驻外岗位职责15篇
在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的驻外岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位职责
1、严格遵守财务工作规定和集团相关制度，遵守职业道德，实施和执行财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度；
2、组织编制年度预算，检查、监督预算的执行情况，为调整预算、计划实施及业绩考核提供基础数据；
3、组织财务人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记；
4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
5、会同有关部门办理固定资产的盘点以及购建、转移、报废等财务审核手续；
6、及时提供真实的会计核算资料，并根据需要编写分析报告，提出改进意见和建议；
7、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
8、配合集团相关部门做好审计和稽核工作；
9、认真完成财务管理部交办的其它工作任务。
任职要求：
1、教育：财务会计类专业、专科以上学历。
2、工作经验：3年以上财务负责人经验，5年以上主管会计工作经验，使用过用友、金蝶财务软件（负责人软件上线的优先考虑）。
3、培训：最近两年内受过财务核算、税务、汇算清缴等专项培训，或系统的税法营改增学习等。
4、技能/能力：
（1）具有良好的职业道德，良好的沟通协调能力和团队管理能力，较强的责任感；
（2）会计、财务管理及相关专业全日制专科以上学历；
（3）拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑；
（4）对企业财务管理及会计核算中的.重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力；
（5）熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策；
（6）熟练使用各种办公软件。
一、岗位职责:
1、成本管理:
(1)成本预算管理:根据(集团)公司运营目标和全面预算,负责成本/费用预算的年度编制与通过,月度滚动预测与计划实施。
(2)成本政策、制度管理:根据公司业务模式,建立完善成本/费用相关财务核算、管理体系(指引、政策、规范、流程、平台)。
(3)成本核算及分析管理:公司各项成本核算工作,公司标准成本管理、实际成本差异分析管理。
(4)降成本协同(材料降价、人工效率、制造费优化)。
(5)费用优化协同:期间费用优化管理(审核审批、优化控制)。
(6)应付管理与存货管理:供应商管理(账期/对账/付款)及存货管理。
(7)质量成本管理:质量成本管理体系的搭建及实施。
2、财务运营分析
(1)财务预测推进(收入、利润、现金流等预测、跟踪、闭环)。
(2)预算的组织和通过(年度预算、月度滚动预算推进)。
(3)财务绩效回顾与分析(数据分析,问题的发现、跟踪、闭环)。
(4)运营模式推动(推进或协同各业务部门运营流程、模式)。
(5)销售业务协同(合同、发货、回款、应收账款等)。
3、财务团队建设
4、能适应驻外工作,驻山西长治(有驻外补贴,且每月带薪探亲假5天)。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
2、五年以上财务管理工作经验,成本管理岗位经验三年以上。
3、有大中型制造企业财务管理工作经验。
4、熟练应用财务软件。
5、思维缜密,具备较强的.逻辑运算能力,具备较强的沟通与推进能力。
岗位职责:
1、负责医学方面报告翻译。
2、客户同行翻译,或俄罗斯医生到国内的宣传、推广、考察的随行翻译。
3、负责公司举办的国内俄罗斯技术交流推广会议,俄罗斯专家的会议现场翻译。
4、参加部门内开展的专业培训与交流,提高翻译的专业水平。
任职资格:
1、俄语专业八级以上,有医疗行业或者相关技术领域翻译经验者优先。
2、信、达、雅。口译应准确表达双方原意。笔译文稿要做到翻译准确无误,内容贴切,格式规范,层次清楚,合理安排好翻译工作,按时完成任务,把好质量关。
3、品行端正,性格随和,有亲和力,良好的'表达能力和沟通能力,能较好的协调客户关系,维护公司形象。
4、富有责任心,学习能力强,能承受压力,良好的团队合作意识。
5、遵守保密纪律。
6、需要在北京(国内)待一段时间,然后再到俄罗长期斯驻外工作。
岗位职责:
1.票据及报销审核。各类原始凭证的审核及帐目的审核。
2.负责核查企业资产,包括现金、银行存款、库存商品、固定资产和低值易耗品是否帐实相符、帐帐相符,监督出纳和库管工作。
3.负责资产台帐和成本核算的审核,对成本进行预测、控制、核算、分析和考核。
4.应收应付的管理。负责处理公司往来账跟踪,包括应收、应付、预付、预收。
5.准确核算各项收入、成本、期间费用、税金,按月进行会计期间汇总,编制各项报表,并及时反馈、上报,及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
6.制定、完善日常财务制度,能够进行较全面的财务预算分析和总结。
7.积极配合领导工作,完成领导交代的`临时任务。
任职资格:
1.财务或会计相关专业,本科以上学历,有工厂制造类财务经验或西非会计工作经验优者先考虑,英语可作为工作语言。
2.熟悉非洲国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规。
3.有五年以上会计从业经验,两年全盘账务处理经验,一年以上产品成本核算经验。
4.熟练运用常用金蝶财务软件和office办公软件。
5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力,做事认真,有责任感。
岗位职责：
1、产品的检验，验厂资料整理；
2、跟踪样品、大货生产的.进度；
3、陪同客人和第三方验货；
4、协助开发新供应商、评定老供应商；
5、执行公司用车派遣工作，完成广交会接送客户等任务；
6、领导交办的其他临时事务；
7、工作地点：广东汕头，公司不提供住宿
任职资格：
1、有1年以上质检工作经验，能适应频繁出差；
2、大专以上学历，持C1以上驾照者优先考虑；
3、为人踏实、正直、工作有责任心、不计较、办事效率高。
职位描述：
1、涉及项目现场的材料采购、物资管理、费用控制、备用金管理，以及现场工程项目的'验收付款、费用开支等情况进行检查、监督、反馈和汇报工作；
2、采购审计工作，负责对采购的材料（从国内采购、当地采购）的材料物资进行价格审计；
3、费用开支审计工作，负责对当地的费用开支情况进行价格审计，核实费用开支的合理性；
4、物资管理工作，建立项目现场的物资台账管理制度，实行定期盘点工作，行程盘点报告；
5、配合项目经理，对于工程项目质量、进度、验收付款情况实施检查，促进工程顺利实施；
6、按项目定期形成审计报告。
职位要求：
1、具有1年以上海外工作经验；
2、具有一定的财务会计工作经验；
3、熟练操作各种办公软件；
4、本科以上学历，财务/会计等经济类专业；
5、英语口语良好，有境外工作经历者以及能适应海外工作者优先。
第一条为明确驻外人员的工作职责，加强驻外联络机构的管理特制定本制度。
第二条本制度对公司一切驻外销售人员及相关工作人员均适用。
第三条人员配置
1、公司根据区域大小不同，在各区域设立联络处。
2、基本设置：联络处业务主管一名，全面负责该区域销售工作；业务人员若干名，接受业务主管的领导，负责与客户开展业务工作，维护及开拓市场；
3、根据各区域大小、工作量的轻重差异，公司将适当进行人员的增减。
第四条资源配置及使用
1、公司为每个联络处配置办公或住宿房屋一处，传真机一部等相关办公用品。
2、公司配置的设备必须用做办公用途，不得用于私人用途。设备的.使用应遵守公司相关的制度规定。注意节约开支，使用费用公司实行限额报销制度，超出部分由驻外人员自行负责。
3、费用规定明细：
（1）联络处房屋租赁费用、电话传真费用公司负责。煤水电等日常生活费用自行负担。
（2）联络处所租房屋若无床铺，热水器等生活必需品，则在当地1
购买，公司支付费用。
（3）电话费按照公司限额规定报销。超额部分自付。
（4）出租车费用、饭费报销均需注明事由。
（5）正常交通费用公司实报实销，但需说明去往地址，所办事由。
（6）其他费用等报销均需开具正规发票，说明用途。
（7）各项费用统一于每月月底报公司财务人员计算费用。要求驻外业务人员提供正规发票，需要说明事由的费用列清明细，特殊情况无法提供发票，由部门主管审核确定后签字交付财务部门。
第五条业务工作原则
1、驻外员工开展业务工作应严格按照公司管理制度执行，对发生的退换货等程序均应符合公司有关规定。
2、业务员统一使用公司经销合同与客户签定销售合同，每做一笔签一笔。客户必须将货款汇到公司指定帐户。公司根据经销合同上的指定的送货地点，按照合同规定送货。业务员将订货情况下定单传回公司，变更货物需求内容时业务人员应该及时通知公司业务部门。
3、驻外业务人员薪资待遇与公司本部业务人员相同，具体规定见公司《业务人员薪资管理制度》。驻外业务人员每月领取出差补助300元。
4、驻外业务人员如果连续三个月不能完成销售任务，公司将考虑调离业务人员岗位，直至解聘。
第六条工作要求
1、驻外人员应严格遵守公司的相关管理制度，保守公司的商业秘密，维护公司形象与信誉。
2、驻外人员应遵守当地工作时间，外出时没有他人监督时必须严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度。
3、公司与客户达成的意向或协议驻外人员无权擅自更改，特殊情况下必须征得总经理的同意。
4、驻外人员应按要求建立好客户档案，认真做好客户维护、质量信息反馈等工作，完善公司的售后服务体系；记录每家客户的进、销、存货物及款项结算情况的台帐，及时结算货款；做好市场信息反馈工作，积极调查、开辟市场，所见所闻包括市场供求状况、客户需求趋势、与要求竞争对手的营销动态、价格变动动态、新产品开发情况等及时向公司反映。
5，驻外人员每日应1到2次与公司保持联系，汇报业务进程。
6，驻外业务人员执行周工作计划和周工作总结制度，通过电脑或传真向公司传递销售情况、工作内容、工作计划。每周六上午完成，提出需要商讨的问题，在公司例会上进行讨论，讨论结果公司通过传真或其他网络传递给各驻外人员。
7，驻外人员应不定期接受公司业务及技术培训，主动配合公司其
他活动。
第七条考核奖惩办法执行公司《业务人员考核制度》。
第八条本制度未尽事宜公司将及时补充修订。
任职要求：
1、具备良好的职业道德素质，负责公司的全面财务会计工作能力；
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3、解释、解答与公司的财务会计有关的`法规和制度；
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送集团财务保障部及分管领导；
8、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
9、定期盘点库存现金和银行存款是否帐实相符；
10、根据集团财务管理制度统一管理；
11、承办总经理和财务总监交办的其他工作；
工作职责：
1、负责组省区日常财务核算、决算工作；
2、负责省区的财务稽核工作；
3、资金到位及时性、财务费用增减率，财税外部环境建设指导与协调；
4、费用审核、预算及分析；
5、财务报表制作等工作
岗位职责:
1.负责工程管理部英语翻译工作;
2.在项目工地配合项目经理、业主及施工单位等各方进行施工管理;
3.项目我方员工的人事管理工作;
4.与业主等各方就工程事宜进行沟通协调;
5.工地所需材料或物资的采购工作等
任职要求:
1.第一学历,统招本科学历;211/重点大学优先
2.英语相关专业毕业,专业英语八级,英语听说读写熟练
3.适应长期驻国外工地
4.电力行业工作经验优先
5.享受国外补助等福利
职责描述:
1、对驻地各区域经销商的技术支持。
2、传达公司政策,维护客情,反映经销商问题。
3、培训经销商户外专业知识。
4、收集竞品的动态、价格和优劣势。
任职资格:
1、大专以上学历,三年相关工作经验。
2、熟悉户外照明产品及安装。
3、沟通能力强,抗压能力强。
岗位职责:
1、负责公司常规合同的起草及审核。
2、负责侵权打假行为的证据搜集、投诉材料制作、维权行动的'组织查处等。
3、协助各区域处理消费者投诉。
4、参与分公司内部人员违法犯罪事件的调查等。
5、直接或授权处理分公司各类法律纠纷、诉讼。负责诉讼案件的调查取证。
6、协调当地执法关系(工商、技监、公安等部门)。
7、其他日常事务。
任职要求:
1、法律专业专科以上学历,学士学位。
2、1年以上相关工作经验。
3、具备一定的法律谈判技巧及社会关系。
4、通晓所属行业法律事务及法规。
5、会驾驶者优先考虑,能适应长期出差驻外。
6、熟悉《专利法》、《知识产权法》等法律法规。
7、有本行业工作经验者优先考虑。
职责描述:
1.负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作。
2.负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作。
3.负责日常行政、商务、采购等相关事务性工作。
任职要求:
1.法语专业,本科及以上学历,通过法语专业四级,英语四级及以上水平。
2.扎实的笔译能力,优良的.口译能力,优秀的中文表达能力。
3.对工作强大的责任心,优秀的职业素养和良好的团队合作精神。
4.有法语系国家工作/学习经验者优先考虑。有建筑、工程类等从业经验者优先考虑。
5.熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件。
6.身体健康,能够接受长期驻外工作。
基本条件
1、xx,年龄30岁以下,业务成熟的35岁以下。
2、本科学历。
3、能够驻上海或浙江工作(每月出差20天左右,中途可回扬一次)。
基本职能
1、老市场维护。
2、新市场开拓。
3、新产品推广。
4、市场信息收集。
1、负责全国市场招商加盟业务的开发及维护。
2、普通话标准、具有良好的'服务意识和销售技巧，为人热情，工作细心耐劳。
3、能独立进行业务谈判和交涉，代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、独立规划业务工作的能力。
5、能适应经常出差。
6、具有电话营销工作经验者，优先考虑。
7、电脑操作熟练，熟练使用各类办公软件。
岗位描述:
常年驻外俄罗斯,作为集团总部业务代表,负责俄罗斯项目业务,销售业务及采购业务。
岗位要求:
1、了解俄罗斯水产市场,从事过销售业务及采购业务;
2、熟练掌握俄语,作为工作语言,能够进行无障碍沟通。
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