教务人员岗位职责(11篇)

教务人员岗位职责(11篇)

　　在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的教务人员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

教务人员岗位职责1

　　岗位职责

　　一、贯彻执行上级与学院有关考试的规章、制度，负责做好各种省级、国家级考试的组织管理工作。

　　二、做好考场安排及监考人员的配备。加强考风考纪宣传，严肃考风考纪。负责对考务人员进行业务培训，贯彻有关考试条例和监考守则。

　　三、负责相关考试材料的申报、接收、保管、分发、运送、回收以及安全保密等工作。

　　四、负责做好考生相关信息和考试数据、相片的采集、汇总、上报和管理工作。

　　五、负责做好考生成绩总表的'汇总、统计分析和管理工作。

　　六、负责每学期报名、编班、排课、开课工作，坚持巡查上课情况，并严格作好记录。

　　七、负责选修课教材征订、发放，成绩汇总，编制选修课学生考勤表、成绩表等工作。

　　八、完成领导交给的其它工作。

教务人员岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、按照教务管理流程中心在读学员进行管理，为在读学员提供优质服务；

　　2、 与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

　　3、跟进在读学员的学习情况，并定期或不定期与家长沟通学生的学习状况，协调解决学员遇到的问题；

　　4、通过优质的家校沟通，做好后期学员的维护工作；

　　岗位要求:

　　1、22-33岁 ，大专及以上学历（应届毕业亦可）；

　　2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

　　3、有较强的.学习力、应变能力、抗压能力、；

　　4、善于沟通，亲和力强，协调说服力强；

　　5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识；

教务人员岗位职责3

　　1、在校长、教学副校长的直接领导下，全面负责主持教务处日常工作。

　　2、全面贯彻国家教育方针，遵循教育教学规律，实施素质教育，科学管理，努力提高教育教学质量，全面完成教学任务，争创教育特色学校。

　　3、优化人力、物力资源配置，从组织、时间和教学仪器设备等方面为教学工作创造各种必要的条件，为教学服务发挥最大效力。开学前提出教学人员安排的初步意见，编制学校教学工作行事历。

　　4、负责维护正常的教学秩序，加强日常教学管理，建立和健全各项教学管理制度。

　　5、积极组织开展课堂教学研究活动，深入课堂听课，深入年级、专业部、特殊班级、学科组开展调查研究，加强教学巡察督导；认真组织教学检查，掌控教情、学情；认真落实教研、教改任务，不断提高教师教育教学水平。

　　6、负责对本处室人员进行业务培训与考核。具体指导他们完成编排课程表和作息时间表等各种教务表册；收集各种教学资料；学生学籍管理；图书、教材、器材管理；处理教师请假及代课、补课；组织安排半期、期末考试的命题、纸卷、监考、阅卷、成绩分析工作；实施对教师上课和学生上课考勤；建立和管理教师业务档案等教务日常工作。

　　7、指导年级工作。抓好毕业班和新生年级招生、编班工作，制定教材征订计划，保证开学一周内师生用书。

　　8、指导专业部和教研组工作。组织教师积极开发校本教材，探索适合本专业的'教学模式。

　　9、接待上级教学检查，及时完成学校安排的其它工作。

　　10、副主任协助主任工作。

教务人员岗位职责4

　　1、按照国家课程标准，在学期开始前，向各专业教研组下达课程排课任务。统筹安排各专业专业教研组的活动。

　　2、审阅各专业教研组的工作计划和总结，安排指导各专业教研组进行教研活动，检查了解专业教研组活动开展情况，对校内公开（研究）课教学进行评价反馈，促进教师教育理论的学习和教学基本功的训练；组织行政人员听课、了解各科教师的教学；负责主持专业教研组长会议，听取专业教研组和任课教师的意见和要求。

　　3、审阅教师的教学计划和教学总结；发现并指导纠正教学工作的偏差和失误，总结推广专业教研组和教师的先进经验。

　　4、负责组织和下达各项教学活动，如教师教研活动、技能竞赛等；

　　5、负责教师的`业务考核、评估工作，抽查教师教案、教学计划、教学大纲等工作。

　　6、组织安排期中期末考试、考试成绩统计和考试质量分析等工作负责招生及新生编班工作；审核办理学生毕业证工作；负责学生学籍档案的建立和管理工作。

　　7、教务科长的所有工作向校长负责。以上责任在履行方法上，要首先征得校长、分管校长的同意，或提交到院长办公室审议通过后主可实施。

　　1、在分管教学的校长和教务科长领导下，负责学校教务工作。

　　2、指导教务干事做好相关教务工作，毕业生毕业设计资料收集与编号存档等具体事务。

　　5、负责执行学校课程计划，处理日常调课、代课等事项。

　　6、制订教务各部门岗位职责、督促各部门履行职责，并对教务部门工作人员进行考核。

　　专业教研组是我校教学管理的基本单位。专业教研组在教务科的协调下，负责本学科的教学、教研、教改和教师的培训工作。负责学生的质量检查、学科竞赛等各项工作。具体职责如下；

　　1、根据学校工作计划，结合本组实际情况在学期初拟订专业教研组计划，经教务科审核后认真贯彻制定本学科的教学、教研和教改目标、计划；制定校本课程开发方案，组织、指导教师开展学科教学活动。

　　2、组织本组教学研究活动，对活动内容和成果及时总结交流，推广好的教学经验，以帮助提高本组教师的整体教学水平。

　　3、按照教务科的统一部署，做好本学科的教学检查，坚持一学期一轮教学环节检查；一学期进行一个班的个案研究。

　　4、帮助新进教师尽快成长，确定好新进教师的帮带老师。从各方面帮助新教师提高，使其尽快适应教学环境，站稳讲台。

　　5、贯彻“相互学习，互相帮助，取长补短，共同提高”的原则，发挥全组教师积极性，带动全组教师搞好教风组风建设。

　　6、指导、督促本组教师提高学科成绩，能经常深入课堂对任课老师进行摸底调查，并面对指导、交流。

　　9、指导、督促任课老师搞好集体备课和常规教研工作，要求组内成员人人承担主备课任务、人人承担常规教研课题。整个活动要做到过程规范、资料完备。

　　10、按照教务科的统一部署，具体组织实施教学质量抽查、期中、期末考试，并做好质量分析，及时调整学科教学工作。

　　1、根据教务科工作安排和学校工作计划，协助各专业教研组完成日常工作和各科教师教学资料的收集工作。

　　2、协助教务科完成各专业教研组教务检查、记录、统计工作，及时形成书面材料，收发好教务科各类常规表册。

　　3、协助各专业专业教研组、任课教师完成期中、期末考试的考务工作，负责各科考试成绩的汇总、统计工作。

　　4、协助教务科对各个专业专业教研组下达的全校技能竞赛资料的收集汇总工作，并向教务科对接好。

　　5、分类整理专业专业教研组的常规管理资料，如工作计划、总结、所报专业人数的统计、教研活动（任课教师公开课活动等）。

　　6、搞好专业教研组年历对比性资料，以便随时供领导查阅，负责收集保管。

　　1、担任教学工作任务，每学年按规定完成教师工作量。组织或指导实训、实习、课程设计及学生基本技能训练。

　　2、参加编写在本本校所担任的教材、教辅资料及其他教学文件，了解本学科的国内外学术，技术发展动态，参加科学研究，技术开发，社会咨询及教学研究。

　　3、参加教学研究活动，完成专业教研组下达的课题研究任务。

　　4、承担课程建设建设任务。协助班主任做好学生的思想政治工作。

　　5、每学年完成一份工作总结，完成学校或专业教研组下达的各项任务。

　　6、熟悉大纲、吃透教材、了解学生，制订好学期教学计划、章节计划，备好每一堂课。

　　7、认真组织好课堂教学，积极参与教学改革和实训研究，切实提高课堂教学效益。

　　9、搞好平时学生成绩检查，及时与家长联系，共同探究提高教学质量的途径。

　　10、精心布置适量作业，及时批改、讲评、订证，使学生扎实地学好每项知识。

　　11、面向全体学生，热情指导差生，积极提高优等生水平，大面积提高教学质量。

　　12、积极创造条件，开展多样化的课外兴趣活动，重视竞赛辅导，提高竞赛获奖人数及次数。

　　13、体育教师应组织和辅导学生开展课外体育活动，做好运动队的训练和竞赛活动。做好学生三操及集会的组织工作。

　　14、期末做好质量分析，填写统计表、业务考核表、总结等并及时上交教导处。

　　15、及时完成学校安排的工作，做到无正当理由不推托。

教务人员岗位职责5

　　院校教务管理人员职位要求

　　1.具有良好的管理能力和协调能力。

　　2.懂教育知识,热爱教育行业。

　　院校教务管理人员岗位职责/工作内容

　　1.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等,保证日常教学的有序进行。

　　2.组织教学的常规检查及平时检查,及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。

　　3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。

　　4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。

　　5.协助处长做好师资考核的.基础工作。

　　6.负责指导学习部的工作。

　　7.负责升学班的教学组织管理工作。

　　8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

教务人员岗位职责6

　　1、对学生进行个性化的学习管理和服务,指导和帮助学生学习,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;

　　2、积级与家长沟通,反馈和沟通学生学习情况,助成家校教育的合力,帮助学生成长;

　　3、辅助和监督教师的个性化教学,确保学生学习计划的.实施,保证个性化辅导的良好效果;

　　4、与家长积极沟通,促进课时续费及家长转介绍客户。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,师范类专业优先;

　　2、热爱个性化教育行业,有相关经验者优先;

　　3、有较强的沟能力,责任心强,富有亲和力,有良好的团队合作精神。

教务人员岗位职责7

　　1.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。

　　2.按教学计划编制课程总表、作息时间,填制校历及教研活动安排表。

　　3.认真实施教学教研计划,督促完成教学教研任务,协助其他部门处理与教学相关的事情。

　　4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。

　　5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查,填报好有关检查登记表格。

　　6.认真管理好学籍,做好新生的编生、报到注册工作;处理好学生的'休学、转学、复学等异动情况;负责颁发学生的毕业证书,建立学生成绩档案和学籍档案。

　　7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排,管理好任课教师的业务档案。

　　8.负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。

　　9.组织师生参加社会文体活动,协助抓好卫生保健、安全教育。注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。

　　10.热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。

教务人员岗位职责8

　　1.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等，保证日常教学的有序进行。

　　2.组织教学的常规检查及平时检查，及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。

　　3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。

　　4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。

　　5.协助处长做好师资考核的基础工作。

　　6.负责指导学习部的工作。

　　7.负责升学班的.教学组织管理工作。

　　8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

教务人员岗位职责9

　　岗位职责

　　一、积极参加与工作有关的各项业务学习和培训，熟练掌握业务技能。

　　二、依据学校人事处、培训单位、合作办学等部门提供的证明材料，办理新进教师、临时人员、培训人员、合作办学单位学生校园卡。

　　三、做好每年新生用卡宣传材料准备、配卡、发卡工作；做好每年毕业生校园卡余额的退款、销户工作。

　　四、负责办理与持卡人有关的各项业务，包括查询、咨询、充值、补卡、换卡、挂失、解挂、解冻结、开通关闭转账业务、修改密码、销户等；负责办理与商户有关的'各项业务，包括办理白卡、充值、打印统计报表等。

　　五、依据学校人事处、财务处、教务处等部门相关文件通知，做好每月教师餐补、学生补助打款，英语四、六级、计算机等级、课程重修等缴费的扣款工作。

　　六、做好每月与财务的对账报表工作，做好教师、学生备用卡的管理工作。

　　七、保管好卡务办公室资产设备，整理和保管好办卡、补助、扣款等业务材料。

　　八、在日常工作中，对系统出现的技术故障、脱机等问题及时反馈和报修。

　　九、做好办公室卫生，保持干净、整洁；做好校园卡使用、微信平台的宣传、答疑工作；工作热情、文明高效，建设满意窗口。

　　十、完成领导交办的其他工作。

教务人员岗位职责10

　　岗位职责

　　（一）教学管理工作

　　1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作；

　　2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲；

　　3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲；

　　4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结；

　　5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件（如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等）的编辑、印发、存档及实施；

　　6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作，评选有关教学奖项，负责CAI课件的建设、管理与使用；

　　7、负责教学督导、检查工作；

　　8、负责学院学术指导委员会秘书工作。

　　（二）实践教学管理工作

　　1、负责实践教学日常管理；

　　2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲；

　　3、检查实践教学质量，制定实践教学改革方案，检查与督促实践教学的开设与实践教学质量的提高；

　　4、负责实践环节教学工作量的审核；

　　5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算；

　　6、负责实践教学督导、检查工作。

　　（三）课程调度

　　1、每学期开学两周内，循环新课表，发现问题及时解决；

　　2、每学期初呈报本学期教师、教室、班级开课情况一览表；

　　3、每学期收集各系部的'教师教学日历，并汇编存档；

　　4、编制、印发下学期教学日历表、教学进程表；

　　5、组织学院公共选修课网上选课工作；

　　6、编排下学期课程总表；

　　7、处理临时课程调动。

　　（四）教室（包括多媒体教室、语音室教室、计算机机房）调配

　　1、每学期开学前三天，检查教室桌椅配备及修缮情况，并向相关领导汇报；

　　2、制定教室的分配和使用计划；

　　3、负责日常教室调度，每学期末协助系部向后勤处提出下一学期教室设施配备要求。

　　（五）考务工作

　　1、按教学计划安排各年级、各专业的考试科目，并组织进行期末考试工作，编排并下发期末考试安排表；

　　2、负责每学期期末标准化试卷的审阅工作，收发、印制期末考试试卷；

　　3、发放教师记分册，发放课程成绩报告单等；

　　4、学期初组织进行补考、重修考试工作的安排；

　　5、负责题库的建设、管理与使用。

　　（六）教师教学工作量核算

　　1、负责全院教师教学档案的建立、保管工作；

　　2、进行全院教师教学工作量的核算工作；

　　3、负责全院教师教学工作量的汇总上报工作。

教务人员岗位职责11

　　教务管理人员职位要求

　　1.掌握教育知识，热爱教育行业；

　　2.具有较强的管理协调能力；

　　3.具有严谨认真的工作态度；

　　4.具有较强的数据收集整理与分析能力；

　　5.具有良好的沟通能力和策划能力；

　　6.能熟练操作电脑及办公软件；

　　7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

　　教务管理人员岗位职责

　　1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；

　　2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；

　　3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

　　4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的'有关信息和资料；

　　5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；

　　6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；

　　7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；

　　8.加强教务行政管理工作；

　　9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。