经理岗位职责(通用15篇)

经理岗位职责(通用15篇)

　　在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

经理岗位职责1

　　1、负责与丰原大药房公司采购部签订涂山品种销售合同约定以及督促每月下达采购计划；

　　2、负责与丰原大药房公司市场运营部门合作，及时了解连锁店销售信息，市场动态；

　　3、负责对丰原大药房连锁店员工涂山品种产品知识的培训；

　　4、负责涂山制药品种在丰原大药房宣传、促销政策制定、参与活动；

　　5、负责涂山制药与丰原大药房连锁公司相关工作信息传达、协调作用；

　　6、负责新品种市场筛选及市场调研工作；

　　7、利用安徽省连锁药店平台，做好公司OTC品种的推广工作。

经理岗位职责2

　　1、根据品牌定位、产品风格，负责收集时尚信息、分析流行趋势，并结合市场销售数据制定商品计划、新款上市计划、主推爆款计划、目标销售金额等；

　　2、负责产品的打样跟踪、生产全过程的跟踪以及有关样板与厂家之间的相关沟通工作；

　　3、开发供应商体系，建立并完善我司产品库，实施采购工作，沟通协调产品价格、及服务等相关工作；

　　4、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质，并根据业务的.变化不断优化；

　　5、从产品开发、采购、生产、品控、物流、货品流通整个链条的产品供应计划，提升供应链团队作战能力，确保供应链业务运作规范、高效；

　　6、进行行业和竞争对手分析，并根据公司实际情况提出建设性的改进意见，搜集并了解行业及竞争品牌情况，并整理市场反馈和销售数据分析畅、平、滞销款原因，及时作出产品调整策略；

经理岗位职责3

　　1、熟悉电商平台财务工作的基本流程，了解电商平台运营的各个环节。

　　熟悉内销、出口等硬件销售相关业务及账务处理流程。

　　2、负责集团硬件各渠道销售业务账务处理工作，负责新业务上线与信息部对接并出具财务配置规则。

　　3、审核销售、费用相关合同、付款。

　　4、负责集团收入报表出具及其他收入相关数据报送。

　　5、负责集团各销售渠道应收、收入、收款核对工作，推动流程系统化。

　　6、与集团审计对接，提供相关资料。

经理岗位职责4

　　一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

　　三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

　　四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

　　七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

　　九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的`决策权

　　对董事会经营目标的建议权

　　对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　董事会预算内的财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负责

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　公司违法经营所应承担的相应责任

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

经理岗位职责5

　　1、与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。

　　2、每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。

　　3、完善现有合作客户的.资料，并做好归档工作。

　　4、主动联系新客户，并推广销售我公司产品。

　　5、熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。

　　6、完成领导交办的其他工作。

经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司相关法律文件的.起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;

　　2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;

　　3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;

　　4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。

　　岗位要求:

　　1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;

　　3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;

　　4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

　　5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

　　6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;

经理岗位职责7

　　1、组织建立和完善供应商开发、评估、考核、淘汰等管理体系，搭建供应商管理评选管理体系；

　　2、全面负责包材的采购工作，并制定采购选品策略；

　　3、根据采购计划，负责供应商的寻找、开发、建立合作关系；

　　4、综合评估效率与成本的`前提下，建立科学合理的库存体系；

　　5、成本风险的预测、评估及管控，提前对项目采购存在的进度、质量风险进行预警。

经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1. 负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

　　2. 决定自有产品的生产商。

　　3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

　　4. 按采购的基本原则实施工作。

　　5. 对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

　　6. 负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

　　7. 向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

　　8. 在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的'发货量。

　　9. 决定每个大区的送货供应商。

　　10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

　　11. 除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

经理岗位职责9

　　1、负责客户挖掘、渠道建设；

　　2、根据公司制定的营销计划，完成部门销售目标；

　　3、维护和建立通畅的销售渠道，积极拓展有效的.市场和客户；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

　　6、建立与维护新老客户关系

经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责起草、审核、规范各类合同文本；

　　2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　　3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；

　　4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；

　　5、公司及部门内部其他相关法律事务；

　　6、领导安排的`其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先；

　　2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；

　　3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

　　4、文笔流畅、语言表达能力强；

　　5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

　　6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

经理岗位职责11

　　1、熟练电商产品开发，有敏锐的眼光，寻找热点及爆款并对产品周期与价格能有比较准切的趋势判断与预测；

　　2、扩充公司产品线，开发新产品，并实时了解各个平台的政策变化及各产品的`同行信息；

　　3、对产品进行询价、比价、议价及时更新公司的采购价格、产品信息等，不断寻找开发优质供应商资源，管理并协调好于供应商的合作关系，保证产品质量与售后服务；

　　4、重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品页面的调整，避免侵犯知识产权；

　　5、追踪、收集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，核算产品成本，合理开发新产品，控制新产品的质量风险；

　　6、统计分析新产品销售数据，质量反馈，收集分析市场情报及竞争对手状况，调理相关策略，提供进一步迭代方案。

经理岗位职责12

　　1、负责管理民宿的网络运营，与各大OTA平台的合作谈判与后台系统维护；

　　2、负责制定网络运营的营销策略与执行；

　　3、负责网站、微信、微博等运营方案的制定、执行、宣传、推广和管理；

　　4、细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的`营销方案；

　　5、负责根据市场的变化随时调整营销方案并加以实施；

　　6、建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式。

经理岗位职责13

　　1、负责产品广告策划，具备全案策划和统筹能力；

　　2、组织头脑风暴，撰写整合策划方案，并全面把控策划方案的'质量：包括思路框架、策略、创意、文字准确性；

　　3、根据公司不同项目，以及不同的媒体投放渠道，策划并撰写相应的图文、软文等，根据产品文案投放效果，不断优化，提高转化率，增加投产比；

　　4、实时监控互联网趋势、关注时事及竞品动态，同步产品推广文案策划内容；

　　5、参与公司公关宣传等工作，建立公司媒体库，负责产品营销线上线下的文案策划推广，提升产品形象和产品知名度；

　　6、负责培训、管理文案团队，带领团队完成公司下达的工作目标。

经理岗位职责14

　　1、负责项目策划管理工作，完成公司及项目年度销售目标；

　　2、负责拟定、执行项目营销策略、策略排期、费用计划，进行效果监控及改善；

　　3、负责监控项目媒体策略的执行排期、效果评估、媒体维护；

　　4、负责项目营销活动组织、执行；项目包装、物料、合作单位、供应商管理；

　　5、负责制定营销推广计划，对样板房、售楼处、模型、效果图等提出良性建议；

　　6、负责完成项目安排的其他工作。

经理岗位职责15

　　工作职责：

　　1、负责金融中台（资金、支付、账务）相关业务的部门建设工作；

　　2、负责带领团队高效、高质量完成版本迭代，并不断优化工作流程，提高工作效率；

　　3、负责规划部门中长期的'业务和技术方向；

　　4、负责指导和培训团队成员，提高团队整体业务和技术能力。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，

　　2、有3年以上支付、清算、账务相关开发经验，2年以上管理经验；

　　3、精通Java核心知识、精通微服务和领域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；

　　4、具备较强的问题分析和定位能力，并能形成归纳总结。