科主任岗位职责15篇

科主任岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的科主任岗位职责，希望能够帮助到大家。

科主任岗位职责1

　　（一）监察审计科科长职责

　　1、在院长的直接领导下，负责完成本单位的监察审计工作任务。

　　2、认真贯彻执行党和国家的法律、法规及有关规定，组织科室人员对财务收支及有关经济活动、资金和财产的安全、完整及其行政监察方面的工作事项等进行监督检查和调查的情况汇报及处理建议。

　　3、负责拟定监察审计工作年度计划、总结，并组织实施。

　　4、受理和接待行政监察和审计方面的来信、来访和投诉、举报，并做好记录，及时报送院领导批示。

　　5、对属于行政监察方面的工作事项按领导批示和工作程序进行初查，并提交初查报告，要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

　　6、承担审计项目主审工作，起草审计通知书，拟定审计实施防案，收集被审单位和被审项目资料，做好审计过程记录和审计工作底稿编写，取得审计证据，起草审计报告，并与被审单位交换意见。

　　7、按照监察审计档案规范要求，及时整理监察审计事项资料，做好各类资料的建档和保管工作。

　　8、完善科室管理，定期或不定期向院长报告监察审计工作。

　　9、完成院领导交办的其他各项工作。

　　（二）监察审计科工作人员职责

　　1、熟悉、掌握国家有关法律法规及相关政策规定，特别是财会、审计理论知识和专业技术，遵守监察审计职业道德规范。

　　2、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法律、法规、制度、规定，依法监察审计，保守秘密。

　　3、熟悉和掌握有关经济活动及其管理情况，促进和协助有关部门健全财务管理制度，加强内部控制。

　　4、结合成本记帐工作，经常检查和评估资金、财产的使用效益，并提出改进建议。

　　5、对院内重大损失、严重违反财经法规的现象能及时发现，并及时向院领导汇报，提出处理建议。

　　6、做好监察审计资料的积累、整理，建档和保管工作。

　　7、办理院领导交办的其他各项工作。

　　（三）市场调价组人员职责

　　1、在分管领导和监察审计科科长的'领导下开展市场调价工作。

　　2、了解医院各类物品和消耗材料名称、规格、产地、供货商、价格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉医院物资购进、库存、调拨等的使用管理规定。

　　3、建立各类物资材料的价格信息网，收集价格监测的基础数据，对重点物品实时追踪价格变动。

　　4、通过网络信息和期刊信息进行对比，收集相关信息资料，做好调价基础工作，确定调查重点。

　　5、按月上报需调价的物品目录并阐明理由，确定调价方式、地点、时间等，对重点价格要求涵盖付款方式、包装运输费用、售后保证等内容。

　　6、按计划进行市场调价，完善调查品种的基础信息。

　　7、整理价格调查资料，建立完善市场调查供货商、专业市场、品种目录。

　　8、进行市场调查价格和我院采购价格对比分析，提出改进采购工作和加强物资使用管理的建议。

　　9、加强对价格调查与采购工作联系的研究，强化事前、事中介入，提高采购决策水平和效益。

　　10、合理规划市场调查，节约市场调查成本费用。

　　11、完成领导布置的临时或专项价格的市场调查工作。

科主任岗位职责2

　　岗位职责

　　1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

　　3、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

　　4、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

　　5、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

　　6、指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　7、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的`开展基本功训练。

　　8、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

科主任岗位职责3

体检科主任工作职责

　　1、在院长及医务部主任领导下，负责体检科的医疗、护理及行政管理工作。为体检医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

　　4、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　5、负责组织体检科工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、体检日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

　　6、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　7、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　8、带领全科人员完成医院下达的.各项经济指标和医疗任务。

　　9、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。

　　10、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。

工作计划、组织实施、经常检查、按时总结汇报。

　　3、领导和组织本科人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病症的治疗措施，不断提

　　4、组织全科人员开展高压氧新技术，新项目和科学研究，及时总结经验。

　　5、负责组织领导本科人员的业务学习和技术考核。提出升、调、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。

　　6、经常督促本科各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况，严防差错事故。

　　7、组织督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。

　　8、负责本科人员的考勤工作。

　　9、制定并落实办公及消耗物品的管理、使用计划。

科主任岗位职责4

　　输血科主任岗位职责

　　1、在院长的领导下，负责本科的输血教学、科研、行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常监促检查，按期总结汇报。

　　3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记，统计和消毒隔离工作。正确使用药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

　　4、参加部分血库工作，并检查科内人员的工作质量。

　　5、负责本科人员的'业务训练、技术考核、提出升、调、奖惩意见。搞好进修实习人员的培训及临床教学。

　　6、确定本科人员轮换和值班，经常与临床科室联系征求意见改进工作。

　　7、制订本科的科研规划，检查制度，总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进工作方法。

科主任岗位职责5

　　1、精神科医师岗位职责

　　一、准时上班，仪表端庄整洁，态度热情和蔼。负责门诊内科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

　　二、认真做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的病人，在做好就地抢救后安全转送上级医院。

　　三、严格按照《病历书写基本规范》及《处方制度》的规定要求书写病历、处方，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。

　　四、诊病时要认真细致，做到诊断准确，合理用药，合理检查，履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。

　　五、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的.协调工作。

　　六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德。

　　七、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向上一级医师请教或提出会诊申请。积极疑难病例讨论会并发言，提高确诊率。

　　八、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会。钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每年撰写一至二次篇专科学术论文。协助医院康复科医师和精神康复病人进行康复治疗。

　　九、尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。

　　十、严格执行麻醉、**类药品的管理制度和使用规定。

　　十一、搞好团结，尊重领导。尤其要处理好与护士、医技、护工等人员的关系。

　　十二、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。

科主任岗位职责6

　　第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。

　　第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的'技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。

　　第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。

科主任岗位职责7

体检中心主任岗位职责

　1.在分管院长的'领导下进行工作。

　2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。

　3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。

　4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。

　5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。

　6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。

科主任岗位职责8

　　1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一

　　线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　2.负责组织领导物资管理、物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、水电维修、电梯保养、维修、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的'可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　　4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

　　5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。

科主任岗位职责9

　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　五、负责全院医疗技术人员的'业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

科主任岗位职责10

　　一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。

　　二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

　　三、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

　　四、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的.各项工作。

　　五、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

　　六、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。

　　七、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

　　八、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

　　九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

　　十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

　　十一、安排外来进修人员、实习生学习。

科主任岗位职责11

　　医院体检中心主任职责

　　1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

　　2.根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

　　3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

　　4.负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

　　5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

　　6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的'意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

　　7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

　　8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

　　9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

科主任岗位职责12

　　一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责

　　1、在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。

　　2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。

　　3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。

　　4、组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。

　　5、掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。

　　门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。

　　二、皮肤科医师岗位职责

　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;

　　2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施;

　　3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医;

　　4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故;

　　5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间;

　　6、负责安排值班;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作;

　　7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作;

　　8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作;

　　9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

　　三、皮肤科主治医师工作职责

　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。

　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的.病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

　　四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述

　　1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。

　　2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。

　　3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

　　4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。

　　5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。

　　8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。

　　9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。

　　10、充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。

　　11、 参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。

　　12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。

　　13、必须和患者的主管护师有良好的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。

　　14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

　　15、完成领导交办的临时性工作任务。

科主任岗位职责13

门诊部主任工作职责

　　1、在院长及医务部主任领导下，负责门诊各科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

　　4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的`会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、门诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

　　7、负责安排进修、实习人员的工作。妥善处理门诊来信来电来访，转科、会诊、转院等工作。

　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。

科主任岗位职责14

　　职位描述:

　　1、中医学相关专业本科及以上学历,具有副主任及以上职称;

　　2、具备二甲(及以上)医院10年以上工作经验,有科主任/副主任管理经验者优先考虑;

　　3、执业证件需变更注册,且具备良好的医疗安全意识;

　　4、全面负责本科室的.医疗、科研、预防和行政管理工作,完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。

科主任岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、全面负责科室的业务运营与经营发展,医务人员管理,制定绩效考核方案,并进行考核;

　　2、建立和完善医疗梯队人才建设,持久发展;

　　3、积极对外宣传科室,不断增加和吸纳病人,增加业务量。