　8、上级主管交办的其他事项

IT专员岗位职责3

　　1）熟悉国际贸易术语和贸易方式，如：保税贸易的进料加工；来料加工；深加工结转，一般贸易；

　　2）加工贸易电子手册、电子账册的申请、平衡控制、变更、核销；

　　3）根据海关的有关规定，协调财务/仓库/生产部对保税物品进行盘点，防止手册串料混用、超报等局面。每月制作保税物料平横报表，对进出数据差异进行调查原因并及时予以纠正，积极配合海关每年一次的保税业务盘点工作；

　　4）制作、审核并跟踪外经贸、国税局、海关等部门的合同审批过程，及时完成批准证的申请，确保手册申请和销售的及时性；

　　5）与海关/商检/外经委/国税局等部门保持良好的沟通协调；

　　6）处理进出口货物（快件，空运，海运）单证、运输、报关所需的`单证，能及时追踪货物清关进度，解决突发事件，确保货物顺利进出口；

　　7）持续优化进出口通关周期和作业时间；提交每月进出口费用成本预算，分析费用组成，控制和持续降低物流成本；

　　8）对进出口产品进行hs code归类，维护进口申报要素数据库；

　　9）进出口费用核对、结算，报关单证、税单的整理存单等工作；

　　10）负责acs减免税设备的对外经济贸易委员会的审批、海关审批；

　　11）对所有资料进行归档整理，以利海关随时抽查

IT专员岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、掌握公司招商政策,了解竞争市场信息根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划;

　　2、进行各商业项目招商、收款及续签工作;

　　3、组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商提供有力依据;

　　4、负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;

　　任职要求:

　　善于协调沟通,责任心、事业心强;较强的`专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。

IT专员岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、参与公司福利文化理念传递、体系梳理、平台搭建,完善员工福利管理流程;

　　2、参与公司年度员工福利预算制定,负责项目优化,并组织实施、宣传推广、评估和完善,持续提高员工体验;

　　3、根据业务发展,参与员工激励机制的优化;

　　4、管理维护供应商资源库,保持良好的供应商合作关系。

　　工作要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、有3年以上大中型企业员工文化建设、福利管理、员工服务项目、ssc运营经验;

　　3、掌握企业福利领域专业知识和法律法规,有供应商管理经验优先;

　　4、具有文化落地、员工福利相关方面的实例操作;

　　5、有较强的`沟通表达协调力、推动力、创新精神和保密意识。

IT专员岗位职责6

　　1、根据集团发展阶段及各单位人才需求，配合上级编制集团人力资源需求计划、招聘计划，提出建设性意见。

　　2、针对集团发展需要及人力资源管理现状，协助上级制定、执行、完善集团招聘管理的各项制度、操作流程等；

　　3、协助上级编制招聘工作的各项费用预算，并严格控制招聘费用；构建经济、合理的`招聘渠道，并负责招聘渠道的拓展和维护工作。

　　4、在上级指导下，开展集团总部及直管部门职业化、专业化人员的招聘工作，推进、推广人员测评和甄选专业技术在实际招聘过程中的应用；进行招聘总结和招聘效果评估。

　　5、协助上级指导、规范集团下属各单位的招聘管理工作，对各下属单位的招聘工作进行跟踪。

　　6、完成上级交办的任务。

IT专员岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、统筹商场租赁、商场推广及商场客户服务部的各项工作。

　　2、建议商场结构、商户面积的分摊及铺位间隔、租户组合、租金等策略，制定商场推广及促销方案。组织落实各项工作方案。

　　3、负责组织商场目标客户的寻找及洽谈，签订合同。

　　4、负责商场的经营监察，与租户建立良好的'关系，树立良好的形象。

IT专员岗位职责8

　　1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；

　　2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；

　　3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；

　　4、负责招聘资源的'整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；

　　5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；

　　6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案；

　　7、完成上级安排的其他工作。

IT专员岗位职责9

　　职责描述:

　　1、根据项目市场发展策略和计划,开展市场调研工作,调研外部市场环境、行业信息、客户需求、竞争态势,确保市场工作高效开展。

　　2、参与新品上市提案与规划跟进,产品信息统计与分析。

　　3、负责行业和竞品分析,发现市场消费趋势和优秀的竞品案例。

　　4、组织产品概念、包装设计、产品口感等前期调研和测试工作,分析汇总调研结果,形成报告提交管理层。

　　5、承办上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,一年以上市场调研经验,热爱市场研究工作,具有调研公司工作经验优先;

　　2、具有较强市场信息收集、行业动态分析能力,掌握了解相关研究领域的`方法知识和研究流程;

　　3、具有较强文字表达和逻辑思维能力,且能转化成图表描述,可以独立完成研究报告的撰写。

IT专员岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历；

　　2、有相关工作经验者优先；

　　3、接受实习应届生；

　　4、工作细心，责任心强，有较强的`沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　5、会使用基本的相关办公软件，具备基本的网络知识。

　　职位待遇：

　　1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

　　2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

　　3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

　　4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

　　5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

　　上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

　　备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

IT专员岗位职责11

　　1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;

　　2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;

　　3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;

　　4、负责员工劳动合同的.签订、续订，及时更新维护人事档案;

　　5、负责员工培训的计划和安排;

　　6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

　　7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。

IT专员岗位职责12

　　任职要求:

　　1.制造业相关工作经验2年以上

　　2.具有良好的沟通协调能力和语言表达能力,

　　3.保密意识强,熟悉采购与供应链管理、生产运营管理或财务管理。

　　岗位职责:

　　1.比价核价

　　2.采购价格更新及订单审核管理

　　3.销售报价成本信息汇总

　　4.供应商管理

　　5.文件报表等资料管理

　　6.领导安排的其他事项

IT专员岗位职责13

　　1、负责公司日常宣传、策划、设计制作及文案编写、拍摄等工作；、

　　2、负责公司官方网站、微信公众号等自媒体的.更新和维护，包括推文的编写及排班等；

　　3、负责公司项目对外招商工作的推广策划及活动执行；

　　4、完成领导交代的其他任务。

IT专员岗位职责14

　　工程造价预算专员 易华录信息 北京易华录信息技术股份有限公司,北京易华录,易华录,易华录信息,易华录信息技术,易华录 岗位职责:

　　负责数据中心建设项目中工程、设备材料询价、项目招标预算、成本估核算等造价工作,造价项目涵盖土建、暖通、电气、装修装饰、给排水、消防等。

　　负责整理公司项目常用的设备材料的造价预算信息库。

　　负责idc建设项目的竣工结算相关工作,项目后期配合其他部门进行项目审计工作。

　　负责idc项目工程量清单编制、分项预算编制和工程结算工作,能独立编制项目成本计划并完成项目结算,经历过完整项目结算编制和核对工作。

　　具备项目总体成本意识,从全生命周期总拥有成本的'角度分析和预算,为公司项目决策提供支持。

　　公司交办的其他工作事项。

　　任职要求:

　　机电类或财务、造价类相关专业统招本科及以上学历,两年以上造价预算类相关工作经验。

　　熟悉gb50500-xxxx年清单计价规范,了解现场施工工艺,了解常见机电设备及材料。

　　熟练使用一到两种造价预算软件(如广联达等)。

　　熟练使用excel进行报价及数据整理,分析熟练掌握至少一个地区的地方定额;建筑设计院、施工单位工作背景优先考虑。

　　较强的沟通、协调能力,责任心强,有团队合作意识。

IT专员岗位职责15

　　一、岗位名称：

　　薪酬福利专员

　　二、直属上级：

　　人力资源部部长

　　三、岗位职责：

　　1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

　　2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

　　3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

　　4）办理法律规定的'各项保险和公司规定的各类社会保险；

　　5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

　　6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

　　7）制作保险交纳报表；

　　8）管理福利体系的日常事务；

　　9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

　　三、岗位要求：

　　1.教育培训：人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历。熟悉掌握办公软件，英语四级以上。

　　2.工作经验：熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。